¿Es necesario cumplimentar y devolver el formulario de recibo de arbitraje laboral?

Necesita ser devuelto.

1. Primero, indicar los datos básicos del solicitante y de la persona que se solicita, tales como: nombre (para la empresa, además del nombre de la empresa, también se debe escribir el representante legal). ), género, fecha de nacimiento y origen étnico, número de identificación, unidad de trabajo, dirección de la unidad, etc.

2. A continuación, indique los asuntos de la aplicación. Eso es lo que se afirma. Por ejemplo, pago de salarios atrasados, pago de compensaciones económicas, doble salario sin contrato laboral, etc.

3. Luego se exponen los hechos y motivos. Se deben describir el momento, lugar, causa, incidente, método, medio y consecuencias del conflicto laboral entre ambas partes. Se debe exponer el conflicto laboral entre las dos partes. Los hechos se exponen de forma clara y objetiva.

4. Luego escribe la conclusión y el objeto del envío. “Presento específicamente una solicitud a su comité para que se pronuncie de conformidad con la ley”, “Atentamente, el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales del ××× Condado (Ciudad)”, etc.

5. El pago final es el nombre y la fecha del solicitante, y se agrega la firma manuscrita y la huella digital.