Base de pago de la seguridad social de Lichuan

Subjetividad legal:

En la vida diaria y en el trabajo, la gente también presta mucha atención al método de cálculo de la base de pago de la seguridad social de Chengdu. Es posible que muchas personas solo tengan una cierta comprensión al respecto. pero puede que no quede claro qué es específicamente. A continuación, el editor le brindará respuestas sobre el método de cálculo de la base de pago de la seguridad social de Chengdu. Espero que sea útil para todos. 1. La base de pago de la seguridad social, la base de pago del seguro de pensiones y los estándares de límite salarial superior e inferior de Chengdu para 2019 se basan respectivamente en el 300% y el 50% del salario promedio de todos los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018. (Límite superior: 16.179 yuanes, límite inferior: 2.697 yuanes) El límite superior y el límite inferior de la base de pago para el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad se basan en el 300% y el 60% del salario medio. de empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018 respectivamente. (Límite superior: 16.179 yuanes, límite inferior: 3.236 yuanes). 2. Tasa de pago de la seguridad social de la empresa de Chengdu Seguro de pensiones: la empresa paga el 16%, los individuos pagan el 8% Seguro de desempleo: la empresa paga el 0,6%, los individuos pagan el 0,4% Seguro de accidentes laborales: la empresa paga una tasa de referencia determinada de acuerdo con para la industria, y la tasa real es (tasa base + tasa flotante) × 0,5, los individuos no pagan seguro de maternidad: las empresas pagan el 0,8%, los individuos no pagan el seguro médico: las empresas pagan el 6,5%, los individuos pagan el 2%; 3. ¿Qué hacer con la seguridad social después de que la empresa quiebra? Después de que la empresa quiebra, la seguridad social de los empleados de la empresa se puede pagar como personal de empleo flexible. Según las regulaciones, el pago de empleo flexible debe ser aplicado por el individuo a su elección, o el equipo de liquidación de quiebras debe aprobar el congreso de trabajadores al final de la liquidación de quiebra antes de que toda la empresa pueda pagar de acuerdo con el empleo flexible. 4. ¿Cuáles son las circunstancias en las que no se puede reembolsar la seguridad social? 1. Seguro de maternidad: atrasos de más de 2 meses; 2. Seguro médico: atrasos de más de 4 meses son interrupciones y no se pueden pagar; Regreso después de la interrupción, y afectará los beneficios del seguro de maternidad y el reembolso de gastos médicos de hospitalización, por lo que ya sea que se trate de un empleo flexible o pagado por el empleador, lo mejor es realizar un pago complementario. 5. Cómo gestionar la transferencia de la seguridad social en Chengdu en 2019. Para gestionar la transferencia de la seguridad social en Chengdu en 2019, el asegurado debe establecer una relación de seguro de pensión básica y pagar primas en el nuevo lugar de empleo de acuerdo con la normativa. Basta presentar una solicitud por escrito de transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica. La agencia de seguridad social del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de traslado y continuación dentro de los 15 días hábiles. Si se cumplen las condiciones especificadas en estas medidas, se emitirá una carta de aceptación a la agencia de seguridad social del lugar de residencia del asegurado. Se ubica la relación original del seguro de pensiones básico. Y proporcionar información relevante; si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito a la unidad solicitante o al asegurado. Creo que después de leer el contenido relevante compilado por el editor anterior sobre el método de cálculo de la base de pago de la seguridad social de Chengdu, tendrá una comprensión más completa de este tema. Si aún tiene alguna pregunta, también puede traer información y certificados relevantes. al Departamento correspondiente para consultas y entendimiento adicionales. Si necesita más respuestas legales, ¡puede consultar a un abogado en línea! Objetividad jurídica:

Artículo 62 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar de acuerdo con las regulaciones, se le cobrará al empleador. cien por ciento del monto pagado por la unidad el mes pasado Ciento diez por ciento para determinar el monto que debe pagarse después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, la agencia de cobranza de primas del seguro social liquidará el pago de acuerdo con las regulaciones; .