Formulario de inscripción de resumen personal de la evaluación anual de la oficina
El resumen es un material escrito que resume de manera integral y sistemática los logros, los problemas existentes, las experiencias y las lecciones aprendidas durante un período de tiempo. A través de él podemos comprender correctamente las ventajas y desventajas del estudio y trabajo previo. Es mejor actuar de inmediato y escribir un resumen. Entonces, ¿a qué deberías prestar atención al resumir? El siguiente es un resumen del formulario de registro de evaluación anual de la oficina que personalmente compilé cuidadosamente (seleccioné 6 artículos) para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que lo necesitan.
Resumen personal del formulario de registro de evaluación anual de la oficina (6 artículos seleccionados) 1 El tiempo vuela. Desde que ingresé a trabajar a la empresa por un año, con el cuidado y orientación de mis líderes y la ayuda y apoyo de mis colegas, he implementado concienzudamente las pautas para los empleados de la Zona de Alta Tecnología, respetando estrictamente las reglas y normas de la empresa. y me esforcé por mejorar mi conciencia ideológica y mi capacidad laboral. A medida que el trabajo de este año llega a su fin y se acerca el nuevo año, resumiré mis avances y deficiencias en el pensamiento, el estudio y el trabajo durante el año pasado de la siguiente manera.
1. Estudio empresarial
Como oficinista, su trabajo abarca una amplia gama de áreas y los requisitos para la calidad integral del propio personal son relativamente altos. Entonces usé mi tiempo libre para aprender sobre la etiqueta oficial, los sistemas de gestión diaria de la oficina y otros contenidos relacionados, y también aprendí sobre los procesos comerciales entre varias empresas. Para cuestiones de políticas y procedimientos de procesamiento de negocios poco claros, rápidamente pedí a mis colegas del departamento correspondiente que recibieran mejor a las masas y respondieran sus preguntas de la manera más correcta posible.
Al mismo tiempo, después del trabajo, aprende conscientemente conocimientos sobre tecnología, gestión, filosofía, historia, etc., cultiva tu interés en estos aspectos, arma tu mente con ricos conocimientos teóricos, aplica lo aprendido. e insiste en tratar el aprendizaje como una forma importante de superación y mejora personal es esforzarse por mejorar la propia calidad.
2. Capacidad laboral
En mi trabajo, siempre me exijo estrictamente, obedecer el mando unificado del Comité de Trabajo del Partido y del Comité de Gestión de la Zona de Alta Tecnología, tener una visión general. concepto y no tener respeto por el trabajo, quejarse, no eludir, trabajar concienzudamente y tener los pies en la tierra, ser estricto consigo mismo, ser indulgente con los demás, posicionarse correctamente, fortalecer el intercambio de ideas con los colegas, ayudarse mutuamente. otros, respetarse unos a otros, confiar unos en otros, tratarse con sinceridad, llevarse bien con los colegas y completar concienzudamente el liderazgo en todas las tareas asignadas. Pero para mí, que no estoy profundamente involucrado en el mundo, todavía me falta experiencia social y laboral. En mi trabajo habitual soy algo complaciente y me falta iniciativa, espíritu emprendedor y sentido de la responsabilidad. La mayoría de las veces, simplemente obedezco órdenes y realizo tareas, lo cual es subjetivo, limitado y unilateral. Incapaz de pensar en los problemas y manejar los conflictos desde una perspectiva general.
A través de la orientación de los líderes y la ayuda de mis colegas, me di cuenta de la importancia de los métodos de trabajo innovadores, poco a poco aprendí a captar las principales contradicciones y los vínculos clave del problema, a buscar la verdad a partir de los hechos y a considerar el servicio a los demás. las masas como punto de partida y punto de apoyo de mi trabajo, y esforzarme por fortalecer las medidas de trabajo. En mi trabajo diario me pido estar dispuesto a usar mi cerebro y mi bolígrafo, hacer una lista de eventos a tratar y pensar en métodos y enfoques para resolverlos, hacer una lista de las cosas que se han hecho, resumir; experiencia y lecciones; hacer una lista de cosas pendientes, analizar las razones, discutir soluciones, mejorar gradualmente los métodos de trabajo y esforzarse por mejorar efectivamente su capacidad de trabajo.
Al recordar el trabajo del año pasado, he logrado nuevos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, lo cual es inseparable del cuidado de mis líderes y la ayuda de mis colegas. En el nuevo año de trabajo, continuaré sacando adelante mis propias ventajas, trabajando duro para corregir mis defectos y deficiencias, continuaré fortaleciendo el estudio de la teoría política, innovando métodos de trabajo, mejorando la eficiencia y calidad del trabajo, fortaleciendo la autoconstrucción, mejorando el servicio. capacidades y establecer una actitud pragmática y realista, espíritu de dedicación, verdadera autoestima, autoexamen, autocontrol y automotivación, considerando siempre la buena imagen de los cuadros como criterio de sus propias acciones y tratos. y esforzarse por mejorar sus capacidades integrales en todos los aspectos.
Resumen personal del formulario de registro de evaluación anual de la oficina (seleccione 6 artículos) 2 Me desempeñé como secretario de la oficina del curador en 20xx 65438 + febrero Mis principales responsabilidades son: responsable de diversos asuntos gubernamentales y asuntos asignados. por los líderes del museo y la oficina, Sea un buen consejero y asistente del líder. Al mismo tiempo, por necesidades laborales, también soy responsable de la gestión y soporte de materiales. Durante el año pasado, con el correcto liderazgo del director y el apoyo y ayuda de mis compañeros, he sido estricto conmigo mismo, he trabajado duro, cumplido concienzudamente mis funciones y completado con éxito todas las tareas que asumí. El trabajo y la situación del año pasado se describen brevemente a continuación:
Primero, esforzarse por hacer un buen trabajo en la gestión administrativa.
1. Calcular y controlar cuidadosamente los costes para garantizar el suministro normal de material de oficina diario, material de protección laboral y otros materiales en el almacén. Entre ellos: con el fin de controlar estrictamente el presupuesto de costos, los consumibles de bajo valor y los consumibles como suministros de oficina se compran dos veces al trimestre en promedio, los suministros de oficina se distribuyen más de 18 veces al mes;
2. Gestionar con cuidado los activos fijos. Registrar, conservar, pedir prestado y mantener activos fijos como equipos de oficina y comunicaciones en cualquier momento.
3. Garantizar el flujo fluido de documentos y garantizar la redacción y presentación de informes oportunos. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo diversos documentos, notifique y supervise, pida a los líderes que revisen y aprueben a tiempo, mantenga registros en cada departamento y organice a tiempo. A lo largo del año se cerraron 299 documentos y se incorporaron a la biblioteca 270 documentos. Este año se estandarizaron los procedimientos de transferencia de expedientes y registro de transferencia de expedientes.
4. Responsable de la organización y notificación de las reuniones de la oficina del director, levantando actas de las reuniones, clasificando las 59 actas de las reuniones a lo largo del año y compilándolas en un volumen para referencia futura.
5. En serio, haga un buen trabajo al recibir visitantes en la oficina del curador y trabaje con otros camaradas para hacer un buen trabajo al recibir consultas comerciales telefónicas de la oficina y recibir y enviar quejas y sugerencias en el buzón del curador. A lo largo del año, *** aceptó más de 65.438+000 cartas.
6. Ayudar a las unidades pertinentes a completar la aceptación de diversos proyectos. Capaz de resolver y organizar rápidamente las tareas asignadas por los superiores, coordinar con otros departamentos e informar problemas importantes de manera oportuna.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de sistemas de gestión.
1. Mejorar el sistema de gestión departamental. Sobre la base de la mejora del sistema de gestión de activos original, se han formulado reglamentos de gestión para suministros de oficina y consumibles de bajo valor, comunicaciones, equipos informáticos y otros equipos de oficina.
2. Cooperar con las necesidades de materiales de impresión de cada departamento y gestionar los materiales de impresión de la biblioteca de forma unificada.
3. Estandarizar el sistema de reuniones de la oficina del director de la biblioteca, ayudar a los líderes de la biblioteca a organizar reuniones de oficina para los líderes de la biblioteca y promover la finalización de los asuntos de declaración relevantes de la unidad.
En tercer lugar, completar el trabajo especial relevante
1. Registro, cambios, revisión y otros trabajos de activos fijos, y cooperar con las firmas de contabilidad relevantes para realizar el trabajo de auditoría.
2. Ser responsable coordinadamente de la reubicación y manejo de materiales en el adecuación del área de oficinas de la biblioteca y la renovación del departamento de literatura y libros antiguos local. El cuarto es cooperar con las principales actividades de la biblioteca y brindar servicios de apoyo logístico, como servicios de consultoría de apoyo logístico, ceremonias de premiación de series de actividades infantiles, procesamiento de libros sorpresa, revisiones institucionales anuales, concursos de canto en alabanza al Partido, activación de teléfonos móviles. Tarjetas electrónicas de biblioteca, y activación de mensajes SMS, encuadernación de números atrasados de diarios y revistas, restauración de libros, exposición de logros culturales, proyectos de valorización, etc.
4. Problemas y deficiencias para completar tareas temporales y especiales asignadas por los líderes superiores de manera oportuna:
Primero, el estudio no es lo suficientemente sistemático y profundo, la profundidad y La amplitud de estudios no es suficiente y el nivel teórico y la capacidad profesional no son suficientes. Necesita seguir mejorando. La segunda es que el trabajo no es riguroso y meticuloso, paso a paso, y la conciencia de avance no es fuerte. En tercer lugar, es necesario seguir mejorando las capacidades de gestión y de coordinación organizativa. En respuesta a los problemas y deficiencias anteriores, mejoraré activamente en mi trabajo futuro, mejoraré continuamente mi propia calidad y habilidades y desempeñaré mejor mis funciones.
Durante el último año me he apasionado por el trabajo, exigiéndome estrictamente, apegándome a mi trabajo y manteniendo siempre una actitud "modesta", "cautelosa" y "autodisciplinada". Bajo el cuidado y la capacitación de mis líderes, y con la ayuda y el apoyo de mis colegas, he estado trabajando duro para mejorar, trabajar duro, completar tareas con seriedad y desempeñar bien mis deberes. Mi desempeño en todos los aspectos ha sido afirmado por los líderes y las masas. Un breve resumen de la investigación y el trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, ser estricto con la autodisciplina, fortalecer conscientemente la formación del espíritu partidista y mejorar la conciencia política e ideológica.
Durante el año pasado, siempre me adherí a la posición, el punto de vista y la metodología marxista-leninista, me adherí a la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos, y los usé para guiar mi estudio. trabajo y prácticas de vida. Amar a la patria, amar al partido, amar el socialismo, creer firmemente en el sexo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido. Implementar concienzudamente la línea, principios y políticas del partido, ser proactivo, trabajar con diligencia, no temer las dificultades, ser concienzudo, trabajar duro y hacer la mejor contribución posible en los puestos ordinarios.
Resumen personal del formulario de registro de evaluación anual de la oficina (seleccione 6 artículos) 3 En 20xx, bajo las decisiones correctas del presidente y gerente general, con el apoyo y ayuda de líderes y colegas, y con la colaboración conjunta Con el esfuerzo de todos los empleados, la empresa trabaja en conjunto alrededor del centro para servir a la situación general, promover la armonía, aprovechar al máximo el papel de centro y puente que comunica hacia arriba y hacia abajo, conecta izquierda y derecha y se esfuerza por seguir mejorando todo el trabajo. . Aquí informaremos brevemente sobre el trabajo de la oficina.
1. Situación laboral:
Con la ayuda del apoyo de la política nacional y la aplicación de la marca, los proyectos que solicitaron activamente y aprobaron la revisión incluyen Henan Province Quality Integrity AAA Grade Industrial Enterprise y Zhengzhou. Apoyo al Fondo de Garantía de Crédito para Pequeñas y Medianas Empresas de la Ciudad, etc. A mediados de 20xx, la empresa solicitó establecer la sucursal general del partido de Zhengzhou Huite Refractory Materials Co., Ltd. y fue aprobada. Posteriormente se renovó el comedor para los empleados de la empresa, mejorando eficazmente la calidad e higiene de los alimentos. También hemos organizado con éxito salidas de primavera para líderes de empresas y trabajadores avanzados, el Día de la Juventud el 4 de mayo, el Día Mundial de las Personas con Discapacidad, competiciones culturales y deportivas del Día Nacional, evaluaciones de fin de año y múltiples cenas para vendedores, gerentes de logística y todos los empleados. Hacer un buen trabajo en la recopilación, clasificación, entrega y archivo de documentos, información y periódicos de la empresa; reparar y mantener las instalaciones de la empresa de manera oportuna para garantizar un entorno de fábrica limpio y ordenado y gestionar los suministros de oficina y consumibles de bajo valor y otros diarios; tareas.
2. Deficiencias del trabajo:
El trabajo de oficina es un trabajo muy urgente y orientado al servicio, con tareas complejas, tanto rutinarias como inesperadas. Aunque todo el personal de la oficina ha hecho grandes esfuerzos, todavía existe una gran brecha con los requisitos de desarrollo y liderazgo de la empresa. No tienen suficiente conocimiento de las características del trabajo de oficina y su trabajo carece de iniciativa y previsión. mejorar aún más en trabajos futuros Mejorar y mejorar, estandarizar y detallar aún más.
Plan de trabajo 20xx:
La oficina es el departamento central de la empresa y la ventana de la empresa. Es responsable del contacto interno y externo, la carga y emisión, y la coordinación interna. . En el nuevo año, todo el personal de la oficina cumplirá con los requisitos generales de "trabajo meticuloso, trabajo eficiente y servicio considerado", mejorará y mejorará aún más los diversos sistemas de gestión, fortalecerá efectivamente la supervisión y evaluación del trabajo de los cuadros en general. niveles y departamentos, y fortalecer la gestión de archivos y vehículos.
Con el rápido desarrollo y expansión de la empresa, nos mantendremos al día con el desarrollo de la empresa, nos esforzaremos por adaptarnos a los requisitos de la empresa y prestaremos más atención al estilo de construcción de nuestro departamento. , fortalecer la gestión y unirnos y trabajar duro, formar un buen ambiente de trabajo en nuestro departamento, mejorar continuamente el nivel de servicio de nuestro departamento, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y regulaciones de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa y hacer todo lo posible. Trabajar con cuidado y meticulosidad, para lograr un mayor desarrollo de la empresa en 20xx.
Resumen personal del formulario de registro de evaluación anual de la oficina (seleccione 6 artículos) 4 Durante este año, con la ayuda de líderes y colegas, la oficina completó con éxito varias tareas asignadas por los líderes. Resumiré y resumiré el trabajo del año pasado. Si hay algún problema, critíquelo y corríjalo.
1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Insistir en potenciar el aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En mi trabajo, me aferro firmemente a la línea principal de "integrar la teoría con la práctica" y me esfuerzo por aplicar los conocimientos adquiridos en la práctica laboral, enriquecer mi experiencia, ampliar mis horizontes, para poder adaptarme al trabajo lo antes posible y convertirse en un excelente trabajo por. Participe activamente en las actividades colectivas de la empresa, estudie cuidadosamente el contenido y los artículos de aprendizaje prescritos, insista en escribir un resumen del trabajo cada semana y registre cuidadosamente el contenido del trabajo diario, lo que mejora enormemente su propia calidad y brinda un fuerte apoyo motivador para su trabajo. al mismo tiempo. Enfrente sus propias deficiencias, corríjalas activamente y concéntrese en fortalecer la capacitación en manejo de computadoras, uso de máquinas de fax y fotocopiadoras y recepción de visitas, a fin de sentar una base sólida para una mejor realización de su trabajo.
2. Desempeñar sus funciones con conciencia y hacer bien su trabajo.
Durante el año pasado, desempeñé con seriedad mis responsabilidades laborales y completé con éxito varias tareas. Primero, insista en completar el saneamiento y la gestión de artículos de la oficina de liderazgo. Como siempre, persevera, salvo por motivos muy especiales (cambios de hora, motivos climáticos), básicamente completa la tarea y trata de satisfacer al líder. El segundo es ayudar al director en el manejo de los asuntos diarios y el trabajo en la oficina. Complete las tareas diarias asignadas por los líderes y trabaje duro para hacerlas bien, como imprimir y copiar documentos, visitar al personal relevante, organizar y organizar actividades grupales, etc. El tercero es la gestión de archivos. Clasificación y archivo de documentos completos. Al mismo tiempo, también descubrí mis propios defectos, como la velocidad de escritura lenta y ser demasiado cauteloso. Hice todo lo posible para superarlos y logré resultados iniciales. Espero que los camaradas dirigentes revisen esto.
3. Sé estricto contigo mismo y potencia constantemente tu estilo de trabajo.
Respetar estrictamente las políticas de la oficina. Recuerde las instrucciones y críticas de la dirección y póngalas en práctica. No llegues tarde, no te vayas temprano, no faltes al trabajo. Trabaje concienzudamente, revise cuidadosamente los materiales reportados al líder, registre el trabajo diario e infórmelo a tiempo. Sea cortés al tratar con los demás, sea franco y tolerante con los colegas, tome en serio la disciplina de la oficina, trabaje con perseverancia y no juegue; , no charle, no haga cosas que sean inconsistentes con el contenido del trabajo. Cosas irrelevantes, piense positivamente, trabaje duro para mantener la imagen de la empresa, establezca estándares estrictos para usted y esfuércese por transformarse de estudiante a trabajador. Al mismo tiempo, debemos aprender activamente cómo los líderes tratan con las personas, seguir su ejemplo y ser empleados de oficina que no sólo puedan servir a los líderes para resolver sus preocupaciones, sino también crear valor para el mundo.
En resumen, durante el año pasado trabajé un poco y obtuve algunos resultados, pero todavía hay muchas brechas con respecto a los requisitos de líderes y camaradas, y mi experiencia laboral aún es muy superficial. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis defectos, haré todo mi trabajo de manera realista y concienzuda y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes y camaradas.
1. Situación laboral principal
(1) Hacer un buen trabajo en los servicios administrativos de todo corazón y brindar apoyo logístico y apoyo básico para el buen desarrollo del grupo y de los distintos departamentos.
El trabajo de la oficina se basa en el servicio, servir a los líderes, servir a los departamentos y servir a los empleados. Proporcionar servicios eficientes y de alta calidad es el tema eterno del trabajo de oficina y la búsqueda incansable de todos los miembros de la oficina. Durante el año pasado, la oficina mejoró continuamente la calidad de sus empleados, cambió gradualmente su estilo de trabajo, estableció firmemente un sentido de servicio y brindó servicios de todo corazón. La recepción administrativa tiene muchas tareas. No sólo debe atender a todos los empleados de la empresa, sino que también debe encargarse de la recepción, la grabación de llamadas y el trabajo de reuniones. También debe registrar y encargar cartas. La recepción es la primera en ir a trabajar y la última en salir todos los días. Las horas extras voluntarias son la insistencia de la recepción durante todo el año. Para garantizar que todos los empleados tengan un ambiente de oficina limpio, ordenado y cómodo, la recepción trabaja duro y es muy cuidadosa, ordenando todas las oficinas y escritorios antes de ir a trabajar. Los conductores de equipo son trabajadores y dedicados. Trabajan "5+2" y "blanco+negro" para captar clientes en todas partes, asegurando que los líderes de la empresa y los vehículos comerciales de emergencia estén ocupados. Se puede decir que detrás de cada socorrista, hay uno o más conductores de equipo dedicados y silenciosos. Los conductores de flotas hacen todo lo posible para garantizar la seguridad y, al mismo tiempo, gestionan los seguros, las inspecciones anuales, las tarjetas de combustible y otro apoyo logístico para todos los vehículos de la empresa. Al comprar, solicitar y emitir suministros de oficina, el personal de oficina sigue estrictamente el proceso de solicitud de OA, controla la cantidad de suministros de oficina solicitados y compra y distribuye eficientemente suministros de oficina para hacer el mejor uso de los materiales, reducir costos, aumentar la eficiencia y reducir el consumo. Es precisamente gracias a la paciencia y los esfuerzos incansables de todos los miembros de la oficina que la oficina pudo brindar un buen apoyo logístico y apoyo básico para el buen trabajo del grupo y de varios departamentos de una manera "integral y meticulosa" durante el pasado. año.
(2) Gestionar cuidadosamente los sellos y certificados, y mejorar la seriedad y estandarización del uso de los sellos oficiales.
El personal de oficina debe utilizar y registrar concienzudamente el sello contractual y comercial de la empresa, revisar estrictamente cada contrato y acuerdo que requiera un sello y garantizar la seriedad y estandarización del uso del sello oficial. El primero es contratar personal especial para realizar un buen trabajo en la gestión oficial de los sellos. Regular estrictamente la aplicación y uso del sello oficial Cada vez que utilice el sello oficial, deberá solicitar el registro para evitar el abuso del sello oficial para uso privado y garantizar la estandarización y seriedad del uso del sello oficial. En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión diaria del uso y almacenamiento de los distintos certificados de la empresa. Las distintas licencias de la empresa se clasifican, almacenan y gestionan en categorías. Cuando sea necesario para el uso diario, administre de acuerdo con los procedimientos de registro de la aplicación, realice un seguimiento de las tendencias de uso de la licencia y garantice la conveniencia y seguridad del uso de la licencia. 3. Hacer un buen trabajo en la revisión de la redacción y contenido de los contratos y convenios de la empresa, para evitar en la mayor medida errores y omisiones en la redacción de los contratos de la empresa, anteponer los intereses de la empresa y utilizar un enfoque riguroso, serio y meticuloso. Actitud de trabajo para que cada documento lleve el sello oficial. La legalidad y estandarización de los contratos y convenios aseguran el último obstáculo para el trabajo administrativo.
(3) Organizar y coordinar cuidadosamente las diversas actividades colectivas.
Durante el último año, la oficina ha desarrollado su trabajo teniendo como punto de partida “la comunicación, coordinación, supervisión y gestión”. Si bien brindamos un buen servicio de todo corazón, también prestamos más atención a una cuidadosa cooperación con varios departamentos. 1. Al organizar actividades grupales, como visitas grupales, es necesario hacer un buen trabajo de servicio con anticipación y comprender de antemano las especificaciones, el número de participantes, los avisos de eventos, los servicios en el sitio, los arreglos de comidas, los servicios de vehículos, etc. . , y completó con éxito la organización y coordinación de diversas reuniones dentro y fuera del grupo. El segundo es organizar exámenes físicos integrales a todos los empleados de la empresa del grupo, para que los empleados puedan conocer su propio estado de salud, prevenir enfermedades y mejorar la cohesión de la empresa, para que puedan dedicarse mejor al trabajo intenso y crear valor para el compañía. El tercero es coordinar el trabajo de servicio de firma de contratos con los principales clientes, preparar documentos de firma con anticipación, reservar lugares para firmar, firmar carteles de firma y comunicarse interna y externamente, lo que mejora efectivamente la eficiencia laboral y la reputación social de la empresa.
En segundo lugar, el trabajo aún necesita mejorarse
El trabajo de oficina es en su mayor parte un trabajo integral que se realiza entre bastidores. No es fácil "brillar" en el trabajo, pero sí es difícil no cometer errores. Si analizamos retrospectivamente el trabajo de la oficina durante el año pasado, aunque se han logrado algunos logros, todavía hay algunas áreas que necesitan mejorar:
(1) Es necesario mejorar aún más la eficiencia en el trabajo. El trabajo de oficina se caracteriza por su amplitud y trivialidad, pero es indispensable. Es necesario mejorar aún más el sistema de oficina, es necesario mejorar continuamente la forma en que el equipo hace las cosas y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo mediante la división del trabajo y la colaboración.
(2) Es necesario mejorar aún más el nivel de detalle del trabajo. El trabajo de oficina es meticuloso en algunos asuntos cotidianos, fácilmente pueden aparecer varios errores en los detalles debido a negligencia, por lo que los detalles deben controlarse estrictamente para mejorar aún más la meticulosidad del trabajo.
(3) Es necesario mejorar aún más el nivel de gestión. El nivel de gestión de la oficina dista mucho de los estrictos y eficientes requisitos del grupo. La gestión interna de la oficina no es lo suficientemente clara, algunos sistemas de gestión no están implementados y falta un mecanismo de supervisión para la implementación del sistema. Es necesario mejorar aún más el nivel de gestión científica de la oficina.
Tres. Plan de trabajo 20xx
20xx es un nuevo año para que la empresa continúe siendo pionera e innovando y escribiendo un año nuevo glorioso. Como departamento de servicios de la empresa, a la oficina le queda un largo camino por recorrer. Los miembros de la oficina establecerán estándares altos y requisitos estrictos, continuarán aprendiendo y mejorarán integralmente las capacidades de liderazgo, servicio y soporte de la administración de la oficina para ayudar a que la empresa se desarrolle. El plan de trabajo específico es el siguiente:
(1) Fortalecer la comunicación y ser un buen asistente del líder. Comprender con precisión las intenciones de los líderes de la empresa y hacer un buen trabajo proporcionando y reportando información. Mantenga una comunicación completa con otros departamentos, comprenda el progreso de varios negocios tanto como sea posible y organice rápidamente la información y los comentarios para los líderes de la empresa, ayude de manera efectiva a los líderes superiores en su trabajo y sea verdaderamente el asistente del líder.
(2) Fortalecer la iniciativa y prestar servicios diversos. Adherirse al principio de "servicio" en el trabajo, fortalecer la calidad y responsabilidad del personal del departamento, mejorar la efectividad del trabajo, fortalecer continuamente la conciencia del servicio proactivo y mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Hay dos cambios importantes en el trabajo de servicio: primero, la transformación del servicio pasivo al servicio activo. El trabajo de oficina es repentino, accidental y pasivo. Por lo tanto, debemos planificar todo el trabajo con anticipación para aumentar la iniciativa laboral con avance y previsibilidad. El segundo es realizar la transformación de un servicio único a un servicio integral. Los servicios de oficina deben centrarse en la exhaustividad y la iniciativa, y proporcionar servicios proactivos de servicio completo.
(3) Responder a la conservación de energía y reducción de emisiones y realizar una gestión diaria. Responder activamente al llamado de la empresa del grupo para la conservación de energía, reducción de emisiones y reducción del consumo. En términos de gestión de vehículos, mejoraremos el libro de gestión de vehículos, nos esforzaremos por mejorar la eficiencia del uso de los vehículos, controlaremos estrictamente el consumo de combustible y los costos de mantenimiento de los vehículos, fortaleceremos aún más el sistema de despacho de vehículos y nos adheriremos al principio de despacho de vehículos basado en cosas y no en personas. , aclarar prioridades y esforzarnos por hacer cosas urgentes. Trabajamos duro para reducir el consumo de energía de los vehículos garantizando al mismo tiempo el uso de los vehículos por parte de varios departamentos del grupo. En la adquisición de material de oficina, de acuerdo con el plan de gestión presupuestaria de la empresa del grupo, los gastos de material de oficina se controlan razonablemente, se fortalece la gestión, se garantiza la calidad, se ahorran gastos y se reducen los costos. En cuanto al uso de material de oficina, debemos mejorar el sistema de uso y contabilidad de material de oficina y controlar estrictamente el consumo de material de oficina.
Resumen personal del formulario de inscripción a la evaluación anual de la oficina (seleccione 6 artículos) 5. Siga las instrucciones de la empresa y del liderazgo.
Este año, he estado explorando la dirección de la empresa y la guía del liderazgo. No importa los problemas que encuentre en el camino, puedo resolverlos con calma.
Esto es más cuerdo y tranquilo que antes. Aunque el trabajo es un asunto personal, en general todavía tenemos que seguir las instrucciones de la empresa, de lo contrario será en vano. En segundo lugar, lo más importante para un grupo es la disciplina. No hay nada de malo en seguir al líder. Las instrucciones del líder son una forma más racional para nuestros empleados. En el trabajo pensaré en mí mismo y en las instrucciones de mis superiores. Combinar los dos es la mejor manera de trabajar. No sólo tenemos que hacer un buen trabajo como individuos, sino también considerar el futuro de la empresa.
En segundo lugar, mantener la imagen general de la oficina.
Las oficinas corporativas son un grupo muy ocupado, pero a menudo nos divertimos en las horas punta. Por ejemplo, de vez en cuando, cuando estamos cansados, hacemos algo de gimnasia juntos. Sin duda es interesante tener un interludio tan divertido en nuestro ajetreado entorno. Esto nos añade mucha diversión. Cuando construimos un colectivo en nuestras vidas, debemos mantener la imagen de este colectivo. Todas las mañanas, cuando llego por primera vez a la empresa, limpio la oficina, no sólo para mí, sino también para todo nuestro entorno de oficina. No solo hago esto, sino que los que lleguen primero también tomarán la iniciativa de limpiar para todos, por lo que somos muy unidos y amigables en conjunto. Todos somos como una familia. Somos muy cercanos en nuestro tiempo libre y somos muy activos y serios en el trabajo. Este es un buen estado y la mayor alegría que obtengo en la oficina.
En tercer lugar, haz avances en tu propio trabajo
En mi trabajo, normalmente me ocupo de algunos archivos pequeños, hago algunas tareas domésticas, etc. Siento que todavía tengo mucho margen de desarrollo este año, pero todavía no he pensado mucho en ello. En el próximo año, quiero obtener mejores resultados en este trabajo ordinario. ¡Quiero ascender en esta juventud y dar una explicación a mi yo futuro!
Resumen personal del formulario de registro de evaluación anual de la oficina (6 artículos seleccionados) Han pasado 6 años frente a mis ojos y ya es mi segundo año en el trabajo. Este año soy más maduro y estable que el año anterior y manejo las cosas con más calma. Este es el crecimiento que el tiempo me ha traído y también es la cosecha que he obtenido gracias a mis propios esfuerzos. Este año ha terminado. De cara al próximo trabajo, quiero hacer un resumen y hacer un plan para el trabajo futuro.
En primer lugar, en el trabajo
Llegué a nuestra empresa justo después de graduarme de la universidad. He trabajado duro desde que era un niño. No fue hasta que entré a la universidad que realmente me di cuenta de que no basta con que una persona trabaje duro, también tiene que pensar, planificar e imaginar. Entonces, después de graduarme, postulé directamente a nuestra unidad con excelentes calificaciones y experiencia, lo cual también fue un honor, y así entré en mi carrera. La acumulación de tiempo año tras año me ha dejado claro que es importante trabajar duro y hacer un buen trabajo y, lo que es más importante, aprender a utilizar y pensar con flexibilidad. Muchas veces también encuentro que los resultados después de mis esfuerzos no son optimistas porque no pensé profundamente en el problema. En el trabajo de oficina muchas cosas están cambiando. No podemos seguir igual y seguir los pasos paso a paso. Lo que tenemos que hacer es pensar en cómo hacer que las cosas sean fluidas. La oficina ocupa la posición central de una empresa y por ella circula una gran cantidad de archivos e información. Así que no podemos relajarnos, no podemos tener escapatorias.
Segundo, actitud
Durante este año de trabajo, mi propia actitud ha cambiado mucho. En comparación con cuando me uní a la empresa por primera vez, tengo requisitos más estrictos para mí. Puede que no haya aceptado mucho este trabajo y este entorno antes. Pero este año me he vuelto natural en esta posición y puedo usar todas mis fuerzas. Todos los días hay mucho trabajo en la oficina. Cuando normalmente estás ocupado, un poco de descuido puede causar algunos problemas innecesarios. Por lo tanto, la actitud es muy importante para nuestros empleados. No solo debes tener una actitud hacia el trabajo, sino que también debes trabajar duro para ajustar tu mentalidad a la hora de hacer las cosas. Todos estos son importantes.
En tercer lugar, las carencias
El tiempo vuela y se consume un año más. Aunque he logrado grandes avances este año, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo. La manifestación principal es que por lo general no presta atención a la cooperación entre departamentos y es relativamente retraído y egocéntrico. Este es mi defecto personal más grave y lo corregiré en los próximos días para evitar que mi comportamiento afecte a otros compañeros. Además, también necesito fortalecer mi capacidad para hacer las cosas y no posponer las cosas para terminarlas el mismo día. Sólo así puedo innovar y cambiar en este trabajo.
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