¿Cómo se emite el aviso de audiencia de arbitraje laboral?

Subjetividad jurídica:

De acuerdo con la normativa vigente, el tribunal arbitral deberá notificar por escrito a las partes la hora y lugar de la audiencia con cuatro días de antelación a la celebración de la misma. La Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales ajusta esta disposición para exigir que el tribunal arbitral notifique a ambas partes por escrito la fecha y el lugar de la audiencia cinco días antes de la misma. Si las partes tienen motivos legítimos, podrán solicitar el aplazamiento de la audiencia tres días antes de la celebración de la misma. El aplazamiento o no será decidido por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. También estipula que si el solicitante recibe una notificación por escrito y se niega a comparecer ante el tribunal sin motivos justificables o se retira del tribunal sin el consentimiento del tribunal arbitral, se podrá considerar que la solicitud de arbitraje ha sido retirada. Si el demandado recibe una notificación por escrito y se niega a comparecer ante el tribunal sin razones justificables o abandona el tribunal a medio camino sin el consentimiento del tribunal arbitral, se puede dictar un laudo en rebeldía. Cuando el tribunal arbitral celebre una audiencia, podrá elegir los siguientes procedimientos según las circunstancias del caso: 1. El secretario comprobará si las partes, los agentes y el personal pertinente están presentes en el tribunal y anunciará la disciplina del tribunal arbitral; El árbitro anuncia la apertura de la audiencia y anuncia la lista de árbitros y secretarios, informa a las partes de sus derechos y obligaciones de apelación y defensa, pregunta a las partes si deben solicitar la recusación y anuncia la causa de la acción. 3. Escuchar la demanda del demandante; y la defensa del demandado; 4. El árbitro realizará investigaciones sobre cuestiones que requieran una mayor comprensión. El tribunal arbitral llevará a cabo una investigación judicial y buscará las opiniones finales de la otra parte. 5. Llevará a cabo una mediación en el tribunal basada en las opiniones de las partes; 6. Cuando no sea apropiado llevar a cabo la mediación o no se pueda llegar a un acuerdo a través de la mediación, el tribunal arbitral suspenderá prontamente la sesión para deliberar y dictará un laudo. 7. El tribunal arbitral revisará el caso; que resulte difícil para el tribunal arbitral llegar a una conclusión o que deban ser sometidos al comité de arbitraje de conflictos laborales para su decisión, el tribunal arbitral anunciará un aplazamiento del laudo. Objetividad jurídica:

Artículo 35 de la "Ley de Arbitraje y Mediación de Conflictos Laborales de la República Popular China". El tribunal arbitral notificará a ambas partes por escrito la fecha y el lugar de la audiencia cinco días antes de la audiencia. . Si las partes tienen motivos legítimos, podrán solicitar el aplazamiento de la audiencia tres días antes de la celebración de la misma. El aplazamiento o no será decidido por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. El artículo 38 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China establece que las partes tienen derecho a realizar contrainterrogatorios y debates durante el proceso de arbitraje. Al final del contrainterrogatorio y del debate, el árbitro principal o el árbitro único solicitarán las opiniones finales de las partes. Artículo 42 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China: El tribunal arbitral llevará a cabo una mediación antes de dictar un laudo. Si se llega a un acuerdo mediante mediación, el tribunal arbitral preparará una carta de mediación. La carta de mediación deberá expresar la solicitud de arbitraje y los resultados del acuerdo de las partes. La carta de mediación deberá ser firmada por el árbitro, sellada con el sello del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales y entregada a ambas partes. El documento de mediación adquiere fuerza legal una vez que es firmado por ambas partes. Si la mediación fracasa o una de las partes se arrepiente antes de entregar la carta de mediación, el tribunal arbitral dictará un laudo oportuno.