Resumen del trabajo de preparación de la sucursal

Es necesario llevar a cabo eficazmente la educación ideológica de los empleados y asegurar la armonía y estabilidad del equipo ideológico de los empleados. El siguiente es un resumen de los preparativos para la sucursal que les he proporcionado. El contenido es el siguiente: Resumen de los preparativos para la sucursal 1

Desde que ingresé a 20xx, bajo el liderazgo correcto de la mina. Los líderes (de la empresa) y el sindicato general, la sucursal de Erli Hekuang se centran estrechamente en los objetivos de desarrollo de la empresa, fortalecen su propia construcción y, de acuerdo con el plan de trabajo de principios de año, combinado con sus propias características, movilizan plenamente a la talentos de los empleados, avanza, sigue el ritmo de los tiempos, implementa plenamente la política de confiar, organiza y guía a los empleados hacia la "unidad y estabilidad" La motivación ideológica de "prosperidad y eficiencia" promueve el desarrollo sostenible y estable de la economía minera . Aumentó la cohesión y la eficacia combativa de la empresa, completó con éxito varias tareas a lo largo del año y logró ciertos resultados. El siguiente es un resumen del trabajo de la sucursal este año:

1. Tareas clave de la sucursal:

(1) Llevar a cabo eficazmente la educación ideológica de los empleados y garantizar la armonía y estabilidad del equipo ideológico de los empleados

1. Utilice reuniones, periódicos de pizarra, periódicos mineros y otras formas para dar a conocer la línea, los principios y las políticas del partido, el espíritu de la "Conferencia de las Dobles Generaciones", las leyes. y regulaciones, y las reglas y regulaciones de la empresa, promueven la cultura corporativa, mejoran la calidad general de los empleados y permiten que la mayoría de los cuadros y trabajadores se mantengan comprometidos con su trabajo y se dediquen a su trabajo.

2. Profundice con frecuencia en la primera línea, haga amistad sincera con los empleados, recopile con prontitud y precisión los temas candentes y difíciles que preocupan a los empleados, brinde orientación específica y educación de persuasión para los problemas ideológicos de los empleados, y esforzarse por unir a todos los empleados. Estos conflictos se resuelven a nivel de base y en la fuente, asegurando la estabilidad ideológica de los empleados y promoviendo el desarrollo armonioso de la mina.

Llevar a cabo trabajos de publicidad sobre la "Ley Laboral" y la "Ley de Contratos Laborales", ayudar a los departamentos pertinentes a mejorar aún más diversas normas y reglamentos y promover la armonía y la estabilidad en la fuerza laboral.

(2) Fortalecer la gestión y supervisión democráticas y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Siga estrictamente las "Medidas de implementación para la gestión democrática de la divulgación de asuntos del equipo" para hacer hacer un buen trabajo para hacer públicos los asuntos mineros utilizar la columna pública de asuntos mineros, la columna del boletín de información de seguridad, el buzón de recopilación de opiniones de los empleados y otros medios que recopilan las opiniones de los empleados, las informan de inmediato a los departamentos pertinentes, aceptan la supervisión de los empleados y garantizan la puntualidad; , autenticidad y oportunidad de la divulgación de los asuntos mineros y su gestión democrática.

(3) Continuar llevando a cabo actividades masivas de proyectos de innovación económica y tecnológica

Establecer el concepto de "la innovación es mejorar la eficiencia" en toda la mina y combinar la producción con la producción de primera línea. y unidades logísticas En términos de operaciones comerciales reales, la sucursal requiere que todas las unidades de producción lleven a cabo activamente actividades de innovación económica y tecnológica (este año se generarán varios proyectos), fortalezcan la gestión de proyectos y reduzcan los costos de producción. Entre todos los empleados de nuestra mina (empresa) se llevó a cabo el concurso laboral "Tres creaciones y una excelencia", con el tema "promover vigorosamente la innovación tecnológica y optimizar los indicadores técnicos y económicos".

(4) Continuar haciendo un buen trabajo en actividades de aprendizaje y aprendizaje de habilidades.

La sucursal llevará a cabo activamente actividades de "maestro-aprendiz" este año. El emparejamiento comenzó en enero (este año se han emparejado 6 pares), entre ellos, se realizan actividades de “tutoría y aprendizaje” en el área de planta de procesamiento y minería, con enfoque en los tipos eléctricos y de banco, y en el departamento de tecnología de producción, con enfoque. sobre cómo guiar la minería. Al final del año, la sucursal participa en la evaluación del personal "mentor-mentoring". Las actividades de tutoría y aprendizaje crean una plataforma para que los empleados muestren sus talentos para su desarrollo personal a largo plazo.

2. Ayudar al departamento de seguridad a continuar haciendo un buen trabajo en la supervisión y gestión de la seguridad de la producción.

La sucursal realiza funciones de supervisión y gestión de la seguridad y, a menudo, llega al frente. línea, comprende el estado de la seguridad de la producción y participa regularmente en inspecciones de seguridad minera. Centrándonos en los objetivos y requisitos anuales de producción y operación de nuestra mina, continuaremos llevando a cabo la actividad de competencia "Copa Ankang" y realizando evaluaciones y resúmenes; trabaje en esta actividad; utilice lemas promocionales, pizarrones, pancartas, tableros de anuncios, etc. para promover enérgicamente la seguridad. El conocimiento de la producción permite a los empleados establecer consciente y voluntariamente una conciencia de seguridad de "Quiero estar seguro, quiero estar saludable y Quiero trabajar por mi cuenta." Durante el Mes de la Producción de Seguridad, la sucursal cooperó activamente con el Departamento de Seguridad para llevar a cabo actividades de competencia de conocimientos de seguridad. Esta actividad sentó las bases para la producción de seguridad minera.

3. Realizar una serie de actividades para enriquecer la vida cultural amateur de los empleados.

Permite a los empleados sublimar su reino espiritual mientras se entretienen y mejora la cohesión de la sucursal.

(1) El 1 de enero se organizó el concurso de baile de salón "Warm Erli River".

(2) Un lote de raquetas de bádminton, ajedrez y damas y otros eventos culturales y productos de entretenimiento deportivo, a finales de abril, acordes con las aficiones reales de los empleados, se llevaron a cabo una serie de actividades culturales y deportivas como baloncesto "5.1" y tira y afloja, en las que participaron activamente más de 400 empleados.

(3) Enriquecer la vida cultural amateur de los empleados. De abril a mayo, además de las salas de baile, canchas de baloncesto, canchas de bádminton y canchas de bádminton previamente abiertas, se abrieron una tras otra la sala de tenis de mesa, la biblioteca del personal, la sala de diversión y otras salas de actividades de la mina (empresa) "Staff Home". otros lugares de actividades del personal, la "Casa del Personal" se mejoraron básicamente en junio, y al mismo tiempo se establecieron grupos de interés como baloncesto, bádminton, tenis de mesa, caligrafía, pintura, fotografía, danza y lectura. Se mejoraron las pautas y reglas de actividades grupales, de modo que varias actividades en las que participaron los empleados tuvieran garantías organizativas y también comenzaran. Tiene el efecto de reducir la presión laboral de los empleados, mantenerlos sanos y activos, y mantener la vitalidad, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la cohesión de la rama.

(4) Organizar a jugadores destacados para que participen en competencias culturales y de entretenimiento de alto nivel:

1. Organizar el equipo de tenis de mesa de la mina para participar en la "Segunda Liga de Tenis de Mesa" celebrada en el condado de Feng en junio, un equipo representativo logró el cuarto lugar; en octubre, el equipo de baloncesto de la mina y el equipo de tenis de mesa se organizaron para participar en el encuentro deportivo de Fengxian. Obtuvieron el cuarto lugar en el juego de baloncesto y ganaron el campeonato masculino en la tabla. Juego de tenis.

2. Organizar una prueba de bádminton. El equipo de bádminton de la Oficina selecciona a dos entusiastas del bádminton para representar al equipo en la competencia de Xise Group Company a mediados de septiembre.

3. Seleccione y envíe dos Una obra de caligrafía y pintura fue a la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del condado de Feng para participar en la exposición de caligrafía, pintura y fotografía celebrada por la Oficina de Industria y Tecnología de la Información de la ciudad de Baoji. Los trabajos fotográficos de cinco empleados fueron seleccionados para participar en la exposición fotográfica "Geología de luces y sombras" organizada por el Departamento de Propaganda de la Oficina. Entre ellos, los trabajos fotográficos de dos empleados ganaron el segundo y tercer lugar respectivamente, y el trabajo de un empleado ganó el Premio a la Excelencia.

En abril y junio, cooperamos plenamente con el Departamento de Ciencia y Tecnología Ambiental y de Seguridad para llevar a cabo las actividades del mes de la seguridad, y fuimos los principales responsables de organizar competencias de conocimientos de seguridad, brindando una actividad única de popularización de conocimientos de seguridad al cuadros y empleados de la mina (empresa). Al mismo tiempo, se seleccionaron tres grupos de miembros del equipo para participar en la competencia de conocimientos de seguridad del equipo.

(5) En el Día Nacional del Día Nacional, se llevó a cabo una gala con el tema "Unidad, Estabilidad, Prosperidad y Eficiencia". Esta gala contó principalmente con programas de creación propia con contenido positivo para elogiar. La patria, principalmente programas que reflejan el contenido de la producción y construcción minera, así como las nuevas tendencias sociales, y reflejan minas armoniosas y una sociedad armoniosa. Durante el Día Nacional, la sucursal también celebró una exposición de práctica del personal de caligrafía, pintura y fotografía, que incluyó pinturas del personal, tallas en madera, punto de cruz y otros trabajos. Estas actividades no solo enriquecieron la vida cultural amateur del personal, sino que también. Mejoró la conciencia del equipo y la cohesión del personal.

4. Prestar atención a los colectivos vulnerables

Continuar realizando actividades de “envío de calidez” para solucionar las dificultades y problemas prácticos existentes en el trabajo y la vida de los empleados. Comprender e informar oportunamente a los superiores sobre las condiciones de vida básicas de los empleados necesitados en la unidad y hacer un buen trabajo brindando alivio y otro tipo de calidez a los empleados necesitados. Visitó a los empleados enfermos y hospitalizados y a sus familias, donó 20.481 yuanes a las zonas afectadas por el desastre en Yan'an, organizó bodas para cinco empleados y envió bendiciones, distribuyó regalos de cumpleaños a los empleados que celebraban sus cumpleaños, entregó obsequios a los empleados y envió bendiciones, haciendo empleados felices Sentir el cuidado de la organización; instar activamente a todas las unidades de producción a mejorar continuamente el ambiente de trabajo de los empleados; cooperar con el sindicato del equipo para completar el trabajo de las acciones y dividendos de los empleados;

5. Prestar atención al trabajo de las trabajadoras

Aplicar resueltamente la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" y otras leyes y reglamentos pertinentes, mejorar la conciencia de servicio trabajadoras, proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras y resolver En respuesta a sus dificultades prácticas, hemos hecho cosas buenas para las trabajadoras y hemos hecho cosas prácticas. El 8 de marzo, organizamos fiestas de té para las trabajadoras y las distribuimos rápidamente. condolencias navideñas y pésame según los estándares del cuerpo. Escuchando las opiniones y sugerencias de las empleadas y resolviendo sus dificultades prácticas, con el fin de enriquecer el tiempo libre de las empleadas, la sucursal también organizó actividades de baile en cuadrilla de verano e invitó especialmente a profesores de baile del condado de Feng para que enseñaran baile en cuadrilla a las mujeres. Los empleados. Esta actividad no sólo proporcionó a todos una plataforma para la comunicación, sino que también aumenta los sentimientos entre los empleados, mejora la unidad de todos y la estabilidad de la empresa.

6. Innovar ideas de trabajo y fortalecer la construcción propia de la sucursal.

Mejorar continuamente el nivel de team building. Tomando la formación de equipos como punto de partida, aprovechamos al máximo el papel de "fuente" de la formación de equipos a través de la gestión estandarizada, la innovación independiente de la posición del equipo y los planes ganadores del equipo, tomamos como punto de partida la mejora de las capacidades de innovación individuales y de equipo. y punto de apoyo para mejorar la calidad general de la fuerza laboral. Establecer los conceptos de gestión democrática, gestión de seguridad, producción civilizada y construcción de civilización espiritual en cada equipo. De acuerdo con el plan de implementación para la construcción estandarizada de equipos mineros, se otorgarán recompensas a los equipos que hayan completado los indicadores comerciales y los indicadores de producción, por lo que. así como estandarizar y normalizar el trabajo de construcción de equipos.

Continuar llevando a cabo actividades de creación de familias para los empleados y mejorar continuamente el nivel de gestión de las unidades de base y la calidad general de los empleados. Combine este trabajo con los deseos de los empleados, contacte estrechamente a las personas, sirva a los empleados y construya una familia de empleados armoniosa que satisfaga las necesidades de los empleados. Resumen del trabajo de preparación de la rama II

De acuerdo con los requisitos del comité del partido del condado y del gobierno del condado, todos los departamentos del comité organizador le dieron gran importancia y cooperaron estrechamente. trabajo en torno al objetivo de albergar la reunión deportiva y logró resultados gratificantes. En la actualidad, todo el trabajo se lleva a cabo sin problemas y está básicamente listo. El trabajo preparatorio se resume ahora de la siguiente manera:

1. Situación básica

Esta competición deportiva consta de bádminton, baloncesto, tenis de mesa, ajedrez chino, go, póquer, batir huevos y bicicletas. Ocho eventos de competición que incluyen conducción lenta y tira y afloja producirán 54 clasificaciones individuales y 12 clasificaciones por equipos. Ocho personas del condado organizaron una delegación para participar, incluidos 247 atletas, incluidos líderes de equipo, entrenadores, árbitros y personal, el número total llegará a más de 350. Jiangsu Sujiu Group y "Yanghe Blue Classic" Huoqiu Jiming Trading Co., Ltd. son los patrocinadores generales de esta competencia y Yixiaotang Tea Industry son los patrocinadores de esta competencia. La competición comenzará el día 16.

2. Varias tareas completadas.

(1) Liderazgo organizacional fortalecido, planes de implementación formulados y emitidos y reglas y regulaciones de competencia.

Para preparar los Juegos, se creó un comité preparatorio. El comité organizador está formado por oficinas, grupos de competición, grupos de apoyo logístico, grupos de seguridad, grupos de publicidad y otros departamentos. Cada departamento divide el trabajo y coopera. para preparar los Juegos se han sentado unas buenas bases para el buen desarrollo de diversas tareas.

(2) Estricta disciplina de competición y fortalecimiento de la revisión de la calificación de los atletas.

El comité organizador celebró una reunión para enfatizar las calificaciones de los atletas y prohibir la participación de atletas prestados. Después del registro de cada unidad, Pacific Insurance Company proporcionó un seguro contra accidentes para todos los atletas participantes. Se revisaron las calificaciones de todos los atletas y aquellos que no cumplieron con los requisitos se ajustaron de manera oportuna para garantizar que las calificaciones de todos los atletas en los Juegos cumplieran con los requisitos de las Reglas Generales de los Juegos.

(3) El trabajo de entrenamiento previo al partido de cada delegación está en pleno apogeo.

Los líderes de cada departamento le dan gran importancia y organizan cuidadosamente la participación y el entrenamiento de los atletas de acuerdo con los requisitos del comité organizador. Designan personal dedicado para hacerse cargo y asignar fondos especiales. Xuankou, Comunicación Industrial, Asuntos Políticos y Legales y otras unidades también llevaron a cabo selecciones preliminares para determinar los jugadores destacados que participarán en este encuentro deportivo. El comité organizador seleccionó a los árbitros de acuerdo con los requisitos del reglamento, determinó la persona responsable de cada competición individual y organizó el entrenamiento de los árbitros.

(4) Los preparativos para la competencia se llevaron a cabo sin problemas.

De acuerdo con el cronograma del encuentro deportivo y los requisitos de competencia de cada evento, cada sede de competencia se organizará de manera estandarizada y estándar. La ceremonia de apertura, la competencia de tenis de mesa, la competencia de bádminton y la ceremonia de clausura se llevaron a cabo en el gimnasio. En la plaza frente al gimnasio se llevaron a cabo ciclismo lento, baloncesto de tres personas y tira y afloja. Los huevos se llevaron a cabo en el centro de actividades juveniles. Todos los equipos de competencia, trofeos, premios, certificados, etc. necesarios para los eventos de competencia se compraron y completaron, y todas las sedes de competencia estarán terminadas el día 15. Actualmente, el calendario de competición ya está finalizado y el libro de pedidos y el calendario de competición se distribuirán a todas las delegaciones en la reunión conjunta de líderes de equipo y árbitros principales que se celebrará esta tarde. Al mismo tiempo, se realizará un sorteo para determinar los oponentes de cada evento.

(5) Implementar los preparativos para la ceremonia de apertura.

Sobre la base de solicitar opiniones de muchas partes, investigamos y formulamos los planes de la ceremonia de apertura y clausura de acuerdo con los requisitos de los superiores, la ceremonia de apertura intentó lograr un efecto simple y grandioso. , el fondo de la tribuna, la impresión publicitaria de inyección de tinta y los carteles de la ceremonia de apertura. Una vez completado el diseño, la producción y todos los arreglos de instalación estarán listos el día 15. También se ha confirmado el personal que se sentará en la tribuna y los jefes de delegación. Cada delegación presentó un comentario de entrada y dio una breve introducción a los logros de cada delegación en los últimos años y su participación en estos Juegos. Y vestirse uniformemente para asistir a la ceremonia de inauguración según sea necesario.

(6) Incremento de los esfuerzos publicitarios.

En septiembre se publicó y difundió en la emisora ​​de televisión la información básica de este concurso. El público respondió bien y preguntó sobre la situación relevante del concurso. El 6 de octubre se emitió en la emisora ​​de televisión un subtítulo especial de la cuenta atrás para la inauguración de los Juegos. Todas las unidades de noticias otorgan gran importancia a la promoción de los Juegos, comprenden plenamente la importancia de albergar la competencia y aprovechan plenamente el papel de las noticias en la promoción de la opinión pública. En la actualidad, las estaciones de radio, los sitios web, los periódicos y otros medios se han fortalecido. publicidad y dará seguimiento e informará sobre la competencia durante todo el proceso, con el fin de promover el desarrollo de Huoqiu Sports, establece la imagen de Huoqiu como ciudad y abre canales de opinión pública para crear un buen ambiente de preocupación, atención, apoyo y participación de parte de la comunidad. toda la gente.

3. Próximos pasos:

En primer lugar, conceda gran importancia a garantizar la seguridad. La competencia está a punto de comenzar y el trabajo de seguridad es la máxima prioridad. Unificaremos aún más nuestro pensamiento, crearemos conciencia, nos centraremos en los detalles, aprovecharemos al máximo este precioso tiempo antes de la ceremonia de apertura, correremos contra el tiempo y haremos todo el trabajo preparatorio. comando unificado con cuidado, organizarse eficientemente para garantizar que todos los preparativos sean infalibles, seguros y fluidos, y esforzarse por hacer de los Juegos un evento deportivo con “características distintivas, logros notables y seguridad y orden”.

El segundo es completar completamente la ceremonia de apertura y el diseño del lugar de competencia el día 15, crear una atmósfera de competencia y hacer los preparativos finales para el inicio.

El tercero es continuar; organizar el equipo de competencia y realizar el arbitraje

El cuarto es implementar los premios a los invitados y otorgar los premios oportunamente al final de cada competencia

El quinto son los departamentos relevantes Es necesario; crear conciencia, aclarar responsabilidades, cooperar estrechamente, hacer un buen trabajo en la protección del medio ambiente, la seguridad y la publicidad de eventos y lugares, hacer que los servicios de eventos sean más detallados y considerados, crear una buena atmósfera para el evento y completar con éxito esta competencia.