Especialidad en Trabajo y Seguridad Social
Los contenidos de la especialidad laboral y de seguridad social son los siguientes:
1. La seguridad laboral se refiere a la asistencia material que los trabajadores reciben del Estado y de la sociedad cuando no pueden continuar trabajando. o interrumpir temporalmente su trabajo;
2. La seguridad social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, han perdido temporalmente su empleo o han sufrido pérdidas. por razones de salud;
3. Las funciones de la seguridad social incluyen proteger la reproducción laboral, mantener la estabilidad social, regular el desarrollo económico, promover el desarrollo social y la asistencia mutua;
4. logra beneficios y asistencia mutua, resuelve riesgos y promueve la seguridad social a través de un mecanismo de responsabilidad compartida y una asignación eficiente de los recursos humanos.
El plan de estudios de la carrera de Trabajo y Seguridad Social:
1. "Derecho Laboral": introduce los principios básicos y las aplicaciones de las leyes y regulaciones laborales, incluidos los contratos laborales, los salarios y el trabajo. horarios, vacaciones, etc. Disposiciones legales en materia de seguridad social;
2. "Ley de Seguridad Social": Explicar la composición del sistema de seguridad social, el contenido básico de la ley de seguridad social, y la asistencia y sistema de bienestar;
3. "Gestión de recursos humanos": analice cómo gestionar eficazmente los recursos humanos en una organización, incluida la contratación, la formación, la evaluación del desempeño y la gestión salarial, etc.;
4. "Economía Laboral": Analizar el mecanismo de funcionamiento del mercado laboral y la fuerza laboral. Las relaciones de oferta y demanda, así como los efectos económicos de las políticas del mercado laboral;
5. "Relaciones Laborales": investigación. sobre la relación entre trabajadores y empleadores, el manejo de conflictos laborales y el mecanismo de ajuste de las relaciones laborales;
6 "Práctica del seguro social": presenta los procedimientos operativos y las operaciones prácticas del seguro social, incluido el seguro de pensiones. , seguro médico, seguro de desempleo, etc.;
7. "Desarrollo y planificación de recursos humanos": Explicar cómo planificar y desarrollar los recursos humanos de acuerdo con las necesidades de desarrollo de la organización;
8. “Seguridad y Salud en el Trabajo”: Destaca la importancia de la seguridad en el trabajo e introduce los conocimientos sobre prevención de enfermedades laborales y gestión de la seguridad en el trabajo;
9. “Estadísticas Laborales y Análisis del Mercado Laboral”: Analiza los cambios. tendencias y características del mercado laboral a través de datos estadísticos;
10. "Bienestar Social": Estudiar la teoría y la práctica de la práctica del bienestar social, incluida la formulación e implementación de políticas de bienestar social.
En resumen, la carrera de Trabajo y Seguridad Social cubre el sistema de seguridad laboral en el que los trabajadores reciben asistencia material en circunstancias específicas, así como el sistema de seguridad social que brinda apoyo económico a las personas que han perdido su capacidad. para trabajar o sus empleos, sus funciones incluyen no sólo garantizar la reproducción laboral y la estabilidad social, sino también regular la economía y promover el desarrollo social. A través de mecanismos de responsabilidad compartida y asistencia mutua, puede resolver eficazmente los riesgos, mejorar la movilidad laboral y optimizar la asignación de recursos. recursos humanos.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 2
El Estado establece un seguro de pensión básico , seguro médico básico, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, trabajo. -Lesiones relacionadas, desempleo, parto, etc.
Artículo 3
El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de seguridad social. desarrollo económico y social.