La principal desventaja del reclutamiento interno es

Las principales desventajas del reclutamiento interno incluyen las siguientes:

1. Es fácil que se forme el fenómeno de "endogamia", que no favorece el desarrollo a largo plazo del organismo. organización.

2. Es fácil formar una intrincada red de relaciones dentro de la organización, formándose nepotismo y camarillas, lo que dificulta una gestión justa, razonable y científica.

3. El rango de selección interna es estrecho y es posible que se pierdan talentos más adecuados.

4. Es fácil causar un golpe a los empleados internos y afectar la moral y el entusiasmo de los empleados.

5. No favorece la atracción de talentos externos, lo que hace que la organización se vuelva autónoma y difícil de desarrollar.