Responsabilidades del puesto de secretaria de redacción
El rango de trabajo es 1. Responder y transferir llamadas telefónicas; saludar a los visitantes. 2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable de la limpieza de la oficina del gerente general. 4. Tome actas de las reuniones.
5. Responsable de la distribución de documentos de la empresa, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas. 6. Responsable del envío y recepción de faxes.
7. Responsable del almacenamiento del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén. 8. Haga un buen trabajo compilando la columna publicitaria de la empresa.
9. Conservar y utilizar el sello oficial de acuerdo con la normativa de gestión de sellos de la empresa y ser responsable del mismo. 10. Llevar el registro de gastos de comedor de la empresa y las cuentas corrientes, y realizar estadísticas y llevar los gastos de comidas.
11. Enviar informes mensuales de protección ambiental e imprimir pólizas de seguro social. 12. Administrar los archivos del personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de los archivos del personal de los empleados y manejar estrictamente los procedimientos de préstamo de archivos.
2. Responsabilidades del Secretario: 1. Responsable de redactar el informe anual de resumen de trabajo de la empresa y el discurso del gerente general.
2. Responsable de redactar los materiales de reunión para los accionistas y la junta directiva de la empresa. 3. Responsable de organizar otras actas y actas de reuniones importantes de la empresa.
4. Responsable de la redacción, impresión, registro y archivo de los documentos de la empresa. 5. Responsable del grabado y gestión de uso del sello de la empresa y de la firma del director general.
6. Editar periódicamente el boletín de la empresa. 7. Asistir al director de la oficina para recibir a los invitados de la empresa.
8. Completar otras tareas que le asigne el gerente general y el director de oficina. Asegúrese de que haya trabajos de secretaría disponibles en todas partes, porque los trabajos de secretaría son fáciles de encontrar y no son demasiado difíciles de encontrar en estos días.
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Tienen derecho a conocer el avance de las actividades de producción y operación de la empresa. 2. Responsabilidad: Asumir la responsabilidad administrativa correspondiente por la distorsión de la información reportada por la empresa.
Asumir la correspondiente responsabilidad administrativa por los problemas causados por la mala gestión de los documentos y sellos de la empresa. El contenido del trabajo no puede mantenerse en secreto, y la empresa asumirá la correspondiente compensación económica y responsabilidad administrativa por los daños causados a la empresa.
3. Trabajo de secretaría La definición profesional de secretaria es: una persona que se dedica al trabajo procesal de oficina, ayuda a los líderes en el manejo de los asuntos gubernamentales y los asuntos diarios y mejora el servicio para la toma y ejecución de decisiones.
Las secretarias tienen las siguientes ocho tareas principales. 1. Comunicación empresarial (1) Trabajos de recepción 1. Recopile información diversa para prepararse para los salarios de recepción de huéspedes.
2. Familiarizarse con el contenido del trabajo de recepción y el formato y método de redacción de los planes de recepción, y formular el mejor plan de recepción para los representantes. 3. Esté preparado para recibir a los invitados, recogerlos en la estación y recogerlos en el aeropuerto.
4. Comprenda los procedimientos de arreglo salarial para los invitados al banquete, haga buenos preparativos para el banquete y trate a los invitados con calidez y atención. 5. Al despedirse de los invitados, reserve boletos de regreso y organice el transporte de regreso para ellos.
(2) Comunicación y cooperación 1. Utilice diversos métodos y técnicas de comunicación para coordinar la relación entre líderes y comunicarse de manera efectiva con líderes, colegas e invitados. 2. Organizar y guiar al equipo para comunicarse de manera efectiva y mejorar la eficiencia del trabajo en equipo.
3. Resolver los conflictos de comunicación de manera oportuna y eliminar las barreras de comunicación. (3) Negociación comercial 1. Dominar los métodos y canales para recopilar información diversa, recopilar completamente información de negociación comercial y participar en la formulación de planes de negociación comercial y la formación de equipos de negociación comercial.
2. Organice la escena de negociación comercial para crear una atmósfera de negociación comercial armoniosa. 3. Brindar apoyo a las negociaciones de la mañana y ayudar a los principales negociadores a abordar los problemas que surjan durante las negociaciones.
Gestión de reuniones (1) Preparación de reuniones 1. Formular de manera científica y precisa los temas, nombres, especificaciones y normas de la reunión.
Elaborar adecuadamente agendas de reuniones, cronogramas y presupuestos. 3. Dominar los procedimientos de selección de lugar, seleccionar y reservar un lugar adecuado.
4. Domine la disposición de los asientos y la distribución del lugar, y organice el lugar con cuidado. 5. Notificar a los participantes de manera oportuna, preparar los documentos de la reunión y producir certificados de la reunión.
6. Organizar conferencias telefónicas y videoconferencias para reducir los costos de las conferencias. (2) Comunicación y coordinación de reuniones 1. Domine varios métodos de inicio de sesión en reuniones y proporcione servicios de conferencia y inicio de sesión en reuniones 2. Utilice métodos eficientes de toma de decisiones en reuniones y métodos para alcanzar resoluciones de reuniones para facilitar las resoluciones de reuniones lo más rápido posible.
3. Garantizar la seguridad y confidencialidad de las reuniones. 4. Organizar reportajes informativos de la reunión para lograr el efecto comunicativo deseado.
5. Manejar las emergencias de la reunión de manera oportuna para garantizar el buen desarrollo de la reunión (3) Después de la reunión 1. Organizar el regreso de los asistentes. 2. Revisar y limpiar el lugar y organizar los documentos de la reunión. 3. Comunicar las resoluciones de las reuniones, redactar actas de las reuniones y liquidar los gastos de las reuniones.
4. Evaluar la efectividad de la reunión. Gestión de la Actividad Empresarial (1) Actividad Empresarial 1. Concertar reuniones y charlas. Organizar y coordinar actividades comerciales a gran escala y organizar la participación de los participantes en actividades de entretenimiento2. Dominar los procedimientos para la organización de conferencias informativas y realizar con éxito conferencias informativas. 4. Organizar la ceremonia de inauguración, la ceremonia de firma y la ceremonia de celebración.
(2) Viajes de negocios 1. Ayude a los líderes a hacer planes de viaje cuidadosos y prepararles artículos cuando viajen. 2. Organizar reservas de billetes de avión, alojamiento en viajes y gestionar los trámites de viajes de negocios al extranjero. 3. Haga planes de viaje para viajes de equipos grandes.
4. Gestión de oficina (1) Gestión del entorno de oficina 1. Distribución razonable de la oficina. La distribución y embellecimiento del entorno de oficina y la ubicación razonable del equipo de oficina. 3. Mantener un ambiente de trabajo limpio en el área de su responsabilidad. 4. Responder a emergencias en la oficina y hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad en la oficina. (2) Administrar los recursos de la oficina1. Comprar, asignar y utilizar diversos recursos de oficina. 2. Supervisar y gestionar el inventario de recursos de la oficina. 3. Participar en * * * la gestión de adquisiciones y licitaciones. (3) Eficiencia de la oficina de gestión 1. Desarrollar planes de trabajo de oficina científica y organizar razonablemente las tareas de oficina.
2. Escriba científicamente registros de trabajo para los líderes y para usted mismo para mejorar la eficiencia del trabajo y promover la consecución exitosa de diversos objetivos. 5. Gestión de información y archivos (1) Gestión de información 1. Utilice diversos canales y métodos de recopilación de información para proporcionar de manera rápida y completa todo tipo de información que los líderes móviles necesitan.
2. Dominar varios métodos de procesamiento de información y procesar la información original recopilada. 3. Utilizar diversos canales para proporcionar información procesada a los líderes y otras personas para su uso, y garantizar la transmisión y utilización de la información.
4. Familiarícese con los procedimientos de almacenamiento de información y haga un buen trabajo guardando la información de uso. 5. Familiarícese con los cinco pasos para implementar información de retroalimentación para formar una cadena de retroalimentación y retroalimentación para lograr un círculo virtuoso de información de retroalimentación. 6. Dominar las formas y métodos de desarrollo de la información y realizar una extracción integral, un análisis integral y un resumen de la información.
(2) Gestión de archivos 1. Dominar los métodos y métodos de recopilación de archivos, y recibir y recopilar documentos y materiales que deban ser archivados. 2. Conocer los procedimientos de organización de archivos, clasificar, combinar y catalogar los archivos que es necesario seguir organizando para sistematizarlos. 3. Comprender los factores que afectan el valor de los archivos, dominar varios métodos de valoración para preservar el valor de los archivos y realizar una valoración científica de los archivos.
4. Dominar las medidas de almacenamiento para varios tipos de archivos y mantener la integridad y seguridad de los archivos. 5. Domine los métodos de escritura de las herramientas de recuperación de archivos de uso común y escriba varios tipos de herramientas de recuperación de archivos. 6. Utilizar diversas formas y medios de utilización de archivos para proporcionar diversos servicios a los usuarios de archivos. 6. Procesamiento de asuntos diarios de oficina (1) Procesamiento de documentos 1. Familiarícese con los procedimientos para procesar documentos manuales y haga un buen trabajo en el procesamiento de envío y recepción de documentos. 2. Realizar la limpieza y entrega de documentos de forma científica. 3. Domine los pasos del archivo de documentos, mejore la calidad de los documentos archivados y luego mejore la calidad de los archivos. 4. Dominar los conocimientos y los pasos del archivo de documentos y hacer un buen trabajo en el archivo de documentos. 5. Comprender el alcance, procedimientos y métodos de destrucción de documentos.
6. Dominar los pasos y métodos de gestión de varios documentos especiales y gestionar eficazmente varios documentos especiales (2) Otros asuntos 1. Utilizar métodos de uso y declaración de focas para fortalecer la gestión de focas. 2. Dominar los pasos y métodos para contestar y realizar llamadas, y manejar las llamadas telefónicas adecuadamente.
3. Dominar los métodos de gestión y procedimientos de reembolso de pequeños gastos. 4. Comprender el contenido del trabajo por turnos y fortalecer la gestión estandarizada del trabajo por turnos. Siete.
Redacción de documentos administrativos comunes (1) Dominar la redacción de documentos administrativos oficiales tales como anuncios, avisos, avisos, solicitudes, respuestas, órdenes, instrucciones, planes, resoluciones, documentos resumidos, actas, informes, normas y reglamentos, etc. Formato de redacción y requisitos de escritura.
(2) Redactar documentos de etiqueta de relaciones públicas y dominar varios borradores de discursos, discursos, cartas de invitación, cartas de nombramiento, cartas de agradecimiento, cartas de felicitación y difusión de información.
4. Responsabilidades del secretario de oficina. Bajo el liderazgo del director de la oficina, realice los asuntos administrativos diarios y el trabajo de secretaría.
2. Responsable de la redacción, encuadernación y entrega de diversos documentos; manejo oportuno de la recepción, recepción y expedición de documentos de los superiores; recuperación, reembolso y destrucción de documentos; Confidencialidad de los archivos. En tercer lugar, haga un buen trabajo registrando y reuniendo el trabajo de varias reuniones.
4. Manejar asuntos específicos tales como reclutamiento, capacitación y educación, evaluación del desempeño, promoción, salario y beneficios, seguros varios, informes estadísticos, etc. 5. Gestionar bien el sello de la unidad y emitir cartas de presentación según sea necesario.
En sexto lugar, haz un buen trabajo a la hora de recibir visitas. 7. Haga un buen trabajo en la administración de computadoras en red, inicie la computadora regularmente todos los días para recibir archivos; haga un buen trabajo en la recopilación y envío de información.
8. Responsable de la compra y suministro de material de oficina. 9. Completar otras tareas y diversos asuntos urgentes asignados por los líderes.
Datos ampliados:
Condiciones de contratación: 1. Tener buena ética profesional, cumplir las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza, y estar dedicado al trabajo. 2. Tener una licenciatura o superior en redacción de secretariado, como lengua y literatura chinas (los gerentes en servicio con una licenciatura a tiempo completo, independientemente de su especialidad, también pueden inscribirse en el concurso).
3. Tener buenas habilidades de escritura y expresión lingüística, estar familiarizado con la redacción de documentos oficiales y el manejo de computadoras, y tener buenas habilidades de comunicación, organización y coordinación. 4. Para aquellos menores de 30 años (nacidos después del 1 de junio de 1986) y con más de tres años de experiencia en trabajos de secretaría, la edad puede flexibilizarse hasta los 35 años (nacidos después de junio de 1981).
5. Respetar los principios de apertura, equidad, justicia y contratación basada en el mérito. Materiales de referencia:
Secretaria (responsable de redacción de artículos, edición literaria, redacción de noticias)_Enciclopedia Baidu.
5. Trabajo y responsabilidades del secretario de la empresa Responsabilidades laborales del secretario Responsable de la recopilación de temas para las reuniones de la oficina ministerial y las reuniones del comité del partido, organización de reuniones, elaboración de actas de reuniones y supervisión de otras resoluciones importantes; reuniones ministeriales y asuntos importantes Organizar, coordinar y presentar el trabajo de secretaría de los líderes de departamento; responsable de la recopilación y redacción de los principales informes ministeriales; responsable de coordinar los contactos e intercambios nacionales y extranjeros; responsable de la recepción de los líderes a nivel escolar; entre escuelas nacionales; responsable de todas las reuniones dentro del alcance del trabajo Archivo final; Completar la edición y revisión de los eventos importantes en el Ministerio de Medicina (en cooperación con la Oficina de Información; Responsable del registro y clasificación de todas las unidades de nivel superior); Responsable de liderar y gestionar el registro y clasificación de documentos externos de diversas unidades dentro del Departamento Médico; Responsable de redactar y emitir documentos médicos. Informar documentos del ministerio a los superiores. Responsable de la revisión, registro, impresión y distribución de documentos oficiales a nivel ministerial; documentos en el sistema de oficina del Consultorio Médico; Responsable de la circulación de diversos documentos por parte de los líderes del departamento; Responsable de realizar y supervisar diversos documentos de acuerdo con las opiniones de aprobación de los líderes del departamento; Responsable de archivar y organizar varios documentos; y normas y reglamentos del Departamento Médico; cumplir otras tareas que le asigne el director y el subdirector encargado.
6. Las principales tareas del trabajo de la secretaria son 1. Las responsabilidades de la secretaria: gestión de asuntos diarios (gestión de oficina, gestión de comunicaciones, asuntos de turnos, gestión de horarios, gestión de sellos) asuntos de recepción (recepción de visitas, organización de servicios). , etc.) Asuntos de conferencias (organizaciones de reuniones, diseño del lugar, servicios de conferencias, procesamiento de documentos de conferencias, etc.) Asuntos administrativos (cartas y visitas de las masas o manejo de quejas de clientes, etc.) Investigación y asuntos de investigación (recopilación de información y suministro soluciones factibles para que los líderes elijan) Asuntos de archivo de documentos (redacción, producción, procesamiento y gestión de archivos de documentos oficiales) Asuntos de redacción (escritura de varios estilos) Trabajo de coordinación (políticas, trabajo, regiones, departamentos, relaciones interpersonales, etc.) Trabajo de supervisión (Supervisión) e inspeccionar la implementación de tareas por lotes asignadas por los líderes) Otros líderes Tareas temporales asignadas 2. Contenido del puesto de asistente del gerente general: Asistir al gerente general en la formulación de la planificación estratégica, los planes comerciales anuales y las metas laborales en cada etapa. Redactar documentos formales, como resúmenes de trabajo en cada etapa de la empresa; ayudar al gerente general en la gestión de las operaciones de la empresa y los departamentos funcionales, coordinar la relación entre los departamentos internos, especialmente la relación laboral diaria y el procesamiento de transacciones entre departamentos comerciales, y mantener comunicaciones comerciales separadas. cuando sea necesario Reuniones o reuniones de trabajo; cooperar con el gerente general para manejar las relaciones públicas externas (* * *, clientes importantes, etc.).
); realizar un seguimiento de la consecución de los objetivos comerciales de la empresa, proporcionar opiniones analíticas y sugerencias de mejora al director general en el plan de negocios, la estrategia de ventas, la operación de capital, etc. de la empresa; y seminarios y actas de otras reuniones de la empresa; ayudar al director general en la planificación de la cultura corporativa y el desarrollo estratégico de la empresa, cooperar con la oficina de gestión en la realización del trabajo de cultura corporativa;
7. ¿Cuál es el contenido del trabajo de secretaría y cuáles son las principales responsabilidades del trabajo de secretaría?
1. Responder y transferir llamadas; recibir visitantes.
2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable de la limpieza de la oficina del gerente general.
4. Tomar actas de la reunión.
5. Responsable de la distribución de documentos de la empresa, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas.
6. Responsable del envío y recepción de faxes.
7. Responsable del almacenamiento del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén.
8. Haz un buen trabajo en la redacción de la columna publicitaria de la empresa.
9. Conservar y utilizar el sello oficial de acuerdo con la normativa de gestión de sellos de la empresa y ser responsable del mismo.
10. Llevar el registro de gastos de comedor de la empresa y las cuentas corrientes, realizar estadísticas de los gastos de alimentación y almacenarlas en el almacén.
11. Enviar informes mensuales de protección ambiental e imprimir pólizas de seguro social.
12. Gestionar los archivos de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de archivos de personal de los empleados y tomar prestados archivos estrictamente.
13 Solicitud de Seguro Social.
14. Calcular la asistencia mensual y presentarla al Departamento de Finanzas para su contabilidad.
15 Administre varias propiedades de oficinas, utilícelas de manera racional, mejore la eficiencia en el uso de la propiedad y promueva la frugalidad.
Aceptar otros trabajos temporales.
8. Responsabilidades secretariales Oficinista (reuniones, documentos, sellos, documentos, recepción, vallas publicitarias, envío y recepción de documentos y periódicos) Responsabilidades:
1. recepción Visitantes.
2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable de la limpieza de la oficina del gerente general.
4. Tomar actas de la reunión.
5. Responsable de la distribución de documentos de la empresa, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas.
6. Responsable del envío y recepción de faxes.
7. Responsable del almacenamiento del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén.
8. Haz un buen trabajo en la redacción de la columna publicitaria de la empresa.
9. Conservar y utilizar el sello oficial de acuerdo con la normativa de gestión de sellos de la empresa y ser responsable del mismo.
10. Llevar el registro de gastos de comedor de la empresa y llevar las cuentas corrientes, y realizar estadísticas y llevar los gastos de comidas.
11. Enviar informes mensuales de protección ambiental e imprimir pólizas de seguro social.
12. Gestionar los archivos de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de archivos de personal de los empleados y tomar prestados archivos estrictamente.
13 Solicitud de Seguro Social.
14. Calcular la asistencia mensual y presentarla al Departamento de Finanzas para su contabilidad.
15 Administre varias propiedades de oficinas, utilícelas de manera racional, mejore la eficiencia en el uso de la propiedad y promueva la frugalidad.
Aceptar otros trabajos temporales.
El personal civil se refiere al personal no activo que está empleado para trabajar en el ejército de acuerdo con el establecimiento prescrito y desempeña las funciones correspondientes de puestos similares a los oficiales en servicio activo (cuadros civiles). El personal civil debe cumplir contratos de trabajo, participar en batallas, ejercicios militares, entrenamiento militar y manejar emergencias según las necesidades de los militares. Durante este período, el personal civil usará uniformes estándar y las personas no podrán rescindir el contrato unilateralmente. Sus condiciones de vida, seguridad médica y compensación por accidentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones nacionales y militares pertinentes.
Responsabilidades integrales del secretario
1. Ayudar al gerente de la oficina en el manejo de los asuntos administrativos diarios.
2. Responsable del trabajo administrativo, incluida la redacción, impresión, envío y recepción, circulación y archivo de diversos documentos.
3. Coadyuvar en la construcción de la cultura comunitaria y realizar un buen trabajo en publicidad y relaciones públicas.
En cuarto lugar, lleve las actas de las reuniones, organícelas y distribúyalas a los distintos departamentos de manera oportuna. Asegúrese de que las salas de reuniones estén limpias antes y después de su uso.
5. Contesta el teléfono y toma notas. Responsable del uso y mantenimiento del equipo de oficina.
6. Responsable del establecimiento y gestión de archivos de personal, y archivar la información relevante en tiempo y forma.
7. Realizar estadísticas sobre la asistencia y horario de los empleados del departamento de producción.
8. Responsable de beneficios a empleados, material de oficina, etc.
9. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
Primero, conocer y cumplir las leyes y regulaciones nacionales y departamentales.
En segundo lugar, pensamiento rápido, pensamiento claro y buena conciencia profesional.
En tercer lugar, tener sólidas habilidades de escritura y manejo de computadoras.
4. Estar familiarizado con los requisitos básicos para la redacción de documentos oficiales.
5. Título universitario o superior y más de dos años de experiencia laboral.
Donación
9. Las principales responsabilidades del secretario. Editor original: zhuzhu921078
Las responsabilidades del secretario: 1. Responsable de redactar actas de reuniones, actas de reuniones de oficina y actas de reuniones integrales relacionadas, y responsable de acelerar, investigar e implementar las decisiones de documentos y reuniones de la oficina de proyectos. 2. Responsable de redactar la oficina de proyectos, discursos de liderazgo, materiales de reuniones, resúmenes de trabajo y materiales de informes completos. 3. Responsable del trabajo de publicidad de la oficina de proyectos, a menudo profundizando en la primera línea del proyecto, manteniéndose al tanto de la situación de la construcción y resumiendo las buenas cifras típicas, los hechos típicos y las experiencias típicas en el trabajo. Responsable de la grabación, clasificación y archivo de diversos materiales escritos en diferentes períodos de la oficina de proyectos. 4. Responsable de guiar a otros departamentos en la redacción de documentos y materiales de informes relevantes. , revisar documentos oficiales redactados por varios departamentos. 5. Revisar materiales audiovisuales y materiales de información y publicidad. 6. Completar otras tareas asignadas por los líderes. Responsabilidades del puesto administrativo 1. Responsable de enviar y recibir documentos, información, telegramas y cartas, y registrar, circular e instar cartas en tiempo y forma. 2. Responsable del almacenamiento, despacho y archivo de documentos. 3. Responsable de la preparación de los principales eventos y la historia organizacional. 4. Implementar un estricto sistema de confidencialidad para proteger los secretos conservadores y de estado. 5. Responsable del trabajo de asistencia a oficina. 6. Completar otras tareas asignadas por los líderes. Responsabilidades del administrador administrativo: 1. Responsable de la gestión logística administrativa de la oficina de proyectos. 2. Responsable del trabajo diario de recepción y reuniones de la oficina de proyectos. 3. Responsable de la gestión de vehículos de oficina de proyectos, talleres y conductores. 4. Responsable de la gestión de insumos de protección laboral en la oficina de proyectos. 5. Responsable del resumen y reporte del plan de adquisiciones de insumos de oficina de la oficina de proyectos. 6. Realizar trabajos de seguridad dentro del ámbito de sus responsabilidades. 7. Completar otras tareas asignadas por los líderes. Responsabilidades Laborales del Planificador del Departamento de Planificación y Contratos. Familiarizado con los documentos de diseño, los documentos de licitación y las especificaciones y normas técnicas nacionales vigentes y pertinentes. 2. Responsable de preparar el plan de avance de la construcción y los planes anuales, mensuales y decenales de este proyecto de acuerdo con los requisitos del período total de construcción y del período de construcción de la fase.
10. ¿A qué se dedica principalmente el director? 1. Responsable de la redacción de planes, resúmenes, instrucciones, informes, avisos, opiniones y textos importantes de reuniones relevantes
2. Responsable de la recopilación y edición de informes mensuales de trabajo
4. Responsable del trabajo de impresión, completar la entrada, impresión y encuadernación de diversos documentos, formularios y otra información a tiempo
5. Implementación estricta Los procedimientos de impresión para todo tipo de manuscritos deben implementar estrictamente el sistema de confidencialidad y cumplir con las disciplinas de confidencialidad. No se distribuirán todos los asuntos no divulgados. Todos los manuscritos impresos deben conservarse o destruirse adecuadamente de acuerdo con las regulaciones. p>
6. Ahorre papel y otros suministros de impresión, cuide, mantenga y repare el equipo de impresión y mantenga la sala de impresión limpia e higiénica;
7.