¿Qué es un manual laboral?

El manual laboral es un texto elaborado por la agencia administrativa laboral que registra todos los aspectos del trabajo cuando se implementa el sistema de contrato laboral. Es un certificado legal para trabajadores subcontratados y tiene la naturaleza y función de un expediente personal. La información registrada es para referencia del empleador cuando recluta administrativamente empleados y organiza trabajos o puestos apropiados para los trabajadores. El contenido principal incluye su nombre, sexo, edad (año, mes y día de nacimiento), para qué unidad trabaja, estado de salud, qué tipo de trabajo ha realizado, cuánto tiempo dura el período, estado del seguro y experiencia técnica. , etc. Durante el período de empleo de los trabajadores con contrato de trabajo, el manual de trabajo será conservado por la unidad donde trabajan. Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, los trabajadores con contrato de trabajo urbano lo conservarán ellos mismos, mientras que los trabajadores con contrato de trabajo campesino lo tomarán. devuelta por la autoridad emisora. Según la normativa laboral de mi país, el manual laboral debe basarse en el "Manual Laboral" formulado uniformemente por el Ministerio de Trabajo y Personal y emitido uniformemente por las oficinas laborales provinciales y municipales.