Tan pronto como envié mi currículum, recibí un análisis de "aviso de entrevista".
Andy, de apellido Liu, tiene 25 años y ha estado buscando trabajo. desde que renunció el año pasado. Xiao Liu dijo que la semana pasada envió su currículum a una empresa de Internet. "Esta es una gran empresa en Hangzhou. Siempre quise ir". Dos días después, Xiao Liu recibió un correo electrónico. El contenido del correo electrónico es un "Aviso de entrevista" enviado por la unidad.
Xiao Liu dijo que el correo electrónico de notificación de la entrevista fue muy formal. Según el contenido, después de la revisión por parte de la unidad, Xiao Liu cumple con los requisitos de la unidad para el puesto. Xiao Liu necesita llamar al departamento de recursos humanos de la unidad al día siguiente para programar una cita y concertar una entrevista. "No tenía ninguna duda sobre este correo electrónico en ese momento", dijo Xiao Liu, el contenido del aviso y el sello oficial de la unidad lo hacían sentir muy confiable.
Xiao Liu llamó al número de teléfono que figuraba en el correo electrónico. Pero tan pronto como escuchó la voz de la otra parte, Xiao Liu sintió que algo andaba mal. La persona que contestó el teléfono tenía un marcado acento norteño y había mucho ruido cerca. A pesar de sus dudas, Xiao Liu continuó charlando con la otra parte. La otra parte dijo que estaba calificado para el puesto y había sido aceptado. A continuación, deberá programar un examen físico. La otra parte dijo que el director financiero de la unidad llamaría a Xiao Liu para pedirle la tarifa del examen físico y luego le pediría a Xiao Liu Can que fuera al hospital local para un examen físico. "Dijo que necesitaba que le proporcionara el número de cuenta de mi tarjeta bancaria y la información de identidad, y luego me guiaría en el funcionamiento del cajero automático". Después de escuchar esto, Xiao Liu se dio cuenta de que algo andaba mal y colgó el teléfono.
Finalmente, Xiao Liu encontró el número de contacto de esta unidad para conocer la situación. "Me dijeron que no existe tal cosa. La lista de entrevistas aún no se ha finalizado, por lo que definitivamente es imposible enviar un aviso". Xiao Liu dijo que estaba contento de no haber escuchado la declaración de la otra parte.
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