La legislación laboral estipula qué normas deben cumplir estrictamente los trabajadores durante el proceso laboral.
La legislación laboral estipula que los trabajadores deben cumplir estrictamente los procedimientos operativos y las normas de seguridad pertinentes durante el proceso laboral para garantizar la seguridad laboral y la eficiencia de la producción.
1. Cumplimiento de los procedimientos operativos
Durante el proceso laboral, los trabajadores deben cumplir primero con los procedimientos operativos. Los procedimientos operativos se formulan para garantizar el buen desarrollo del proceso de producción y la seguridad de los trabajadores, incluidas regulaciones sobre la secuencia operativa, métodos operativos, mantenimiento, etc. de maquinaria y equipo. Los trabajadores deben estudiar y dominar cuidadosamente los procedimientos operativos, operar de acuerdo con los pasos y requisitos prescritos y no se les permite cambiar u omitir pasos operativos sin autorización.
2. Implantación de normas de seguridad
Las normas de seguridad son medidas importantes para garantizar la seguridad personal de los trabajadores. Los trabajadores deben cumplir estrictamente las normas de seguridad durante el proceso laboral, que incluyen, entre otros, el uso de equipo de protección de seguridad, el uso correcto de las herramientas de trabajo y la observación de las señales de advertencia de seguridad en el sitio de producción. Los trabajadores siempre deben permanecer alerta, prestar atención a posibles riesgos de seguridad e informar y manejar los problemas de seguridad de manera oportuna.
3. Mantenimiento de la disciplina laboral
Además de los procedimientos operativos y las normas de seguridad, los trabajadores también deben respetar la disciplina laboral. La disciplina laboral es la base para garantizar el orden laboral y la eficiencia de la producción, incluido el cumplimiento de las horas de trabajo, el mantenimiento del lugar de trabajo limpio y el cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa. Los trabajadores deben respetar conscientemente las disciplinas laborales, establecer una buena imagen profesional y contribuir al desarrollo de la empresa.
IV.Consecuencias de la Violación de Normas
Si un trabajador viola los procedimientos operativos, las normas de seguridad o las disciplinas laborales durante el proceso laboral, puede provocar accidentes de producción, que pueden causar graves consecuencias. al propio trabajador. Puede causar daños a otros y también provocar pérdidas económicas a la empresa. Por lo tanto, los trabajadores deben darse cuenta de la importancia de cumplir con las regulaciones, cumplir conscientemente e implementar estrictamente las regulaciones pertinentes.
En resumen:
La legislación laboral estipula que los trabajadores deben cumplir estrictamente los procedimientos operativos, las normas de seguridad y las disciplinas laborales durante el proceso laboral para garantizar la seguridad laboral y la eficiencia de la producción. Los trabajadores deben estudiar cuidadosamente y dominar las normas pertinentes, respetarlas conscientemente y aplicarlas estrictamente, manteniendo al mismo tiempo un buen orden laboral y un entorno de producción.
Base legal:
"Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 56 estipula:
Laboral Los trabajadores deben cumplir estrictamente mediante procedimientos operativos seguros durante el proceso laboral.
"Ley de seguridad en la producción de la República Popular China"
El artículo 49 estipula:
Los empleados deberán cumplir estrictamente las normas y reglamentos de seguridad de producción y operación de la unidad. Se deben seguir los procedimientos y se debe usar y usar correctamente el equipo de protección laboral.
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El artículo 32 estipula:
Los trabajadores que rechacen instrucciones ilegales, los trabajadores obligados a trabajar en riesgo no serán Se considera que ha violado el contrato de trabajo.
"Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales"
El artículo 35 estipula:
El empleador deberá proporcionar a los trabajadores información ocupacional nacional Normas y requisitos de higiene del entorno y las condiciones de trabajo, y tomar medidas para garantizar que los trabajadores obtengan protección de la salud ocupacional.