¿Qué pasa con el editor de la editorial? ¿Alguien me puede decir?
2. El salario de los editores de contratación temporal es realmente bajo y la presión laboral es alta. Sin embargo, si existe un establecimiento formal, todavía es posible. Trabajo como redactor en una editorial mediana. Tengo un establecimiento comercial y una unidad que se ocupa del registro de familias. Puedo proporcionar viviendas muy económicas (300 al mes). Después de trabajar durante tres años, mi salario mensual se acerca a los 4.000 dólares y también tengo un fondo de previsión de poco más de 2.000 dólares al mes. La bonificación anual de fin de año oscila entre 30.000 y 40.000 yuanes. Personalmente, creo que este trato es normal en Beijing, no bajo.
3. Prepárate. Esto es crucial. Desafortunadamente, con las exigencias estrictas y de alto perfil de la reorganización de la Administración General, la editorial se está convirtiendo en una empresa. Cada vez hay menos editoriales con establecimientos comerciales. El año pasado nuestra editorial tampoco consiguió la cuota para ir a Beijing. Por lo tanto, debes preguntar esto claramente cuando solicites un trabajo.
4. Contenido del trabajo. La mayoría de las editoriales exigen que los nuevos editores escriban, lean y editen manuscritos, comprueben si hay errores y se pongan en contacto con los diseñadores de maquetación.
Después de unos años, poco a poco podrás encontrar autores, ponerte en contacto con manuscritos y trabajar de forma independiente, sintiéndote como un director en un equipo de cine y televisión. En ese momento, serás responsable de los intereses de tu proyecto. Nuestra editorial es una de las pocas que tiene requisitos estrictos para los nuevos editores. Una vez que ingresamos, somos responsables de todos los procesos y ganancias en papel. Por supuesto, la edición de texto es más fácil, pero la edición general es un poco más estresante.
5. El futuro. Hablando objetivamente, la mayoría de las editoriales de Beijing están afiliadas a ministerios y comisiones, y la mayoría de los editores jóvenes utilizan las editoriales como trampolín y son transferidos gradualmente a unidades administrativas de nivel superior. El editor de la editorial local también fue trasladado al Departamento de Propaganda. El éxito de la transferencia depende de su capacidad personal. Por supuesto, si quieres ser editor toda tu vida, también existe una manera de ascender gradualmente a director o editor en jefe.
6. Cabe señalar que la industria editorial está abierta al capital privado, por lo que existen muchas empresas editoriales o culturales en la sociedad. El contenido de sus obras es casi el mismo que el de la editorial, salvo que no tienen derechos de publicación (es decir, no tienen número de libro). La presión laboral de las empresas culturales es generalmente mayor que la de las editoriales. El trato es muy diferente. Los editores de algunas empresas culturales de éxito reciben un mejor trato que muchas empresas editoriales y se puede aprender mucho, lo cual es muy beneficioso para el crecimiento personal. Por supuesto, los editores de la mayoría de las empresas culturales reciben un mal trato.