¿Cuáles son las acciones típicas de los trabajadores modelo?
1. Li Xinmin, el “nuevo Iron Man” de Daqing
Li Xinmin, hombre, nacido en 1967, es el subdirector del Departamento de Proyectos Rumaila de Daqing Oilfield Drilling Engineering Company y la Responsable del proyecto Halfaya. También es el capitán del equipo de perforación dq1205. Comenzó a trabajar en 1990 y fue asignado a trabajar en el equipo de perforación 1205 del equipo de acero dirigido por Iron Man Wang Jinxi. En 2003, se convirtió en capitán.
Durante su mandato como capitán, el metraje total de perforación del Equipo 1205 fue el primero en el país en superar los 2 millones de metros, lo que equivale a perforar a través de 226 Montes Everest. En febrero de 2006, se formó el Equipo dq1205; y se embarcó en el viaje del emprendimiento en el extranjero, ingresó con éxito al mercado de la perforación, hizo ondear la bandera de Ironman en el extranjero y hizo famosa a la marca Daqing por su fuerza.
Echó raíces en la primera línea de perforación y producción, trabajando duro para el desarrollo y construcción del campo petrolífero de Daqing y acelerando el desarrollo de los recursos nacionales. Es representante del XI Congreso Nacional del Pueblo. Ha ganado sucesivamente los honores de Miembro Destacado del Partido Comunista de la Corporación Nacional del Petróleo de China, "Diez pioneros", Trabajador modelo de la Corporación Nacional del Petróleo y Trabajador modelo nacional. La empresa del grupo le otorgó el título honorífico de "Daqing New Ironman".
2. Fang Wenmo, un trabajador contemporáneo con labor innovadora
Fang Wenmo, hombre, nacido en 1984, es instalador y técnico senior en AVIC Shenyang Aircraft Industry (Group) Co. , Ltd., Premio Nacional 2012 Medalla del Trabajo "1 de Mayo". Creó la "precisión de escritura" de "tolerancia de mecanizado de 0,003 mm" y era conocido como "el mejor instalador del país".
Desde que empezó a trabajar en 2003, ha recopilado y recopilado más de 200.000 palabras de información técnica sobre instaladores, ha fabricado más de 100 abrazaderas de fabricación propia, ha mejorado más de 200 abrazaderas diferentes y ha mejorado más de 60 métodos de proceso, mejoró 2 elementos del equipo, investigó 24 consejos de producción, resumió métodos de trabajo avanzados y redactó 12 artículos técnicos y postuló para 20 proyectos de innovación tecnológica.
También ha obtenido 3 patentes de invención nacionales y patentes de modelos de utilidad, incluido el "Acoplador de rosca de par constante", el "Grifo especial para procesar aleación de titanio" y el "Marco de medidor de medición multifuncional", que ha mejorado significativamente la mano de obra. La eficiencia de la producción ha hecho contribuciones destacadas al desarrollo de la empresa.
Desde 2005, ha ganado títulos honoríficos como la Medalla Laboral "1 de Mayo" de la Provincia de Liaoning, el Trabajador Modelo Especial de la ciudad de Shenyang, el Trabajador Modelo Especial de la Provincia de Liaoning y el Premio Nacional "1 de Mayo". "Medalla del Trabajo.