¿Cuál es la diferencia entre la rehabilitación y la reasignación de un oficial?
Las diferencias entre la rehabilitación y el traslado de un oficial son: diferente tiempo de servicio, diferentes niveles y diferentes unidades receptoras.
1. El tiempo de servicio es diferente
Los soldados pueden ser desmovilizados después de completar su servicio militar obligatorio, mientras que los soldados desmovilizados que sean suboficiales deben cumplir al menos 12 años de servicio activo. antes de que puedan aplicar.
2. Diferentes niveles
Los reclutas ordinarios y los suboficiales de bajo nivel no pueden cambiar de carrera y solo pueden ser soldados desmovilizados o retirados que deben ser miembros del Partido de Liberación del Pueblo Chino; Ejército o Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino Sólo son elegibles los oficiales y suboficiales que hayan servido en servicio activo durante 12 años o más.
3. Las unidades receptoras son diferentes
Las unidades receptoras para la desmovilización seguirán lo establecido en el artículo 56 de la Ley del Servicio Militar de la República Popular China: de donde provienen y a dónde regresan, la unidad en la que estaba antes de unirse al ejército será la unidad a la que regresará después de su retiro; el estado implementa una asignación planificada y una selección de carrera independiente para los cuadros militares desmovilizados. Pueden optar por buscar otra carrera o aceptar arreglos locales. unidades.
Condiciones para el cambio de carrera del personal militar
1. Cumplir con los requisitos de la política nacional y militar para el cambio de carrera
2. la edad de jubilación requerida;
3. Tener buen carácter ideológico y moral y capacidad profesional
4. Gozar de buena salud y ser capaz de adaptarse a las necesidades laborales después de cambiar de trabajo;
5. Estar dispuesto y Dispuesto a aceptar acuerdos laborales de empresas e instituciones locales.
Además, el personal militar que cambia de trabajo también debe pasar por una serie de procedimientos, que incluyen solicitud, revisión, capacitación y otros vínculos. Después de cambiar de trabajo, el personal militar puede disfrutar de una serie de políticas de trato preferencial, como ubicación prioritaria, formación profesional, seguro médico, etc., para ayudarles a integrarse sin problemas en el trabajo y la vida local.