Gestión de equipos en empresas químicas

Con décadas de experiencia en gestión imprudente, para ser un gerente de bajo nivel convincente, debe tener los siguientes cinco elementos: 1. Gran capacidad y alto prestigio. 2. Tener buen carácter moral y estar dispuesto a ayudar a los demás. 3. Ser capaz de soportar las dificultades y predicar con el ejemplo. 4. Existe un núcleo duro (columna vertebral) que puede responder. 5. Buena comunicación y confianza mutua.

Por supuesto, también existen elementos básicos de gestión convencionales: 1), para ser justos. Es fácil ser justo, pero difícil de lograr. Debido a la influencia a largo plazo de la economía campesina tradicional de pequeña escala y la economía planificada en el pasado, la justicia a menudo se confunde con el igualitarismo. Los administradores de base necesitan una distribución justa, recompensas y castigos claros y una distribución justa de los beneficios. Sólo así podrán convencerse. 2), preocuparse por los subordinados. Si no se preocupa ni comprende el trabajo y la vida de sus empleados, estos, naturalmente, no estarán satisfechos con usted. 3). Metas claras. Un propósito claro es uno de los requisitos previos más importantes y mínimos para el liderazgo. Como entrenador de base, tus objetivos deben ser muy claros; de lo contrario, serás un funcionario confundido. 4). Comando preciso. Como comandante de primera línea, la precisión al emitir órdenes debe ser tan precisa como la del controlador del aeropuerto al emitir órdenes a los pilotos. De lo contrario, surgirá fácilmente ambigüedad e inevitablemente se producirán errores en el proceso de emisión de órdenes, lo que provocará accidentes en el trabajo. 5), orientación oportuna. En el trabajo, los subordinados siempre esperan poder obtener orientación oportuna de sus superiores, porque la orientación oportuna de los superiores es una señal de cuidado y capacitación para sus subordinados. 6), necesitan honor. Como gerente de nivel inferior, también debe ser muy generoso al otorgar honores y bonificaciones a todos. Cuantos más trabajadores modelo tengas, mejor será tu trabajo.