¡Un empleado de Beijing con un salario mensual de 90.000 RMB falsificó sus calificaciones académicas y fue sentenciado a un reembolso de 300.000 RMB en salario! ¿Qué deberías pensar detrás de esto?
Piense en cuántas personas hoy en día están dispuestas a falsificar sus calificaciones académicas para conseguir trabajos bien remunerados.
Hoy en día, los requisitos académicos para diversos trabajos son cada vez mayores. Debido a la introducción de una gran cantidad de talentos, no faltan talentos altamente educados ante esta situación. Es muy difícil encontrar trabajo. Ahora es común encontrar empleo con dificultades. Muchas personas sienten que no pueden encontrar un trabajo bien remunerado debido a sus calificaciones académicas. De hecho, muchos empleadores tienen restricciones en las calificaciones académicas. Incluso si trabajan duro, es posible que no puedan ascender debido a sus calificaciones académicas.
Este empleado fue despedido por la empresa porque falsificó sus calificaciones académicas y pidió que le devolvieran su salario. De hecho, este empleado estaba equivocado. Mintió sobre sus calificaciones académicas durante la entrevista y fue admitido en la empresa con un salario que no merecía. Las calificaciones académicas fraudulentas son tabú en muchas empresas. En primer lugar, pensarán que la persona es deshonesta e incapaz de asumir grandes responsabilidades. Incluso si es capaz, los demás no reconocen su integridad. Hoy en día, las calificaciones académicas son muy importantes para una persona, pero esto no debería ser motivo para falsificarlas.
Es posible que una persona no tenga un alto grado de educación y que los demás la menosprecien, pero forjar calificaciones académicas empañará su vida y puede afectar su carrera. Cuando muchas empresas contratan empleados, todavía esperan que sus empleados sean confiables y al menos tengan buen carácter. Este incidente nos hace pensar en el hecho de que ante la creciente presión laboral, la gente comienza a tomar atajos y violar el resultado final, lo cual es una cuestión de principios. También está la cuestión de si la empresa realmente ha verificado la información personal de los empleados al contratar empleados, especialmente para puestos importantes.
Ante un entorno tan complejo, qué importante es poder mantener el corazón. No da miedo estudiar mal. El mayor temor es que el código de conducta sea incorrecto. No podemos perder la integridad para lograr objetivos personales. Puede que obtengas honor y felicidad por un corto período de tiempo, pero en muchos casos, tarde o temprano te descubrirán. Al igual que decir una mentira requiere innumerables mentiras para compensarla, solo haciendo las cosas abiertamente y confiando en tu verdad. capacidad de triunfar serás respetado por los demás.