Resumen del trabajo de establecimiento de una unidad de jardín
Resumen del trabajo de creación de una unidad de jardín
Cuando el trabajo llega a una determinada etapa o llega a su fin, es necesario volver atrás y analizar detenidamente el trabajo realizado, afirmar el logros y descubrir los problemas, resumir experiencias y lecciones, crear conciencia, aclarar direcciones para hacer un mejor trabajo y expresarlos en palabras. El siguiente es un resumen del trabajo que he recopilado sobre el establecimiento de un. Unidad de jardín Bienvenido a leerlo y consultarlo.
Resumen del trabajo de establecimiento de una unidad de jardinería 1
XXXX es un año crítico para que xxxx alcance el objetivo de las Olimpíadas Verdes. También es un año importante para que nuestra unidad profundice las reformas. . Frente a la presión y las nuevas oportunidades, nuestra unidad ha mejorado aún más el sistema de gestión ecológica, tomando como fuerza impulsora una reforma más profunda y, con el apoyo, la ayuda y la orientación correcta de los departamentos municipales y xx pertinentes, se ha embarcado gradualmente en un proceso estandarizado. Pista de Gestión científica, institucionalizada y científica. El año pasado, nuestra unidad se fijó el objetivo de "hacer un buen trabajo en la gestión del mantenimiento para garantizar que el nivel de gestión del mantenimiento ecológico en xx mejore a un nivel superior; completar las tareas del proyecto ecológico y crear una serie de proyectos de alta calidad". , y trabajamos duro para completar varias tareas asignadas a nuestra unidad por el gobierno xx, en xxxxx, hicimos principalmente el siguiente trabajo
1. Mantenimiento y gestión ecológicos:
Nuestra unidad es Responsable del mantenimiento y gestión de las principales vías y espacios verdes con una superficie de más de xxxxx metros cuadrados. El mantenimiento y la gestión ecológicos son una de las principales tareas de mi unidad. La apariencia del espacio verde también afecta directamente la imagen de nuestro xx. En el pasado, la base ecológica de nuestro xx era débil y utilizamos un mecanismo de crianza humana para cultivar árboles. Cuanto más hiciéramos, más perderíamos. Todas las unidades llevan el mantenimiento ecológico como una carga. Por lo tanto, los trabajos de mantenimiento siempre han estado rezagados en la ciudad. Con la profundización de la reforma de los sistemas e instituciones gubernamentales, a partir de xxxxx, con el fin de cambiar la situación pasiva de mantenimiento ecológico atrasado en nuestro xx, xxxx formuló nuevas políticas en mantenimiento ecológico y tomó la iniciativa en la ciudad para emitir el "xxxxx Medidas de implementación de gestión de mantenimiento ecológico", aclaró las responsabilidades del trabajo de mantenimiento de nuestra unidad e implementó fondos especiales para el mantenimiento ecológico. El nuevo método de gestión implementa el método de gestión de asignación de fondos de acuerdo con el área y el grado de espacio verde. De acuerdo con la reforma del mecanismo de gestión de fondos de nuestra unidad por parte del departamento de finanzas xx, nuestra unidad también ha cambiado el método anterior de asignación de fondos a las bases. unidades basadas en "personas de apoyo". Cambiar a un método de distribución basado en el área de conservación y el grado. El mantenimiento ecológico ya no es una carga y ha atraído la atención de todas las unidades de base. La nueva política de mantenimiento ha provocado un gran cambio en los conceptos de los profesionales de la jardinería y la operación de capital de las unidades de jardinería, estimulando el entusiasmo de los profesionales de base. En los últimos años, toda la unidad ha otorgado gran importancia a los trabajos de mantenimiento y los líderes de las unidades. También le ha otorgado gran importancia en los últimos años. El trabajo ecológico se centra en el mantenimiento, y el trabajo de mantenimiento ecológico se ha establecido como la "base de la unidad" de nuestra unidad. Se han celebrado muchas veces reuniones de trabajo de mantenimiento ecológico en toda la unidad. Para garantizar el desarrollo de diversas tareas de mantenimiento ecológico, la unidad también estableció un grupo de liderazgo del "Año de Gestión de Mantenimiento", con los líderes del partido y del gobierno de la unidad sirviendo como comandantes y subcomandantes respectivamente. Se firmaron cartas de responsabilidad de gestión de mantenimiento con unidades de base para integrarse. evaluaciones de cuadros con su trabajo empresarial. Se han propuesto a toda la unidad las metas de "fortalecer la gestión, promover el mantenimiento y asegurar siete y competir por seis" y "garantizar cinco y competir por tres". El año pasado, todos los cuadros y trabajadores de nuestra unidad mantuvieron en alto la bandera de "gestión de mantenimiento verde" y determinaron: mejorar aún más el sistema de responsabilidad contractual de gestión de mantenimiento, tomar la gestión del nivel de mantenimiento verde como núcleo, acelerar el ritmo de mejora de la nivel de espacios verdes y mejorar integralmente nuestros jardines xx La ideología rectora de ecologizar la calidad ambiental, consolidar los logros de ecologización, fortalecer la gestión normal de espacios verdes, resaltar puntos clave, lanzar proyectos de demostración de alta calidad de gestión de mantenimiento ecologista, profundizar y mejorar el grado de mantenimiento sistema de evaluación, clarificando responsabilidades, premiando a los buenos y castigando a los malos. Los líderes de cada unidad bajo la unidad formulan medidas de acuerdo con sus circunstancias específicas. Algunos implementan un sistema de responsabilidad y otros implementan un sistema de contrato individual y de equipo. Han aprobado y ajustado indicadores personales para el mantenimiento de espacios verdes y han establecido un sistema de recompensa por el trabajo duro. y castigar la pereza, fortalecer las responsabilidades y aclarar los derechos, y se ha implementado el sistema de responsabilidad en todos los niveles, insistiendo en la gestión separada de ingeniería y mantenimiento, se ha estabilizado aún más el equipo de mantenimiento y se ha mejorado continuamente la calidad técnica; La gestión interna del equipo de mantenimiento ha promovido y mejorado activamente el sistema de responsabilidad, de modo que se hayan cumplido las tareas y responsabilidades. Las personas y los resultados de la evaluación de mantenimiento están vinculados a los intereses de los empleados. , estimuló el entusiasmo de los empleados por hacer un buen trabajo en el mantenimiento de los espacios verdes, también mejoró la eficiencia de la producción y promovió la mejora de los niveles de mantenimiento de los espacios verdes. Al mismo tiempo, insistimos en realizar inspecciones mensuales de evaluación de mantenimiento dentro de XX, realizar evaluaciones de nivel y gestión de carreteras y espacios verdes bajo la jurisdicción de cada unidad, y utilizar el apalancamiento económico como fuerza impulsora para promover la mejora de los niveles de gestión de mantenimiento ecológico y niveles de mantenimiento. Los trabajos de mantenimiento ecológico se encaminarán gradualmente hacia una gestión estandarizada y científica, lo que conducirá a una mejora general de los niveles de mantenimiento. El grupo de expertos en inspección de mantenimiento de unidades de la ciudad otorgó una alta evaluación al trabajo de mantenimiento profesional de nuestra unidad en xxxxx y logró el mejor resultado histórico del tercer lugar en la competencia de inspección de mantenimiento ecológico 8xx de la ciudad.
2. Trabajos de construcción del proyecto ecológico
El año XXXX ha sido una tarea ecológica relativamente pesada para nuestra unidad en los últimos años para completar con éxito x
3. En términos de gestión de la industria de parques
El año pasado, nuestra empresa xx promovió la construcción de la civilización espiritual y el nivel de servicio del parque a un nuevo nivel, tomando el éxito de la candidatura olímpica como la fuerza impulsora y "construir el primer bien". Con el objetivo de "crear primera clase", se ha mejorado aún más el sistema de gestión, y de acuerdo con el espíritu de las "Opiniones de la Unidad de Jardines xxxx sobre la gestión de la ciudad". Industria de parques en el año xxxxx", hemos promovido activamente métodos de gestión estandarizados, institucionalizados y científicos, y nos adherimos al principio de la política de "construcción de jardines culturales orientados a las personas", centrándonos en un entorno hermoso, buen orden y servicios de alta calidad. , promueve actividades para crear parques civilizados y mejora continuamente la calidad del servicio y los niveles de gestión. Siga estrictamente los estándares del "Código de conducta y ética profesional de xxxx Park Job" para mejorar la calidad del trabajo y reciba a cada visitante con un servicio cálido y atento y con buen espíritu. El personal de servicio de ventanilla de nuestro parque xx ha sido elogiado por los turistas por su lenguaje civilizado, cortesía, servicio atento y entusiasmo proactivo. En la encuesta de satisfacción de turistas de parques civilizados de este año organizada por la unidad de jardinería de la ciudad, el parque Wanshou de nuestra unidad ocupó el tercer lugar en la ciudad.
Mirando retrospectivamente a los últimos xxxxx años y mirando con ansias el plan "xx" y las XX Olimpiadas, como trabajadores del jardín, sentimos que tenemos grandes responsabilidades y tareas arduas. Los logros solo representan el pasado. En el futuro, el trabajo ecológico de nuestra unidad aún tiene un largo camino por recorrer. En términos de trabajo de mantenimiento, debemos mantener en alto la bandera del mantenimiento, establecer una marca de mantenimiento, reconocer la forma y descubrir. las deficiencias, hacer esfuerzos persistentes y formular fórmulas científicas y estandarizadas, realizar el trabajo con excelencia, fortalecer la intensidad y la intensidad de la gestión del mantenimiento, promover la implementación de una gestión fina, acelerar la reforma del sistema de gestión del mantenimiento existente y completarlo. uso de medios económicos de mercado, promover vigorosamente el sistema de responsabilidad del administrador y establecer un equipo de gestión y mantenimiento de alto nivel independiente y profesional fortalecerá el ritmo de mejora del nivel de los espacios verdes, formulará planes de renovación y eliminará los grados 2 y 3. espacios verdes viales lo antes posible. Al mismo tiempo, establecer un mecanismo de recompensa, asignar puestos y determinar responsabilidades. Hacer pleno uso de las nuevas tecnologías modernas para mejorar el nivel científico de la gestión del mantenimiento. Garantizar que el trabajo de gestión y mantenimiento ecológico de nuestra unidad alcance un nuevo nivel. En términos de proyectos ecológicos, este año es un año en el que nuestra construcción ecológica ha progresado rápidamente. Los proyectos ecológicos clave que se han identificado incluyen: el proyecto ecológico de la sección sur de Zhongxian Road, el proyecto ecológico del Templo Fayuan y el proyecto ecológico. el xx proyecto ecológico del sur de Guang'anmen
Proyectos ecológicos de calles, etc. También hay muchos proyectos de renovación de espacios verdes. Debemos aprovechar la oportunidad, adaptarnos a los requisitos del desarrollo de la economía de mercado, profundizar aún más la reforma institucional de nuestra unidad, ajustar la estructura interna de la unidad y la relación entre unidades y equipos, aprovechar al máximo las ventajas de la sólida capacidad profesional de nuestra unidad. tecnología y recursos humanos, y concentrar la fuerza técnica de toda la unidad, completar las tareas ecológicas asignadas a mi unidad por el gobierno xx.
Este año, bajo la dirección del Comité xx y del gobierno xx, debemos estudiar concienzudamente los importantes pensamientos del Espíritu Nacional xx del Partido sobre la perspectiva científica del desarrollo, esforzarnos por implementar el modelo de desarrollo del socialista. economía de mercado y completar mejor la tarea de ecologización y embellecimiento. Promover integralmente el desarrollo de la industria del paisajismo de nuestro xx y hacer nuestra contribución para convertir a xxxxx en una ciudad civilizada con un hermoso entorno. Resumen del trabajo de establecimiento de una unidad de jardinería 2
La XX Oficina Municipal de Jardinería es una oficina de segundo nivel directamente dependiente de la XX Oficina Municipal de Construcción y es responsable de la planificación, construcción, protección y gestión de la ciudad. jardines. El año pasado, nuestra oficina comenzó a solicitar el establecimiento de una unidad civilizada y armoniosa y obtuvo el título de unidad civilizada y armoniosa.
Este año, bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido, el Gobierno Municipal y la Oficina Municipal de Construcción, y con la cuidadosa orientación y el firme apoyo del Comité Municipal de Trabajo, nuestra oficina continúa implementando la Teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de los "Tres Representa" y el espíritu del XX Congreso Nacional como guía. Implementar la perspectiva científica sobre el desarrollo, con el objetivo de mejorar aún más la conciencia civilizada, mejorar las funciones de servicio y establecer tendencias civilizadas, con el tema "Ámame Linfen, construye mi imagen. "Y construir mi ciudad natal" y centrarnos en la actividad pionera de luchar por dos primicias para crear cinco cosas buenas. Hemos fortalecido la construcción de instituciones civilizadas, llevado a cabo actividades en profundidad de creación de ciudades jardín y creación de civilizaciones espirituales, y promovido de manera efectiva la sano y rápido desarrollo de la industria del paisajismo. Después de casi un año de arduo trabajo, el trabajo de creación civilizado y armonioso en general ha logrado nuevos resultados basados en 20xx.
1. Mejorar la estructura de liderazgo y mejorar el mecanismo de creación
La construcción de la civilización y la armonía es un proyecto sistemático a largo plazo. En el trabajo de creación, continuamos aumentando el liderazgo organizacional. y la labor de promoción administrativa velar por que la labor de creación se realice de forma continua, profunda y eficaz.
1. Mejorar el sistema de responsabilidad del liderazgo. Hemos mejorado aún más el grupo dirigente del trabajo fundador con el secretario del comité del partido de la oficina y el director como líder del equipo, otros líderes de la oficina como líderes adjuntos del equipo y los jefes de cada departamento como miembros. Hemos establecido un “comité del partido unificado”. liderazgo, líderes principales personalmente responsables, líderes a cargo de la implementación y todos los departamentos responsables de la implementación”. Crear un sistema de liderazgo y un mecanismo de trabajo para crear un sistema de liderazgo y un mecanismo de trabajo para que "los departamentos trabajen juntos para gestionar ***".
2. Establecer un mecanismo de garantía de gestión a largo plazo. Combinado con la situación actual del trabajo de paisajismo, se formuló un plan para crear una unidad civilizada y armoniosa, y se firmó una carta de responsabilidad para la creación de una unidad civilizada y armoniosa con cada departamento. Las tareas se desglosaron una por una. los requisitos objetivo, de modo que hubiera un plan a principios de año, supervisión a mediados de año y un resumen a finales de año. El Comité del Partido de la Mesa se reúne periódicamente para estudiar y desplegar el trabajo de creación y realmente proporciona una fuerte garantía para las actividades de creación desde una perspectiva organizativa e institucional.
3. Mejorar diversos sistemas. Ha formulado y mejorado sucesivamente el sistema de aprendizaje, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de encuestas periódicas en profundidad para los miembros del equipo, el sistema de gestión de autobuses públicos, etc. Mientras establecimos y mejoramos varios sistemas, nos hemos centrado en la implementación del sistema.
4. Implementar los compromisos de los miembros del partido y establecer un mecanismo de evaluación y supervisión. Integramos estrechamente el trabajo de la creación civilizada con el trabajo del buró central, la construcción del partido en las agencias, la construcción gubernamental limpia, la construcción de seguridad en la producción y ética laboral, etc., con despliegue, inspección, evaluación, recompensas y castigos, asegurando el progreso ordenado. de la obra de creación.
5. Fortalecer la supervisión. Adoptando un método que combina inspecciones por parte de líderes superiores, supervisión por parte de líderes del mismo nivel e inspecciones por parte de gerentes, el trabajo de creación es supervisado de manera regular e irregular. Durante el año pasado, Xie Hai, el alcalde Luo Qingyu, representantes del Congreso Popular Municipal y. Los miembros de la CCPPCh han visitado muchas veces el antiguo parque de la ciudad. Durante la inspección de primera línea de los sitios de construcción y proyectos ecológicos, los líderes de la Oficina de Construcción y nuestra oficina manejaron proyectos clave y problemas de construcción en cualquier momento, mejorando aún más el mecanismo de construcción.
2. Fortalecer la formación de equipos y sentar una base sólida para la creación.
1. Reconocer claramente la situación y considerar el cambio de conceptos ideológicos de los empleados como la clave para la creación. El trabajo ecológico es un acontecimiento importante que beneficia al presente y durará para siempre. Desempeña un papel importante en la mejora de la calidad de vida de las masas, el establecimiento de una buena imagen de la ciudad y la promoción del desarrollo económico y social regional. Este año, el Comité Municipal del Partido propuso continuar realizando la actividad “Innovación Conjunta Tres Ciudades” en el Séptimo Pleno de la Segunda Sesión. Como organizadores e implementadores del trabajo de creación de ciudades jardín provinciales, debemos adaptarnos a las necesidades de la creación de ciudades jardín en términos de ideología, estilo y trabajo, y esforzarnos por ser "jardineros modelo" con requisitos estrictos y una buena imagen. A principios de año, el Comité del Partido del Buró Económico celebró una reunión y propuso seguir utilizando la lucha por lograr unidades civilizadas y armoniosas como medio para mejorar aún más la calidad general del equipo de cuadros y promover el desarrollo coordinado de la creación de jardines. ciudades y unidades civilizadas y armoniosas. También celebramos múltiples simposios sobre "cómo crear, cómo crear" para reunir nuestras mentes, intercambiar ideas, unificar nuestro pensamiento, aclarar objetivos y descomponer e implementar las tareas de creación. A través de la movilización a todos los niveles, se ha profundizado continuamente la comprensión general de los cuadros y trabajadores sobre la creación, y se ha mejorado continuamente su iniciativa y entusiasmo por la creación.
2. Reforzar la publicidad y construir un equipo de jardinería de alta calidad como base para la creación. Fortalecer la formación de equipos es el núcleo de una construcción civilizada y armoniosa. En la labor de creación tomamos como papel principal la publicidad y la educación, insistimos en poner en un lugar destacado el mejoramiento de la calidad ideológica y política de los cuadros y trabajadores y prestamos mucha atención a su implementación.
Primero, aprovechar la oportunidad de actividades de construcción del partido como "Celebrando el 1 de julio" para organizar a los miembros del partido para que celebren simposios y actividades educativas rojas para revisar el juramento de unirse al partido, cantar el buen socialismo y el buen Partido Comunista de China, y mantener teniendo en cuenta el objetivo más elevado del partido, practicar fielmente el importante pensamiento de la Tres Representaciones y dar pleno juego al papel vanguardista y ejemplar de las organizaciones y miembros del partido, en segundo lugar, fortalecer la conciencia de autodisciplina de los cuadros y trabajadores; conciencia de disciplina, conciencia legal y conciencia de servicio como un gran avance para llevar a cabo profundamente la construcción del amor, la lucha por la excelencia y los cuadros Una serie de actividades como educación ideológica para el equipo, educación de advertencia anticorrupción y lucha por la creación de Se han creado "diez órganos de tipo" para mejorar la calidad ideológica y política de los cuadros y empleados; el tercero es llevar a cabo capacitación sobre leyes y reglamentos de paisajismo para mejorar efectivamente el nivel administrativo de los cuadros y empleados de acuerdo con la ley; es realizar competencias técnicas Actividades, con la creación del "Trabajador Pionero" como portador, realizar las actividades temáticas de "esforzarse por ser los primeros en crear excelencia, ser pioneros y hacer aportes en función de sus posiciones", por lo que que la ecologización de los trabajadores de primera línea puede desencadenar un aumento del aprendizaje mutuo y mejorar eficazmente el nivel profesional de los empleados; en quinto lugar, llevar a cabo en profundidad una educación sobre ética profesional y ética social y defender enérgicamente las costumbres civilizadas de dedicarse a los propios; trabajo, tratar a los demás con integridad, ser civilizados y progresistas, ayudar a los pobres, y solidaridad y asistencia mutua. Hemos llevado a cabo ampliamente las actividades temáticas de "Departamentos Civilizados, Empleados Civilizados" y organizado a la mayoría de los cuadros y empleados para trabajar en la pobreza. alivio y socorro, terremoto de Yushu, desastre geológico de Zhouqu y otras actividades de donación, donó activamente dinero y materiales y donó 22.650 yuanes sucesivamente, esforzándose por crear una buena imagen social del departamento de jardinería como íntegro y unido.
3. Prestar atención a las características del trabajo y promover el trabajo de creación.
1. Vincular hacia arriba y hacia abajo y adoptar métodos flexibles para la implementación. En primer lugar, en términos del establecimiento de la organización, invitamos activamente a la Oficina del Partido del Buró de Construcción a brindar orientación in situ sobre el establecimiento de nuestro buró muchas veces, a participar en informes turísticos sobre hechos modelo morales, a utilizar las experiencias personales de los líderes para impartir experiencia y palabras y hechos de figuras avanzadas para promover la creación de nuestra oficina. En segundo lugar, en términos de creación y despliegue, debemos seguir los pasos y métodos de publicidad y movilización, orientación clasificada y desarrollo integral para garantizar que exista. son planes, descomposiciones, evaluaciones, recompensas y castigos, y promueven el trabajo de creación civilizado y armonioso en general que se realizará gradualmente de acuerdo con los objetivos de la etapa tercero, en operaciones específicas Hemos desglosado y detallado las tareas una por una para cada departamento; , los asignó a responsables específicos, firmó certificados de responsabilidad en todos los niveles y promovió la obra de creación en su conjunto.
2. Combinar tiras y piezas, y captar ejemplos típicos de puntos a áreas. La primera es integrar fuerzas y hacer el trabajo de creación diario. Desplegar personal especializado para establecer una oficina de creación de unidades civilizada y armoniosa para concentrarse en organizar y realizar el trabajo diario. El segundo es trabajar en estrecha colaboración para crear un sistema integral sin "puntos ciegos". Cada departamento de la oficina ha asignado personal designado para rastrear y supervisar la finalización del trabajo de creación civilizada del departamento, de modo que realmente haya personas a cargo y personas a cargo. El tercero es liderar el camino con ejemplos y promover el desarrollo en profundidad de la obra de creación. Llevar a cabo de manera integral diversas formas de actividades de lucha por la excelencia y alentar a los empleados a innovar y crear excelencia en sus puestos departamento por departamento. En particular, debemos aprovechar plenamente el papel de liderazgo de los miembros del Partido en la creación de la civilización, esforzarnos por dar ejemplo en el cultivo moral, esforzarnos por ser una vanguardia en el aprendizaje empresarial y lograr "mirar a los miembros del Partido en los momentos críticos y mirando el estilo en momentos normales." Elogie a los departamentos y camaradas con logros sobresalientes y nivel profesional sobresaliente.
3. Orientación clasificada, centrándose en eficacia y características. Nos centramos en el "juego de ajedrez" general y brindamos orientación específica basada en la división de responsabilidades de cada departamento y en torno al tema de la creación, enfocándonos en la profundidad y amplitud de la creación y la creación de características. La Sección de Supervisión se centra en las características de la aplicación de la ley civilizada, la aplicación racional de la ley y la aplicación de la ley con mano de hierro; la Sección de Ecologización ha logrado resultados en la mejora del nivel de gestión de tierras verdes y la rectificación del orden de gestión de tierras verdes; contribuyó a mejorar la calidad de la construcción y crear proyectos ecológicos de alta calidad. La oficina ha optimizado el entorno de trabajo y remodelado la imagen del equipo a un nivel superior;
4. Centrarse en el trabajo empresarial y promover integralmente la creación de
1. Popularizar el conocimiento ecológico y mejorar la conciencia ecológica nacional. En los últimos años hemos impulsado activamente la creación de ciudades jardín en toda la sociedad. Primero, confiar en los medios de comunicación para crear una atmósfera de opinión pública para la participación pública. Promovimos vigorosamente el trabajo de paisajismo urbano a través de medios de comunicación como Linfen Daily, Linfen Evening News, Linfen TV y estaciones de radio. A lo largo del año, informamos 25 veces en televisión, publicamos 57 comunicados de prensa, distribuimos 20.000 folletos ecológicos y emitimos 62 informes. Durante el período, los vehículos publicitarios difundieron leyes y reglamentos 5 veces; en segundo lugar, a través de actividades como construcción urbana-trenes expresos ciudadanos y jornadas de publicidad legal, participando en el estilo administrativo 930, respondiendo a propuestas del Congreso Nacional del Pueblo y del Pueblo Chino. En la Conferencia Consultiva Política, dimos a conocer las leyes y reglamentos de paisajismo y mejoramos el amor de los ciudadanos por lo ecológico. El tercero es llevar a cabo actividades de protección ecológica en el campus. Lleve a los estudiantes a amar y proteger conscientemente el verde, practicarlo personalmente, comenzar desde una edad temprana, comenzar desde mí, comenzar poco a poco, comenzar desde ahora, comenzar desde embellecer el medio ambiente que los rodea, cuidar cada planta y árbol, y cuidar. para las instalaciones públicas *** para crear un buen ambiente para el mantenimiento consciente de los espacios verdes. El cuarto es llevar a cabo las actividades de las cuatro garantías frente a la puerta, inspeccionar y supervisar la ecologización de las calles y unidades civilizadas, y considerar la construcción y gestión ecológica como una parte importante de las cuatro garantías frente a la puerta. Deben arreglarse e inspeccionarse al mismo tiempo que la garantía de cuatro frente a la puerta.
2. Cooperar plenamente y participar activamente en la construcción de proyectos urbanos clave. Para cooperar plenamente con la construcción de proyectos urbanos clave, los cuadros y trabajadores del sistema de jardinería están trabajando día y noche en la primera línea del proyecto, participando activamente en todos los aspectos, desde la reubicación de plántulas en el sitio de construcción, la supervisión desde la construcción civil, la protección de las plántulas existentes en el sitio de construcción hasta la organización y coordinación de la construcción del proyecto ecológico. Este año, han completado la renovación ecológica de Xiangyang West Road, Zhanzhan East Street, Yingchun North Street, Wuyi East Road y la ecología del río Fenhe. gestión de la construcción ecológica, proyecto de nueva construcción de espacios verdes de la carretera de extensión norte de Binhe West Road y proyectos de coordinación de reemplazo de suelos y ecologización de la extensión oeste de Gulou West Road.
En particular, el proyecto de construcción del parque de la ciudad antigua es un importante proyecto de construcción urbana y un proyecto cultural implementado por nuestra ciudad para proteger la antigua muralla de la ciudad y mostrar la cultura de la antigua ciudad. También es uno de los proyectos clave "Doble Cien" y ". Diez Cosas Prácticas" determinadas por el comité municipal del partido y el gobierno municipal. una. Después de 14 meses de arduo trabajo, la playa desierta, que alguna vez estuvo llena de hierba y barrancos, se convirtió en un parque urbano bordeado de árboles y hermosos paisajes. En vísperas del 61º aniversario del Día Nacional, el parque de la ciudad antigua se completó e inauguró oficialmente. Como el primer parque abierto estandarizado de la ciudad y el primer parque temático cultural de la ciudad antigua de la provincia, el parque ofrece una amplia gama de visitas turísticas, ocio y entretenimiento. entretenimiento, fitness y divulgación científica para el público en general. El hermoso espacio crea una nueva plataforma para mostrar la larga historia y cultura de Linfen y es de gran importancia para realzar el gusto de la ciudad y mejorar su imagen.
3. Introducir conceptos avanzados para guiar el trabajo de paisajismo. Si se aprovecha plenamente el papel de liderazgo de la planificación del sistema de espacios verdes, el plan anual de ecologización se basará en la planificación del sistema de espacios verdes. Los proyectos de ecologización urbana han entrado de lleno en el proceso de licitación y han implementado un mecanismo de trabajo que separa diseño y construcción, construcción y supervisión, y construcción y mantenimiento normal. Todos los proyectos de aprobación administrativa que impliquen ecologización se ejecutarán a la luz del sol, serán aprobados por el público y estarán sujetos a supervisión social.
4. Continuar realizando actividades de arreglos florales navideños. A través de años de promoción y manifestaciones, nuestra ciudad ha adquirido el hábito de exhibir flores en el Día Nacional y en eventos importantes. Antes del Día Nacional de este año, organizamos con anticipación, arreglamos, revisamos y mejoramos muchas veces el plan de exhibición, y ubicamos la Plaza Pingyang. , Drum Tower Square, Luo y Drums Hay alrededor de 300.000 macetas en 9 lugares escénicos, incluida la plaza, el puente Luogu, la plaza del templo Yao, Huamen y el parque de la ciudad antigua, la variedad de flores ha aumentado considerablemente, incluida la caléndula, el crisantemo del Día Nacional, chuanchuanhong, crisantemo grande, crisantemo artístico, crisantemo de jade púrpura, hemisferio de crisantemo amarillo, crisantemo de una cabeza y otras variedades, el sabor ha mejorado, y las formas incluyen dos dragones jugando con cuentas, pavos reales en plena floración, jarrones, cestas de flores, etc. .; la cantidad y la escala se han ampliado, con más de 200.000 flores en macetas colocadas en su totalidad, creando una rica atmósfera festiva para los ciudadanos.
5. Participar activamente en el trabajo voluntario. Organizar cuadros y empleados para que realicen trabajo voluntario más de 10 veces antes de la finalización de festivales importantes como el Primero de Mayo y el Día Nacional y proyectos clave como el parque de la ciudad antigua. El Comité del Partido de la oficina decidió exigir a los cuadros de la agencia que en el futuro participen en trabajo voluntario al menos 12 veces al año y guiar a toda la sociedad con acciones prácticas para formar una corriente social de amor y protección de la vegetación.
6. Crear condiciones para participar activamente en la X Exposición Nacional del Crisantemo. Del 18 de octubre al 18 de noviembre de este año, se celebró en Kaifeng la décima Exposición Nacional del Crisantemo. Partiendo de la premisa de que el gobierno no invierte, los cuadros y empleados de nuestra oficina introdujeron mecanismos de mercado, crearon condiciones para participar activamente en la exposición y organizaron grupos de unidades (individuos) de cría de crisantemos en nuestra ciudad para participar. Después de más de medio año de cuidadosa preparación por parte de los cuadros, empleados y expositores de nuestra oficina, la exposición fue muy elogiada por el comité organizador. El Comité Organizador de la Décima Exposición Nacional del Crisantemo otorgó a nuestra ciudad cinco honores: Premio a la Contribución Especial, Medalla de Oro y Primer Premio, que otorgaron honores para Shanxi y nuestra ciudad.
5. Servir al pueblo con todas nuestras fuerzas y mejorar pragmáticamente la creación.
1. Conveniencia al pueblo con servicios de alta calidad. El primero es prestar mucha atención a la construcción de la ventana del jardín del centro de servicios de aprobación administrativa y crear una marca de servicios de jardinería. Implementar sistemas como el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de responsabilidad de primera oficina, el sistema de responsabilidad de esquina a y b y el sistema de responsabilidad y notificación escrita única para mejorar continuamente la eficiencia del trabajo, minimizar el límite de tiempo para la aprobación del jardín y brindar Aprovechar al máximo la orientación de la "ventana de demostración" Este año, llevamos a cabo la aprobación ecológica de 22 proyectos de construcción, como el Proyecto de Construcción de la Terminal de Pasajeros del Oeste de Xincheng y la Comunidad Yujing Shuicheng Yufengyuan. También cooperamos activamente con los proyectos de seguridad de renovación de edificios escolares de la ciudad. y proporcionó instalaciones para la escuela primaria Shinanjie, la escuela secundaria experimental City No. 1 y otros edificios escolares. El proyecto de renovación abrirá canales verdes y eximirá la compensación ecológica fuera del sitio. El segundo es utilizar los "asuntos gubernamentales brillantes" como punto de partida para promover aún más la apertura de los asuntos gubernamentales, fortalecer la construcción de la ética política y colocar el poder bajo la supervisión de las masas.
2. Hacer cosas prácticas para la gente con una actitud pragmática. Hemos solicitado ampliamente opiniones y sugerencias de las masas y hemos comprendido la opinión pública publicando el número de teléfono móvil y la dirección de correo electrónico del director, anunciando la línea directa de denuncia y la línea directa de supervisión, estableciendo un buzón de sugerencias permanente, participando en la plataforma interactiva de estilo administrativo 930 y vinculándose con la línea de atención 12319 Escuchar la voz de la gente, y atender de manera oportuna y adecuada situaciones que afecten el tránsito, dañen el verde o tengan un manejo inadecuado. Hemos atendido más de 30 infracciones, corregido 15 verdes inadecuados. Gestión del espacio y se ocupó de árboles derribados, ramas rotas y otros problemas causados por el viento y la lluvia. La división afectó a 5 incidentes de tráfico y hizo todo lo posible para proteger los medios de vida de las personas.
En el nuevo trabajo de asistencia a la construcción rural y alivio de la pobreza en el campo, nuestra oficina combinó sus propias funciones y los objetivos de asistencia reales para ayudar a Nangao Village, Qiaoli Town, XX District y Wanli Village, Zaoling Township, XX. El condado desarrollará la producción y enseñará árboles frutales La tecnología de producción y las políticas económicas de la industria agrícola fortalecerán la economía colectiva y aumentarán los ingresos de los agricultores. Este año, se invirtieron 80.000 yuanes para guiar a Wanli Village a ampliar y renovar 1 kilómetro de camino de tierra, y ayudar a Nangao Village a completarlo. el reverdecimiento de plazas, pequeños jardines y callejuelas, y plantar más de 2.000 acebos. Hay 20 árboles de Sophora japonica, 5 ciruelos de hoja roja, 6 pinos chinos y 780 agracejos de hoja roja, que han sido bien recibidos por el comité local de la aldea y los aldeanos.
3. Realizar actividades afectuosas. Este año, el sindicato de nuestra oficina prometió solemnemente las "tres no concesiones" a los empleados: nunca permitir que un empleado no pueda pagar un tratamiento médico, nunca permitir que el hijo de un empleado no pueda ir a la escuela y nunca permitir que un Además, llevó a cabo activamente diversas actividades como visitar a los pobres, visitar a cuadros veteranos y empleados enfermos, solicitar un seguro médico mutuo para enfermedades graves de los empleados y organizar exámenes médicos especiales para los empleados. permitiendo que todos experimenten la calidez de la familia de los empleados.
4. Enriquecer la vida cultural de los empleados.
Participar activamente en actividades a gran escala como juegos deportivos, concursos de conocimientos y actividades culturales organizadas por la Oficina Municipal de Construcción. Recientemente, los dos equipos ecológicos han celebrado interesantes competiciones deportivas y pequeños juegos deportivos, y se están preparando para los Juegos de Año Nuevo. del sistema de jardín. La realización de estas actividades enriqueció enormemente la vida cultural de los cuadros y trabajadores, unió los corazones de los cuadros y trabajadores del sistema de jardinería, inspiró el entusiasmo y el espíritu de lucha de las "dos creaciones" de los jardineros y permitió a la mayoría de los cuadros y los trabajadores demostraron su trabajo diario de gestión ecológica mientras se activaba la vida espiritual de los cuadros y trabajadores y se mejoraba enormemente la perspectiva mental de todo el equipo en diversas tareas como la planificación familiar, la seguridad de la producción y la gestión integral; implementado.
Aunque hemos trabajado y logrado algunos logros en la creación de unidades civilizadas y armoniosas, todavía existe una cierta brecha en comparación con los estándares de las unidades civilizadas y armoniosas y la creación de unidades hermanas. Tomaremos esta evaluación de unidad civilizada y armoniosa como una oportunidad para continuar trabajando duro e innovando, con mayor entusiasmo, mayor intensidad y mayores requisitos para llevar a cabo sólidamente el establecimiento de una unidad civilizada y armoniosa, y esforzarnos por lograr el objetivo de ser de primera clase y perseguir medidas de primera clase La innovación y los logros han alcanzado un nivel más alto, haciendo nuevas y mayores contribuciones a la realización del objetivo de nuestra ciudad de crear una ciudad jardín.
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