¿Qué es la Brigada de Inspección de la Oficina del Trabajo?
1. Responsabilidades de la inspección laboral
El Equipo de Inspección de la Oficina del Trabajo es responsable de las inspecciones laborales de diversos tipos de empleadores, incluidas empresas, instituciones, grupos sociales y hogares industriales y comerciales individuales. El contenido de la supervisión cubre la firma, ejecución y terminación de contratos laborales, pago de salarios, sistema de horas de trabajo, seguro social, protección laboral y muchos otros aspectos. Mediante inspección in situ, investigación y recopilación de pruebas, etc. , garantizar que el empleador respete las leyes y reglamentos laborales nacionales y salvaguarde los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
En segundo lugar, mediar en los conflictos laborales
El Equipo de Inspección de la Oficina Laboral también asume la responsabilidad de mediar en los conflictos laborales. Cuando surjan conflictos laborales entre trabajadores y empleadores, el Equipo de Supervisión intervendrá activamente y organizará consultas entre las dos partes para buscar una resolución adecuada del conflicto. Durante el proceso de mediación, el equipo de supervisión manejará las disputas de manera justa y equitativa de acuerdo con las leyes y regulaciones para promover la armonía y la estabilidad en las relaciones laborales.
Tres. Aceptación de quejas e informes
El Equipo de Inspección de la Oficina del Trabajo es responsable de aceptar quejas e informes sobre actos ilegales de los empleadores. Los trabajadores pueden reportar problemas a la Brigada de Supervisión a través de llamadas telefónicas, cartas e Internet. , el Equipo de Supervisión aceptará e investigará de inmediato. La Brigada de Supervisión se ocupará de las actividades ilegales confirmadas de conformidad con la ley y protegerá los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Cuarto, realizar publicidad y educación
El Equipo de Inspección de la Oficina Laboral también lleva a cabo activamente publicidad y educación sobre leyes y regulaciones laborales para mejorar la conciencia jurídica de los trabajadores y empleadores. Al realizar cursos de capacitación, distribuir materiales promocionales y realizar actividades de consulta, popularizamos el conocimiento de las leyes y regulaciones laborales, promovemos a los empleadores para que empleen trabajadores de acuerdo con la ley y protegemos los derechos e intereses de los trabajadores de acuerdo con la ley.
En resumen:
Como organismo administrativo encargado de hacer cumplir la ley, la Brigada de Inspección de la Oficina del Trabajo desempeña un papel importante en la salvaguarda de los derechos e intereses de los trabajadores y en la promoción de la armonía y estabilidad de las relaciones laborales. . El Equipo de Inspección de la Oficina del Trabajo desempeña activamente sus funciones a través de la inspección laboral, la mediación de conflictos laborales, la aceptación de quejas e informes, la publicidad y la educación, etc. para garantizar la implementación efectiva de las leyes y regulaciones laborales nacionales y crear un ambiente de trabajo justo y armonioso para los trabajadores.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 85:
El departamento administrativo laboral del gobierno popular a nivel de condado o superior, de conformidad con la ley, supervisará e inspeccionará el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales, y tendrá el poder de detener las violaciones de las leyes y reglamentos laborales y ordenar correcciones.
Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social
El artículo 3 estipula:
El departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado es responsable de la supervisión laboral y social nacional. supervisión de seguridad. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la supervisión del trabajo y la seguridad social dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior deberán, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, apoyar y ayudar a los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social en el trabajo de inspección de trabajo y seguridad social.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 74 estipula:
La siguiente implementación del sistema de contrato de trabajo por parte de los departamentos administrativos laborales de las autoridades locales gobiernos populares a nivel de condado o superior de conformidad con la ley Llevar a cabo supervisión e inspección:
(1) Normas y reglamentos formulados por el empleador que estén directamente relacionados con los intereses vitales de los trabajadores y su implementación;
(2) Acuerdos celebrados entre el empleador y los trabajadores La terminación del contrato de trabajo;
(3) La unidad de despacho de trabajo y el empleador cumplen con las normas pertinentes sobre despacho de trabajo ;
(4) El empleador cumple con la normativa nacional sobre jornada de trabajo de los trabajadores y la situación de las disposiciones de descanso y vacaciones;
(5) El empleador paga la remuneración laboral estipulada en el contrato laboral e implementa el estándar de salario mínimo;
(6) El empleador participa en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social;
(7) Otros asuntos de inspección laboral estipulados en leyes y reglamentos.