¿A qué debo prestar atención al llegar a una nueva empresa?
1: Establezca una buena relación con la empresa original.
Hay muchas razones para dejar la empresa original para cambiar de trabajo, como la insatisfacción con el jefe, las relaciones interpersonales insatisfactorias. Relaciones, malas perspectivas profesionales o preocupaciones sobre el salario. No satisfecho, etc. Pero no importa cuál sea el motivo, no importa lo agraviado que se sienta, no hay necesidad de desahogarse por un tiempo. Si tiene una disputa con su jefe o colegas de la empresa original cuando se vaya, no servirá de nada. útil para usted y será perjudicial para el futuro.
Dos: Cambiar el nombre.
Es posible que algunas personas hayan trabajado en la empresa original durante mucho tiempo, o que la empresa original sea una gran empresa reconocida con sistemas de gestión estandarizados y métodos de operación flexibles. En general, se vieron profundamente afectados por ello. No han considerado inmediatamente la nueva empresa como propia y no pueden cambiar el nombre aunque hablen, lo cual es muy perjudicial para ellos mismos.
Tres: Mantener un perfil bajo y hablar con fuerza.
Ya sea que lo contrate un cazatalentos con un salario alto o que lo contraten mediante el proceso de reclutamiento normal, debe mantener un perfil bajo al ingresar a una nueva empresa.
En definitiva, eres un outsider en la empresa. Queda por ver si podrá permanecer en la empresa. Estará más atento a los empleados mayores de la empresa. Entonces, lo que hay que hacer en este momento es comprender el proceso de trabajo lo antes posible, comprender las expectativas de la empresa, hablar con fortaleza y demostrar su valía.
Datos ampliados
Otras medidas preventivas
Primero, comprender rápidamente el posicionamiento de la empresa y el equipo
Aprovechar tu tiempo libre para revisar toda la información, incluidas las decisiones tomadas en el pasado, el desempeño de los ingresos en años consecutivos, el personal y la información de desempeño. Cuanto más profundo sea el conocimiento, más fácil será pensar en la siguiente estrategia y distribución del personal y evitar volver a cometer los mismos errores.
En segundo lugar, comuníquese con sus colegas.
La razón importante por la que no puedes unirte a una nueva empresa después de cambiar de trabajo es que no puedes entrar en el "pequeño círculo" de tus compañeros. La mejor manera es comunicarse más con los colegas y comprender las relaciones humanas dentro de la empresa. Puede comenzar con un colega de ideas afines, luego conocer las preferencias de los colegas, encontrar temas de comunicación e integrarse gradualmente en la empresa para evitar tensiones interpersonales después de cambiar de trabajo.
People's Daily Online: al cambiar a una nueva empresa, debe prestar atención a qué "veteranos" se convierten en los consejos de incorporación de los recién llegados.