¿El contrato laboral está incompleto y es válido?

Generalmente, los contratos laborales no firmados no están legalmente vinculados. Si ambas partes no firman o sellan por algún motivo, siempre y cuando ambas partes cumplan con sus respectivas obligaciones de acuerdo con el contenido del contrato de trabajo, no hay gran problema y están legalmente obligados, pero se recomienda firmar lo antes posible. lo más posible.

Objetividad jurídica:

El artículo 16 de la “Ley del Trabajo” es un acuerdo que establece las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo.