Los principales contenidos de la Ley de Protección Laboral incluyen

Subjetividad jurídica:

Los tres contenidos principales de la protección laboral: tecnología de seguridad; higiene industrial; tiempo de trabajo y sistema de vacaciones. Protección laboral es el término general para las medidas legislativas, organizativas y técnicas tomadas por el estado y las unidades para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el proceso de producción laboral. Objetividad jurídica:

Artículo 52 de la "Ley Laboral de la República Popular China". Los empleadores deben establecer y mejorar los sistemas de salud laboral, implementar estrictamente las regulaciones y normas nacionales de seguridad y salud laboral y realizar inspecciones de seguridad laboral en trabajadores Educación en seguridad y salud laboral para prevenir accidentes durante el trabajo y reducir los riesgos laborales. Artículo 53 de la Ley Laboral de la República Popular China: Las instalaciones de seguridad y salud laboral deben cumplir con las normas nacionales. Las instalaciones de seguridad y salud laboral en proyectos de nueva construcción, reconstrucción y ampliación deben diseñarse, construirse y ponerse en producción y uso al mismo tiempo que el tema. El artículo 54 de la Ley Laboral de la República Popular China debe proporcionar a los trabajadores condiciones de seguridad y salud laboral y los suministros de protección laboral necesarios que cumplan con las regulaciones nacionales, y los trabajadores que participan en operaciones con riesgos laborales deben ser inspeccionados periódicamente.