Colección de citas famosas - Colección de consignas - Sistema de gestión de seguridad de las empresas de despacho de mano de obraArtículo 1 Con el fin de fortalecer la supervisión y la gestión de la producción de seguridad del despacho de mano de obra, prevenir y reducir los accidentes de seguridad de la producción, proteger la seguridad de la vida y la propiedad de las personas, y promover el desarrollo económico y la armonía social. Estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la "Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China", la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" y las "Reglas de Administración y Supervisión de la Producción de Seguridad de la ciudad de Hangzhou". " y en combinación con la situación actual de esta ciudad. Artículo 2 Este reglamento se aplica a la seguridad de la producción y las actividades relacionadas de supervisión y gestión de las unidades de despacho de mano de obra, unidades de empleo de mano de obra y empleados de mano de obra que participan en actividades de producción y negocios dentro de la región administrativa de esta ciudad. Si las leyes y reglamentos pertinentes sobre protección contra incendios, tráfico rodado, ingeniería de construcción, equipos especiales, salud ocupacional, etc. tienen otras disposiciones sobre el despacho de mano de obra, esas disposiciones prevalecerán. El término "unidad de despacho de mano de obra" mencionado en estas regulaciones se refiere a la unidad que firma un contrato laboral con los empleados, forma una relación laboral y envía empleados al empleador. El término "unidad de empleo laboral" como se menciona en estas regulaciones se refiere a la unidad que firma un acuerdo de despacho de mano de obra con una unidad de despacho de mano de obra y en realidad utiliza empleados laborales. El término "empleados laborales" como se menciona en estas regulaciones se refiere a los empleados enviados por la unidad de despacho de mano de obra a la unidad de empleo de mano de obra de acuerdo con el acuerdo de despacho de mano de obra. Artículo 3 Las unidades de envío de mano de obra y las unidades de empleo son unidades de producción y de negocios y deberán implementar estrictamente las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales sobre seguridad de la producción. Si un trabajador de servicios laborales sufre un accidente de seguridad en la producción durante el curso de las operaciones comerciales, la unidad que emplea mano de obra asumirá la responsabilidad administrativa principal por el accidente, y la unidad de despacho de mano de obra asumirá la responsabilidad administrativa suplementaria por el accidente. Artículo 4 Las unidades de despacho de mano de obra se establecerán de conformidad con la ley y no realizarán negocios de despacho de mano de obra ilegalmente o más allá del alcance de las calificaciones. Artículo 5 El estado de salud, el nivel de educación y las habilidades laborales de la mano de obra enviada por la unidad de despacho de mano de obra al empleador laboral deben cumplir con los requisitos laborales del empleador y no se permite ningún fraude. Artículo 6 El contrato de trabajo firmado entre la unidad de despacho de trabajo y los empleados laborales deberá proteger plenamente los derechos de seguridad laboral de las unidades de despacho de trabajo, aclarar la naturaleza del trabajo, los riesgos para la salud ocupacional y las garantías de seguridad laboral, pagar el seguro social en su totalidad de acuerdo con la ley y alentarlos a pagar un seguro de responsabilidad civil de seguridad en la producción. Artículo 7 Las unidades que emplean mano de obra deberán desempeñar responsabilidades de producción de seguridad de acuerdo con la ley, proporcionar a los empleados un ambiente de trabajo seguro y suministros de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o de la industria, llevar a cabo capacitación y educación sobre seguridad para los empleados, organizar exámenes físicos regulares. y establecer y mejorar sus expedientes de gestión de seguridad para los empleados laborales de la unidad. Los trabajadores no serán obligados a realizar trabajos que pongan en peligro su vida, seguridad y salud. Artículo 8 Los trabajadores deberán cumplir con sus obligaciones de seguridad laboral de acuerdo con la ley, cumplir con las normas y procedimientos operativos de seguridad laboral del empleador, recibir educación y capacitación activa, obedecer a la dirección y usar correctamente el equipo de protección laboral. Cuando se descubran posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, informarán los hechos con sinceridad y participarán activamente en el rescate y rescate de accidentes. Artículo 9 En principio, los trabajadores sólo pueden realizar trabajos generales y no pueden realizar operaciones especiales. Quienes necesiten participar en operaciones especiales deben, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales, obtener un certificado de calificación de operaciones especiales después de aprobar la capacitación y evaluación, y poseer el certificado para trabajar. Artículo 10 Los empleadores deberán brindar educación y capacitación sobre seguridad antes del trabajo a los trabajadores, informarles sobre los peligros, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en sus lugares de trabajo y puestos, e instarlos a dominar el uso y mantenimiento seguros de los equipos, instalaciones, herramientas y mano de obra. Suministros de protección. Conocimientos de autorrescate y rescate mutuo en situaciones de emergencia. El período de formación intensiva en seguridad de producción para los empleados de servicios antes de asumir su cargo o cambiar de puesto no será inferior a 24 horas. El personal laboral que no haya aprobado la educación y capacitación en seguridad no puede trabajar. Artículo 11 Las unidades de empleo laboral tienen la responsabilidad y la obligación de informar y brindar asistencia para diversos accidentes de seguridad de producción que ocurren dentro del área de producción y operación y durante el proceso de producción y operación, y deben aceptar y cooperar activamente con los departamentos gubernamentales pertinentes para llevar a cabo accidentes. investigación y manejo. Artículo 12 Los departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, establecerán y mejorarán el sistema de supervisión y gestión del despacho de mano de obra, fortalecerán la supervisión y la gestión e instarán a las unidades de despacho de mano de obra y a las unidades de empleo de mano de obra a implementar la seguridad. responsabilidades de producción. Artículo 13 La Oficina Municipal de Administración y Supervisión de la Seguridad en el Trabajo de Hangzhou es responsable de la interpretación de este reglamento. Artículo 14 El presente reglamento entrará en vigor el 1 de septiembre de 2065.

Sistema de gestión de seguridad de las empresas de despacho de mano de obraArtículo 1 Con el fin de fortalecer la supervisión y la gestión de la producción de seguridad del despacho de mano de obra, prevenir y reducir los accidentes de seguridad de la producción, proteger la seguridad de la vida y la propiedad de las personas, y promover el desarrollo económico y la armonía social. Estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la "Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China", la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" y las "Reglas de Administración y Supervisión de la Producción de Seguridad de la ciudad de Hangzhou". " y en combinación con la situación actual de esta ciudad. Artículo 2 Este reglamento se aplica a la seguridad de la producción y las actividades relacionadas de supervisión y gestión de las unidades de despacho de mano de obra, unidades de empleo de mano de obra y empleados de mano de obra que participan en actividades de producción y negocios dentro de la región administrativa de esta ciudad. Si las leyes y reglamentos pertinentes sobre protección contra incendios, tráfico rodado, ingeniería de construcción, equipos especiales, salud ocupacional, etc. tienen otras disposiciones sobre el despacho de mano de obra, esas disposiciones prevalecerán. El término "unidad de despacho de mano de obra" mencionado en estas regulaciones se refiere a la unidad que firma un contrato laboral con los empleados, forma una relación laboral y envía empleados al empleador. El término "unidad de empleo laboral" como se menciona en estas regulaciones se refiere a la unidad que firma un acuerdo de despacho de mano de obra con una unidad de despacho de mano de obra y en realidad utiliza empleados laborales. El término "empleados laborales" como se menciona en estas regulaciones se refiere a los empleados enviados por la unidad de despacho de mano de obra a la unidad de empleo de mano de obra de acuerdo con el acuerdo de despacho de mano de obra. Artículo 3 Las unidades de envío de mano de obra y las unidades de empleo son unidades de producción y de negocios y deberán implementar estrictamente las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales sobre seguridad de la producción. Si un trabajador de servicios laborales sufre un accidente de seguridad en la producción durante el curso de las operaciones comerciales, la unidad que emplea mano de obra asumirá la responsabilidad administrativa principal por el accidente, y la unidad de despacho de mano de obra asumirá la responsabilidad administrativa suplementaria por el accidente. Artículo 4 Las unidades de despacho de mano de obra se establecerán de conformidad con la ley y no realizarán negocios de despacho de mano de obra ilegalmente o más allá del alcance de las calificaciones. Artículo 5 El estado de salud, el nivel de educación y las habilidades laborales de la mano de obra enviada por la unidad de despacho de mano de obra al empleador laboral deben cumplir con los requisitos laborales del empleador y no se permite ningún fraude. Artículo 6 El contrato de trabajo firmado entre la unidad de despacho de trabajo y los empleados laborales deberá proteger plenamente los derechos de seguridad laboral de las unidades de despacho de trabajo, aclarar la naturaleza del trabajo, los riesgos para la salud ocupacional y las garantías de seguridad laboral, pagar el seguro social en su totalidad de acuerdo con la ley y alentarlos a pagar un seguro de responsabilidad civil de seguridad en la producción. Artículo 7 Las unidades que emplean mano de obra deberán desempeñar responsabilidades de producción de seguridad de acuerdo con la ley, proporcionar a los empleados un ambiente de trabajo seguro y suministros de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o de la industria, llevar a cabo capacitación y educación sobre seguridad para los empleados, organizar exámenes físicos regulares. y establecer y mejorar sus expedientes de gestión de seguridad para los empleados laborales de la unidad. Los trabajadores no serán obligados a realizar trabajos que pongan en peligro su vida, seguridad y salud. Artículo 8 Los trabajadores deberán cumplir con sus obligaciones de seguridad laboral de acuerdo con la ley, cumplir con las normas y procedimientos operativos de seguridad laboral del empleador, recibir educación y capacitación activa, obedecer a la dirección y usar correctamente el equipo de protección laboral. Cuando se descubran posibles riesgos de accidente u otros factores inseguros, informarán los hechos con sinceridad y participarán activamente en el rescate y rescate de accidentes. Artículo 9 En principio, los trabajadores sólo pueden realizar trabajos generales y no pueden realizar operaciones especiales. Quienes necesiten participar en operaciones especiales deben, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales, obtener un certificado de calificación de operaciones especiales después de aprobar la capacitación y evaluación, y poseer el certificado para trabajar. Artículo 10 Los empleadores deberán brindar educación y capacitación sobre seguridad antes del trabajo a los trabajadores, informarles sobre los peligros, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en sus lugares de trabajo y puestos, e instarlos a dominar el uso y mantenimiento seguros de los equipos, instalaciones, herramientas y mano de obra. Suministros de protección. Conocimientos de autorrescate y rescate mutuo en situaciones de emergencia. El período de formación intensiva en seguridad de producción para los empleados de servicios antes de asumir su cargo o cambiar de puesto no será inferior a 24 horas. El personal laboral que no haya aprobado la educación y capacitación en seguridad no puede trabajar. Artículo 11 Las unidades de empleo laboral tienen la responsabilidad y la obligación de informar y brindar asistencia para diversos accidentes de seguridad de producción que ocurren dentro del área de producción y operación y durante el proceso de producción y operación, y deben aceptar y cooperar activamente con los departamentos gubernamentales pertinentes para llevar a cabo accidentes. investigación y manejo. Artículo 12 Los departamentos responsables de la supervisión y gestión de la seguridad de la producción, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, establecerán y mejorarán el sistema de supervisión y gestión del despacho de mano de obra, fortalecerán la supervisión y la gestión e instarán a las unidades de despacho de mano de obra y a las unidades de empleo de mano de obra a implementar la seguridad. responsabilidades de producción. Artículo 13 La Oficina Municipal de Administración y Supervisión de la Seguridad en el Trabajo de Hangzhou es responsable de la interpretación de este reglamento. Artículo 14 El presente reglamento entrará en vigor el 1 de septiembre de 2065.

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