El gerente de la gasolinera evalúa las fortalezas y debilidades de sus empleados

Supongo que lo que quieres preguntar es cómo evalúa el gerente de la gasolinera a sus empleados. Las ventajas son un pensamiento claro, una ejecución sólida y principios sólidos. La desventaja es que la capacidad de clasificación no es sólida, hay pocos métodos y el manejo de las cosas no es lo suficientemente completo.

1. Ventajas: Actitud positiva, confianza y pasión. Pensamiento claro, gran capacidad de ejecución, principios sólidos y capacidad de predicar con el ejemplo. Preocuparse por los empleados, ser accesible y bueno elogiando a los empleados.

2. Desventajas: La perspectiva de manejar las cosas no es lo suficientemente completa y audaz. No hay suficiente persuasión ni explicación de políticas para los visitantes de larga duración, y no hay muchas soluciones. A veces se pone demasiado énfasis en el intenso trabajo empresarial, se descuida el trabajo filial en la gestión y no se presta atención al trabajo de construcción del partido en términos de comprensión ideológica.