¿El contrato laboral requiere la toma de huellas digitales?

El contrato de trabajo no tiene huella, pero es válido un contrato de trabajo con firma o sello. El artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que un contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el empleado lleguen a un acuerdo mediante negociación y firmen o sellen el texto del contrato de trabajo. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente. El artículo 490 del Código Civil estipula que si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato quedará establecido cuando las partes firmen, sellen o tomen sus huellas dactilares. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales, y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta. El contrato se celebrará por escrito según lo estipulado por las leyes, reglamentos administrativos o acordado por las partes. Si las partes no lo hacen por escrito, pero una parte ha cumplido su obligación principal y la otra la ha aceptado, se forma un contrato.

Objetividad jurídica:

Artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo": El contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el trabajador lleguen a un acuerdo mediante negociación sobre el texto del contrato de trabajo. El contrato será determinado por el empleador y el trabajador Firma o sello. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente. Artículo 490 del Código Civil: Si las partes celebran un contrato en forma de contrato, el contrato quedará establecido cuando las partes firmen, sellen o tomen las huellas dactilares del contrato. Antes de firmar, sellar o tomar huellas dactilares, una de las partes ha cumplido con sus obligaciones principales, y el contrato queda establecido cuando la otra parte lo acepta. El contrato se celebrará por escrito según lo estipulado por las leyes, reglamentos administrativos o acordado por las partes. Si las partes no lo hacen por escrito, pero una ha cumplido sus obligaciones principales y la otra las ha aceptado, se forma un contrato.