Resumen de trabajo personal de nuevos empleados en plantas químicas
Resumen del trabajo personal de los nuevos empleados en plantas químicas: trabajo aparentemente simple y repetitivo todos los días, pero lleno de desafíos. Cada día es una continuación del ayer y un nuevo comienzo. Nuestro trabajo diario gira en torno a una producción segura, un funcionamiento fluido, la seguridad personal, la seguridad de los equipos, el manejo de situaciones anormales, la formación de equipos, etc. ¡Hay dificultades y desafíos, pero también lágrimas y alegría!
Sin reglas no habría círculo. El objetivo del trabajo de nuestro equipo es comprender firmemente las disciplinas de seguridad, las disciplinas de procesos y las disciplinas laborales.
1. Disciplina de seguridad
La seguridad recorre todo el proceso de producción. La seguridad es el requisito previo para la producción y la producción debe ser segura. Debemos adherirnos a la política de "la seguridad primero, la prevención primero y la gestión integral" en nuestro trabajo. Consideramos la seguridad de la producción como la principal prioridad del equipo y cumplimos con los siguientes puntos:
1. Utilice reuniones previas y posteriores al turno para inculcar ideas y conocimientos de seguridad a los empleados.
2. Imprima los conocimientos sobre seguridad química en un libro y distribúyalo entre los empleados para que lo estudien.
3. Al organizar el trabajo, analice los posibles riesgos de seguridad y los riesgos para los empleados, y enséñeles a los empleados los métodos de prevención correctos.
4. Implementar estrictamente las normas de gestión de seguridad de plantas químicas y HSE de la empresa.
5. Al final de cada mes, los empleados se organizan periódicamente para estudiar casos de accidentes, aprender lecciones, estar atentos, evitar descuidos y cortar los problemas de raíz. Sin embargo, algunos empleados no tienen un fuerte sentido de seguridad, por ejemplo, temen el calor y los problemas en la regeneración ácido-base, por lo que no usan ropa a prueba de ácidos y no usan cinturones de seguridad en los pasillos para subir tuberías; y cuando hace calor en verano, llevan las esposas arremangadas y no usan casco. Hay algunos problemas de seguridad en la construcción en el sitio, tales como: nuestros supervisores a menudo no pueden permanecer en sus puestos, especialmente cuando cambian de turno. Esto es particularmente notorio. Todos estos problemas muestran que la gestión de seguridad de nuestro equipo no está implementada y no es lo suficientemente buena, y es necesario mejorar aún más la conciencia de seguridad de los empleados.
Nuestro equipo ha estudiado específicamente los problemas anteriores y ha criticado severamente a los empleados individuales con problemas graves. Adecuado para diversas operaciones de construcción: trabajos en caliente, trabajos de escalada, trabajos en espacios confinados, trabajos de movimiento de tierras, trabajos de energía eléctrica, etc. , primero implemente medidas de seguridad en el sitio, luego complete la lista según sea necesario, implemente guardianes y supervise (o supervise) las inspecciones durante la construcción. Se ordenará el cese inmediato de cualquier operación ilegal.
Las cuestiones de seguridad no son triviales. La seguridad es un tema importante relacionado con los intereses vitales de nuestra empresa y nuestros empleados. Nuestro equipo organiza cada mes un concurso de conocimientos de seguridad para consolidar y mejorar los conocimientos de seguridad de los empleados y fortalecer su conciencia sobre la seguridad y los riesgos. Adoptar una combinación de sanciones económicas y educación ideológica para resolver las violaciones de seguridad. Se ha formado una buena atmósfera en la que siempre se enfatiza la seguridad, se enfatiza la seguridad en todas partes y se enfatiza la seguridad en todas partes.
2. Disciplina de procesos
Diversos parámetros e indicadores son el alma de nuestra producción. Debemos cumplir estrictamente las disciplinas de proceso y controlar estrictamente los parámetros del proceso. Nuestro equipo cuenta con tres maestros de reacción, dos maestros de hidrogenación y dos maestros de destilación. Excepto la hora de comer e ir al baño, otras horas hay que clavarlas al poste como clavos. En el trabajo, nuestro equipo controla estrictamente todos los parámetros del proceso, y los parámetros que exceden los indicadores deben ser descubiertos y ajustados a tiempo. Verifique las curvas de temperatura, presión, nivel de líquido y flujo cada hora, y realice ajustes oportunos de acuerdo con sus tendencias para evitar que excedan los valores normales. Esta también es una forma muy eficaz de evitar que el índice supere los valores normales. Cuando se trata de organizar operaciones auxiliares para ingresar al aprendizaje de control principal, nuestro equipo siempre ha elegido operaciones auxiliares que estudian bien y tienen una actitud de trabajo positiva y seria para ingresar al aprendizaje de control principal. Además, es un modelo de "gente vieja" liderando a "gente nueva" y la combinación de lo viejo y lo nuevo. Esto no sólo puede garantizar una producción normal, estable y segura, sino que también permite que los nuevos empleados crezcan rápidamente.
Como dice el refrán: "Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás". Han pasado tres años desde que nuestra empresa se puso en producción y no hay muchos empleados. han podido persistir en el aprendizaje durante estos tres años. De acuerdo con los requisitos de "Cuatro entendimientos y tres reuniones", organice toda la clase para aprender conocimientos de seguridad, habilidades de proceso y habilidades operativas para cada puesto. Para comprobar el efecto del aprendizaje de todos, se organiza un examen cada mes, ya sea de preguntas y respuestas orales o escrito. Quienes no aprueben el examen serán evaluados, de lo contrario se cancelará el cambio de licencia del mes. Supervise el aprendizaje activo de todos, asigne maestros experimentados a nuevos empleados, asigne tareas de aprendizaje y realice inspecciones periódicas. Los nuevos empleados deben dibujar tres diagramas de flujo para cada turno y realizar verificaciones aleatorias de las tareas de aprendizaje asignadas. Cuando trabaje en el sitio, un maestro debe guiarlo y está prohibido el trabajo independiente antes de asumir el trabajo.
No solo debemos preocuparnos por el trabajo y el estudio de los nuevos empleados, sino también por sus vidas y brindar la mayor ayuda al equipo de empleados que lo necesitan.
En tercer lugar, la disciplina laboral
Nuestro * * * equipo tiene 50 empleados. Uno de ellos renunció este año. Esta es una cuestión objetiva. Implementamos estrictamente el sistema de gestión de asistencia de la empresa y de las plantas químicas. No se lo ocultes a los superiores y sé imparcial con los subordinados.
Con la llegada del invierno, la inspección de anticongelantes se ha convertido para nosotros en una tarea importante y normalizada. Nuestra clase ha asignado artículos y áreas para inspecciones de anticongelante por persona, lo que requiere inspecciones estrictas de anticongelante y un manejo oportuno de los problemas de fugas.
La calidad de la disciplina laboral refleja directamente la actitud laboral de una persona. Algunas personas carecen de entusiasmo y responsabilidad por el trabajo y carecen de iniciativa subjetiva. El trabajo asignado no está realizado, o no se hace bien, o no se hace bien. Para abordar estos problemas, nuestro equipo ha desarrollado algunos sistemas. Promover la rectitud, establecer nuevas tendencias, elogiar la excelencia, elogiar y recompensar financieramente a los empleados que encuentren peligros o problemas ocultos importantes durante las inspecciones, e informarlos al taller o a la empresa para obtener recompensas. Quienes no obedezcan las instrucciones y disposiciones en el trabajo serán severamente criticados y evaluados financieramente. Quienes hacen comentarios que no favorecen la unidad deben ser criticados y educados oportunamente para que se den cuenta de sus errores. En la primera mitad del año, nuestro equipo de *** recompensó a 10 personas y castigó a 5 personas. Esta medida elevó enormemente la moral y todos progresaron en sus estudios. Se descubrieron miles de fugas y se abordaron rápidamente para garantizar el funcionamiento normal de nuestros equipos. Nuestros empleados han pasado del trabajo pasivo a la búsqueda activa de empleo. ¡Este es un gran cambio!
Hasta ahora, nuestros empleados han recibido mucha capacitación y se puede decir que tienen mucha experiencia. Nuestro equipo analiza con frecuencia soluciones y métodos de manejo para problemas que ocurren con frecuencia y posibles problemas que puedan surgir. Esté preparado para cortar los problemas de raíz. Nuestro equipo ha cortado los accidentes de raíz muchas veces, garantizando el funcionamiento seguro, estable, a largo plazo, completo y óptimo del dispositivo.
Resumen de trabajo personal de nuevos empleados en plantas químicas 2. Gané mucho trabajando en una planta química. Como empleado joven, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme una plataforma para aprender y crecer. Mirando hacia atrás en este año, hice el siguiente resumen.
Primero, en términos de comprensión ideológica
Creo que como empleado de un grupo, debes amar al colectivo, unir a tus colegas, respetar el liderazgo, tener en cuenta la situación general cuando hacer cosas, no especializarse y no basarse en los demás, centrarse en el individuo, no hacer cosas que perjudiquen al colectivo, no calumniar maliciosamente a la empresa, ser una persona íntegra y contribuir activamente a la empresa. Como empleado joven, todavía tengo muchas deficiencias. Debo ser humilde y estudioso, pedir consejo a líderes y ancianos, aprender de su rica experiencia laboral y su amplio y completo conocimiento, continuar progresando y esforzarme por compensar mis propios defectos.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Respeto la legislación laboral, completo el trabajo asignado por el líder a tiempo, trato el trabajo meticulosamente y me esfuerzo por alcanzar la excelencia. Tomo la iniciativa, avanzo con valentía cuando encuentro dificultades, no eludo la responsabilidad, hago preguntas cuando no entiendo, uno a mis colegas, coopero con los líderes, creo las condiciones para completar las tareas y me esfuerzo por satisfacer a los líderes y hacerme feliz. Al principio, realizamos "tres inspecciones y cuatro determinaciones" en el equipo de producción y realizamos inspecciones detalladas del proceso, instalación, materiales y calidad. Comparé estrictamente los dibujos para ver si algo coincidía con los dibujos. Al mismo tiempo, combinado con su propia experiencia laboral, verifique si hay omisiones en el diseño, si existen peligros ocultos apropiados durante la construcción y si es fácil de operar.
En tercer lugar, en términos de aprendizaje
Cuando me uní a la empresa por primera vez, aprendí el flujo del proceso, los procedimientos operativos de los equipos y los conocimientos básicos de la refinación de petróleo. Posteriormente, por necesidades de la empresa, fui a una planta química para aprender el funcionamiento de los equipos. Durante la capacitación, seguí estrictamente las reglas y regulaciones, implementé las órdenes del líder del equipo y aprendí operaciones normales, control y ajuste de calidad del producto, arranque y parada, manejo de accidentes, inspección de equipos y mantenimiento diario, operación de DCS y en el sitio. operación manual y conocimientos teóricos. En términos de estudio, consulté activamente a los maestros y les pregunté si no entendía nada. Aprendí de la experiencia laboral de los maestros, resumí las fortalezas de cada maestro y observé los métodos operativos únicos de los maestros.
Como refinador, la seguridad es siempre lo más importante. La producción segura es responsabilidad de los individuos y las fábricas. Fortalezco la educación y la capacitación sobre seguridad personal, mejoro la conciencia sobre la seguridad personal, aprendo activamente conocimientos sobre seguridad y me esfuerzo por lograr "tres sin daños" para proteger la propiedad de la empresa. Como empleado, entiendo que para que la empresa se desarrolle, los empleados deben trabajar duro. Sólo confiando en los esfuerzos conjuntos de todos los empleados podrá la empresa obtener beneficios y sobrevivir. Sólo cuando cada empleado genere beneficios económicos podrán obtener los salarios que merecen y la empresa podrá operar.
Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana. Esta es la verdad más simple, por eso trabajo duro para aprender más y mejores tecnologías para crear mayores beneficios para la empresa en el futuro, y mi futuro será mejor.
En el futuro seguiré superándome. "Pensaré en los demás cuando los vea y reflexionaré sobre mí mismo cuando no los vea" y aprenderé de colegas destacados y avanzados. Técnicamente, aprenda más, piense más, observe más, conozca las fortalezas de los demás y compense sus propios defectos. Exígete estrictamente en el trabajo, lucha por la excelencia, busca la verdad en los hechos, no seas complaciente ni frívolo y hazlo cada vez mejor.
El resumen personal de trabajo de los nuevos empleados en la planta química durante el último año me ha hecho crecer mucho en mi trabajo en la planta química. Aunque el trabajo es muy duro, me hace sentir muy realizada. Mi objetivo profesional es realizar mi propio valor mientras completo mi trabajo. Por lo tanto, doy gran importancia a la realización de diversas tareas en la planta química y cumplo estrictamente con la normativa correspondiente. También puedo tomarme en serio las tareas asignadas por la dirección. Aunque llevo poco tiempo trabajando, puedo promover activamente el desarrollo general de la planta química. El siguiente es un resumen de mi casi un año de trabajo en una planta química.
Ser capaz de realizar diversas tareas en una planta química en estricto apego a las especificaciones operativas. Entiendo que si quiero hacer un buen trabajo en la planta química debo mantener una actitud rigurosa, y. Este trabajo en sí es peligroso. Naturalmente, tengo que tomar medidas de protección, es decir, trabajar de acuerdo con las especificaciones operativas para evitar pérdidas innecesarias y hacer bien mi trabajo con los pies en la tierra. Con el tiempo acumularé experiencia para encontrar la solución. dirección correcta después de incorporarme al trabajo y hacer mi mejor trabajo en consecuencia. Sólo acumulando experiencia paso a paso en el trabajo podremos compensar gradualmente nuestras deficiencias. Por lo tanto, doy gran importancia a la estandarización del trabajo, pido activamente consejo a mis colegas, doy importancia a la finalización del trabajo y planifico activamente mi carrera. He progresado mucho simplemente haciendo esto en el trabajo.
Maneja bien la relación con los compañeros de la fábrica y acumula muchos conocimientos mundanos. Como este es mi primer trabajo, me falta experiencia social. Por eso, además de aprender habilidades laborales, también prestaré atención a este aspecto de mis esfuerzos. Al menos debo poder manejar bien la relación con mis compañeros para poder acumular contactos. Por lo tanto, a menudo ayudaré a otros colegas basándose en que hago bien mi trabajo y humildemente les pediré consejo cuando encuentre problemas que no comprendo. Como nuevo empleado que lleva poco tiempo en el trabajo, no puede fingir que no sabe nada en el trabajo. He adquirido mucha experiencia sobre el mundo gracias a mi franqueza en el lugar de trabajo.
De acuerdo con el principio de producción segura, hago bien mi trabajo en la planta química. A través de las instrucciones de la dirección, entiendo que es muy importante prestar atención a la seguridad durante el proceso de producción, para poder tomar medidas de protección y trabajar en estricto cumplimiento de las especificaciones. Tendré en cuenta los temas mencionados en el trabajo durante la reunión. . Según los lemas publicados en la fábrica de productos químicos, actué con mucha cautela. Debido a esta actitud cautelosa, rara vez cometo errores en el trabajo. Pero mi desempeño laboral fue mediocre porque tenía miedo de intentar algunas tareas, así que tuve que enfrentar mi mediocridad en capacidad.
Mi trabajo en la planta química este año ha sido muy gratificante para mí. Estoy muy orgulloso de trabajar en la planta química, por lo que continuaré esforzándome por el desarrollo de la planta química y espero con ansias. mejor rendimiento.
Resumen del trabajo personal de los nuevos empleados en plantas químicas IV. Como nuevo empleado que recién ingresó al taller en junio de 20xx, en estos seis meses, por primera vez tuve un conocimiento completo del dispositivo de gasificación. A través de la capacitación a largo plazo y el aprendizaje in situ, puede aplicar conocimientos teóricos a la producción real, familiarizarse con el uso, el rendimiento, los principios y el mantenimiento sencillo de los equipos in situ, básicamente dominar el flujo del proceso y el funcionamiento de la unidad de gasificación. y poder completar algunos trabajos de forma independiente y realizar algunas tareas por accidente simple.
1. Problemas y direcciones de mejora
Los problemas existentes incluyen:
1 La estructura detallada de algunos equipos no está clara;
2. . Falta de conocimiento sobre instrumentos eléctricos;
3. Falta de experiencia en producción y operación;
4. Algunos accidentes no están claros;
Instrucciones para mejorar:<. /p>
1. Estudie mucho el equipo y mejore su comprensión del mismo;
2. Aprenda del personal de instrumentación eléctrica en su tiempo libre;
3. consolidar el conocimiento del proceso de producción;
4. Ser bueno resumiendo la experiencia de accidentes;
2. Experiencia laboral en 20xx
El tenso año 20xx está llegando a su fin. . Durante este semestre, aprendí muchas cosas que no podía aprender en libros de texto anteriores y realmente me di cuenta de que la industria química es una industria continua con duras condiciones de producción y altos requisitos técnicos.
En esta era materialista, sólo dominando más conocimientos científicos y tecnológicos podremos tener nuestro propio punto de apoyo.
Para progresar, hay que luchar por los intereses creados y no se puede seguir la tendencia y pescar en aguas turbulentas. En mi trabajo diario, constantemente resumo mi experiencia, estudio mucho en el sitio y, a menudo, pido consejo a mis maestros para mejorar mis habilidades de producción. Soy bueno resumiendo experiencias de accidentes y mejoro constantemente mi tecnología de operación de producción. En resumen, mis habilidades han mejorado mucho en los últimos seis meses. Por supuesto, hay mucho que desear. La producción de las empresas químicas es compleja y es imposible abarcarlo todo. Por lo tanto, todavía quedan muchos problemas que resolver en el trabajo futuro. No debemos relajarnos, mantener una actitud de aprendizaje positiva y mejorar continuamente nuestras habilidades integrales.
Cada uno tiene sus propias responsabilidades y obligaciones en diferentes ocasiones, y como empleados de Guanghui New Energy, nuestra responsabilidad es hacer bien nuestro trabajo y garantizar que la producción se desarrolle bien y rápidamente, para que el equipo ejerza máxima eficiencia y se esfuerza por crear los máximos beneficios para la empresa, de modo que la empresa tenga una mayor capacidad para satisfacer nuestras necesidades y cumplir con nuestros requisitos de nivel de vida y todos los aspectos. Por lo tanto, mientras todos puedan asumir sus propias responsabilidades y obligaciones, la empresa podrá seguir produciendo y produciendo de forma segura, podrá obtener los máximos beneficios y se podrán proteger los intereses de todos los empleados. Esto será de gran beneficio para la sociedad, la empresa y los empleados, y Guanghui New Energy Company también podrá lograr un mejor desarrollo.
Tres. Plan de trabajo 20xx
1. Adáptate al puesto lo antes posible para satisfacer al líder y tranquilizar a los compañeros.
2. Haz bien tu trabajo, cambia de actitud y no seas arrogante ni impetuoso.
3. Esfuerzos para ayudar al equipo a completar varios objetivos de la empresa.
4. Obedecer las disposiciones de los superiores y cumplir concienzudamente el trabajo asignado por el equipo de taller.
5. Aprende más, resume más experiencias y mejora tu nivel general.
6. Establecer conciencia de seguridad y resolver riesgos de seguridad.