Carta al Presidente.
Una carta al presidente Fan
Estimado presidente (gerente general) de Ning Investment Company:
¡Hola!
¿En este año 200x? ¿May Day? ¡En vísperas del Día Internacional del Trabajo, la Federación de Sindicatos del condado de Ningshan extiende sus felicitaciones navideñas a los presidentes (directores generales) de las empresas que invierten en el condado!
Con el claro llamado a la reforma y la apertura en Ningshan y Shaanxi, ustedes han llegado a esta tierra con esperanza. Bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido del condado de Ningshan y del gobierno del condado, usted ha invertido y establecido empresas en industrias como el ecoturismo, la alimentación saludable, los minerales ecológicos y la energía hidroeléctrica verde. Considera a Ningshan como su segunda ciudad natal, mantiene el espíritu de propiedad, trabaja duro, es pionero y emprendedor, y ha hecho contribuciones positivas al crecimiento económico rápido y sostenido de nuestro condado y al desarrollo integral de empresas sociales. Este artículo es de Descarga de gestión de datos. Usted se adhiere al concepto científico de desarrollo orientado a las personas, promueve activamente el establecimiento de relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas, salvaguarda conscientemente los derechos e intereses legítimos de los empleados, se esfuerza por lograr el desarrollo común de las empresas y los empleados y brinda un fuerte apoyo a el trabajo de los sindicatos. ¡Aquí, la Federación de Sindicatos del Condado desea expresarle nuestro gran respeto y nuestro más sincero agradecimiento!
En el desarrollo futuro, mantendremos en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, implementaremos a fondo el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido, resaltaremos el tema del desarrollo científico y nos concentraremos en confiar en el liderazgo de Xi. La metrópoli y la construcción de un jardín ecológico tienen como objetivo principal adherirse a la estrategia de desarrollo de establecer un condado ecológico y enriquecer a la población a través del turismo, y establecer firmemente la filosofía de trabajo del gobierno de crear un medio ambiente. Las empresas crean riqueza, atraen proyectos, fondos, tecnología y talentos, y convierten a Ningshan en la mejor zona para expandir su carrera. Espero que continúe fortaleciendo el progreso de los proyectos en construcción, expanda gradualmente la escala de producción y operación, se esfuerce por mejorar el nivel de gestión corporativa, aumente continuamente la eficiencia corporativa y haga nuevas y mayores contribuciones para promover el desarrollo revolucionario de Ningxia. y Shanxi.
Como puente entre el Partido y los empleados, las organizaciones sindicales disfrutan de las funciones de participación democrática, gestión democrática y supervisión democrática de conformidad con la ley. El establecimiento de un sindicato de conformidad con la ley es un. elección inevitable para el desarrollo sostenible de las empresas. Este artículo es de Descarga de gestión de datos. Espero que establezcan el concepto de armonía, beneficio mutuo y desarrollo a largo plazo, manejen correctamente la relación de intereses entre la empresa y sus empleados, transformen continuamente el modelo de crecimiento, den importancia al apoyo al trabajo del sindicato y mejoren aún más la cohesión de la empresa, incentivar a los empleados a contribuir al desarrollo de la empresa y promover el desarrollo sano y armonioso de la empresa.
¡Por último, te deseo buena salud, una familia feliz y una carrera próspera!
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Una carta al presidente Fan
Estimado presidente:
¡Hola!
Llegué a la compañía xxx con ilusión y ansiedad. Estoy muy emocionado porque es un honor para mí venir a una empresa tan importante en China como xxx y darme cuenta del valor de mi vida. Sin embargo, para mí, que acabo de salir del campus, entrar en la sociedad y conseguir mi propio trabajo es un nuevo desafío y enfrentaré muchos problemas. Sin embargo, tengo confianza en que puedo superar las dificultades, mantenerme comprometido con mi trabajo y crear más valor para la empresa.
Es un recién llegado, el entorno es desconocido y la gente no está familiarizada. Pero, afortunadamente, el entorno no me ha afectado lo suficiente, por muy duro que sea, me adaptaré rápidamente. Durante este tiempo en la empresa me he llevado muy bien con mis nuevos compañeros. Sumado al cuidado de los líderes de la empresa, especialmente en el momento en que te vi por primera vez, tu rostro amable y tu tono amable se calmaron rápidamente. Para ser honesto, durante mi tiempo en la empresa, lo que más me impresionó fue la cultura y el ambiente corporativo de la empresa. Los líderes de la empresa eran amables, respetables y bien hablados. Trabajar en una empresa de este tipo me hace sentir como en casa. Puedo calmarme y trabajar duro para generar más beneficios para la empresa y al mismo tiempo darme cuenta de mi propio valor.
Un nuevo punto de partida, un nuevo comienzo. Yo personalmente cambiaré mi concepto, corregiré mi actitud y encontraré mi propia posición. Al mismo tiempo, pediré consejo con humildad, estudiaré mucho, dominaré mis habilidades laborales lo antes posible y siempre mantendré un corazón humilde, especialmente en la próxima pasantía del taller. Definitivamente aprenderé del maestro y no seré impaciente ni retrocederé. Piense más, haga más, mantenga un corazón agradecido y trabaje duro para aprender habilidades laborales.
Además, después de trabajar, definitivamente leeré más libros, aprenderé más conocimientos teóricos y mejoraré constantemente a mí mismo y a mi nivel profesional. Después de todo, el aprendizaje no tiene fin. Continuaré reflexionando, resumiendo, innovando y progresando mientras aprendo.
Por último, le deseo al Presidente mucha salud y todo lo mejor. Deseo a nuestra empresa prosperidad y un mañana mejor. Como empleado de xxx, estoy orgulloso, estoy orgulloso.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
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Una carta al presidente Fan Wensan
Estimado presidente:
¡Hola!
¿Te encuentras bien? Espero que puedas tomarte un tiempo de tu apretada agenda para ir al hospital a hacerte un chequeo. La salud es bendición, la paz es bendición. ¡Por favor descansa y cuídate!
Anoche usted y yo intercambiamos información sobre el Gerente General * * y su empresa. Lo pensé detenidamente después. Aquí hay algunas humildes opiniones para su referencia. Por favor decida con cuidado.
1.
Unas políticas macroeconómicas favorables hacen que su empresa sea más proactiva. El gobierno, desde el nivel central hasta el local, ha brindado un fuerte apoyo y preferencias políticas a las empresas de subcontratación de servicios. Con la ayuda de las políticas, los proyectos de cooperación se han desarrollado sin problemas en términos de terrenos, préstamos, fondos de apoyo del gobierno y futuras construcciones. En la actualidad, los promotores inmobiliarios son como ratas cruzando la calle bajo la influencia de las continuas nuevas políticas inmobiliarias, y todo el mundo grita para derrotarlos. Muchos pequeños y medianos promotores sin fuerza ya están escasos de fondos. A medida que los bancos siguen restringiendo los préstamos, enfrentan el riesgo de una ruptura de su cadena de capital.
2.
Los buenos proyectos necesitan buenos socios. La cooperación con los accionistas requiere sinceridad y confianza. Lo más tabú es ser demasiado egoísta, ocultar hechos y engañar. Han pasado más de tres años desde que se creó el proyecto en julio de 2007 y hay muchas historias y contradicciones. Algunos accionistas sólo consideran sus propios intereses y carecen de una buena relación de cooperación. Sin embargo, usted ha sido un extraño durante tantos años y no logró comprender la situación general, lo que permitió que la empresa se desarrollara hasta su estado actual. Siempre hay dos lados de las cosas. Por supuesto, en cierto sentido, ya has ganado. Después de todo, el papel de avergonzar a los pequeños accionistas ha aumentado del 23% al 40%, y los atributos específicos del proyecto actual también preocupan a los llamados grandes accionistas.
3.
¿Cuánto sabes realmente de tu pareja? Hay riesgos en el mercado de valores, por lo que la inversión debe ser cautelosa. Al invertir en acciones, los creadores del mercado de valores necesitan un equipo que realice un análisis y una evaluación integrales de los antecedentes de la industria, los antecedentes históricos, el pasado, el presente y el futuro de la empresa para elegir el momento adecuado para actuar. Sus socios son accionistas personas físicas. Detrás de él están ** Empresa de Desarrollo Inmobiliario (establecida en 2004) y, por supuesto, ** Empresa Constructora y ** Empresa Comercial de Construcción y Almacenamiento. ¿De dónde proviene el patrimonio de los accionistas personas físicas? ¿Es acumulación personal, dividendos de empresas o préstamos bancarios? Si hay un riesgo en la empresa detrás de él, ¿pondrá en peligro o incluso implicará a las actuales empresas cooperativas? Si la cadena de capital de la empresa que lo respalda no es fluida, ¿utilizará diversos medios y relaciones para utilizar los recursos de la empresa y dañar los intereses de las empresas cooperativas para salvar su empresa? A través de sus métodos operativos en los últimos años, casi han ignorado la existencia y los intereses de otros accionistas. No puedes evitar prestarle más atención. Debes tener esta conciencia de autoprotección y tratar a un caballero como a un caballero. En la situación activa reciente, debe hacer más preguntas arriba, tomar decisiones con cuidado y dar cada paso con cuidado.
4.
La proporción de capital invertido por los accionistas en la empresa debe ser estricta y la seriedad de los préstamos entre accionistas debe ser estricta. El capital registrado de la empresa es * * diez mil yuanes, el 60% para los accionistas personas físicas, el 40% para su empresa y el capital de trabajo de su empresa de 7 millones de yuanes se utiliza para la empresa. Por lo tanto, sin considerar los intereses de 2,88 millones de yuanes, su empresa ha invertido un total de ** millones de yuanes y las acciones son solo el 40%, mientras que las acciones invertidas por ** son el 60%. Lo que es más importante es la marca de su empresa. políticas preferenciales, etc. Activos intangibles. A decir verdad, cuando les pides que se encarguen de un préstamo de 7 millones de dólares para una empresa aquí, soy escéptico. Creo que tu comportamiento es un poco incomprensible. Afortunadamente, las buenas personas son recompensadas y todavía existe la posibilidad de salvarlo todo. Por supuesto, depende de cómo los trates.
5.
Te escuché decir ayer* *La oficina central recientemente tuvo que pagar decenas de millones de préstamos. De hecho, la gente de la empresa de bienes raíces ha puesto mucho esfuerzo y pensamiento en el límite de préstamo de ** 100 millones de CCB, pero realmente hay que tener cuidado con cómo usarlo, para no caer en la trampa que diseñaron y no No se deje tentar por sus altas tasas de interés. Quieren derribar el muro este para compensar el muro oeste y superar las dificultades. Imagínese lo que harán con él después de derribar el muro este para reparar el muro oeste. Si una empresa no tiene fuentes posteriores de ingresos y crecimiento de ganancias, este agujero siempre existirá, sin mencionar que el agujero es lo suficientemente grande como para matar a una empresa.
Por supuesto, por otro lado, este también es el mejor momento para que su empresa salve la situación general.
6.
Hace unos meses, durante la operación del negocio de degradación de tierras de la empresa, se encontraron con el fenómeno del hampa y la usura. Fue realmente aterrador, por lo que a veces viajaban. En todo el país. El mundo no es razonable. Durante la crisis financiera de finales de 2008, mi última empresa también sufrió los horrores del hampa y de los usureros. Un préstamo fiduciario de 20 millones de yuanes no puede reembolsarse cuando expira. Encontré una empresa de garantía intermediaria para intervenir en el asunto. Fueron necesarios dos meses y se pagaron más de 5 millones de yuanes en intereses. También hipotequé el edificio de oficinas de la empresa, que tiene una superficie de más de 2.000 metros cuadrados. Como resultado, la libertad personal del jefe de la empresa estuvo restringida durante varios meses y la recaudación de fondos de los empleados también provocó disturbios civiles, dejando a la empresa básicamente paralizada. Y creo que para una industria y una empresa que cuenta con un fuerte apoyo político y está preocupada por los líderes gubernamentales en todos los niveles, el desarrollo estable y saludable es muy importante. Esta es la garantía fundamental para el buen progreso del proyecto.
7.
Hay que sopesar la * * política que apoya los fondos de incentivos a la construcción para un millón de acres de tierra (el doble del capital social), que todavía no es ligera * * *; También es un requisito del gobierno. Buena oportunidad para cambiar de tierra. Si su socio es digno de su confianza, tiene ventajas complementarias y puede salvaguardar eficazmente los intereses generales de la empresa cooperativa, entonces está bien. Si quieres utilizar tu plataforma sin escrúpulos o con motivos impuros, los riesgos son inconmensurables y los conflictos se volverán más intensos en el futuro, pero afortunadamente creo que al menos la iniciativa todavía está en tus manos. En términos generales, si un proyecto se hace bien, se debe construir al menos una fase cada tres años. Sin embargo, si los problemas existentes, la distribución de beneficios y los posibles riesgos no se explican claramente a los accionistas y se forma un acuerdo de accionistas, los riesgos operativos futuros serán mayores.
8.
Recientemente leí un libro y había un pasaje que era muy conmovedor. Ahora lo extraeré y lo compartiré con ustedes. Declaración de autodisciplina de la EMT, presidente de Huawei, Ren: El altruismo es la única forma de no tener miedo. Desde el día en que fundé Huawei y fui su presidente, sentí profundamente el torbellino de conflictos internos y externos. He estado profundamente en el centro de varios conflictos de intereses y tentaciones, y he sentido profundamente la pesada responsabilidad que pesa sobre mis hombros. . Cómo afrontar con calma diversos conflictos y contradicciones, cómo tomar decisiones y elecciones decisivas en situaciones difíciles, cómo resistir la tentación y la interferencia de los deseos egoístas durante mucho tiempo, y sólo abandonando por completo todos los pensamientos egoístas. De lo contrario, los aspectos no podrán equilibrarse adecuadamente. Este es el resultado final de mis calificaciones como presidente, y también es el resultado final de nuestras calificaciones como cuadros superiores de la empresa.
Solo el altruismo puede ser justo y equitativo, y un equipo puede estar unido. Sólo siendo desinteresado se puede ser valiente y adherirse a los principios. Sólo el altruismo, el coraje de criticar y autocrítica y el coraje de corregir los propios defectos; sólo el altruismo puede hacernos abiertos de mente, nobles, tolerantes con todo lo que debe ser tolerado y capaces de asumir las responsabilidades que debemos asumir. .
Prometo solemnemente que durante mi mandato, nunca me involucraré en corrupción, nunca permitiré que mis familiares y la empresa donde trabajo tengan ningún tipo de transacciones con partes relacionadas con la empresa, y nunca involucraré asuntos egoístas. Motivos en las principales decisiones de la empresa.
9.
En cuanto a mí, en primer lugar, me gustaría agradecer a todos su apoyo y confianza en mi trabajo, pero aún así quiero aclarar mis puntos de vista y posiciones nuevamente. . Este tipo de ambiente de trabajo y puesto no son adecuados para que yo pueda mostrar mis habilidades. Después de más de un año, me siento agotado tanto física como mentalmente. Espero que los ingenieros que contrató estén listos pronto. Quiero irme lo antes posible después de que el personal de su empresa asuma sus funciones uno tras otro. Mi decisión se basa enteramente en los intereses de la empresa y desde la perspectiva de la cooperación de los accionistas. Sinceramente espero que este proyecto salga bien. Tú
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