Resumen de trabajo personal en la industria química
Resumen del trabajo personal de la industria química 1 20xx está llegando a su fin y he ganado mucho este año. Como empleado joven, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme una plataforma para aprender y crecer. Mirando hacia atrás en este año, hice el siguiente resumen.
1. En términos de comprensión ideológica:
Creo que, como empleado del Grupo xxxx, todos deben amar al colectivo, unir a los colegas, respetar el liderazgo y tomar la situación general como tal. El punto de partida es no ser especial, no centrarse en el individuo, no hacer cosas que perjudiquen al colectivo, no difamar maliciosamente a la empresa, ser una persona íntegra y contribuir de forma entusiasta y activa a la empresa. Como empleado joven, todavía tengo muchas deficiencias. Debo ser humilde y estudioso, pedir consejo a líderes y ancianos, aprender de su rica experiencia laboral y su amplio y completo conocimiento, continuar progresando y esforzarme por compensar mis propios defectos.
2. En el trabajo:
Respeto la legislación laboral, completo el trabajo asignado por el líder a tiempo, trato el trabajo meticulosamente y me esfuerzo por alcanzar la excelencia. Tomo la iniciativa, avanzo con valentía cuando encuentro dificultades, no eludo la responsabilidad, hago preguntas cuando no entiendo, uno a mis colegas, coopero con los líderes, creo las condiciones para completar las tareas y me esfuerzo por satisfacer a los líderes y hacerme feliz. En el primer semestre del año se realizaron "tres inspecciones y cuatro determinaciones" a los equipos de producción, y se realizaron inspecciones detalladas en términos de proceso, instalación, materiales, calidad y otros aspectos. Comparé estrictamente los dibujos para ver si había algo consistente con los dibujos. Al mismo tiempo, combinado con su propia experiencia laboral, verifique si hay omisiones en el diseño, si existen peligros ocultos apropiados durante la construcción y si es fácil de operar.
3. En términos de aprendizaje:
En el primer semestre de este año, aprendí el flujo del proceso, los procedimientos de operación de los equipos y los conocimientos básicos de la refinación de petróleo. En el segundo semestre de este año, debido a las necesidades de la empresa, fui a xxxx Chemical Co., Ltd. para aprender sobre el funcionamiento del equipo. Durante la capacitación, seguí estrictamente las reglas y regulaciones, implementé las órdenes del líder del equipo y aprendí operaciones normales, control y ajuste de calidad del producto, arranque y parada, manejo de accidentes, inspección de equipos y mantenimiento diario, operación de DCS y en el sitio. operación manual y conocimientos teóricos. En términos de estudio, consulté activamente a los maestros y les pregunté si no entendía nada. Aprendí de la experiencia laboral de los maestros, resumí las fortalezas de cada maestro y observé los métodos operativos únicos de los maestros.
Como refinador, la seguridad es siempre lo más importante. La producción segura es responsabilidad de los individuos y las fábricas. Fortalezco la educación y la capacitación sobre seguridad personal, mejoro la conciencia sobre la seguridad personal, aprendo activamente conocimientos sobre seguridad y me esfuerzo por lograr "tres sin daños" para proteger la propiedad de la empresa. Como empleado, entiendo que para que la empresa se desarrolle, los empleados deben trabajar duro. Sólo confiando en los esfuerzos conjuntos de todos los empleados podrá la empresa obtener beneficios y sobrevivir. Sólo cuando cada empleado genere beneficios económicos podrán obtener los salarios que merecen y la empresa podrá operar. Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana. Esta es la verdad más simple, por eso trabajo duro para aprender más y mejores tecnologías para crear mayores beneficios para la empresa en el futuro, y mi futuro será mejor.
En el nuevo año seguiré superándome, ideológicamente "pensar en los demás cuando los veo, pensar en mí cuando no los veo" y seguir aprendiendo de colegas avanzados y destacados. . Técnicamente, aprenda más, piense más, observe más, conozca las fortalezas de los demás y compense sus propios defectos. Exígete estrictamente en el trabajo, lucha por la excelencia, busca la verdad en los hechos, no seas complaciente ni frívolo y hazlo cada vez mejor.
¡Creo firmemente que lo haré mejor!
Resumen del trabajo personal de la industria química 2 El tiempo vuela y el trabajo en 20xx está llegando a su fin. Durante este año, bajo la dirección y el apoyo correctos de los líderes, y con la unidad y cooperación de mis colegas, el equipo de evaporación y álcali sólido operó de manera segura, estable y continua, personalmente también logré grandes avances y mejoras. En producción, siempre realizo diversas tareas basadas en los principios de "producción segura, operación estable, ahorro y reducción del consumo de energía, control de costos y mejora de la productividad laboral" para completar las tareas de producción segura de la empresa. Los principales informes de trabajo en 20xx son los siguientes:
Primero, implementar reglas y regulaciones de seguridad y fortalecer las precauciones de seguridad.
Como primer responsable de la planta de evaporación de álcalis sólidos, debe ser reflexivo e innovador. La calidad de su trabajo afecta directamente las decisiones de liderazgo.
Por lo tanto, procedo de la realidad y exijo estrictamente a los empleados que presten atención a la producción segura, cooperen con la empresa para completar los archivos de gestión de seguridad, cooperen activamente con las evaluaciones de seguridad mensuales y completen las evaluaciones integrales de seguridad, equipos, indicadores de proceso y 8S a tiempo. formar una atmósfera de aprendizaje entre los empleados del taller ha mejorado el nivel de gestión de este taller y ha garantizado eficazmente la finalización sin problemas de diversas tareas de producción de seguridad durante todo el año. En vista de la alta rotación de empleados en las plantas de álcalis sólidos, es necesario brindar capacitación en el trabajo a los nuevos empleados para garantizar una producción segura, de modo que los nuevos empleados puedan adaptarse a las necesidades de operaciones seguras lo antes posible y con éxito. Complete las tareas de producción garantizando la seguridad. Nadie resultó quemado por el álcali.
2. Completar con éxito las tareas de producción anuales.
Como dice el refrán: "No hay empleados atrasados, sólo líderes atrasados". En el trabajo presto atención a los métodos y técnicas, tengo en cuenta la situación general, movilizo plenamente el entusiasmo de los empleados y creo sinergias. Debido a que cada empleado debe mantener el honor de la sección laboral, todos serán prósperos y todos sufrirán. Algo que siempre les digo a mis empleados: Somos como la canción "Un hombre con un remo hace un barco grande". Sólo cuando nos abrazamos fuertemente y todos los remeros trabajan estrechamente y se coordinan entre sí, el gran barco del taller puede avanzar más rápido y sin problemas. Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados se cumplieron con éxito las tareas de producción y los objetivos asignados por la empresa.
En tercer lugar, pensar detenidamente y resolver los problemas de producción.
En junio, entré en contacto con la tecnología de álcalis sólidos. Después de una cuidadosa investigación sobre el dispositivo de álcali sólido, la producción de álcali sólido es continua y estable, y se superan los problemas del lugar de trabajo sucio, desordenado y deficiente. Comunicarse con los líderes sobre problemas de cuellos de botella que afectan el proceso de álcali sólido y proponer soluciones. Para resolver el problema del condensado deficiente en el preconcentrador, se agregó un dispositivo de separación de vapor-líquido para garantizar una producción normal y estable para superar el problema de rotura de la cadena en la máquina de placa de cadena del sistema de embalaje; , puentes, líneas desordenadas, etiquetado manual, etc. Para resolver el problema, introdujimos transportadores Habosh e impresoras de inyección de tinta. Fabricamos nuestras propias juntas blandas para superar el problema de que las juntas blandas se dañan fácilmente. También resolvimos el problema del horno de sales fundidas; las cenizas y la escoria se transportan al suelo, que es propenso a congelarse en invierno, y cuando se limpian las carretillas elevadoras, son propensas a chocar con las cintas transportadoras, lo que provoca daños en el equipo. El tapón de escoria del horno de sales fundidas no puede funcionar correctamente debido a la gran cantidad de cenizas y escoria y el pequeño espacio entre el tapón de escoria. Después de una serie de modificaciones, el dispositivo alcalino puede funcionar de forma segura, estable y continua.
En cuarto lugar, ahorre energía, reduzca el consumo y controle los costos.
En la producción de álcali al 50%, bajo la premisa de garantizar la calidad del producto, cuanto más cerca de los indicadores del proceso del producto, mejor reducir la tasa de utilización de vapor. Reducir la utilización de vapor significa ahorrar costos. El mantenimiento del equipo sentará una buena base para el índice de producción calificado del 50% de álcali. El costo de producción de carbón de álcali sólido representa el 65.438+05% del costo total. Cuando otros costos fijos permanecen básicamente sin cambios, se puede decir que reducir el consumo unitario de carbón de soda cáustica es una forma importante de ahorrar costos. Elegimos carbón de alto poder calorífico para reducir la pérdida de álcali sólido causada por problemas de quema de carbón y permitir una producción estable y continua del dispositivo de álcali sólido. Completar con éxito las tareas de producción.
5. Introducir nuevas tecnologías y mejorar la productividad laboral
Desde que se produjo el dispositivo de evaporación, el 32% del álcali y el 50% del álcali se han vendido y cargado manualmente. Si hay aire en el tubo de la grúa y la presión es demasiado alta, la lejía puede salir fácilmente y herir a las personas. Y debido al clima frío del invierno, las personas trabajan al aire libre durante mucho tiempo y son propensas a sufrir accidentes por congelación. Después de visitar y discutir las industrias circundantes, se instalaron válvulas automáticas para 32% de álcali y 50% de álcali en la plataforma de carga para hacer que la carga de álcali sea más precisa y ya no cause expansión del tanque y una pequeña cantidad de álcali.
Este año, aunque he conseguido algunos resultados en el trabajo. Pero en el trabajo futuro, me dedicaré al trabajo futuro con mayor entusiasmo y determinación, guiaré mejor a mis colegas para que trabajen juntos y haré más contribuciones a la empresa.
Resumen de trabajo personal en la industria química 3 En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi dos años desde que me uní a Shanghai Chlor-Alkali Chemical Co., Ltd. como pasante. Aunque adquirí mucha experiencia laboral durante este período, por falta de experiencia el trabajo no fue satisfactorio, lo que me dejó cicatrices imborrables.
En este punto, no me dejaré esa cicatriz fea e indeleble ni entenderé mis esfuerzos. Para mí, elegir operaciones químicas fue un sueño. Ya en tercer grado, nuestro profesor de química guió mi interés por la química. Cuando escuché que se iba a construir la Zona de la Industria Química de Caojing, nuestro profesor de química nos dio grandes expectativas: podríamos trabajar en la Zona de la Industria Química en el futuro y podríamos estudiar fácil y felizmente bajo su liderazgo, lo que me hizo sentir. química Sólo buena sangre.
Cuando nos graduamos, el profesor recomendó encarecidamente que hiciéramos del trabajo de llenado petroquímico nuestra primera opción. Desde entonces, mi destino ha estado estrechamente ligado a la industria química.
Como dice el refrán, el interés de Hao es un buen maestro, "y el maestro es el que da interés". La diligencia y la conciencia son motivaciones indelebles en el trabajo diario. El personal del DCS siempre debe estar atento al funcionamiento del equipo. Después de recibir instrucciones del personal interno, los operadores externos llegaron rápidamente al sitio para inspeccionar y solucionar las anomalías de producción, lo que provocó múltiples incidentes de amasado en Huasheng Company, de los cuales la categoría B fue la más común. Ayer nos encontramos con algo así. La energía de la bomba de secado de ácido sulfúrico 3PU5002B del sistema de cloro se disparó repentinamente y solo pasaron cuatro o cinco minutos antes de que se emitiera el comando DCS. Operadores externos llegaron rápidamente al lugar y reiniciaron la bomba de secado de ácido sulfúrico 3PU5002B. Después de la observación, no se encontró ningún funcionamiento anormal de la bomba de agua y se restableció la calma. Aunque el asunto es pequeño, refleja plenamente el alto nivel de profesionalismo y conciencia de nuestros trabajadores inteligentes. Con la coordinación y cooperación de todos los empleados, Huasheng Company se centra estrechamente en los objetivos de la empresa, aprovecha las oportunidades, busca el desarrollo, lleva adelante plenamente el espíritu corporativo de "integridad, externalidad, búsqueda de la verdad e innovación" y defiende enérgicamente la "precisión, el detalle". La practicidad, la alta calidad, la "nueva" filosofía de gestión, el trabajo conjunto con un solo corazón y una sola mente y el trabajo duro han logrado resultados notables en todos los aspectos.
Los líderes de nuestro departamento han hecho todo lo posible para completar las siguientes tareas:
1. Prestar mucha atención a la seguridad, prestar atención a la protección del medio ambiente y buscar el desarrollo.
La producción segura y la protección del medio ambiente son la base para la supervivencia y el desarrollo de la empresa. En nuestro trabajo durante todo el año, nos guiamos por el espíritu de "la seguridad es más importante que el Monte Tai" e implementamos una planificación temprana para prevenir accidentes de seguridad. Implementar personal, sistemas, organizaciones, responsabilidades y fondos. Insistimos en fortalecer la gestión de seguridad en el sitio para descubrir y eliminar rápidamente los peligros ocultos; insistimos en detener diversas violaciones; insistimos en fortalecer la capacitación de los empleados en materia de seguridad y protección contra incendios y realizar simulacros del "Mes de la producción de seguridad" y del "Plan de rescate de emergencia en caso de accidentes"; para mejorar la concientización sobre la seguridad de los empleados. Aunque no estamos directamente involucrados en el reclutamiento de empleados leones por parte de Yupai, siempre le hemos prestado atención y no existe ninguna situación de "ignoración irrelevante". Como operador, debemos inspeccionar e inspeccionar de inmediato todos los días, informar y abordar con prontitud "corrimientos, fugas, goteos y fugas" y hacer todo lo posible para lograr el objetivo de cero emisiones. Las multas por la descarga de agua de lluvia son pequeñas, pero la contaminación del medio ambiente es grande. Como persona de Caojing, estoy muy preocupado. No quiero que se contamine la calidad del agua ni el aire, pero trabajo en una unidad de la industria química en la zona de la industria química y lo sé muy bien.
2. Integrar los “dos sistemas” para potenciar la imagen corporativa.
"La calidad es el salvavidas y el medio ambiente es la fuente de la salud". Este concepto está profundamente arraigado en el corazón de cada empleado. La empresa se adhiere al concepto de "confiar en el progreso científico y tecnológico, tomar el camino de la gestión ecológica, construir una empresa química de alta calidad respetuosa con el medio ambiente y promover el desarrollo sostenible de la empresa".
3. Adherirse a la transformación tecnológica, ampliar la producción y generar beneficios.
Para reducir el consumo de energía, ampliar la escala de producción y promover la operación del ciclo de producción, Gongsi lleva a cabo incansablemente una transformación tecnológica. Entre ellas, la fábrica de sal de Glauber es la que más convence. Al principio, la producción en la fábrica de sal de Glauber era muy difícil. Hasta el momento la producción va bien, con más de 200 paquetes al día. Entre ellos, aunque ha pasado por varias primaveras y otoños, el efecto es muy significativo y efectivo, lo que demuestra que la transformación tecnológica es muy necesaria.
4. Fortalecer la gestión interna y sentar unas bases sólidas para el desarrollo.
(1) Ahorre energía, reduzca el consumo y los costes y preste mucha atención a la mejora de la calidad. Gestión estricta y funcionamiento cuidadoso para reducir el funcionamiento, los estallidos, los goteos y las fugas. Mientras ahorraba energía y reducía el consumo, la cuarta empresa siguió estrictamente los requisitos del sistema y se centró de cerca en el tema "la calidad es la vida de la empresa" para fortalecer el análisis empresarial.
(2) Mejorar la construcción del sistema y fortalecer la implementación. La construcción del sistema es una garantía importante para el desarrollo empresarial. Hasta ahora, Red Four se ha desarrollado para:
Primero, aprovechar las oportunidades y confiar en una gestión de producción flexible;
En segundo lugar, una gestión estricta del sistema depende del apoyo de los empleados.
Adherirse a la igualdad de todos en el sistema de ejecución, combinar el mecanismo de gestión humanizado de "actuar con emoción y comprender con razón", integrar la gestión emocional en todo el proceso de gestión, mejorar continuamente la calidad de la gestión. , y verdaderamente El mecanismo de contención se convierte en la acción consciente de los empleados. Y fortalecer la capacitación técnica para mejorar la calidad general y las habilidades operativas.
5. Fortalecer la comunicación y crear un ambiente de trabajo armonioso.
Fortalecer la comunicación con los empleados, crear una plataforma de comunicación para los empleados mediante la celebración de simposios, actividades benéficas, etc., comprender rápidamente lo que los empleados piensan, quieren y necesitan, y ayudarlos a resolver dificultades prácticas en sus vidas. Fortalecer la comunicación y los intercambios entre departamentos y utilizar la fuerza colectiva para resolver problemas prácticos en la producción. La unidad C-set de sosa cáustica fase II está en funcionamiento desde hace más de un año. Si bien la unidad ha estado relativamente estable, ha tenido algunos problemas menores y varios arranques y paradas por mantenimiento.
En mi trabajo diario, ya estoy familiarizado con los detalles de las operaciones de producción de soda cáustica y algunos problemas comunes. Como operador, siempre debe observar la situación de producción y operación. No importa qué unidad de trabajo se cree con frecuencia, afectará la producción y operación de las unidades posteriores. El impacto directo en la unidad de salmuera secundaria es Ca+ Mg+, así que preste siempre atención. Una vez que exceda el estándar, afectará directamente el daño de la unidad de electrólisis a la membrana iónica. Las razones por las que xx excede el estándar pueden ser: regeneración insuficiente de ácidos y álcalis, drenaje incompleto, fractura y aglomeración de la resina durante su vida útil y la propia salmuera. Sin embargo, una vez que el Ca+Mg+ en la salmuera excede el estándar y ingresa a la celda electrolítica, reaccionará con la solución alcalina en la cámara catódica para formar precipitación de hidróxido, que se acumulará dentro y fuera de la membrana, causando que el voltaje de la celda aumente. , la eficiencia actual disminuirá y la vida útil de la membrana disminuirá. El propósito de agregar ácido a la celda electrolítica es mejorar la pureza del cloro y reducir el contenido de oxígeno. Si se agrega demasiado ácido, la reacción ácido-base es exotérmica. Entonces, si se agrega demasiado ácido, ¿habrá una reacción exotérmica violenta en la membrana, lo que hará que aumente la temperatura de la celda electrolítica? Después de pensar e investigar, parece que esta posibilidad no es inexistente. La humedad en el cloro gaseoso de la primera etapa de la soda cáustica es alta, pero hay muchas razones (la temperatura del ácido sulfúrico es demasiado alta, la concentración de ácido sulfúrico es demasiado baja, la temperatura del cloro es demasiado alta, el volumen de circulación del ácido sulfúrico es demasiado pequeño, el volumen de adición de ácido no es suficiente, errores de análisis y muestreo, las bandejas de las tapas de burbujas están desiguales, fuga de ácido sulfúrico en el refrigerador). Es difícil juzgar tantas razones. Finalmente, se descubrió que la causa fue el colapso de la bandeja de la tapa de burbujas de ácido sulfúrico, lo que me enseñó otra lección.
Creo que cumpliré las normas y disciplinas de forma más consciente, seré optimista y emprendedor y, al mismo tiempo, también tomaré la iniciativa para mantener una relación estable con mis compañeros.
Resumen del trabajo personal en la industria química 41. Actuación ideológica y política.
Mantiene un alto grado de coherencia con el comité del partido de la empresa en términos de pensamientos y acciones, ha establecido un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, es pragmático y pragmático, y ha sido calificado como un profesional y técnico. Trabajador experto y avanzado por la empresa muchas veces.
En segundo lugar, calidad profesional.
Para mejorar continuamente mi calidad profesional y nivel teórico, insisto en emprender el camino del autoaprendizaje. Libros de autoaprendizaje sobre "Técnicas de conducción de automóviles" y "Mantenimiento y solución de problemas de automóviles", y abandone los días festivos y domingos durante todo el año. Presidió la formulación de una serie de sistemas y medidas para la gestión de turnos de autobuses de la empresa, se adhirió al principio de "hágalo usted mismo, aplicando lo aprendido" y realizó incansables esfuerzos para ahorrar energía y reducir el consumo de la empresa.
En tercer lugar, el desempeño laboral
Aproveche activamente el potencial, aumente la eficiencia y trabaje duro para el desarrollo empresarial. Como líder del escuadrón de vehículos de la compañía, aunque su puesto es pequeño, asume la importante responsabilidad de servir al liderazgo y la producción. Mis responsabilidades laborales habituales son gestionar el horario del conductor y el mantenimiento del vehículo, lo cual es tedioso y trivial. Desde que asumí el cargo en 20XX, comencé conmigo mismo y siempre puedo ser estricto conmigo mismo. Si bien es un buen conductor de automóviles, también puede hacer un buen trabajo en la gestión y despacho de vehículos, hacer un uso racional de los vehículos y maximizar la utilización de cada vehículo. Para ahorrar dinero para la empresa, aprendí por mi cuenta técnicas de mantenimiento de vehículos. Gracias a un arduo estudio, dominé técnicas sencillas de mantenimiento de vehículos en tan solo unos meses. Si un vehículo se avería, lo hago yo primero. A veces no puedo organizar mi tiempo de trabajo, así que uso mi tiempo libre para ir al lugar de trabajo a reparar los vehículos yo mismo, de modo que los vehículos que no necesitan ir al taller los pueda manejar yo solo. Es este espíritu serio y responsable de aprendizaje e innovación el que no sólo le ahorra a la empresa 1xxxx yuanes en costos de mantenimiento del automóvil cada año, sino que también impresiona a sus colegas en la clase de automóviles. Pueden fortalecer el cuidado de los vehículos en su trabajo diario y mejorar la calidad. de su trabajo en el aula, la profesionalidad y el sentido de responsabilidad de los integrantes en su trabajo diario.
Lee “Clásicos de Seguridad” para garantizar una conducción segura. Se puede decir que la seguridad vial es la máxima prioridad de todo el trabajo de seguridad en la empresa. En la gestión de la seguridad de la clase de automóviles, siempre me adhiero a la política de trabajo de "estar preparado para el peligro en tiempos de paz y hacer sonar la alarma". A menudo pido a los miembros del equipo que aprendan las normas de tráfico y eduquen al equipo. Los miembros deben conducir de acuerdo con las reglas, no violar las reglas habitualmente y no correr riesgos en cuestiones de seguridad. En términos del sistema de conducción, los miembros del equipo deben seguir reglas y regulaciones de conducción segura, como no conducir sin mirar el orden de tráfico, no conducir un automóvil privado sin permiso y no conducir si está enfermo. Hasta ahora he recorrido 4xxxx kilómetros de forma segura y sin ningún accidente.
Cuidadosamente mantenido, amas tu auto tanto como amas a tus ojos. Siempre limpio el coche cuando tengo tiempo libre o cuando vuelvo del coche. Si es posible, secaría el coche y lo enceraría para alargar su vida. Incluso si hay un pequeño problema con el coche, lo tendré en cuenta y tendré que solucionarlo antes de poder sentirme tranquilo. Porque lo sé profundamente: no le tengo miedo al cielo ni a la tierra, tengo miedo de que el coche se averíe en la carretera, retrasando el tiempo del líder y bloqueando el tráfico. Por lo tanto, nunca llevo el "coche enfermo" a la carretera y siempre tengo en cuenta la seguridad del tráfico.
Piense mucho, trabaje duro y desempeñe el doble papel de "médico" y "esteticista" en el mantenimiento del vehículo. Por entrega y mantenimiento del vehículo, motivos de avería, etc. , cada frase que escribí en la cuenta se reflejó y el estado de salud de cada automóvil formó un archivo invisible en mi mente. Por este motivo, también ha sido reconocido por los responsables del departamento y elogiado por los compañeros.
Ver el mundo desde un grano de arena, ver la vida desde una gota de agua. He trabajado desinteresadamente en un puesto ordinario durante 2xxxx años. Aunque a menudo estoy sobrecargado de trabajo, todavía puedo contribuir silenciosamente a la causa que amo y persigo, y me siento dispuesto a hacerlo sin importar lo duro y cansado que esté. "Estudiar, estudiar, volver a estudiar" es mi búsqueda incansable, y "estudiar mucho, pensar mucho, empezar mucho" es mi única estrategia para afrontar los desafíos. En el trabajo futuro, avanzaré más, continuaré perfeccionando la innovación, mejoraré aún más mi capacidad para servir a líderes y empleados y contribuiré al brillante futuro de Yingqing Chemical.
Resumen del trabajo personal en la industria química 5 El ocupado 20xx está a punto de llegar, y el prometedor 20xx llega silenciosamente. El año pasado todavía realicé todo mi trabajo con una actitud extremadamente seria y responsable. Soy concienzudo y diligente, tengo ganancias y pérdidas, logros y defectos. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Logros laborales en 20xx
1 Prestar atención al trabajo de seguridad y protección del medio ambiente
(1) Ser capaz. implementar personalmente diversas medidas de seguridad Las medidas de protección mejoran la conciencia de seguridad personal.
Desde que ocurrió el accidente de seguridad en mi taller el año pasado, fue un gran golpe para mí personalmente y me hizo darme cuenta de las deficiencias en mi trabajo. Este año, me obligo a implementar personalmente e incluso monitorear medidas de protección de seguridad para cualquier proyecto de mantenimiento para garantizar la seguridad durante el mantenimiento, especialmente el trabajo en caliente, desde el procesamiento de tickets hasta el reemplazo, se deben organizar todo tipo de medidas de protección. Manténgase ocupado pero no confundido. Los hechos también han demostrado que todo tipo de mantenimiento y trabajos en caliente en nuestro taller durante todo el año se pueden completar de manera segura y eficiente, y no hay operaciones que violen los procedimientos operativos de seguridad.
(2) La inspección de peligros ocultos in situ puede proporcionar una alerta temprana y coordinarse entre sí para eliminar defectos.
Si juzgamos un fallo o un punto problemático, después de sacar una conclusión, creo que no es digno de elogio. En la actualidad, sólo podemos promover la alerta temprana o ideas con visión de futuro, incluso si dicha alerta temprana es redundante o sesgada. Desde principios de este año, cuestioné de inmediato muchos fenómenos anormales, como la trituradora gruesa Northern, la bomba de escoria pequeña y la bomba de recuperación, y me comuniqué con nosotros para eliminar peligros ocultos y garantizar que el equipo sea seguro y funcione a plena capacidad. Desafortunadamente, también hay muchas preguntas, pero cuando las haces, pasan muy rápido. Por ejemplo, el problema del alambre roto de la trituradora gruesa Northern solo se puede resolver si se rompe la raíz. Reemplazar el acero del canal inferior y agregar un resorte finalmente resolvió el problema. También hay una pequeña bomba de lodo, que después de mucho tiempo dijimos que era "utilizable", pero finalmente se estropeó en medio de la noche y casi bajó el volumen.
2. La formación de equipos ha logrado resultados iniciales.
(1) Mejorar las condiciones necesarias para la formación de equipos en términos de hardware.
Bajo la dirección de los líderes de la sucursal este año, primero mejoré algunas condiciones necesarias para la formación de equipos en términos de hardware. Visité la sección de electrólisis de la filial de soda cáustica tres veces, me comuniqué muchas veces con el líder de la sección, revisé algunas buenas prácticas y experiencias avanzadas en la construcción de equipos y gestión de secciones, aprendí de ellos y obtuve buenos resultados. Por ejemplo, se han realizado mejoras en la evaluación de equipos, los mecanismos de incentivos para los empleados y la gestión de diversas cuentas. Al mismo tiempo, también les hablé sobre las actividades de aprendizaje de seguridad del lunes, simulacros de emergencia, sistema de responsabilidad de producción civilizada en el sitio, etc., lo que también despertó un gran interés en el líder de la sección de soda cáustica y estableció una buena imagen de la sección.
(2) La gestión departamental es más científica e institucionalizada.
Siempre he creído que el jefe de sección es la gestión más básica, especialmente el trabajo diario de una persona, que involucra seguridad, asistencia, calidad de procesos, producción civilizada, gestión de equipos, evaluación económica y muchos otros aspectos. . En realidad, un "mayordomo". Ante relaciones tan complejas, la dirección debe tomar un camino institucionalizado y no debe actuar arbitrariamente, y mucho menos hablar de relaciones humanas y construir relaciones. Por eso, este año nuestro taller ha estado jugando una partida de ajedrez al implementar los estándares de gestión de taller de PVC acetileno, insistiendo siempre en medir todo con regla y siempre prestando atención a las tendencias ideológicas de cada empleado. Para castigar a una persona, no sólo es necesario devolver el dinero, sino también controlar sus actividades psicológicas. Si hay un problema hay que ayudarlo a resolverlo, no solo para educarlo, sino también para hacerlo feliz, hacer un buen trabajo y controlar a las personas.
Especialmente en términos de evaluación del equipo, mi sección es desinteresada y tiene recompensas y castigos claros en términos de gestión contable de la sección, mi sección implementa un modelo de gestión totalmente abierto, con una persona dedicada a administrar el dinero, el subjefe de sección; gestionar las cuentas, el jefe de sección para revisar, el jefe de sección para supervisar y el líder de escuadrón para comentar.
3. Varios métodos contables se han vuelto cada vez más perfectos.
(1) El establecimiento de la contabilidad ha sufrido cambios ideológicos.
Antes las cuentas se creaban para hacer frente a las inspecciones, pero ahora se configuran para facilitar la búsqueda. Se trata de un cambio de ideología, como varias cuentas de seguridad, cuentas de instrumentos, cuentas de equipos especiales y varias cuentas de equipos de protección. De hecho, hemos hecho muchos esfuerzos en esta área y realmente no es una tarea fácil ser "riguroso e impecable". Pero haciendo un buen trabajo realmente se puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Por ejemplo, si la cuenta de la configuración del equipo contra incendios se puede unificar con la escena, podemos saberlo claramente, y la cuenta de repuestos en el almacén también se puede verificar claramente, por lo que podemos saberlo claramente.
(2) Transición del conflicto pasivo al establecimiento proactivo de la contabilidad.
Hablando de esto, realmente quiero agradecer a los líderes por su acierto al equipar el taller con computadoras. Ahora que las computadoras están disponibles, muchas cuentas se pueden convertir en versiones electrónicas para facilitar su almacenamiento y consulta. En la actualidad, nuestro taller establecerá activamente muchos libros de contabilidad que son propicios para el desarrollo de diversas tareas, tales como libros de mantenimiento de tuberías de transporte de lodo y tuberías de sobrenadante de Wudinghe, libros de contabilidad de reemplazo de correas, libros de mantenimiento de reductores, libros de contabilidad de desempeño de empleados, libros de evaluación de equipos, etc.
En segundo lugar, no hay suficiente trabajo en 20xx.
1. Demasiado pedante en el trabajo
De hecho, esto se lo he comentado personalmente al líder, es decir, cualquier defecto que no se pueda eliminar a tiempo es abominable. puro perfeccionista. Por ejemplo, en la fábrica de carburo de calcio, para evitar que el conductor fumara, fue asediado y no se le permitió pedir ayuda al departamento de seguridad; por ejemplo, para eliminar la disciplina laboral de los trabajadores migrantes, se encontró con un hombre. huelga colectiva; por ejemplo, para detener la cal de carburo de calcio, discutió con el personal del Departamento de Materiales y el Departamento de Equipos Dilema y más. , expuso plenamente mis defectos de ser demasiado pedante y trabajar demasiado en serio.
2. Ser demasiado radical en el trabajo
No importa lo que haga una persona, ser proactivo es algo bueno, pero ser demasiado proactivo se llama "radical". Por ejemplo, como jefe adjunto de sección, a veces quiero hacer un buen trabajo y cometo un error "radical". Originalmente era una cuestión técnica, pero me preocupaba demasiado; originalmente era una cuestión de equipo, pero hablaba demasiado, originalmente era una cuestión de "líderes superiores", pero me excedí en mi autoridad; Se nota que todavía me falta experiencia, madurez y pensamiento en mi trabajo diario.
3. Soy un poco impetuoso en el trabajo
Mi estado de ánimo y mi eficiencia en el trabajo son buenos. Un ambiente relajado adecuado también puede estimular la inteligencia de las personas y mejorar la eficiencia en el trabajo. Si tienes preocupaciones, inevitablemente serás impetuoso en el trabajo. Hubo momentos en el trabajo este año en los que todavía era un poco impetuoso, y la inspección en el sitio fue un poco difícil, y podría haber pasado por alto un callejón sin salida, como el problema de la fuga de aire en el puerto de muestreo del acetileno. tanque de gasolina y la contradicción entre firmar boletos de trabajo y programar el tiempo, todo lo cual estaba relacionado conmigo. Se puede ver que mi estilo de trabajo todavía tiene deficiencias que no son rigurosas y meticulosas.