¿Cómo firmar un contrato laboral online?

Al utilizar nuestra plataforma de contratos electrónicos, RR.HH. puede enviar los contratos electrónicos generados a los teléfonos móviles de los empleados en lotes y notificar a los empleados para que firmen los contratos de manera oportuna. Después de que los empleados firman, RR.HH. no tiene que sellar cada uno uno por uno, sino que utiliza la función de firma por lotes para firmar varios contratos de empleados a la vez, lo que evita operaciones mecánicas repetidas y mejora en gran medida la eficiencia del trabajo.

En respuesta a puntos débiles más detallados y reales, nuestra plataforma ha realizado un análisis en profundidad de las necesidades en el campo de los recursos humanos y ha desarrollado diversas funciones y servicios que se adaptan a escenarios de aplicación práctica de los recursos humanos. La gestión, que abarca todo, desde el período previo al empleo hasta el ciclo de vida del empleado, desde el empleo hasta la renuncia, no solo mejora la eficiencia del trabajo de recursos humanos y la validez legal de los documentos contractuales del personal, sino que también reduce los costos de firma del contrato, los costos posteriores a la gestión y los costos legales. .

Después de utilizar el contrato electrónico de nuestra plataforma, si se produce un conflicto laboral entre el empleador y el empleado, nuestra plataforma puede proporcionar un informe acreditativo. El informe contiene información clave en la cadena de evidencia, como la firma. asunto, información de autenticación, proceso de firma, etc. , y presentado ante tribunales y tribunales de arbitraje para probar la relación contractual entre las partes contratantes. Al tiempo que garantiza los intereses legítimos de las partes, mejora efectivamente la eficiencia del manejo de disputas y reduce los costos legales.