Lema de vida de los trabajadores de la red

En cuanto a los trabajadores de la red eléctrica de Heilongjiang que se volvieron más fuertes después de llorar por la mitad de su trabajo, mi mayor sensación es que pueden avanzar mejor si liberan sus emociones de manera adecuada.

Los adultos inevitablemente encontrarán cosas desagradables en sus vidas, pero estas cosas no las harán desaparecer instantáneamente. Ser miembro de la red es un trabajo muy práctico y tendrás más contacto con la gente, por lo que definitivamente experimentarás muchas personas o cosas. Estas personas o cosas pueden hacerlos felices, o pueden hacer que se sientan avergonzados, incómodos o incluso tristes. Sin embargo, en el proceso de crecimiento humano, es inevitable encontrar esas personas o cosas. Por lo tanto, en sus años de crecimiento, es posible que hayan experimentado el bautismo del tiempo y luego hayan madurado y sean capaces de resistir daños repentinos.

Así que los trabajadores de la red inevitablemente perderán el control de sus emociones internas cuando se encuentren con situaciones similares, pero cuando vienen a trabajar, inmediatamente pueden volverse fuertes y dejar de lado su lado frágil. Maneja bien tu propio trabajo, trata de no hacerlo. retrasar tu propio trabajo, no herir a los demás y no dejar que tu tristeza se desborde, causando problemas a las personas que te rodean y tomándolos desprevenidos. Esto sólo lo puede hacer una persona con un corazón fuerte, y esta también es una persona madura.

Solo controlando tus emociones podrás controlar tu vida. La elección que enfrentan los trabajadores de la red eléctrica de Heilongjiang es, por un lado, su propio dolor y la liberación de la presión interna de los trabajadores de la red eléctrica, por otro lado, ¿es su propio trabajo, del que dependen los trabajadores de la red para sobrevivir? ¿Un trabajo? . Los trabajadores de la red eléctrica de Heilongjiang lloran para liberar su presión interior cuando se encuentran con cosas infelices, pero este enfoque no tiene nada de malo. Cuando vienen a trabajar, inmediatamente cambian de actitud y se ponen a trabajar. Quizás después de llorar un rato, los trabajadores de la red puedan afrontar su trabajo con relativa tranquilidad. Si los trabajadores de la red no liberan sus emociones internas al realizar el trabajo, tal vez la calidad de su trabajo se verá afectada por sus emociones negativas internas.