Cinco estándares para crear instituciones modelo
Criterios para crear una agencia modelo: política fuerte, crear departamentos responsables y operar de manera ordenada; servir a la gente, brindar servicios gubernamentales en el lugar y ser reconocidos por el público, unidos y cooperando, teniendo armonía; relaciones internas, y tener un equipo fuerte; y ser disciplinado, el estilo de trabajo es sólido, honesto y honesto, la implementación es fuerte, la toma de decisiones y el despliegue se implementan de manera oportuna y la implementación es efectiva;
Los miembros y cuadros del partido deben tener un carácter político leal, ser leales a las creencias del partido, ser leales al partido y al pueblo, fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro autoconfianzas" y lograr "dos salvaguardias". Debemos mantenernos firmes en nuestra postura política y adherirnos a la bandera del Partido como nuestra bandera, a la dirección del Partido como nuestra dirección y a la voluntad de nuestro Partido como nuestra voluntad.
Respetar estrictamente las disciplinas y reglas políticas del partido y lograr conscientemente las "cuatro obediencias" y los "cinco deberes". Adherirse al enfoque centrado en las personas, practicar el propósito fundamental de servir al pueblo de todo corazón y establecer sentimientos sinceros hacia el pueblo.
Llevar adelante conscientemente las excelentes tradiciones y el estilo del partido, tomar la iniciativa en el cambio del estilo de trabajo, corregir los "cuatro estilos" e implementar estrictamente las ocho regulaciones centrales y sus reglas de implementación. Contactar estrechamente a las masas, realizar investigaciones en profundidad a nivel de base, escuchar atentamente las opiniones de las masas y encontrar formas de coordinar y ayudar a las bases y a las masas a resolver diversos problemas prácticos. La agencia tiene un fuerte sentido de servicio y alta eficiencia, y los departamentos de aplicación de la ley hacen cumplir la ley de manera civilizada y justa.
La organización del partido y el sistema de cuadros de miembros del partido de la agencia tienen fuertes capacidades de ejecución, implementan estrictamente las leyes y regulaciones internas del partido, establecen y mejoran diversas reglas y regulaciones de manera oportuna, actúan de acuerdo con la ley. y regulaciones, y operar y administrar de manera ordenada. En términos de crear agencias modelo y cumplir con la responsabilidad principal de gobernar integral y estrictamente el partido, e implementar el sistema de responsabilidad de construcción del partido de agencia y "un puesto, dos responsabilidades", la organización y el liderazgo son fuertes, el mecanismo de trabajo es sólido, las responsabilidades se consolidan a todos los niveles y cada uno asume sus responsabilidades.
Métodos y enfoques para crear instituciones modelo
El primero es insistir en la gestión conjunta. Los grupos del Partido (Comités del Partido) en todos los niveles deben incluir la creación de agencias modelo en la importante agenda de los grupos del Partido (Comités del Partido), incluir la evaluación de la responsabilidad de una gobernanza integral y estricta del Partido y la evaluación de la responsabilidad de la construcción del Partido de la agencia. sistema, aclarar la división de responsabilidades y establecer la implementación, supervisión e inspección de responsabilidades, orientación y evaluación del modelo. Responsabilidad, gestión dinámica y otros mecanismos de trabajo.
El comité del partido de la agencia debe aprovechar plenamente las funciones de la agencia dedicada y organizarla y promoverla cuidadosamente; las organizaciones de masas deben aprovechar al máximo sus propias ventajas y guiar activamente a las personas con las que contactan; participar en la creación de agencias de modelos.
El segundo es perfeccionar el plan de creación. Cada unidad debe compararse con los requisitos generales y las tareas principales del establecimiento de una agencia modelo, centrarse estrechamente en el trabajo general del comité municipal del partido, combinar las tareas centrales y las responsabilidades laborales del departamento y abordar sus propios problemas pendientes.
Estudie y formule cuidadosamente el plan de establecimiento, aclare la ideología rectora, los requisitos estándar, las prioridades de trabajo, los pasos metodológicos y los métodos de evaluación para establecer instituciones modelo, a fin de proporcionar la base y el cumplimiento básico para la implementación en todos los niveles. .
El tercero es comprender los requisitos principales. Resaltar el carácter político, el carácter de masas, la pertinencia y la eficacia, insistir en buscar la verdad y el pragmatismo y evitar el formalismo, adherirse al liderazgo desde arriba, dirigir el sistema con órganos e insistir en abrir un nivel a la vez; , escuchar ampliamente opiniones y sugerencias y movilizar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todas las partes.
Insistir en integrar el trabajo de creación en el trabajo de construcción de partidos y el trabajo empresarial, promover la creación a través de la creación y promover la reforma a través de la creación, de modo que el proceso de creación se convierta en un proceso de resolución de problemas existentes y mejorar la calidad de la construcción de partidos. y promover el desarrollo profesional.