Nueva política sobre subsidio de 60 años para veteranos rurales
La última política sobre el tratamiento de los soldados retirados de 60 años en zonas rurales
1. Los veteranos rurales pueden disfrutar de la exención del impuesto empresarial
Para los veteranos. quienes han pasado a operaciones comerciales, pueden recibir impuestos desde A partir de la fecha de registro, pueden disfrutar de la política de beneficios de estar exentos del impuesto comercial durante 3 años. Esta política también se aplica a los dependientes militares.
2. Subsidio de subsistencia para veteranos rurales
De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, los veteranos recibirán los subsidios de subsistencia mensuales correspondientes en función de sus años de servicio. Para el personal militar que se jubiló después de 2011, el subsidio se basa en 10 yuanes por cada año adicional de servicio, el subsidio se acumulará hasta 10 yuanes por mes. Por ejemplo, los veteranos que han servido durante tres años pueden recibir un subsidio de subsistencia mensual de 30 yuanes después de cumplir 60 años.
3. Subsidio de pensión para veteranos rurales
En primer lugar, la pensión básica se paga de acuerdo con los estándares unificados del año; en segundo lugar, la pensión de la cuenta personal se paga a los veteranos desmovilizados. El monto del grado de pago en el año de beneficio más el subsidio de pago del gobierno se utiliza como base, se multiplica por la edad militar (menos de 1 año se cuenta como 1 año) para calcular el monto de la cuenta, y el monto se incluye en el cantidad de almacenamiento de la cuenta personal. El método de cálculo de la pensión de la cuenta personal es el mismo que el de otros asegurados; en tercer lugar, la pensión del período de pago. El período de pago incluye el servicio militar.
4. Disfruta del trato preferencial por edad militar después de pagar el seguro de pensión
Por ejemplo, si solo necesitas pagar 15 años para recibir una pensión, y ya has estado en ella. el ejército por 5 años, solo necesitas pagar (15-5=10), solo necesitas pagar por 10 años.
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Conocimientos legales relevantes
"Reglamento sobre la colocación de reclutas veteranos"
Artículo Decimosexto: Los reclutas retirados originalmente tenían residencia permanente registrada en el campo agrícola. Los gobiernos populares en todos los niveles deben ayudarlos a resolver los problemas de producción y de vida y reubicarlos de acuerdo con las siguientes disposiciones:
(1) Para aquellos. quienes realmente no tienen vivienda o carecen gravemente de ella, debe resolverse sobre la base de los principios de autosuficiencia y asistencia colectiva, complementados con los necesarios subsidios estatales. Para las casas autoconstruidas (renovadas), el gobierno local debe brindar un trato preferencial en términos de selección, aprobación y suministro de materiales de construcción para aquellos que todavía tienen dificultades para la autoconstrucción o dependen de la ayuda colectiva, los gobiernos populares en; todos los niveles deben organizar ciertos arreglos de acuerdo con las regulaciones nacionales la cantidad de materiales de construcción y los fondos de subsidio.
(2) Reclutas retirados que han recibido títulos honoríficos de unidades por encima de una región militar importante (incluidas las regiones militares importantes) y han realizado méritos de segunda clase (incluido el mérito de segunda clase) o superiores durante su servicio activo deben ser empleados en empresas e instituciones organizar el trabajo y declarar el grano doméstico en el lugar de la unidad de trabajo. Los veteranos que se hayan alistado en áreas rurales y hayan obtenido méritos de tercera clase serán designados primero cuando el departamento de trabajo local emita objetivos del plan de reclutamiento para el público. Aquellos reclutados para trabajar en unidades de propiedad de todo el pueblo pueden convertirse al registro de hogares urbanos y el Estado les proporcionará raciones de alimentos.
(3) A los reclutas retirados con discapacidades de segunda y tercera clase se les deben asignar trabajos dentro de sus capacidades en empresas e instituciones. Si no pueden conseguirlos, se emitirán pensiones de discapacidad adicionales de acuerdo con lo establecido. regulaciones para proteger sus vidas.
(4) Cuando los empleadores urbanos y las empresas municipales contratan trabajadores de áreas rurales, deben dar prioridad a los veteranos que se encuentran en las mismas condiciones, especialmente a los reclutas retirados y a las mujeres veteranas que han participado en guerras, prestado servicios meritorios o sirvió horas extras.
(5) Los talentos de doble uso con cierta experiencia entre los reclutas retirados deben recomendarse activamente a los departamentos y unidades pertinentes, y cada empleador debe dar prioridad al empleo si la política lo permite; aquellos que participan en actividades de producción y negocios entre ellos; se les debe dar un trato preferencial y apoyo en términos de políticas, tecnología, fondos, materiales, etc.
(6) Al seleccionar y reclutar cuadros en ciudades y pueblos, se debe dar prioridad a los reclutas retirados calificados.
(7) Cuando las condiciones lo permitan, se puede implementar un enfoque integral de "reclutamiento, trato preferencial y reasentamiento" basado en las realidades locales. Al alistarse en el ejército, el destino de colocación después de la jubilación puede ser diferente. implementado.