Diez libros que debes leer al entrar al mundo laboral
1. "¿Quién se sentó en mi asiento?"
¿Qué pasó? ¿Quién está sentado en mi asiento? ¿Es mi compañero de trabajo, amigo cercano, rival o enemigo? Las cosas son complicadas y el lugar de trabajo es peligroso. Sus palabras, acciones y habilidades de comunicación en el lugar de trabajo afectarán su vida. La colaboración es una de las condiciones indispensables para el desarrollo profesional. Por ejemplo, los amigos cercanos y asociados son clave para una vida feliz, y los amigos en la oficina desempeñan un papel clave en su trabajo y en su satisfacción laboral. ¿En este libro sobre las relaciones laborales, Jane? La señora Yeager lo expresó de manera creativa. ¿Amistad? Y que. ¿Donde trabajar? ¿Juntos juntos? ¿Compañero de trabajo? Describir esta delicada relación de trabajo entre colegas comunes y amigos cercanos.
2. "Los Pensamientos Más Grandes"
¿Las mentes más grandes lo cuentan? ¿Es una persona sólo una caña? , pero ¿por eso? ¿sentir? Es diferente de la prosperidad del mundo. Aunque esta caña es muy pequeña, basta una gota de agua y un soplo para hacerla morir. ¿El pensamiento más grande es un libro profundo? ¿Mapa cultural? . Los pensamientos hacen grandes a las personas. Aquí está el océano de ideas de más de 20 grandes pensadores de la historia que han hecho contribuciones destacadas al progreso ideológico de toda la humanidad. Las ideas verdaderamente grandes no están limitadas por fronteras nacionales, regiones o tiempo. Pueden viajar a través del tiempo y el espacio e influir en las generaciones futuras. Este libro rompe con el modelo anterior de enumerar mecánicamente a los pensadores según sus años de vida o países, y se centra en profundizar en la connotación y la influencia de las ideas mismas. Sólo sintiendo la grandeza de las ideas elevadas podremos seguir avanzando en este vasto mundo.
3. "Debes tener una buena actitud en el trabajo"
La actitud mental afecta el estado de ánimo y la voluntad de una persona y determina el estado y la calidad de su trabajo. En el trabajo, algunos empleados tienden a tener una actitud de no tener nada que ver consigo mismos y seguir su propio camino. La pregunta más común que se hacen es: ¿Qué puede hacer la empresa por mí? ¿Cómo puede obtener el mayor beneficio para usted? Como todo el mundo sabe, este tipo de actitud y práctica no sólo causa pérdidas a la unidad, sino que también sofoca su iniciativa y creatividad. No es beneficioso para el público ni para el privado, y tiene un daño de gran alcance. Un edificio sin cimientos pronto se derrumbará; sin una actitud con los pies en la tierra, el éxito siempre será una ilusión. Cada empleado debe corregir su mentalidad, deshacerse de la impetuosidad, ser diligente y dedicado, tener los pies en la tierra y abandonar las excusas para tratar cada tarea como un nuevo comienzo, una nueva experiencia y una puerta al éxito; el trabajo en sí y el conocimiento y la experiencia que se pueden aprender en el trabajo. De hecho, no importa cuál sea el trabajo, si puedes mantener una buena actitud y realmente valorarlo positivamente, definitivamente te traerá toda la alegría, felicidad, éxito y gloria que realmente deseas. (Recomiende libros para mejorar las habilidades de lectura. Bienvenido a la sala de recomendación de libros ~)
4. "Quién mató a mi vaca"
En la fábula que cambió la vida, ¿quién mató a mi vaca? ¿buey? Representa las excusas, miedos, excusas y falacias que nos impiden vivir la vida que deseamos y merecemos. ¿Qué tienen realmente todos? ¿buey? Probablemente más de los que nos gustaría admitir. De una manera sencilla, profunda, emotiva, humorística y sabia, el autor nos dice cómo deshacernos de los malos hábitos, excusas y pensamientos que hacen que las personas sean mediocres. Las personas exitosas tienen una cosa en común: nunca inventan excusas para explicar los resultados de las cosas, ni se quejan de cómo deberían haberse desarrollado las cosas, sino que sólo toman acciones positivas. Este libro enseñará a los lectores cómo deshacerse de las excusas y la mediocridad para tener relaciones felices, carreras exitosas, vidas saludables y una vida plena.
Un maestro sabio lleva a sus alumnos a un viaje, con la esperanza de que los jóvenes comprendan verdaderamente el principio de dibujar una tierra como una prisión y vean el verdadero enemigo que obstaculiza el éxito. Entonces, ¿visitaron una granja en ruinas y fueron testigos de un caso? ¿Matar una vaca? Incidente
¿Cómo este repentino incidente cambió la vida de un joven en un instante?
Todo el mundo quiere tener una relación feliz, una carrera exitosa, una vida sana y plena, pero son adictos a una vida cómoda. Que lo pases bien, ¿vale? La idea de vivir hasta darte cuenta de que las cosas buenas se han ido.
5. Regla de victoria a ritmo lento
Si revisas tu correo electrónico cuatro veces en una hora. Entonces pregúntese primero: ¿puede esto realmente tener éxito? O pregúntese: ¿está cansado de la presión de responder los correos electrónicos de inmediato? La calma desafía nuestras reacciones rápidas naturales. Obstaculiza rápidamente la capacidad humana de pensar creativamente. Inspira a los clientes, compañeros de trabajo, gerentes e incluso familiares a buscar velocidad, mientras que la velocidad hace imposible juzgar cómo ser verdaderamente productivo y exitoso.
"Calm Down" nos muestra el valor del ritmo lento en todos los aspectos de la vida, y explica claramente que el ritmo lento resolverá los problemas más rápido y más profundamente.
Demuestre con calma el nuevo estado de trabajo y revele las siguientes ventajas estratégicas del método de victoria de ritmo lento.
¿Cómo deshacerse del conservadurismo, el estrés y el exceso de trabajo?
La calma puede llevar a las personas a adoptar un ritmo más lento en la vida, en el trabajo, en la carretera y en casa.
Existen muchas técnicas para comunicarse tranquilamente con jefes, compañeros y familiares.
Calm es una forma de aliviar por completo el estrés de la vida social acelerada. El pensamiento tranquilo te calma y te hace seguir adelante.
6. "Promoción de Du Lala"
"Promoción de Du Lala 1" es un libro muy popular entre los lectores de la lista de bestsellers. ¿Lista de los más vendidos de 2007? Su categoría inspiradora es impresionante, ocupando el puesto número 3 de la lista. Esta es una lectura obligada para los trabajadores administrativos chinos. Es la experiencia laboral de las "500 mejores chicas trabajadoras", que revela la sabiduría de supervivencia de las empresas extranjeras. ¿Se introdujo la "promoción"? ¿Un típico representante de la clase media? Du Lala, una belleza de clase media alta, no tiene antecedentes especiales, recibió una buena educación y logró el éxito a través de luchas personales. Algunas personas clasifican "Du Lala" como un libro para mujeres, mientras que otras piensan que es adecuado para la lectura de recursos humanos. De hecho, muchos de los conocimientos y principios sobre el lugar de trabajo contenidos en el libro son aplicables a todos los ámbitos de la vida y no se limitan a las mujeres o a RRHH.
Quizás trabajas mucho, pero no le agradas a tu jefe. Tal vez tengas un subordinado que tiene poca habilidad o temperamento. Tal vez sean los celos maliciosos de un compañero, o tal vez su cliente esté siendo arrastrado hacia abajo entre 2.500 y 80.000. Si quieres completar bien la tarea, debes intentar resolverlas.
Puedes leer esta novela como pasatiempo o puedes utilizarla como un manual práctico para el lugar de trabajo, como por ejemplo para compartir experiencias. El protagonista de la novela, Du Lala, es un típico representante de la clase media. No tiene antecedentes, recibió una buena educación y logró el éxito gracias a sus propios esfuerzos. En la novela, la experiencia de Lara en una empresa extranjera se extiende por ocho años. Lala ha pasado de ser una simple asistente de ventas a una gerente de recursos humanos profesional y capaz, y ha experimentado varios cambios en el lugar de trabajo y diversos temperamentos en el lugar de trabajo.
La mayoría de las personas tienen que ganarse la vida, no sólo para ganarse la vida, sino también para hacer un buen trabajo. Cuando se trata de ganarse la vida, algunas personas son aptas para ser sus propios jefes, mientras que otras trabajan a tiempo parcial. De hecho, ser tu propio jefe significa trabajar por tu cuenta. Puede leer esta novela puramente ficticia como pasatiempo o puede utilizarla como un manual práctico para el lugar de trabajo, como por ejemplo para compartir experiencias.
7. ¿"Clase de ballet para mujeres en el lugar de trabajo"
? ¿Los tiempos han cambiado? Para una mujer de cuarenta años, éste es el pánico que trae el tiempo. Sin embargo, los tiempos cambiantes y las tendencias de la moda han dejado a las mujeres jóvenes de veintitantos años sin saber qué hacer. Especialmente en el lugar de trabajo, los empleados que han trabajado en la empresa durante tres a cinco años ya sienten que se han convertido en algo así. ¿Sénior? Esta aceleración del crecimiento es sorprendente, pero también difícil de acostumbrarse. ¿Los tiempos han cambiado a las personas o las personas han creado tiempos? Las mujeres jóvenes modernas en su conjunto representan libertad, alegría y vitalidad. Esta nueva imagen proviene principalmente de las mujeres.
Aumento de estatus. La sociedad respeta cada vez más la condición de la mujer. No puedo evitar sentirme extremadamente feliz cuando pienso que sus gestos enérgicos agregarán un color brillante a toda la sociedad. Pero después de conocerlos en profundidad, descubrí que ellos también fueron torturados por esta era de la comida rápida. La inseguridad provocada por la competencia feroz, la confusión en el lugar de trabajo y la soledad provocada por la crueldad de la realidad son demasiados factores para que su mentalidad sea tan brillante como su apariencia. Un problema que no se puede ignorar es que no adaptarse a las reglas del lugar de trabajo es el mayor problema para las mujeres. Los problemas laborales son uno de los conflictos sociales más comunes y el dolor sólo se puede sentir cuando uno ingresa formalmente al entorno social. El hogar y la escuela no son realmente un equipo en absoluto.
La "Clase de ballet para mujeres en el lugar de trabajo" cuenta los diversos problemas y preocupaciones que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo en la era actual de la manera más relajada. El contenido es animado, animado y divertido. Después de la publicación del "Tutorial de ballet para mujeres en el lugar de trabajo", 36 medios coreanos lo votaron como el siglo XXI. ¿Las mujeres tienen que estudiar cuando se incorporan al mundo laboral? .
8. "¿Jugando con el trabajo? ¿360 en el lugar de trabajo? Comunicación"
El contenido principal de este libro se compone de cuatro partes, a saber, gestionarse bien y gestionar la relación con colegas y manejarse bien con sus superiores en el trabajo y coordinar la relación laboral con sus subordinados en forma de historias cortas, ayudándolo a manejar fácilmente asuntos complejos arriba, abajo, izquierda y derecha, y realizar bien el trabajo en cuestión.
Autogestión: Un barco que no ha zarpado no puede llegar a su destino. Sin entenderse y motivarse, es imposible posicionarse correctamente y mantener el barco del éxito navegando sin problemas.
Gestión de compañeros: los cactus espinosos siempre crecen en el desierto porque hay mucho espacio. La oficina es relativamente pequeña y se deben seguir las reglas del lugar de trabajo.
Gestionar al jefe: La capacidad de gestionar al jefe es la clave para conseguir un salario alto. Si no sabe cómo manejar a su jefe y simplemente obedece, su trabajo puede ser ignorado o descartado, lo que generará muchos obstáculos en su carrera.
Gestiona a tus subordinados: Como directivo, tu trabajo no puede estar controlado por las emociones, ya sean buenas o malas. Debes preocuparte por tus subordinados y no atacarlos personalmente.
9. Cómo controlar tu tiempo y tu vida
"Cómo controlar tu tiempo y tu vida" advierte a las personas que debemos recordar que este mundo no existe en absoluto. ¿No tengo tiempo? este asunto. Si eres como mucha gente, ¿por qué? ¿demasiado ocupado? Si no tienes tiempo para hacer tu trabajo, recuerda que hay muchas personas en el mundo que están más ocupadas que tú, pero que trabajan más gracias a ello. Esta gente no tiene tanto tiempo como tú. ¡Simplemente aprendieron a usar mejor su tiempo! Usar el tiempo de manera efectiva es una habilidad que todos pueden dominar. Al igual que conducir, utilizar el tiempo de forma eficaz no se trata de ser esclavo del tiempo, sino de lograr los objetivos de la vida. Todo depende enteramente de tu capacidad para gestionar con éxito tu tiempo, que es el secreto de todo éxito.
10, Nueve personalidades
El autor se quedó despierto toda la noche y leyó "Nueve personalidades" de una sola vez. El autor observa con curiosidad a las personas que lo rodean para determinar a qué tipo pertenecen y, a menudo, reabre "Nueve tipos de personalidad" para estudiar un determinado tipo.
El autor siempre está encantado con los nuevos descubrimientos: ¡resulta que el enfoque completamente diferente de la otra parte se basa en ideas completamente diferentes! La operación empresarial no consiste en tratar con personas todo el tiempo. Es necesario comprender la mentalidad y la personalidad de la otra persona y considerar los problemas desde su perspectiva para que el negocio pueda tener éxito.
El Eneagrama es un método y conocimiento para la comprensión profunda de las personas. Divide a las personas en nueve tipos según su pensamiento, emociones y comportamientos: perfeccionistas, dadores, hacedores, románticos tristes y observadores. Escéptico, hedonista, mediador.
La característica más destacada de "Nueve tipos de personalidad" es que puede penetrar las emociones superficiales de las personas, entrar en los lugares más secretos de los corazones de las personas y descubrir las necesidades y deseos más reales y fundamentales de las personas. Los "Nueve tipos de personalidad" pueden ayudarnos a comprender mejor los corazones de las personas, responder a los demás de manera eficaz y, en última instancia, mejorar nuestra felicidad y éxito en la vida.