Discurso sobre las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo
Al estudiar las acciones de los trabajadores modelo, podemos ver fácilmente su trayectoria de crecimiento paso a paso. La fuerza impulsora que respalda su avance continuo es su amor por su trabajo y su lealtad a la empresa. He recopilado 3 discursos sobre las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo para todos. Puedes leerlos.
Discurso 1 sobre las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo
Lu Jiang, hombre, 50 años, es el líder del equipo de perforación de la mina Tashan No. 4 en el que ha trabajado. como líder del equipo durante muchos años y ha desempeñado un trabajo ordinario en el equipo de perforación. Siempre es consistente, riguroso y realista, diligente, concienzudo y completa diversas tareas como cuadro en la cima del ejército; equipo y se exige estrictamente de acuerdo con las diversas disciplinas y estándares de organización laboral establecidos por la mina, tomando el sentido de responsabilidad laboral como fuerza impulsora, tomando como requisitos específicos una fuerte conciencia, un estilo decente y un trabajo excelente, y fortaleciéndose. -construcción en cuanto a ideología y estilo. Por lo general, estudia los conocimientos teóricos de la perforación subterránea y la geología de las minas de carbón, y se concentra en mejorar su propia calidad mediante la combinación de práctica y teoría.
Es estricto consigo mismo, dedicado y trabajador, y ha realizado bien su trabajo. En el equipo, el camarada Lu Jiang fue el primero en aprender y el último en irse en el aprendizaje y capacitación en seguridad organizados por la mina. En el trabajo, me he ganado elogios generalizados de la mayoría de los cuadros y trabajadores por mi pleno entusiasmo laboral, mi estilo de trabajo sólido y mis excelentes resultados laborales. Se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. La gestión estricta del equipo y el nunca abandonar los estándares de calidad son los principios de trabajo a los que Lu Jiang se ha adherido durante mucho tiempo.
A menudo les decía a los miembros de su equipo: Para conseguir un trabajo, debes trabajar en un puesto estándar, y cuando trabajas, debes hacer un trabajo estándar. Durante la perforación de construcción del Grupo Lujiang, Lujiang prioriza la gestión de estandarización de calidad, sin importar desde la configuración estable de la plataforma de perforación, el ajuste del tornillo, el ajuste del ángulo, la construcción de la perforación, la limpieza del lodo de carbón. , el mantenimiento del equipo en términos de mobiliario y otros aspectos, exige estrictamente que los miembros del equipo sigan los estándares de calidad. También dividimos el trabajo entre cada miembro del equipo para que cada miembro del equipo pueda tomar medidas para garantizar que el alcance y el proceso de trabajo de cada miembro del equipo cumplan con el sistema de gestión estandarizado. El trabajo estándar de los miembros del equipo está vinculado al personal. cuota de la clase para movilizar el entusiasmo de los miembros del equipo. La estandarización de la calidad de los orificios de inyección de agua de la veta de carbón en el frente de trabajo 8212 del distrito 2 de Tashan, carril 5212 y el frente de trabajo 8107, carril 2107 y carril 5107 del área del primer piso durante la construcción de la carretera y Jiangban se estandarizaron y Las tareas de metraje se completaron con la calidad y cantidad asignadas por el equipo, manejando más de 100 peligros ocultos repentinos de las plataformas de perforación. El líder del equipo también llama al camarada Lu Jiang el líder del equipo que trabaja de manera más tranquilizadora.
2. Actuar siempre como líder pionero y modelo.
La construcción de perforación subterránea de vetas de carbón de dos canales es una industria de alto riesgo, y operar la plataforma de perforación es el núcleo de toda la perforación de construcción. Se requiere que los perforadores tengan suficientes conocimientos prácticos y teóricos. experiencia y estar familiarizado con la estructura de la veta de carbón. La estructura y los principios de la plataforma de perforación se comprenden completamente, especialmente en la mina Tashan, donde las vetas de carbón contienen una gran cantidad de lutita de carbono, lamprophyre y otros materiales. La lutolita de carbono es un carbón blando, lo que facilita el colapso durante la perforación y dificulta la perforación. El lamporfirio es una roca muy dura y es fácil mover la broca durante el proceso de perforación, lo que genera grandes dificultades para la construcción de la perforación. . Gran inconveniente. En la construcción real, cuando se encuentra lutita de carbono durante la perforación, es necesario perforar, lavar y eliminar las cenizas continuamente. Durante este proceso, Lu Jiang siempre opera la plataforma de perforación al lado de la plataforma de perforación. , empapando toda su ropa de trabajo, pero aun así operó el taladro al lado, prestando atención al reflujo de agua, y nunca dijo una palabra de queja. No fue hasta que Shi Zuan pasó que una sonrisa feliz apareció en su rostro. Y cada vez que salía del trabajo, siempre lavaba el equipo de perforación con agua, comprobaba si había alguna anormalidad en el equipo de perforación, si el lugar de trabajo estaba limpio, etc., y era el último en salir del pozo con la ropa empapada de el agua que regresa. En este sentido, no se arrepiente, está feliz de hacerlo, independientemente de su fama y fortuna personal, mostrando un fuerte sentido de responsabilidad laboral y un espíritu de perseverancia y entusiasmo por el trabajo de perforación.
Lu Jiang sabe que tener excelentes cualidades profesionales y habilidades de liderazgo de equipos plantea mayores requisitos para el trabajo en equipo en la nueva era. Concede gran importancia a la actualización de conocimientos para mejorar continuamente su propia calidad y garantizar que su trabajo se realice de manera eficiente y ordenada, aprovecha al máximo las medidas constructivas, los procedimientos operativos, las normas de seguridad, etc. de la unidad para enriquecerse. Se desempeña bien en su trabajo habitual y puede estudiar conocimientos empresariales con diligencia, es bueno para observar con atención nuevas situaciones, captar el pulso de los tiempos, templarse conscientemente y tener la capacidad de mejorar continuamente el trabajo organizacional.
Discurso 2 sobre las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo
XXX, varón, nacido en 19xx, natural de XX, Hunan, miembro del Partido Comunista de China, empezó a trabajar en 20xx. Durante mi trabajo en XX Paper Mill, gané muchas veces el título de Productor Avanzado de la ciudad, el condado y la fábrica. Durante mucho tiempo, ha estado comprometida con la investigación sobre la innovación en la tecnología de fabricación de papel, superó muchos problemas técnicos en la producción de papel y realizó contribuciones positivas al desarrollo de la industria de fabricación de papel en nuestro condado. En 2016, el gobierno provincial de Hunan me otorgó el título de Trabajador Modelo Provincial.
Se puede decir que la fábrica de papel XX, que se completó y puso en funcionamiento en 20xx, llevó a la industria del papel XX a una nueva etapa de producción moderna. En 20xx, entré en la fábrica de papel XX y me convertí en trabajador papelero. Desde un trabajador común y corriente en la línea de producción hasta el líder del equipo de producción, pasando por el subdirector y director del taller, y luego hasta la secretaria. Durante mis 41 años de trabajo en la fábrica, desde una máquina de papel en los primeros días de la fábrica hasta cuatro máquinas de papel ahora, he realizado casi todo tipo de trabajo. A diferencia de otros trabajadores, Ai usó su cerebro para resolver con éxito muchos problemas técnicos de producción y creó considerables beneficios económicos para la fábrica de papel. Otros empleados lo llamaban cariñosamente el "Rey del papel".
En ese momento, algunos productos de la fábrica de papel tenían defectos de calidad. Los principales defectos del papel eran: hilo de espuma, pulpa, producción anormal y roturas frecuentes, lo que provocaba que el rendimiento del papel fuera demasiado bajo (sólo 80). % del rendimiento del papel, baja producción, alto costo) se ha convertido en un cuello de botella en la producción. La fábrica de papel se encontraba en un momento en una situación de pérdidas. Yo era el subdirector del taller en ese momento y me quedaba junto a las máquinas del taller todos los días para observar y ajustar la curva de secado de la máquina de papel para mejorar la planitud del papel. Después de varias semanas de exploración, se renovó la caja de entrada, lo que eliminó la producción de pulpa, redujo en gran medida la tasa de rotura del papel (la tasa de producción de papel alcanzó más del 98%), mejoró la calidad y la producción del producto, redujo los costos de producción y ganó la ventaja de la fábrica. aprobación. El departamento fue ampliamente elogiado.
En 20xx, debido a la disminución de las ventas del mercado de papel para cigarrillos, la fábrica modificó el nuevo producto papel de revestimiento de papel de aluminio para mantener la producción. Desde el comienzo de la producción de prueba, las cosas no fueron normales y la calidad no cumplió con los requisitos. El departamento de fábrica celebró muchas reuniones especiales para abordar los problemas clave. Durante este período, trabajé como líder del equipo de producción. Fui al taller todos los días y observé cuidadosamente el fenómeno de rotura del papel. Descubrí que la instalación del rodillo curvo en la sección de bobinado de papel de la máquina no era razonable y informé. esta situación al taller. Después de más de 20 exploraciones y ajustes, este difícil problema finalmente se resolvió con éxito, volviendo a encarrilar la producción y fue recompensado y elogiado por la fábrica.
Debido a la naturaleza especial de mi trabajo, es común que trabaje horas extras y no vuelva a casa durante varios días y noches, sin importar si es un verano abrasador o un día, día o noche frío. , si hay un problema con el equipo, siempre lo haré. Él fue el primero en llegar al sitio de producción. Recuerdo que una vez, alrededor de las dos de la madrugada, el bastidor de la bandeja de agua blanca de la máquina número 4 se rompió repentinamente en el rodillo pectoral de la malla de cobre durante la operación, poniendo en grave peligro la seguridad del equipo. En ese momento, mi esposa estaba trabajando, mirando a mi hijo dormido, así que tuve que irme en silencio. Cuando regresé a casa, habían pasado dos días. ¿Qué puedo decir ante las quejas de mi hijo y mi esposa enojados? Hay 365 días en un año y realmente no sé cuántos días tengo que descansar. No importa cuándo ni dónde, mientras haya trabajo en el taller, siempre podrás verme. Mi esposa una vez bromeó diciendo que mi casa es mi hotel. Soy trabajador, pero amo profundamente mi profesión y no me arrepiento de pagar por ella.
Como trabajador común, simplemente hice lo que debía hacer. El partido y el pueblo me han otorgado un honor tan alto. Sé que soy solo uno entre millones de trabajadores comunes, pero así es. Son estos trabajadores comunes y corrientes quienes han construido una fuerte columna vertebral de acero para nuestra campaña de modernización socialista con su arduo trabajo y el río Han. Mirando hacia atrás, mirando hacia el futuro y enfrentando el nuevo siglo, tengo confianza y soy capaz. Bajo el liderazgo de la fábrica y el taller, y bajo la guía del objetivo de construir una carretera próspera con características chinas. , Haré más progresos y me esforzaré por lograr el objetivo de construir una sociedad acomodada con características chinas. Nuestra fábrica está integrada en una fábrica de papel de primera clase y se esforzará por lograr los objetivos estratégicos de nuestra fábrica en el nuevo siglo.
Las personas que leyeron "Discursos sobre las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo" también leyeron:
1. 3 discursos sobre las hazañas personales avanzadas
2. Discursos sobre hazañas personales destacadas
3. 3 discursos sobre cómo aprender el espíritu de los trabajadores modelo
4. 3 discursos sobre los trabajadores más bellos
5. Discursos sobre los avanzados hazañas de destacados trabajadores de enfermería