Ejemplos de hazañas de trabajadores modelo
Ensayo de muestra sobre las hazañas de los trabajadores modelo.
Ensayo de muestra sobre las hazañas de los trabajadores modelo. El trabajo es el fundamento y el medio de la existencia humana y la fuente de la perfección física, intelectual y moral de la persona. El trabajo es lo más glorioso y el trabajo crea la civilización. A continuación se muestran algunos ejemplos de hazañas de trabajadores modelo. Ensayo de muestra sobre las hazañas de un trabajador modelo 1
Ensayo de muestra sobre las hazañas de un trabajador modelo personal
__ es un intelectual que se incorporó al trabajo poco después de la reforma y apertura. En 1990, dejó las empresas estatales para iniciar su propio negocio en el extranjero. Primero trabajó como individuo y luego fundó una empresa privada de alta tecnología. En 2000, gastó todo su dinero para establecer la única escuela privada de educación superior en la provincia de __ con sus propias sedes, equipos y profesores, y se embarcó en un camino de autosuficiencia y desarrollo. Como talento líder desde una empresa privada de alta tecnología hasta un representante avanzado de la nueva clase social, fue nombrado sucesivamente Trabajador Modelo de la ciudad de Tianshui en 1998,
__Trabajador Modelo Provincial en 2000 y __Año_ El quinto. "Diez jóvenes destacados" en la provincia de _, el octavo "Líder industrial nacional" en ___, y el Consejo de Estado le otorgó el título honorífico de "Trabajador modelo nacional" en ___. Usó este honor nacional como estímulo y un alto sentido de misión histórica y responsabilidad social para motivarse a dedicarse de todo corazón a la construcción de una sociedad de aprendizaje que el Comité Central del Partido siempre ha defendido, y logró logros más significativos y sobresalientes.
En los últimos años, __, como uno de los pocos investigadores en temas de "aprendizaje" en China, está decidido a ser voluntario en la construcción de una sociedad del aprendizaje. Está invitado a dar docenas de conferencias especiales de forma voluntaria cada año en empresas, instituciones, escuelas y militares, defendiendo que las personas "establezcan el concepto de aprendizaje permanente y practiquen un estilo de vida de aprendizaje". La "Serie de estrategias para la construcción de talentos de aprendizaje modernos" editada por él ha sido designada como libro de texto para cursos públicos de educación continua para personal profesional y técnico.
El libro "La capacidad de aprendizaje determina la competitividad - Tutorial nacional de capacitación en capacidad de aprendizaje" ha sido designado como libro de lectura obligada por los "Festivals de lectura" de algunas ciudades.
El sitio web "National Model Workers Speak Learning Innovation Studio" iniciado y creado por la Federación de Sindicatos de China en __ ahora ocupa el primer lugar en la búsqueda del motor Baidu de "Model Workers Speak Learning". Durante el período del Primero de Mayo en __, __ también fue invitado por la Federación de Sindicatos de China a participar en el "Evento Nacional de Cientos de Trabajadores Modelo en Weibo" y tiene casi 30.000 fanáticos.
En la actividad "Trabajadores modelo que ingresan al campus" lanzada por la Federación de Sindicatos de China en __, __ fue invitado por los sindicatos provinciales y municipales a presentar el primer informe en Lanzhou y Tianshui, que generó un buen impacto entre profesores y estudiantes. En los XIII Juegos Deportivos de la Provincia de __, fue recomendado como "portador de la antorcha" de la sede principal.
Paralelamente, __ ha llevado a cabo durante diez años dos proyectos de bienestar público y dos actividades benéficas en torno a la construcción de una sociedad del aprendizaje, lo que ha producido un impacto muy grande en sociedad. Dos proyectos de bienestar público:
El primero es crear el “Proyecto Educativo de Inmigración”. En __, __ recaudó 1 millón de yuanes de fondos propios para lanzar el proyecto "Protección de jóvenes talentos" en la ciudad de Tianshui. Actualmente, dos tercios de los aprendices trabajan y viven en Jiaxing y se han convertido en "nuevos residentes" locales, logrando el objetivo de "ayudar a los demás durante toda la vida" propuesto por el evento.
En __, recaudó otro millón de yuanes para lanzar el "Proyecto de alivio de la pobreza, desarrollo, educación e inmigración", transformando el trabajo de alivio de la pobreza de "transfusión de sangre" a "hematogénesis" y "transfusión de sangre". sentar las bases para un alivio específico de la pobreza contribuyó al trabajo de desarrollo. El segundo es construir una “plataforma de aprendizaje permanente para todas las personas”.
En ____, se recaudaron 3 millones de yuanes para construir la primera "Ciudad de Aprendizaje Permanente para Todos de Tianshui" del país en Tianshui. Su misión operativa es abogar por el aprendizaje permanente para todos, mejorar la calidad integral de las personas y mejorar el entorno social y cultural. Dos actividades benéficas: una es el lanzamiento de la actividad "Los trabajadores del modelo de calidez fluorescente muestran amor a las familias pobres de la ciudad". __Desde ____, hemos enviado atención a familias extremadamente pobres de la ciudad todos los años durante el solsticio de invierno. Cada año, él lidera la suscripción de 50 copias de arroz, harina y aceite de cocina para entregar a 50 familias necesitadas a su alrededor.
En los últimos diez años, casi un centenar de trabajadores modelo en todos los niveles en la ciudad de Tianshui, bajo la iniciativa de ____, han dedicado su amor a las familias urbanas pobres que los rodean cada año, y miles de familias han beneficiado. El segundo es realizar la actividad de “Aprendiendo a Ingresar al Campamento Militar – Apoyando a los Militares con Cultura”.
Esta actividad se lleva a cabo desde __. Cada año, __ va al campamento militar cuando los nuevos reclutas se unen al ejército y los veteranos se retiran. Al dar conferencias, donar libros y realizar reuniones de clase temáticas, ayudamos a los oficiales y soldados a establecer el concepto. del aprendizaje permanente. Es profundamente amado por la mayoría de los oficiales y soldados del ejército.
Este año, después de años de cuidadosa preparación, __ lanzó la "Alianza Nacional de Voluntarios de Construcción de Ciudades del Aprendizaje" en Beijing, preparándose para promover su "concepto de aprendizaje permanente" en todo el país, pidiendo e impulsando a más personas a dedicarse a la construcción de una sociedad del aprendizaje.
Como voluntaria para la construcción de una sociedad del aprendizaje, luego de diez años de incansable búsqueda y arduo trabajo, __ se ha convertido en uno de los “Modelos Nacionales de Trabajo” más influyentes en nuestra provincia e incluso en el país. Ensayo de muestra sobre las acciones de los trabajadores modelo 2
Acciones de los trabajadores modelo
"No importa lo que haga una persona, debe hacer lo mejor que pueda". también es cierto Hecho. Utilizó sus propias acciones y la mejora continua del desempeño laboral para interpretar sus responsabilidades y obligaciones como trabajador modelo en la nueva era.
1. Predica con el ejemplo
Lo que pides a otros que hagan en el trabajo, debes hacerlo tú primero. Las locomotoras diésel a menudo se someten a reparaciones temporales, y las reparaciones temporales son como "extinguir incendios". Cuando no se realizan reparaciones, alguien debe ir al lugar para solucionarlo. Según las estadísticas, en XX, xx trabajó horas extras 257 veces. Cuando se trataba de trabajo sucio y agotador, siempre corría al frente y daba el ejemplo. El 5 y 6 de abril de este año, en el Festival de Qingming, el motor de la locomotora 028 sufrió un grave incendio y fue reparado durante 2 días consecutivos durante el feriado del "Primero de Mayo", las locomotoras 028 y 018 fueron reparadas durante 2 días;
Durante las vacaciones de alta temperatura, 4 locomotoras, incluidas 018 y 5117, completaron 5 reparaciones de emergencia; durante la Semana Dorada del "1 de octubre", la "falla por incendio ambiental del motor" de la locomotora 036 se resolvió durante 3 días. durante el Dragon Boat Festival el 8 de junio, se reparó la locomotora 035 y así sucesivamente.
2. Cuidar a los demás
En el proceso de hacer bien su trabajo, xx encarna un tipo de dedicación y perseverancia, que refleja una actitud positiva; y sentido de responsabilidad. Es bueno para cuidar y unir a los camaradas. Hará todo lo posible para ayudar a resolver cualquier dificultad e idea que los empleados tengan en el trabajo o en la vida. Ayudará a resolver cualquier malentendido entre colegas que estén enfermos u hospitalizados, o incluso entre sus familiares. están enfermos, estaba hospitalizado, él iba personalmente al hospital a visitarlos; si había bodas, funerales, etc., iba a ayudar con ellos.
El 13 de mayo de este año, el día después del terremoto de Wenchuan, xx discutió con los líderes del taller cómo hacer algo por las áreas afectadas por el terremoto, lo que llevó al establecimiento de un taller el 14 de mayo por parte del taller de reparación, tomó la iniciativa en la donación de 400 cc de sangre en un evento de donación de sangre al que asistieron tres unidades entre el taller de operación y la fábrica de baterías.
3. Tomar la iniciativa en innovación
xx es bueno para persistir en llevar a cabo pequeñas actividades de reforma en la clase y aprovechar al máximo el ingenio de la mayoría de los empleados. En los últimos años, bajo el liderazgo de xx, el equipo ha cultivado una fuerte atmósfera de innovación y la innovación tecnológica masiva ha logrado resultados fructíferos. En xx año (!), xx clase *** aprobó 15 proyectos, 10 de los cuales fueron aprobados por el Departamento de Ferrocarriles, generando un beneficio de más de 119.700 yuanes. Se logró el objetivo de que todos los miembros del equipo tuvieran un proyecto y todos los participantes; .
4. Servicio de calidad
xx es el "Año de servicio de calidad" del Departamento de Gestión de xx. A principios de año, el taller de reparación estableció el "Equipo Locomotive 120". El principal responsable, estaba en el taller. Incluso a nivel de todo el departamento ferroviario, la construcción de la "Locomotora 120" se considera una plataforma importante para mejorar los niveles de gestión del equipo, mejorar la eficiencia del mantenimiento y la calidad del servicio de inspección en XX.
En primer lugar, se centra en los empleados. En términos de educación de calidad y formación polivalente, el número medio de horas de estudio per cápita alcanzó las 150 en XX y el nivel de cualificación de los empleados ha mejorado aún más. al mismo tiempo, a través de la capacitación, se han aumentado los talentos polivalentes y todos han dominado más de dos habilidades laborales, lo que proporciona recursos suficientes para completar las tareas de producción.
El segundo es establecer un ritmo rápido. Siempre que se produzca una tarea de reparación de emergencia, él y los miembros de su equipo pueden acudir al lugar lo antes posible, cumpliendo los requisitos de velocidad, puntualidad y eficiencia.
5. Resumen de experiencia
A lo largo de muchos años de mantenimiento, "xx class" ha acumulado una cierta cantidad de experiencia en mantenimiento para poder compartir experiencia y. servir mejor a la producción, también proporciona un material de referencia para los empleados que realicen trabajos de mantenimiento en el futuro. En abril de este año, con el apoyo del sindicato, el taller inició la elaboración del "Manual de emergencia para fallas comunes de las locomotoras diésel". .
xx y los miembros del equipo participaron en la preparación del manual de mantenimiento durante todo el proceso. Como uno de los miembros de la revisión preliminar, estudió y asimiló cuidadosamente cada tema del "Manual" y expresó sus propias opiniones al respecto. el contenido y la disposición de los temas. Al mismo tiempo, organizó a los miembros del equipo para discutir cada tema hasta que todos lo entendieron. Ensayo de muestra sobre las hazañas de los trabajadores modelo 3
Las hazañas de los trabajadores modelo
"El trabajo es la mejor medicina"
**, ** Medición y pruebas de la ciudad Subdirector de Tecnología del Instituto de Ingeniería Térmica y Energía, ingeniero superior a nivel de profesor, destacado miembro del Partido Comunista y trabajador avanzado en metrología.
Hace veinte años, cuando estaba en su mejor momento, lamentablemente padecía una cirrosis hepática grave. El médico suspiró y emitió un aviso de enfermedad crítica. Su familia y sus colegas estaban conmocionados y tristes. Veinte años después, con logros sobresalientes, ha ocupado firmemente una posición en el campo de la ingeniería térmica y la medición de energía, y se ha convertido en un experto y modelo joven y de mediana edad que todos admiran. ¡Año tras año lucha contra la enfermedad, año tras año lucha contra su carrera!
Cuando la medición de energía se convirtió en el foco de atención mundial y la contradicción entre la producción y las ventas del comercio de gas en ** se intensificaba, asumió resueltamente la responsabilidad del líder del proyecto de "Establecimiento de medición del comercio de flujo de gas". y Sistema de Gestión en **Ciudad". Después de eso, arrastró su cuerpo enfermo y se dedicó al equipo del proyecto, concentrándose en la investigación, pensando en planes, modificando dispositivos, compilando software, preparándose para construir una estación de medición e imparcialidad, escribiendo documentos de gestión del sistema y resolviendo un problema tras otro.
* En *año, este proyecto ganó el "Tercer Premio ** Premio Municipal al Progreso de Ciencia y Tecnología" por su mayor escala y tecnología más avanzada en China. Con su perseverancia y capacidad de convencimiento, se ha convertido en un verdadero experto joven y de mediana edad en la industria.
Cuando se celebró la Exposición Universal en **, el alto horno de ** Coking Co., Ltd. estaba a punto de cerrarse. Aprovechó la oportunidad de la entrada de gas natural en la planta para proponer con entusiasmo una medición justa. del gas natural y realizó rápidamente inspecciones en el dispositivo de medición del flujo comercial de gas natural. Reformar y eliminar los conflictos comerciales antes de que pueda comenzar el comercio.
Durante el experimento de la tecnología de conversión fototérmica enfocada en energía solar de Ecobo, debido a la preocupación por la nueva tecnología energética, se envió rápidamente a personas para que hicieran un seguimiento y participaran en el experimento y en el método de prueba. Se resolvió. Se obtuvieron los datos experimentales ideales, que jugaron un papel en acompañar la aplicación y promoción de esta tecnología y su entrada en el Pabellón de China en la Exposición Mundial.
Cuando llegó la crisis financiera y la situación del desarrollo empresarial se volvió sombría, respondió con facilidad y calma, llevando a su equipo a tomar la iniciativa, explorar e innovar, y nunca abandonar ningún nuevo mercado empresarial que Podría expandirse, enviar científicamente cosas fáciles, manejar personalmente cosas difíciles y aumentar los datos de ingresos comerciales una y otra vez, lo que convirtió al departamento que dirigió en el primero en cumplir en exceso la tarea antes de lo previsto en ** año, y en el que hizo grandes contribuciones. ¡El primer lugar en la evaluación del departamento!
Cuando la gripe A se acercaba ferozmente y todo el mundo estaba ansioso y sin saber qué hacer, él era claramente consciente de la responsabilidad de medir a las personas. Se abrió un "canal verde" lo más rápido posible y se creó un "Equipo de Acción Especial para Pruebas de Instrumentos de Control de Enfermedades" para implementar varias pruebas. Ha pasado más de medio año. Ha estado corriendo y dirigiendo en primera línea las pruebas de equipos de prevención de epidemias. Ha abandonado la sensación de pánico y fatiga y solo tiene un sentido de responsabilidad por su trabajo.
Ofrecer garantía de salud y seguridad para la buena celebración de la Exposición Universal. Llevó a todos a librar dos maravillosas batallas: "Pruebas periódicas de los instrumentos de vigilancia epidémica portuaria internacional" y "Acción especial para luchar contra el H1N1 y atender a profesores y estudiantes". Por ello, la Administración Estatal de Supervisión Técnica premió al ** Instituto de Metrología "Nacional". ¡El honor de "Unidad" de Trabajo Avanzado de Respuesta a Emergencias contra el H1N1 ", y es digno de ser la primera persona en tener un historial de mérito en términos de sustento de las personas al librar esta batalla sin pólvora!
Para dar la bienvenida a la Exposición Universal, resumió rápidamente la experiencia y las lecciones aprendidas en la prevención y el control de la influenza A, y formuló un plan de emergencia para la detección de instrumentos portuarios de monitoreo de epidemias para garantizar la exactitud de los datos de los instrumentos portuarios de seguimiento de epidemias durante la Expo.
¡Esto fue realmente extraordinario, y todos los que lo conocieron fueron testigos de este milagro! ¡Vive feliz, trabaja feliz y también hace felices a las personas que lo rodean!
Para una persona que alguna vez estuvo enredada en el dolor y el peligro, ¿qué le hizo crear milagros uno tras otro? !
Es una especie de espíritu, un espíritu valiente y valiente; es una especie de perseverancia, perseverancia indomable; es una especie de búsqueda, la búsqueda de una carrera amorosa, es una especie de mentalidad; ¡Una mentalidad pacífica y de gran alcance!
Cuando todos estaban preocupados por su salud, él sonrió tranquilamente: "¡El trabajo es la mejor medicina!"