¿El personal laboral necesita hacer alguna oferta al incorporarse a la empresa?

Es necesario hacer una oferta.

Cuando las grandes empresas contratan trabajadores, te enviarán una oferta. Primero te llamarán para notificarte que has sido contratado, luego te enviarán una oferta y luego te pedirán que prepares los materiales y firmes un contrato. contrato después de unirse.

Si la supuesta oferta emitida por la empresa no tiene salario ni puesto de trabajo, entonces es muy probable que la supuesta oferta que recibió no sea una oferta formal, sino solo una intención de contratación o una notificación verbal. Desde una perspectiva legal, no cuenta y no puede considerarse como una oferta de contrato formal.