Colección de citas famosas - Colección de consignas - ¿Tengo que firmar yo mismo el contrato laboral?

¿Tengo que firmar yo mismo el contrato laboral?

Subjetividad jurídica:

El contrato de trabajo no tiene que estar firmado por el representante legal. Según las disposiciones legales, un contrato de trabajo se negocia entre el empleador y el empleado y entra en vigor después de que el empleador y el empleado firman o sellan el texto del contrato de trabajo. Entrará en vigor una vez que el empleador coloque su sello oficial. Objetividad jurídica:

"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 16

El contrato de trabajo será acordado entre el empleador y el empleado , y entrará en vigor después de que el empleador y el empleado firmen o sellen el texto del contrato de trabajo.

El empleador y el empleado poseen cada uno una copia del texto del contrato laboral.

"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 35

El empleador y el empleado podrán modificar el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta contenido del acuerdo. Los cambios al contrato de trabajo deben realizarse por escrito.

El empleador y el empleado conservarán cada uno una copia del texto del contrato laboral modificado.

"República Popular China y Código Civil"

Artículo 161

Los sujetos civiles podrán realizar actos jurídicos civiles a través de agentes.

Según las disposiciones legales, el acuerdo entre las partes o la naturaleza del acto jurídico civil, los actos jurídicos civiles que deban ser realizados por la propia persona no podrán estar representados por mandatario.

"Artículo 162 de la República Popular China y el Código Civil"

El agente actuará en nombre del mandante dentro del ámbito de la agencia. autoridad. Los actos jurídicos civiles practicados serán oponibles al mandante.

"República Popular China y Código Civil"

Artículo 490

Si las partes celebran un contrato en forma de contrato, éste será firmado por ambas partes, sello o huella dactilar se establece el contrato. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta.

Las leyes y reglamentos administrativos o las partes acuerdan que un contrato debe celebrarse por escrito. Si las partes no utilizan la escritura pero una ha cumplido con sus obligaciones principales y la otra lo acepta, el contrato queda establecido. .