Informe de solicitud de aumento salarial

Informe de solicitud de aumento salarial (12 artículos seleccionados)

Introducción: si desea un aumento salarial, debe presentar una solicitud a la empresa. ¿Sabe cómo redactar una solicitud de aumento salarial? ¿informe? A continuación se muestra una plantilla de informe de solicitud de aumento salarial cuidadosamente editada por mí para usted. ¡Bienvenido a leer!

Informe de solicitud de aumento salarial, parte 1

Estimados líderes de la empresa:

En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme una plataforma y un espacio. para mostrar mis habilidades personales y, al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero respeto y gratitud por su apoyo, cuidado y amor a largo plazo por mí en el trabajo y en la vida.

Desde que me uní a la empresa, inspirado por el buen ambiente de desarrollo y la excelente cultura corporativa de la empresa, he pasado gradualmente de ser un novato que acaba de ingresar a la industria a un empleado financiero calificado, desde manejar trabajos transaccionales simples hasta Gradualmente Asumir el mando y adaptarse a tareas complejas no se puede lograr sin la confianza y el cultivo de los líderes en todos los niveles, así como el apoyo activo y la ayuda entusiasta de los colegas. Que pueda ser aceptado con éxito por el equipo directivo de la empresa y convertirme en uno de ellos, y que pueda reflejar mi propio valor en el proceso de planificación y crecimiento profesional, no es sólo mi mayor deseo, sino también el resultado de trabajar junto con el empresa para desarrollarse juntos.

Miro el trabajo y la vida con una actitud agradecida. Al mismo tiempo, también creo que sólo el trabajo duro puede traer recompensas. Como empleado financiero de base, tengo que lidiar con una gran cantidad de números e informes complejos y aburridos todos los días. Para garantizar la calidad de mi trabajo y no causar pérdidas innecesarias a la empresa debido a errores, siempre he mantenido un. Actitud de alta responsabilidad hacia la empresa y hacia mí mismo. El estilo de trabajo modesto, cauteloso y meticuloso y la ética profesional que debe poseer el personal financiero. Desde principios de este año, bajo la dirección de los líderes superiores, me he hecho cargo de algunos trabajos administrativos. Aunque el trabajo diario es relativamente ocupado y trivial y requiere mucho tiempo, todavía he resistido la prueba de los detalles y he mantenido lo suficiente. paciencia y completé el trabajo de manera satisfactoria y reflexiva. Después de manejar todos los aspectos del trabajo, obtuve la primera riqueza de mi carrera: la experiencia.

Espero que mi arduo trabajo sea valorado y reconocido por la empresa y los líderes. También me doy innumerables razones para buscar apoyo y aliento espiritual, porque creo firmemente que el mundo es justo y el trabajo duro es. provechoso. Pero desafortunadamente, mi nombre no apareció en la lista colectiva de ajuste salarial en julio de este año, lo que me hizo sentir muy confundido y confundido. Me he preguntado innumerables veces si no lo estoy haciendo lo suficientemente bien. ¿No trabajas lo suficiente? ¿O la empresa piensa que no soy lo suficientemente competente y me da una evaluación negativa de esta manera? La empresa no dio ninguna explicación o explicación sobre esto, y me sentí muy desconcertado y triste por esto. Aunque creo que me han tratado injustamente, todavía espero obtener una reevaluación de la empresa a través de mi estatus laboral y desempeño positivos.

Un nuevo año, nuevas expectativas y un nuevo comienzo. También me armé de valor y me animé nuevamente, con la esperanza de tener nuevas ideas, nuevos avances y nuevas situaciones en el trabajo. Aunque soy una persona humilde, mi lealtad y dedicación a la empresa no son menores que las de otros colegas. También espero que mi valor pueda reflejarse de manera objetiva y justa en forma de salario y remuneración, por lo que espero que los líderes de la empresa lo hagan. trátame Las solicitudes de ajustes salariales se consideran de forma discrecional.

Defiendo mis derechos y respeto la decisión de la empresa. Porque siempre siento que la comunicación igualitaria es la forma más eficaz de resolver problemas, por lo que incluso si no logro los resultados que esperaba, no me rendiré, relajaré mis requisitos ni haré otras demandas irrazonables a la empresa. . Estoy dispuesto a asumir mis responsabilidades y obligaciones, y también espero que la empresa pueda escuchar y tratar seriamente la voz de un joven.

Por ser joven, muchas cosas que digo no son sinceras y mis palabras no transmiten lo que quiero decir, lo que hace que la gente se sienta muy brusca cuando las expreso, si hay alguna ofensa, en realidad es sin intención. y le pido sinceramente al líder que me perdone.

Una vez más, me gustaría expresar mi más sincero respeto y gratitud a todos los líderes.

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Informe de solicitud de aumento salarial del **mes** de 20** Parte 2

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola! ?

Desde que entré a la empresa, he estado ocupando un puesto. Con el espíritu de tratar a la empresa como mi hogar, he estado trabajando con diligencia y concienzuda sin ninguna intención de aflojar. Por supuesto, mientras trabajo duro, también espero tener oportunidades de mejora en términos de salario y remuneración. No necesito hablar aquí sobre mi situación laboral y mi actitud laboral. Creo que estos líderes de la empresa deberían saberlo muy bien.

Con el desarrollo continuo de la empresa, mis habilidades personales también han mejorado y mejorado continuamente. Durante este período de crecimiento mutuo, estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Mi ingreso salarial mensual real actual es de unos 3.000 yuanes. Después de deducir el préstamo mensual para la compra de una casa de 2.000 yuanes, no me queda mucho para sustentarme y me siento triste.

Basándome en mi amor por la empresa y mi confianza en el liderazgo, así como en mis responsabilidades laborales actuales y mi intensidad de trabajo, solicité formalmente un aumento de mi salario de aproximadamente 4.000 yuanes. En esta ocasión la empresa se muestra profundamente cariñosa y no se atreve a ocultarlo, pero lo demostrará en el trabajo.

Por supuesto, si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que los líderes de la empresa puedan brindarme opiniones o sugerencias valiosas para que pueda Puede tener un futuro mejor. Con una dirección clara y un objetivo de esfuerzos, puede mejorar sus habilidades mientras hace un mejor trabajo y avanza hacia metas más altas. Continuaré haciendo todo lo que hago con una actitud positiva, seria y responsable y no descuidaré mi trabajo.

Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido podrán desarrollarse sus talentos y crear mayor valor para la empresa. Si no existe un método de incentivo claro y una norma de evaluación para el trabajo de los empleados, y si la calidad de los empleados, ya sea que lo hagan o no, lo hagan más o menos, lo hagan bien o no, todos reciben el mismo trato, entonces para ellos les resultará imposible prestar plena atención a su trabajo, es injusto y no merece la pena en términos de pasión, sacrificio de tiempo de descanso y salud física.

¡Creo que mientras pagues, ganarás algo!

¡Esperando la respuesta!

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Informe de solicitud de aumento de salario del **mes**, 20** Parte 3

Gerente:

Hola !

A medida que mi empresa continúa desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y mejoran constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, mis compañeros me dieron mucho. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda.

Entré a la empresa en Agosto XX. Desde que me incorporé, siempre me he dedicado a trabajar y estudiar con buen humor y plenitud. Siempre he sido serio y me he esforzado por hacer mi trabajo a la perfección. Estoy muy comprometido con la empresa. Debido a que usted es mi líder directo, debe saber estas cosas e incluso puede obtener evaluaciones de mí de parte de sus colegas.

Creo que mientras te esfuerces, ganarás algo. Por eso, te solicito un aumento salarial. Espero que la dirección preste atención a mi solicitud.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y objetivo para mis esfuerzos futuros. Mientras mejora sus habilidades, puede hacer mejor su trabajo y avanzar hacia metas más altas.

Tengan la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo bien como antes con una actitud positiva, seria y responsable, y no descuidaré mi trabajo por esto. . La única persecución.

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Informe de solicitud de aumento salarial del **mes** de 20** Parte 4

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Han pasado casi dos años desde que ingresé a la empresa en noviembre del 20xx. Durante este período, me he desempeñado como supervisor. Con el espíritu de tratar a la empresa como mi hogar, he estado trabajando duro. y no me atrevo a aflojar en absoluto; Además, la empresa ha seguido creciendo y desarrollándose en los últimos años, y mis habilidades personales también han mejorado y mejorado continuamente. Durante este período de crecimiento, me gusta la cultura corporativa y la empresa. ambiente de trabajo aún más. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por su apoyo, cultivo y ayuda.

Ahora que tengo casi 30 años, la presión financiera causada por el matrimonio, los hijos, etc. es realmente abrumadora. Sin embargo, mis ingresos actuales son bajos, solo 4.000 yuanes por mes, y el nivel de consumo es bajo. Shenzhen es bajo. Los ingresos mensuales son extremadamente altos y solo puedo mantenerme. Me siento triste, pero cuando pienso en la tradición de la empresa de cuidar a sus empleados, tengo la esperanza en mi corazón de que seguirá funcionando.

Basado en mi amor por la empresa y mi confianza en el liderazgo, y en vista de mis responsabilidades laborales actuales y mi intensidad de trabajo, espero que la empresa pueda aumentar mi salario en unos 1.000 yuanes. No me atrevo a ocultarlo. El profundo cariño de la empresa hasta el momento, reflejado plenamente en el trabajo.

Cuanto más alto sea el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrollarán sus talentos, así que presenté mi solicitud formal, con la esperanza de que la empresa pudiera aumentar mi salario personal a 5.000 yuanes.

También pido a los líderes de la empresa que tengan la seguridad de que, independientemente de si la solicitud tiene éxito o no, seguiré haciendo todo bien con una actitud positiva, seria y responsable como siempre, y no descuidaré mi trabajo. Debido a esto, este es mi conocimiento y cultivo que me exigen hacer lo que debo hacer.

¡Esperando tu respuesta!

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Informe de solicitud de aumento salarial el **mes**, 20** Parte 5

Líder,

¡Hola!

He estado trabajando en XXX desde que me gradué y ya es más de la mitad del año XXX. Después de una cuidadosa consideración, me gustaría solicitar un aumento salarial por los siguientes motivos:

1. El contenido laboral actual del que soy responsable incluye: asistente comercial comercial, operador externo de material auxiliar y auxiliar. trabajo administrativo de oficina. Como seguidor auxiliar, ayudo a la otra persona donde sea que necesite ir. Los numerosos contenidos de trabajo dan como resultado mi estado laboral actual: no estoy disponible cuando el vendedor está disponible y estoy aún más ocupado cuando el vendedor está ocupado.

2. XXX Hangzhou Office es una de las oficinas de Hangzhou de propiedad extranjera más grandes en Hangzhou, pero mi salario hasta ahora es XXX (más de XXX después de impuestos), que es muy inferior al salario mensual promedio en Hangzhou. Cada vez hay menos pedidos externos que puedan generarme ingresos adicionales, y la comisión mensual promedio en lo que va del año solo puede llegar a ¥XXX/mes. Los dos combinados siguen siendo inferiores al salario mensual promedio en Hangzhou.

3. Utilice como referencia paralela el nivel salarial de XXX empleados internos. El resultado de la comparación es: con el mismo salario, realizo más contenido laboral o con el mismo contenido laboral, recibo; un salario menor.

Basado en la situación real anterior, solicito sinceramente al líder que investigue y acepte aumentar mi salario.

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Informe de solicitud de aumento salarial del **mes** del 20** Parte 6

Estimado Sr. Wang:

¡Hola!

Me uní a la empresa en agosto de 20XX y ha pasado más de un año en un abrir y cerrar de ojos. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por preocuparse y prestarme atención. y por brindarme un buen ambiente de trabajo y oportunidades para ejercitar mis habilidades.

Con el continuo desarrollo de la empresa, mis capacidades personales también mejoran y mejoran constantemente.

Durante este período de crecimiento en la empresa, mis compañeros me cuidaron mucho y los líderes de la empresa también me cultivaron y ayudaron, por lo que rápidamente me integré al trabajo y me convertí en uno con mis compañeros. Siempre me dedico a mi trabajo y estudio con alegría y plenitud. Siempre me tomo en serio mi trabajo y me esfuerzo por realizarlo a la perfección y desempeñar el papel que me corresponde en el desarrollo de la empresa.

Con el desarrollo de la sociedad y el progreso de los tiempos, el nivel de vida de las personas continúa mejorando y los precios de todos los productos básicos en el mercado social también aumentan constantemente. Como resultado, me encontré bajo enormes presiones financieras. Mi salario ha sido de 1.800 yuanes al mes desde que me convertí en empleado regular. En la situación económica actual, el nivel salarial existente parece muy reducido.

Permítame hacerle un cálculo simple: mi salario actual es de 1.800 yuanes después de deducir los pagos mensuales de la seguridad social y las evaluaciones de desempeño, el salario mensual real es de aproximadamente 1.600 yuanes (la tasa de inflación nacional es 5). gastos mensuales de habitación, agua y electricidad: 700 yuanes; gastos de comunicación y transporte: 200 yuanes; gastos de comida: 600 yuanes (20 yuanes por día * 30 días); Esto no incluye las reuniones ocasionales de colegas y amigos, productos para el cuidado personal de la piel y otros pequeños gastos diversos, sin mencionar la compra de algunos regalos para mis padres durante las vacaciones, lo que me deja muy agotada.

Puedo sentir las expectativas de los líderes de la empresa hacia mí, pero "los cimientos son inestables y la tierra tiembla". La situación salarial actual ya no es capaz de mantener mi vida actual, y no puedo. ya no lo soportamos. Cada vez que veo que la cantidad almacenada en mi tarjeta bancaria es de un solo dígito, tengo poca motivación para soportar la sensación de logro y felicidad que me brinda mi trabajo.

En el último año de trabajo, he experimentado cosas que nunca antes había experimentado en el trabajo. Siempre he trabajado con un corazón agradecido. Aquí no necesito decir que estoy haciendo mi trabajo. Bueno, ¿cómo es mi trabajo y mi actitud laboral? Debido a que usted es mi líder, debe saberlo muy bien. Cuando pido un aumento de salario, no me estoy atribuyendo el mérito de lo que he dado. ser "crédito", así que por favor no me malinterpretes. Quiero decir, sólo digo la verdad.

Creo que mientras trabajes duro ganarás algo. Aprecio el espacio de desarrollo y la capacitación que me ha brindado la empresa, por eso presenté una solicitud de aumento salarial para poder obtenerlo. El reconocimiento y el estímulo del liderazgo por mi desempeño laboral, y más. Es un estímulo para mi entusiasmo por el trabajo futuro. Si el líder piensa que todavía hay margen de mejora en mi trabajo, también le pido que me critique y corrija. Téngalo en cuenta y esté dispuesto a hacer correcciones y avances. Espero que el líder preste atención a mi solicitud.

¡Con motivo del Año Nuevo, les deseo a usted y a su familia buena salud y felicidad en el nuevo año!

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: xxx

Informe de solicitud de aumento salarial del **mes** de 20** Parte 7

Estimados líderes de la empresa:

¡Hola!

Desde que me uní a la empresa en 20xx, he estado muy agradecido por el cuidado y el amor de los líderes de la empresa, quienes me han brindado una gran ayuda y orientación en el trabajo y la vida, y también me han brindado con una buena plataforma de Desarrollo. Siempre los he tenido presentes y mi gratitud va más allá de las palabras.

El año pasado, la naturaleza de mi trabajo sufrió algunos cambios. En la primera mitad del año, trabajé como empleado de datos en el departamento de proyectos de la obra, responsable de editar y organizar los datos durante el proceso. el proceso de construcción diario. Este artículo fue recopilado y organizado por: , envío de materiales para revisión e inspección, así como la recopilación y envío de datos de aceptación de terminación en el trabajo, hay buena comunicación y seguimiento de datos con el propietario. supervisor y la Parte A para mejorar el progreso de la liquidación del proyecto.

En la segunda mitad del año, fui transferido al departamento de información de la empresa como asistente. Fui principalmente responsable de los problemas de información durante el proceso de construcción en cada sitio de construcción. de manera oportuna e hice sugerencias para temas dentro de mi capacidad. Humildemente pedí consejo a los líderes sobre temas que no entendía. Lo que más me impresionó fue el tema final de cada proyecto, es decir, el acuerdo de finalización. cambios en los empleados de datos de la empresa, algunos sitios de construcción terminados no pudieron encontrar los empleados de datos correspondientes para manejar los datos del sitio de construcción. Todos estos asuntos triviales se entregan al Departamento de Información para su procesamiento. información para garantizar que la evidencia que sea beneficiosa para nuestra empresa se complemente de manera oportuna si está incompleta. Nos comunicamos activamente con las personas correspondientes a cargo de cada unidad para resolver estas brechas en el proceso de comunicación con cada vez más jefes de otras unidades. Poco a poco me di cuenta de que, a veces, decir algo incorrecto sin querer añadiría carga a mi trabajo y causaría problemas innecesarios.

Con el paso del tiempo, he realizado grandes cambios en la forma en que trato con las personas. Puedo comunicarme con los demás de manera feliz y fluida, y puedo manejar de forma independiente la información de liquidación del proyecto. También hay muchas deficiencias, como conocimiento limitado, exposición relativamente única a un proyecto y falta de motivación personal. Trabajaré duro para superar estas deficiencias en trabajos futuros.

Con el desarrollo de la sociedad y el progreso de los tiempos, el nivel de vida de las personas continúa mejorando y los precios del mercado también aumentan constantemente, lo que me coloca bajo una tremenda presión económica. Un salario mensual de xxx yuanes, en. La vida acelerada y de alto consumo de Guangzhou, parece cada vez más escasa. Teniendo en cuenta estos factores externos e internos, esperamos que el salario se pueda ajustar a xxx yuanes/mes. Aunque mis capacidades son limitadas, siempre soy muy consciente de la base inestable y las crueles reglas del juego de la supervivencia del más fuerte en esta sociedad. Por lo tanto, afrontaré mi trabajo y mi vida futura con una actitud más positiva. la empresa ¡El líder puede aprobar!

¡Le deseo a la empresa un buen viaje y un gran éxito! Informe de solicitud de aumento salarial, Parte 8

Estimado líder:

¡Hola!

En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa y los líderes por darme la oportunidad de hacer ejercicio y dejarme aprender mucho. Desde que llegué a la empresa en 20xx, en los últimos años, Siempre he sido serio y me he esforzado por hacer mi trabajo a la perfección. En los últimos años, mi trabajo se ha enriquecido gradualmente y mi capacidad de trabajo ha seguido mejorando. Principalmente quiero agradecer a los líderes por su cultivo y ayuda. Es el principal responsable de las funciones del puesto xx. Desde que asumí el puesto de xx, he sentido profundamente la importancia del puesto de xx para la empresa.

Creo que el trabajo duro generará recompensas. Al mismo tiempo, mi carga financiera personal es relativamente pesada, así que presenté mi solicitud y esperaba que la empresa pudiera estudiar para aumentar el salario mensual actual de xx a xx. . El objetivo principal es sentirme a gusto. Trabajar y servir mejor a la empresa.

Si la empresa cree que mis materiales y calidad de trabajo no cumplen con los estándares para esta aplicación, esperamos sinceramente que el líder pueda dar opiniones y sugerencias valiosas para que pueda trabajar con mayor precisión y más duro en mi futuro. dirección y objetivos, mejorando al mismo tiempo las capacidades personales, haciendo un mejor trabajo y avanzando hacia objetivos más elevados. Si la empresa no considera esta solicitud, seguiré haciendo mi trabajo con una actitud seria y responsable.

¡Esperamos la aprobación del liderazgo!

Atentamente

¡Saludos!

Solicitante:

Informe de solicitud de aumento de salario el xx, mes xx, 20xx Parte 9

Estimado líder:

¡Hola!

¡Perdón por perturbar tu valioso tiempo! Pero por favor lea mi formulario de solicitud.

Tuve la suerte de unirme a la empresa en marzo de 20xx y ya han pasado más de 2 años. A medida que la empresa ha ido creciendo en los últimos dos años, mis habilidades personales también han sido promovidas y mejoradas continuamente aquí. Durante este período de crecimiento común. Considero a Haowang Company como mi hogar. Tengo profundos sentimientos por mis colegas. Mis colegas me han brindado una gran ayuda y apoyo. Estoy agradecido a la empresa por su cultivo y ayuda.

Durante más de dos años, he trabajado duro, estudiado mucho, trabajado con cautela y acumulado una cierta experiencia valiosa en el grabado láser. Al mismo tiempo, también capacitamos a algunos nuevos colegas para mejorar el funcionamiento de sus equipos y mejorar sus habilidades laborales. Al mismo tiempo, también aprendí a operar algunos equipos de corte y puedo usarlos con habilidad, como sierras escuadradoras, fresadoras de gong, máquinas de gong de pedal, cepilladoras, máquinas de blister, etc. Comprender los procesos de corte, clavado, grabado, esmerilado, pulido, doblado en caliente y pegado. Además del trabajo, también aprendí por mi cuenta software de computadora, como autocad, coreldraw, Photoshop, pro/e y otros software, y puedo usarlos con soltura en mi trabajo y obtener excelentes soluciones a los problemas. En la actualidad, hay demasiados empleados en la empresa que han dimitido. Cuando estamos ocupados en el trabajo, a veces hacemos el trabajo de dos personas y la presión ha aumentado significativamente. En los últimos años, la economía de Guangdong se ha desarrollado aún más. Los materiales han aumentado demasiado, el consumo es alto y mis métodos de trabajo y salarios son muy diferentes de los del personal calificado en la misma industria. Hasta ahora mi salario sólo ha aumentado unas pocas docenas de yuanes y estos problemas han afectado mucho mi trabajo diario. En esta situación, mi nivel de compensación en este momento parece un poco débil. Se ha convertido en uno de los factores más importantes que limitan mi crecimiento.

Para servir a la empresa y lograr un mejor desarrollo propio, espero que la empresa pueda formular políticas basadas en la equidad del manual de empleados de la empresa internamente y una remuneración competitiva externamente, y brindarme beneficios salariales adicionales. .

Cuanto más alto es el objetivo que persigue una persona, más rápido se desarrolla su potencial. Hay un dicho que dice que "tiene que haber un hombre valiente si se le da una gran recompensa". para la empresa. Si no existe un método claro de incentivos y estándares de evaluación para el trabajo de los empleados. La calidad de los empleados es desigual y cada vez hacen menos. Bueno o malo, simplemente se aprovechan de las personas que no son competitivas. Para ellos, todo es cuestión de pasión por lo que hacen. Es injusto e indigno sacrificar el tiempo de descanso y la salud física.

Los anteriores son los resultados de mi trabajo y sugerencias a la empresa en los últimos dos años. Si la empresa considera que no he cumplido con los requisitos de aumento salarial. Les pido sinceramente sus valiosas opiniones o sugerencias. Déjame tener una dirección para trabajar duro en el futuro. Haz las cosas mejor mientras mejoras tus habilidades.

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: XXX

XXXX año XX mes XX informe de solicitud de aumento de salario 10

*** Jefe:

¡Estás bien!

Con el continuo desarrollo de nuestra empresa, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos por mis compañeros de la empresa y ellos me dieron mucho. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda.

No necesito hablar aquí de cómo estoy haciendo mi trabajo o de mi actitud laboral, porque tú eres mi jefe directo y debes conocerlas muy bien. Incluso puedes obtener evaluaciones de mí de parte de mis compañeros. empleados. .

Creo que mientras pagues, ganarás algo, por eso me gustaría pedirte un aumento de salario. Ahora mi salario mensual básico es de **** yuanes y tengo que pagarlo. El préstamo de vivienda **** todos los meses. Yuan, no queda mucho salario y tengo dificultades financieras. Espero que el liderazgo preste atención a mi solicitud.

Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos para un aumento salarial, espero sinceramente que puedan brindar opiniones o sugerencias valiosas para que pueda tener una dirección y objetivo para mis esfuerzos futuros. Mientras mejora sus habilidades, puede hacer mejor su trabajo y avanzar hacia metas más altas. Tengan la seguridad de que si la empresa no lo considera, seguiré haciendo todo con una actitud positiva, seria y responsable como antes, y no descuidaré mi trabajo. Este es mi requisito de cultivación y debo hacerlo.

Solicitante:

Fecha: Informe de solicitud de aumento salarial 11

Estimado líder:

Soy un veterano de cinco años en la empresa. Los empleados están estrechamente relacionados con el crecimiento de la empresa. Mis capacidades y resultados laborales son evidentes para todos.

Hay muy pocas personas tan integrales y multifuncionales como yo, que estén dispuestas a dar lo mejor de sí por la empresa en todos los asuntos, por grandes o pequeños que sean, sin preocuparse por ello. Soy un empleado en el que la empresa puede confiar plenamente, desde mis capacidades hasta mi carácter.

El mercado salarial de talentos actual es muy diferente al de hace cinco años: si estás dispuesto a considerarme un talento, el salario de las personas que realizan trabajos generales ahora es mayor que el mío, y son más No hace falta decirlo. Y a menudo realizo algún trabajo creativo. Ser capaz de hacer un trabajo creativo es el principal indicador de si una persona tiene talento. No sé si estás de acuerdo. Por lo tanto, le presento una solicitud de aumento salarial, con la esperanza de que el líder tome en serio mi solicitud.

Creo que mi salario actual es muy bajo, con un salario mensual de 3.000 yuanes y sin bonificación al final del año. Puedes pensar que este salario es demasiado alto, pero casi nadie dentro o fuera cree que solo recibo una cantidad tan pequeña de dinero. Lo sé, lo sepas o no. Por lo tanto, solicito a la empresa que ajuste mi salario básico de 3.000 (tres mil) yuanes al mes a 4.000 (cuatro mil) yuanes al mes a partir de abril. Por este motivo, déjame explicarte brevemente los motivos del aumento salarial:

1. Mi aportación a la empresa tiene un valor tangible y es inmediata. Hay tantos casos que no quiero enumerarlos. uno por uno, si no lo sabe, puede preguntar a otros, si no lo cree, también puede investigar (por ejemplo: en el departamento de control de calidad del que era responsable antes de 2009, después de formular y mejorar). los estándares de inspección relevantes, se los entregué a otros para que los administraran; escribí el sistema de gestión de la empresa, el manual de empleados y el plan de emergencia contra incendios para el Departamento de Recursos Humanos y Administración; escribí el sistema de gestión de la empresa, el manual de empleados y el plan de emergencia contra incendios; para la empresa, escribió y editó más de 10 números de revistas internas; pasó con éxito 5 auditorías externas de SGS y revisiones del sistema de calidad para la empresa, y realizó auditorías internas muchas veces para la empresa y las entregó para su seguimiento; Los pedidos después de que puedan funcionar normalmente. Ahora tenemos que implementar 6S para las actividades de gestión de la empresa, no sé a quién se las daré después de terminarlas. Hay muchas tareas que otros no puedo hacer. otros después de que los termine, y simplemente haré ropa de boda para otros), y el valor agregado que aporto a la empresa será excelente. La mayoría de ellos son creativos o tienen un valor agregado previsible, algo que nadie en la empresa puede hacer. .

2. Entre las calificaciones académicas reales de los empleados nuevos y antiguos, mis calificaciones académicas no son bajas en absoluto, si las calificaciones académicas se pueden utilizar como referencia salarial.

3. Me he ganado suficiente prestigio para ti. A menudo escucho a la gente elogiarte y decir que no es fácil para ti tener una persona así. Sé que están diciendo la verdad, no sé si les creen. No conozco a muchos empleados de la empresa que hayan sido calificados así por otros. Soy el único en la empresa que puede dar tantas razones como yo para pedir un aumento de salario, y que sólo puede esperar un aumento de salario después de trabajar tanto tiempo.

Mi solicitud es simplemente obtener un salario que sea acorde con mi capacidad de trabajo y mis resultados laborales y que sea comparable al mercado. Lo que la empresa me paga es solo una empresa responsable por un empleado sobresaliente. pagar lo que se merecen. Si puedo conseguir un aumento será sólo para mantener la vida digna que debería tener.

Espero que vean la solicitud de un aumento salarial de un empleado con una mente pura y, por favor, no avergüencen a nadie por esto, así como yo nunca he querido avergonzar a nadie. La mayoría de las personas son egoístas, y avergonzarlas o culparlas sólo complicarán problemas simples y arruinarán el armonioso status quo. Espero que cuando puedas darme un aumento lo hagas de forma voluntaria y no de mala gana.

Solicitante: xxx

Tiempo de solicitud: Informe de solicitud de aumento de salario en xx, xx, xx, Parte 12

Líder ¡Hola!

He estado trabajando en XXX desde que me gradué y ya estamos a la mitad del año XXX. Después de una cuidadosa consideración, me gustaría solicitar un aumento salarial por los siguientes motivos:

1. Actualmente, el trabajo del que soy responsable incluye: trabajo de recepción, llamadas y visitas telefónicas, trabajo de oficina, y diversos asuntos internos de la empresa, procesamiento de documentos, impresión de documentos, etc., nuestra empresa tiene muchos departamentos y departamentos diferentes. Hay mucho procesamiento de documentos durante el resto del día y básicamente no hay tiempo de descanso después de un día ocupado. día.

2. La oficina XXX de Shenzhen es una de las oficinas de Shenzhen de propiedad extranjera más grandes en Shenzhen, pero mi salario hasta ahora es XXX (más de XXX después de impuestos), que es muy inferior al salario mensual promedio en Shénzhen.

Cada vez hay menos pedidos externos que puedan generarme ingresos adicionales, y la comisión mensual promedio en lo que va del año solo puede llegar a ¥XXX/mes. Los dos combinados siguen siendo inferiores al salario mensual promedio en Shenzhen.

3. Utilice como referencia paralela el nivel salarial de XXX empleados internos. El resultado de la comparación es: con el mismo salario, realizo más contenido laboral o con el mismo contenido laboral, recibo; un salario menor. Con base en la situación real anterior, solicito sinceramente al líder que investigue y acepte aumentar mi salario.

Atentamente,

¡Saludos!

Solicitante: XXX

XXXX año XX mes XX día