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Opiniones sobre la confirmación de los empleados

Las revisiones de los empleados escritas por los líderes son cruciales para determinar si se aprueba la solicitud de empleo de un empleado, así que preste atención a las revisiones de empleo de los empleados. Este artículo es mi opinión sobre cómo brindar pleno empleo a los empleados y es solo como referencia.

Sugerencias para una evaluación positiva de los empleados

1) Ser serio y responsable, dedicarse a su trabajo, obedecer las disposiciones generales, tener buena imagen, ser concienzudo, proactivo, servicial; preocuparse por los colegas y llevarse bien con ellos. Armonioso, bueno en la cooperación, tomando la iniciativa y dando ejemplo.

2) Excelentes habilidades profesionales, generando buenos beneficios corporativos para la empresa y llevándose bien con los compañeros.

3) Sea serio y responsable, proactivo, totalmente calificado para su trabajo, dedicado, servicial, se lleve bien con sus colegas y sea bueno en la cooperación.

4) Sé concienzudo, proactivo y da ejemplo en tu trabajo.

5) El año pasado, XX - respetó al líder, se unió a sus colegas y mostró buen carácter moral ——Trabajar duro y quejarse; En un puesto ordinario, estaba orgulloso de su carrera y logró logros extraordinarios.

6) La capacidad laboral del camarada ** sigue siendo competente para su trabajo actual. Sea inteligente y estudioso, lea con frecuencia y enriquézcase activamente. Tengo opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque mis pensamientos e ideas tienen evidentes rastros de libros, creo que después de medio año mis ideas serán más claras. Si aprueba el examen con excelentes resultados, será ascendido a empleado regular.

7) Desde que se unió a la empresa hace tres meses, Comrade ** ha trabajado duro y diligentemente, y puede completar mejor el trabajo diario y diversas tareas asignadas por el liderazgo. Por lo general, trabajo con seriedad y diligencia, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, obedezco las disposiciones de mis superiores y tomo la iniciativa para ayudar en otros puestos cuando hay escasez de mano de obra. Tengo una actitud de trabajo correcta, una mente abierta y atención. para el colectivo Soy un buen empleado con título profesional. En resumen, durante la pasantía, ** pudo obedecer al liderazgo, unir a sus colegas y aplicar los conocimientos y habilidades aprendidos en la escuela al trabajo práctico. Por supuesto, el empleado todavía tiene algunas deficiencias, como falta de experiencia, mala expresión y falta de entusiasmo. En el futuro, deberíamos estudiar más y aplicar lo que hemos aprendido para practicar y seguir estudiando. Si apruebas el examen, conseguirás un trabajo de tiempo completo.

8) **Durante el año de prácticas en nuestra empresa, el estudiante ha estado trabajando en el grupo de servicio integral de almacén, dedicándose principalmente al envío y recepción de materiales. * *Los estudiantes han sido proactivos durante su trabajo, estudiaron cuidadosamente sus conocimientos comerciales, dominaron los puntos y habilidades clave del trabajo en un corto período de tiempo y los utilizaron racionalmente en el trabajo. Pueden aprender proactivamente de los empleados mayores y compensar sus propias deficiencias. Fueron muy elogiados por el departamento por su negocio de entrega de material IQC. Cumplí con éxito las tareas de prácticas. Si aprueba el examen con excelentes resultados, será ascendido a empleado regular.

9) El líder del equipo obedece los arreglos de los superiores y completa las tareas de producción a tiempo. Capaz de predicar con el ejemplo y tomar la iniciativa. Tiene cierta experiencia en la contratación y retención de personas, tiene ciertas habilidades comunicativas y ha contribuido a la estabilidad de los empleados del taller. Bajo su liderazgo, la eficiencia de producción del equipo mejoró y se minimizó la cantidad de productos defectuosos producidos, lo que fue bien recibido por los empleados del departamento.

10) El líder del equipo tiene excelentes habilidades profesionales, es honesto y desinteresado. Serio y responsable, proactivo, obedecer los arreglos generales, dedicado, servicial, llevarse bien con los colegas, ser capaz de llevar a todos los miembros del equipo a trabajar activamente, completar las tareas de producción con calidad y cantidad, y ganarse el respeto y la confianza de los empleados.

Apreciar los comentarios positivos de los empleados

1) Serios y responsables, dedicados al trabajo, obedecer los acuerdos generales, tener buena imagen, concienzudos, proactivos, serviciales, solidarios con los compañeros y; Llevarse bien con los colegas, ser bueno cooperando y tomando la iniciativa para dar el ejemplo.

2) Excelentes habilidades profesionales, generando buenos beneficios corporativos para la empresa y llevándose bien con los compañeros.

3) Sea serio y responsable, proactivo, totalmente calificado para su trabajo, dedicado, servicial, se lleve bien con sus colegas y sea bueno en la cooperación.

4) Sé concienzudo, proactivo y da ejemplo en tu trabajo.

6) La capacidad laboral del camarada ** sigue siendo competente para su trabajo actual. Sea inteligente y estudioso, lea con frecuencia y enriquézcase activamente.

Tengo opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque mis pensamientos e ideas tienen evidentes rastros de libros, creo que después de medio año mis ideas serán más claras. Si aprueba el examen con excelentes resultados, será ascendido a empleado regular.

7) Desde que se unió a la empresa hace tres meses, Comrade ** ha trabajado duro y diligentemente, y puede completar mejor el trabajo diario y diversas tareas asignadas por el liderazgo. Por lo general, trabajo con seriedad y diligencia, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, obedezco las disposiciones de mis superiores y tomo la iniciativa para ayudar en otros puestos cuando hay escasez de mano de obra. Tengo una actitud laboral correcta, una mente abierta y atención. para el colectivo soy un buen empleado con título profesional. En resumen, durante la pasantía, ** pudo obedecer al liderazgo, unir a sus colegas y aplicar los conocimientos y habilidades aprendidos en la escuela al trabajo práctico. Por supuesto, el empleado todavía tiene algunas deficiencias, como falta de experiencia, mala expresión y falta de entusiasmo. En el futuro, deberíamos estudiar más y aplicar lo que hemos aprendido para practicar y seguir estudiando. Si apruebas el examen, conseguirás un trabajo de tiempo completo.

8) **Durante el año de prácticas en nuestra empresa, el estudiante ha estado trabajando en el grupo de servicio integral de almacén, dedicándose principalmente al envío y recepción de materiales. * *Los estudiantes han sido proactivos durante su trabajo, estudiaron cuidadosamente sus conocimientos comerciales, dominaron los puntos y habilidades laborales en un corto período de tiempo y los aplicaron racionalmente en el trabajo. Pueden aprender proactivamente de los empleados mayores y compensar sus propias deficiencias. Fueron muy elogiados por el departamento por su negocio de entrega de material IQC. Cumplí con éxito las tareas de prácticas. Si aprueba el examen con excelentes resultados, será ascendido a empleado regular.

9) El líder del equipo obedece los arreglos de los superiores y completa las tareas de producción a tiempo. Capaz de predicar con el ejemplo y tomar la iniciativa. Tiene cierta experiencia en la contratación y retención de personas, tiene ciertas habilidades comunicativas y ha contribuido a la estabilidad de los empleados del taller. Bajo su liderazgo, la eficiencia de producción del equipo mejoró y se minimizó la cantidad de productos defectuosos producidos, lo cual fue bien recibido por los empleados del departamento.

11) Comunicarse bien con compañeros y clientes en el trabajo.

12) El trabajo administrativo diario es claro y ordenado.

13) Cumplir estrictamente las normas y reglamentos y disciplinas laborales de la empresa.

14) Capaz de trabajar de forma proactiva, pensar de forma proactiva, identificar problemas y sobrecompletar el trabajo asignado por la empresa.

15) Participar activamente en el equipo de trabajo y plantear sugerencias y opiniones razonables sobre el trabajo en curso.

16) Siga el principio de anteponer los intereses de la empresa en sus palabras y hechos en el trabajo, y mantenga activamente la buena imagen de la empresa.

17) La evaluación del puesto de gestión puede establecer objetivos laborales futuros basados en el plan de trabajo de la empresa/departamento y asignar razonablemente el trabajo en función de la situación real del departamento.

18) Capacidad para corregir rápidamente las desviaciones de los objetivos de trabajo en función de las condiciones de trabajo reales, guiar el trabajo en equipo y mejorar la eficiencia del trabajo.

19) Desde su incorporación a la empresa, el capataz ha cumplido conscientemente las normas y reglamentos de la fábrica, tiene buenas cualidades personales, está comprometido con sus deberes, soporta las dificultades y soporta el trabajo duro, trabaja con humildad y sinceridad, es estudioso e inquisitivo, es justo en el trato, obedece activamente los arreglos e instrucciones de sus superiores y trabaja en estrecha colaboración con los demás departamentos relevantes. Es un líder ambicioso y enérgico.

20) Dado que el empleado ha estado en la fábrica durante cinco años, tiene una buena actitud de trabajo, une a sus colegas, obedece los acuerdos, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, puede completar de forma independiente varias tareas asignadas por el Líder del equipo, implementa concienzudamente las regulaciones de inspección clave y puede realizar inspecciones de manera oportuna. Problemas de calidad encontrados. Capaz de guiar activa y entusiastamente a nuevos colegas, capacitar a principiantes sin reservas y dar ejemplo en el departamento.

Extractos de comentarios de confirmación de los empleados.

1) El empleado es diligente y tiene los pies en la tierra, obedece al liderazgo, une a sus colegas, puede implementar concienzudamente los estándares de la tecnología de tela seca, tiene un fuerte sentido de autoexamen, puede corregir las deficiencias en el trabajo de manera eficiente. manera oportuna, asesora pacientemente a los nuevos empleados y es servicial y amigable entre sí. Desempeñó un papel ejemplar en el taller.

2) En el puesto de bombero, los empleados son serios y responsables, cooperan activamente con el trabajo en equipo y no tienen miedo de ensuciarse o cansarse en el trabajo. Al reparar el equipo de la caldera, tomó la iniciativa de quitar las cenizas del fondo del horno. Competente en habilidades

3) Bueno en aprender y rápidamente dominó el método de operación económica de la nueva caldera, que jugó un papel en el ahorro de energía de la empresa.

4) Los empleados aman su trabajo, predican con el ejemplo y tienen sólidas habilidades personales. Intente ahorrar activamente en el mantenimiento diario y aproveche, reutilice, repare y elimine activamente los materiales viejos garantizando al mismo tiempo la seguridad.

Con sus profundos conocimientos eléctricos, ha conquistado y reparado muchos componentes electrónicos, interruptores y enchufes electrónicos que se consideraban desguazados.

5) Los empleados son serios y responsables y pueden implementar estrictamente el proceso de teñido. La tasa de reparación anual es % y la producción anual total es de 1000 libras. En tiempos normales, puede capacitar activamente a nuevos empleados, enseñar con entusiasmo técnicas de teñido y obedecer las disposiciones laborales de sus superiores.

6) Los empleados cumplen conscientemente las reglas y regulaciones de la fábrica, trabajan de manera proactiva, obedecen los acuerdos laborales, ayudan activamente a los líderes de equipo a completar las tareas asignadas, ayudan activamente a los nuevos empleados a capacitarse y desempeñan un papel de liderazgo en el taller. La producción anual total es de 1000 libras, por lo que fue calificado como un empleado sobresaliente.

7) El empleado es serio y con los pies en la tierra y se preocupa por sus colegas. Aunque la naturaleza del trabajo es complicada, ella puede tratarlo con calma, manejar las cosas de manera ordenada y siempre completar el trabajo con seriedad y meticulosidad, lo cual ha sido muy elogiado por los miembros de la oficina. En el trabajo, puede defenderse desde la perspectiva de la empresa, a menudo haciendo sugerencias racionales y sugerencias para la gestión del departamento. Es una buena asistente del líder.

8) Los empleados son naturalmente hermosos, ingeniosos y valientes, y sus líderes confían profundamente en ellos. Actuar con integridad y no tener miedo de ofender a los demás. Más importante aún, nuestros empleados no tienen paralelo en sus habilidades laborales. Es un gran talento en tecnología, comparable a un maestro de la belleza.

9) Los empleados están alerta, actúan rápidamente y tienen fuertes capacidades de ejecución, dando a sus oponentes el contraataque más poderoso lo antes posible. Recibir admiración y reconocimiento de líderes relevantes.

10) El empleado tiene pensamiento claro y buena expresión lingüística y capacidad de organización. No sólo es elocuente y fluido, sino que también tiene elevados ideales y ambiciones.

11) Los empleados improvisan y evalúan la situación, lo que puede construir un puente de comunicación entre las personas. Es la primera opción para transmitir información e intercambiar mensajes.

12) Este empleado es tranquilo, está dispuesto a ser normal y trabaja en estrecha colaboración con sus colegas para complementarse mutuamente. Es el mejor socio y asistente ideal en el trabajo.

13) Los empleados son encantadores y encantadores, con un temperamento sencillo. Tener una gran sed de conocimiento y capacidad de aprendizaje, y una gran plasticidad. Es el joven más prometedor.

14) Durante el período de prueba, el compañero trabajó duro, tomó la iniciativa, completó las tareas de evaluación programadas y logró excelentes resultados, por lo que se le asignó un trabajo permanente.

15) Este empleado tiene experiencia y habilidades, ya sea en su propio trabajo o ayudando en otros puestos, nunca se preocupa por todo. Serio y responsable, capaz de tomar la iniciativa para ayudar a otros trabajadores. Basados en el principio de que debemos hacerlo bien, no tememos el cansancio ni las dificultades en el trabajo y somos buenos aprendiendo. Este es un ejemplo del que nuestros empleados pueden aprender.

16) Los empleados trabajan duro, obedecen las asignaciones y pueden completar las tareas asignadas por el capataz a tiempo. Con una mente abierta y estudioso, junto con su propio arduo trabajo y resumen, rápidamente se convirtió en control de calidad de un nuevo empleado, con tasas muy bajas de detecciones perdidas y detecciones falsas. En caso de una alta rotación de nuevos empleados, puedo guiar con paciencia y meticulosidad a los nuevos empleados en su trabajo diario y resolver problemas para los jefes de departamento.

17) Este empleado no le teme a las dificultades ni al cansancio. En el caluroso verano, la temperatura en el taller es alta, pero él puede superar la difícil situación, abrir los bordes y producir normalmente, y como máximo suministrar tela a la máquina de ancho abierto. Vale la pena aprender de cada empleado su pensamiento colectivista que tiene en cuenta la situación general. Al mismo tiempo, pudo participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa y obtuvo el segundo lugar en el concurso de ajedrez.

18) El empleado ha obedecido las disposiciones laborales desde que ingresó a la fábrica, ha cumplido conscientemente las reglas y regulaciones de la fábrica, está unido con sus colegas, está dispuesto a ayudar a los demás y tiene un fuerte sentido de colectividad; es diligente; y práctico, cooperó activamente con el trabajo de otras personas y logró un rendimiento y una calidad excelentes, ha sido calificado como estrella de producción mensual muchas veces, ha hecho su propia contribución a la empresa y vale la pena aprender de los empleados del taller de tejido. Xiong, el mecánico de turno en el taller de tejido número 15

19) Este empleado es serio y responsable de su trabajo, obedece las disposiciones del liderazgo y coopera activamente con la dirección del taller en el lugar. Tener cierta conciencia del ahorro de costes, utilizar consciente y voluntariamente hilo y cabos sueltos en primer lugar, y mantener limpio el lateral de la máquina en todo momento. Sus habilidades de producción personal son competentes, su producción anual es alta, su tasa de entrega secundaria es baja y usa menos agujas. Ha ganado la estrella de producción mensual muchas veces.

20) Desde que se unió a la fábrica en 2018, este empleado ha trabajado de manera concienzuda y responsable, puede cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa, es entusiasta y paciente con los demás, recluta activamente nuevos empleados y ayuda activamente a los Líder del equipo en la mejora de la higiene en el sitio durante la producción, para lograr las "Tres Diligencias" y las "Tres Diligencias" para revisar la tela primero y revisar la tela en el medio, lo que mejora la calidad del producto y es un ejemplo para todos. para aprender de.

21) A lo largo de los años, este colega ha trabajado con seriedad y entusiasmo, participó activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, se preocupó por sus compañeros, promovió el espíritu de ayuda mutua y amistad y ayudó activamente a otros compañeros. en su trabajo.

Con muchos años de trabajo práctico y una rica experiencia laboral acumulada, podemos lograr un alto nivel de competencia y precisión en el almacenamiento de carga.

22) Los empleados llevan más de un año en la fábrica, tienen una actitud correcta hacia su puesto, obedecen a la dirección, pueden considerar la situación general y no tienen individualismo ni localismo. No tengas miedo de las dificultades ni del cansancio en el trabajo y mantente por delante de los demás. Tengo espíritu de trabajo en equipo y colaboro activamente con la dirección del almacén, lo que ha dado un cierto ejemplo.

23) Los empleados tienen buenas cualidades personales, obedecen las disposiciones de los superiores y son serios y responsables de su trabajo. Tener amplia experiencia laboral, alto nivel técnico y ser capaz de manejar problemas de manera oportuna o reportarlos a sus superiores. Unir a los colegas, tratarlos con igualdad, guiar pacientemente a los nuevos empleados y enseñar con entusiasmo tecnología y procedimientos operativos de seguridad.

24) Los empleados aman su trabajo, tienen un estilo decente, unen a sus colegas y son buenos en la gestión. Liderar a todos los empleados para implementar estrictamente los "Procedimientos operativos de seguridad de calderas", esforzarse por reducir el consumo de materia prima y combustible y completar con éxito las tareas laborales anuales. No se produjeron incidentes disciplinarios, no hubo accidentes por incendio ni lesiones relacionadas con el trabajo, y el índice de integridad del equipo fue del %. Especialmente en el trabajo de conservación de energía y protección del medio ambiente, ha hecho ciertas contribuciones.

25) Durante el período de prueba, el compañero trabajó duro, tomó la iniciativa, completó las tareas de evaluación programadas y logró excelentes resultados, por lo que se le asignó un trabajo completo.

26) Dado que el empleado ha estado en la fábrica durante cinco años, tiene una buena actitud de trabajo, une a sus colegas, obedece los acuerdos, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, puede completar de forma independiente varias tareas asignadas por el Líder del equipo, implementa concienzudamente las regulaciones de inspección clave y puede completar las inspecciones de manera oportuna. Problemas de calidad encontrados. Capaz de guiar activa y entusiastamente a nuevos colegas, capacitar a principiantes sin reservas y dar ejemplo en el departamento. Acuerde con este camarada convertirse en miembro regular.

27) **Soy trabajadora, trabajadora, concienzuda y responsable, y mi nivel profesional mejora constantemente a través del aprendizaje. Me preocupo por mis colegas y esto es algo que vale la pena aprender. Es digno de elogio que la nueva sociedad haya trabajado tan duro. Si se desempeña bien, brinde comentarios positivos.

28)* *Los compañeros deben ser estrictos consigo mismos, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del departamento de recursos humanos de la empresa, nunca llegar tarde ni salir temprano, apegarse a sus puestos, mejorar la ética profesional, cumplir con los requisitos del código de conducta laboral y cumplir con la ética profesional del periodismo. Tener las calificaciones para ser editor de sitios web. Si apruebas el examen, serás confirmado.

29) Durante el último mes, el camarada *** ha sido modesto y prudente, ha desempeñado sus funciones concienzudamente y ha trabajado duro. Mantener siempre el avance ideológico, la iniciativa, la creatividad y la eficacia en el trabajo, y completar con éxito diversas tareas. Este camarada tiene una postura ideológica y política firme, una gran perspicacia política, una postura clara en cuestiones de principios y una mente clara frente al bien y al mal. Ser capaz de adaptarse a los cambios de los tiempos y a las necesidades de trabajo, potenciar continuamente el estudio de la política y conocimientos afines, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser diligente y trabajador. Este camarada puede exigirse estrictamente, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del departamento de recursos humanos de la empresa, nunca llegar tarde ni salir temprano, apegarse a su trabajo, fortalecer la ética profesional, cumplir con los requisitos del código de conducta laboral, cumplir con la ética profesional del periodismo, tener las condiciones para la recopilación y edición de noticias y acceder a su regularización.

30) Diligente y pragmático, bueno en aprendizaje, concienzudo en su trabajo, prestando atención al crecimiento personal, logrando grandes avances en su desempeño laboral, desarrollando su desempeño rápidamente o mejorando efectivamente sus métodos de trabajo, recibiendo así grandes logros en el trabajo; buenos resultados; gran comprensión, capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos puestos y capacidad de comenzar a trabajar inmediatamente en nuevas áreas de negocio; capacidad de adaptar los métodos de trabajo y la mentalidad correcta en cualquier momento según las necesidades del trabajo; reflexionar constantemente sobre uno mismo; y prestar atención al crecimiento personal; capaz de especializarse en negocios en el conocimiento del tiempo libre, mejorar la capacidad de trabajo, el trabajo duro, la diligencia, el progreso rápido y dar ejemplo entre los recién llegados;