Guía completa de técnicas de entrevista de trabajo para principiantes
Una guía completa sobre habilidades de entrevista para principiantes en el lugar de trabajo
Una guía completa sobre técnicas de entrevista para principiantes en el lugar de trabajo Las entrevistas son lo mismo que los exámenes. Utilice una mente normal. , deja tu equipaje y mantén el mejor estado mental Para afrontar el examen con confianza, aquí tienes una guía que comparte contigo todos los consejos de entrevistas para principiantes en el lugar de trabajo. ¡Aprendamos un poco sobre esto juntos! Guía completa de habilidades para entrevistas para principiantes 1
1. Durante la conversación de la entrevista, preste atención a que la redacción sea concisa y elegante, además, debe ser precisa y apropiada;
2. Preste atención a no hablar demasiado rápido, el tono no debe ser demasiado alto ni demasiado bajo, el tono debe ser modesto, el discurso debe ser claro y las palabras deben pronunciarse con claridad.
3. Responda inteligentemente Algunas preguntas son difíciles y complicadas de responder. Aquí es donde el examinador pone a prueba sus habilidades para responder y reaccionar. Si la pregunta es muy profesional, si no la entiende, debe admitirlo con franqueza; si responder la pregunta directamente lo negará, entonces responda de manera indirecta, si el examinador hace algunas preguntas importantes, debe cambiar conscientemente la respuesta; tema Piense en sus habilidades, fortalezas de carácter, conocimientos y experiencia, etc., para aprovechar esta oportunidad para promocionarse.
4. Haz las preguntas adecuadas Es completamente posible hacer preguntas al examinador durante la entrevista. Pero cabe señalar que nunca debe hacer preguntas sobre sus intereses inmediatos, como el salario y las bonificaciones, sino que debe hacer algunas preguntas sobre el empleador. Si las preguntas son apropiadas y despiertan el interés del examinador, él lo volverá a examinar.
Si está cambiando de trabajo, tenga en cuenta:
Primero, la relación interpersonal con el jefe o superior no se maneja bien. Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo son mucho más complicadas que en la escuela. Debes aprender a manejar bien las relaciones interpersonales con superiores, subordinados y compañeros. En el futuro, puedes tener la sensación de que "no te matará si trabajas demasiado, pero sí si estás enojado". Hoy en día, el trabajo en equipo se trata de trabajo en equipo. Si no puedes manejar bien las relaciones interpersonales en la Empresa A, El entrevistador pensará que tendrás la misma confusión en la Empresa B.
En segundo lugar, no diga que los beneficios sociales de la empresa anterior no eran buenos. Da la impresión de que no está aquí por el trabajo, sino por las prestaciones sociales, lo cual es demasiado miope. Según el análisis de expertos, más de la mitad de las personas que dejan su trabajo no lo hacen por malas prestaciones, sino por un manejo inadecuado de las relaciones interpersonales, lo que les lleva a ser despedidos o tener que dimitir.
Una buena conversación debe tener un buen final si se quiere conseguir el efecto de “una conversación contigo vale diez años de lectura”. El sonido persistente duró tres días. Entonces, ¿cómo se termina una conversación para dejar una buena impresión e inolvidable?
A continuación se muestran varias técnicas para finalizar una conversación:
1. No finalice la conversación de repente cuando ambas partes estén discutiendo acaloradamente un determinado tema. a Una forma de falta de respeto. Si se produce un punto muerto por un momento, intente cambiar de tema y finalícelo tan pronto como la atmósfera se calme.
2. Intenta prolongar tus palabras. Cuando descubras que el contenido de la conversación se ha ido agotando poco a poco, debes despedirte de inmediato. De lo contrario, dejarás la impresión de que tus palabras son de mal gusto.
3. Preste especial atención a las señales de la otra parte. Si la otra persona pierde interés en la conversación, puede utilizar el "lenguaje corporal" para indicar que quiere terminar la conversación. Por ejemplo, mirar intencionadamente el reloj, cambiar con frecuencia la postura al sentarse o mirar a su alrededor y sentirse incómodo. En estas situaciones, lo mejor es terminar la conversación intelectualmente.
4. Hay que aprovechar el momento en el momento adecuado. Antes de que estés listo para finalizar la conversación, reserva un breve período de tiempo en el que puedas detenerla tranquilamente. Terminar repentinamente y marcharse a toda prisa puede parecer de mala educación e irrespetuoso.
5. Una sonrisa es la mejor manera de terminar una conversación, porque la última impresión suele ser la más profunda y puede permanecer en la mente de ambas partes durante mucho tiempo.
6. Al final de algunas conversaciones, decir algunas citas célebres, palabras filosóficas o buenos deseos muchas veces dará buenos resultados. Una guía completa de habilidades para entrevistas para principiantes 2
1. Existe un "grado" de ambición en la búsqueda de empleo
Las calificaciones académicas y la experiencia de cada uno determinan aproximadamente la dirección profesional y la capacidad de cada persona y la experiencia determinan El nivel del trabajo está determinado por la familia y los antecedentes de cada persona, lo que determina el área de trabajo.
Por lo tanto, estos factores determinan que usted debe estar dentro de un determinado círculo profesional. Al solicitar un trabajo, puede ampliar adecuadamente el radio y ampliar la gama de opciones. Sin embargo, el centro del círculo no puede desviarse y el rango no puede ser demasiado amplio. De lo contrario, si se deshace de su propio círculo profesional, se desvió de su carrera, buscó sin cesar y le resultó difícil encontrar una posición adecuada. Incluso fracasó en esta ronda y se convirtió en un vagabundo. Entonces, debes dominar este título.
2. Hay un “nivel” de humor de búsqueda de empleo.
Algunas personas están ansiosas por el éxito y están ocupadas corriendo todo el día sin pensar en el camino hacia el éxito; lento y descuidado, ignorando por completo los cambios de situación, el momento del clímax. Sólo reconociendo la situación cambiante y acelerando hacia la vía rápida de la búsqueda de empleo y el empleo podremos seguir el ritmo del tren que avanza a toda velocidad. De lo contrario, nos quedaremos atrás en una determinada posada. Se convirtió en una pequeña caracola arrojada a la playa. Por lo tanto, al solicitar un trabajo, no puede apresurarse ni tomarlo con demasiada calma. Debe tener una buena comprensión de la situación.
3. Hay un "grado" en la búsqueda de ideales.
Sin ideales, la gente no perseguirá ni hará nada. Sin embargo, la brecha entre los ideales y la realidad es insuperable. brecha. A menudo el ideal es demasiado elevado y la realidad demasiado cruel. Por lo tanto, a la hora de buscar trabajo, debes hacer un plan de carrera realista. Si quieres ser un gran nombre, primero debes ser un peón. Ajuste su mentalidad, despierte primero del sueño, reconozca claramente la situación en el lugar de trabajo, vea la feroz competencia, deje que sus ideas poco realistas aterricen suavemente y reposicione. De lo contrario, cometerás el error de buscar la luna en el agua y mirar las flores en la niebla. Este grado debe ser dominado.
4. Debe haber un “grado” al cambiar de trabajo o carrera.
Todos deben tener una estación adecuada en su viaje de vida, y en su carrera, deben tener una adecuada . Tus propias coordenadas, una misma semilla, plantada en diferentes suelos, tendrá diferentes cosechas. Si cambia el lugar que más le convenga, prosperará y cuanto más crezca, más vigoroso será. ¡Para los profesionales, es importante encontrar su propio nicho! No es aconsejable detenerse ciegamente en la estática y utilizar la defensa como ofensiva, sino buscar un salario alto, una posición alta, un mejor desarrollo, oportunidades, felicidad y relajación. Sigo saltando de un lado a otro, con muchas ganancias y muchas pérdidas. Como resultado, cumplí e incluso salté al sótano de hielo por error. Debido a pequeñas pérdidas, grandes pérdidas, las ganancias superan las pérdidas, la trayectoria es caótica y los arrepentimientos llegan demasiado tarde. Por lo tanto, al cambiar de trabajo o de carrera, no puedes simplemente saltar en un abrir y cerrar de ojos, puedes cambiar cuando quieras, pero tienes que dominar un cierto grado.
5. Los currículums se centran en dominar dos "títulos"
El primer "título": escribir un currículum debe tener un "título"
La competencia en el lugar de trabajo es demasiado feroz. Si no tienes un sentido de competencia, sufrirás. Por lo tanto, debes agregar algunas decoraciones y condimentos a tu currículum para que sea atractivo. y una lupa para ayudarte con tus habilidades y experiencia, de lo contrario, será difícil encontrar espacio para el desarrollo en el vasto mar de personas y entrar en la autopista del desarrollo profesional como lo deseas.
Si las condiciones para tu puesto favorito aún no están maduras, aprovecha al máximo las oportunidades laborales existentes, aprovecha tu tiempo libre, cálmate y recarga energías sin importar qué industria, qué empresa, qué puesto, La fuerza es el núcleo de la competencia, con excelentes habilidades, ¡puedes ganar un trabajo dorado en el futuro!
Sin embargo, si solo te concentras en llenar tu currículum con mucha agua, inventar cosas al azar y describir tu experiencia real como una noche en el cielo y una flor en el cielo, tu currículum te servirá. un flaco favor. Lo que más valoran las empresas a la hora de contratar personas es la honestidad y confiabilidad, la capacidad de comunicación y coordinación, el espíritu de equipo, la capacidad de soportar presiones, una alta inteligencia emocional, etc. Estos indicadores se suelen catalogar como cualidades integrales. No dejes que otros te aporten cualidades integrales. La conclusión es que la calidad es mala, de lo contrario estarás muerto. Por lo tanto, debes dominar este título al escribir un currículum.
El segundo "título": debe haber un "título" al enviar un currículum
Al enviar un currículum, si solo postula para las industrias y puestos en los que ha trabajado, entonces se limitará a un círculo pequeño y su desarrollo profesional será limitado. Puede elegir adecuadamente industrias y puestos emergentes bien remunerados, pero no puede postularse con sangre y conexiones. para un trabajo porque es conveniente enviar un currículum electrónico. Hay tantos sitios web, por lo que sembramos semillas por todas partes y echamos la red por todos lados. Como resultado, se pierde mucho tiempo, pero no pasa nada. Incluso si tienes una oportunidad de entrevista, ese es el trabajo de otra persona y no puedes colarte. Por lo tanto, debes dominar un cierto "título" al enviar tu currículum.
6. Hay varios niveles en el proceso de entrevista
El primer nivel: la apariencia y la apariencia deben ser apropiadas
La ropa es nítida, decente y generosa, pero no brillante y a la moda; en topless Exponga sus brazos; decore de manera razonable y apropiada sin joyas ni extravagancias innecesarias; tenga el cabello limpio y un poco de maquillaje sencillo, sin cabello graso ni maquillaje excesivo; sea elegante y se comporte bien sin ser pretencioso o pretencioso; Estos deben dominarse.
La segunda vez: la etiqueta en la entrevista debe ser apropiada
Ser educado, firme y elegante representa la cualidad de una persona y es adecuado para buscar empleo. pero si eres pretencioso y sumiso, no parecerá muy apropiado, por lo que debes dominar este grado.
El tercer grado: Grado psicológico
La plena confianza en uno mismo es una condición necesaria, la confianza en uno mismo es un trampolín, la confianza en uno mismo es una cosa en los huesos, es la confianza para no rendirse. Pero la confianza no es arrogancia, soberbia u orgullo. La arrogancia y la autoestima son los mayores obstáculos para encontrar un trabajo, pero la baja autoestima y la inquietud son también los mayores enemigos que obstaculizan el éxito. El resultado de ambos es que las oportunidades se dejan pasar y se pierden. Por eso, debes estar lleno de confianza, pero no ser indiferente, y debes dominar este grado. Si tienes dudas, fracasarás. Si crees en la victoria, triunfarás.
El cuarto paso: prepararse adecuadamente
Si se le notifica que participe en una entrevista, debe realizar seis preparativos integrales antes de la entrevista: preparación material, preparación psicológica, preparación para la investigación y preguntas. preparación, preparación de la apariencia, preparación de etiqueta, análisis cuidadoso y estudio cuidadoso de cada aspecto de la entrevista, una preparación suficiente puede ayudarlo a calmarse. Cuando libra una batalla bien preparada, naturalmente se sentirá confiado, sin prisas y lleno de confianza en que ganará. Sin embargo, no se asuste demasiado y haga un escándalo con un grano de arena. La preparación excesiva de materiales parecerá inmaduro. Los problemas de preparación excesiva terminarán siendo desorganizados e incomprensibles. Dominar el grado de preparación.
El Quinto Grado: Introduce ventajas y desventajas de manera moderada
Las llamadas ventajas son cualquier talento, habilidad, destreza y rasgo de personalidad que puedas utilizar. tú puedes aportar, factores que pueden seguir creciendo. Esta ventaja es tu arma mágica en la competición. La mejor manera es recopilar sus propias ventajas y enumerarlas una por una para formar una ventaja. Sin embargo, si tiene varias ventajas al elegir una carrera: buen rendimiento académico, una marca escolar brillante, una fuerte demanda profesional y amplias oportunidades laborales, estará ciegamente confiado, complaciente, en la cima verá todas las montañas y pequeñas montañas en una mirada y deléitate con el aura que ya tienes. Actuar de forma agresiva y dominante durante una entrevista es una receta para la autodestrucción.
El sexto grado: Responder las preguntas con propiedad
Durante el proceso de entrevista, la mayor dificultad es cómo responder las preguntas del entrevistador. De hecho, si puede prepararse bien, estar tranquilo en el momento y aprovechar al máximo sus problemas, responder a diferentes tipos de preguntas de diferentes maneras y ser flexible, puede ayudarle a aprobar el examen fácilmente y tener éxito en su búsqueda de empleo. . La velocidad del habla no es urgente ni lenta, las palabras utilizadas no son cálidas ni ardientes, la expresión no es rígida ni salvaje, los ojos no son aburridos ni estancados y el comportamiento no es flotante ni rígido. Debes dominar estos grados.
Séptimo grado: Observa el problema de forma mesurada.
Si no eres consciente del entorno que te rodea, de la expresión y actitud del entrevistador, y no puedes adaptarte a los cambios ni afrontarlos. Si se hace con flexibilidad, la entrevista está condenada al fracaso. Sin embargo, no debe observar demasiado, ni siquiera analizar detenidamente ni tener una imaginación salvaje. Como resultado, alterará la forma de responder las preguntas y ni siquiera escuchará las preguntas del entrevistador, lo que causará confusión. Por tanto, la observación también debe medirse.
El octavo grado: las consultas posteriores a la entrevista deben ser responsables
No haga llamadas telefónicas de agradecimiento ni escriba cartas de agradecimiento después de la entrevista y espere buenas noticias. . No te sientes en el banco, no preguntes ni hagas llamadas telefónicas constantes, lo cual es molesto. Debes dominar este título.
7. La búsqueda de un salario alto debe ser moderada
La promoción y el aumento salarial son lo que todo el mundo sueña, y cuántas personas perseveran y trabajan duro para ello,
Sin embargo, los intelectuales, ejecutivos y altos cargos que envidian los altos salarios, los altos beneficios y el alto trato ignoran la presión arterial alta, la presión arterial alta y el nivel alto de azúcar en la sangre causados por la presión alta y la carga alta, así como la sensación de pérdida y depresión provocada por no poder perseguirlo, haciéndose vivir en el desamparo. Por tanto, las esperanzas, los anhelos y los anhelos deben tener límites. De lo contrario, es decepción, incluso desesperación. Debes dominar este título.
8. Debes tener cierta actitud en el ámbito laboral.
Debes llevarte bien con tus superiores, subordinados y compañeros. No puedes vivir solo. en una isla. Siempre hemos estado aislados unos de otros. Deberíamos comunicarnos más con los colegas, tener contactos y ser amigables, pero no deberíamos formar camarillas ni intrigas. Debes dominar este título. De lo contrario, tendrás que cambiar de trabajo de forma pasiva.
9. Debe haber cierto grado de trabajo duro en el lugar de trabajo.
Hoy en día, la competencia es tan feroz que si no trabajas duro y luchas, no podrás. para mantenerse en pie, y mucho menos desarrollarse, por lo tanto, es necesario trabajar duro, pero hay que tener cuidado con el trabajo duro, sudar sin sangrar, trabajar duro sin arriesgar la vida. Este es un principio; de lo contrario, si trabajas demasiado o te enfermas, todo desaparecerá. Por tanto, es necesario dominar esta carrera.
10. La carga debe realizarse de una determinada manera
La carga es la fuente del desarrollo No sólo debemos actualizar frecuentemente conocimientos e ideas a través de la carga, sino que el voltaje debe ser suficiente y. La corriente debe ser lo suficientemente fuerte para destacar en el lugar de trabajo. Sin embargo, no debe cobrar de más. Leerá todos los libros y aprenderá todo. Como resultado, será competente en todo pero escaso en todo. No desarrollará una competitividad básica cuando solicite un trabajo. No tienes una habilidad que te haga famoso, aun así serás rechazado por cualquier unidad. Es una lástima para todas las unidades. Por tanto, la dirección y el contenido de la carga deben tener un "grado".