Funcionarios provinciales y ministeriales de Mongolia Interior
El partido y las agencias gubernamentales de la Región Autónoma de Mongolia Interior
se refieren al Examen de las Unidades de Gestión de la Ley de la Función Pública de 2012.
Manual de Funcionarios y Personal Público
De conformidad con la Ley del Funcionario Público y las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma, la Región Autónoma El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Funcionarios Públicos de la Región Autónoma decidieron organizar e implementar el Partido y las agencias gubernamentales en toda la región se remitirán al examen de 2012 de las Unidades de Gestión de la Ley de Funcionarios Públicos (en lo sucesivo, unidades participantes) para reclutar civiles. sirvientes y personal para puestos no directivos por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos equivalentes. Para obtener buenos resultados en este examen, estas reglas generales están especialmente formuladas.
En primer lugar, el número de reclutas
Este examen prevé contratar 4.079 funcionarios y personal de las unidades participantes, de los cuales no menos del 10% del plan de contratación se utiliza para la contratación selectiva. período de servicio Reclutar personal de proyectos de base y soldados universitarios retirados (en lo sucesivo, "personal de proyectos") que hayan pasado la evaluación y estén calificados para determinar una cierta proporción de puestos para reclutar profesionales mongoles y han;
Los proyectos de servicio de base se refieren a: reclutar graduados universitarios para trabajar en Gacha Village, el plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios, el plan de servicio voluntario para el trabajo comunitario de subsistencia para graduados universitarios y el programa obligatorio de etapa educativa en zonas rurales y pastoriles Plan especial de puestos para profesores de escuela, plan de contratación de graduados universitarios por pequeñas y medianas empresas y empresas no públicas, y "reserva de talentos" incluidos en la gestión diaria de los departamentos de recursos humanos y seguridad social en o por encima del nivel de bandera y condado.
Los soldados universitarios retirados se refieren a aquellos que se alistaron en el ejército después de graduarse de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo y se retiraron oficialmente antes del 31 de diciembre de 2012.
2. Ámbito de contratación
(1) Aquellos que tienen residencia permanente en la Región Autónoma de Mongolia Interior
(2) Aquellos que no tienen la residencia permanente; residencia en la Región Autónoma de Mongolia Interior y cumplir con las siguientes condiciones El personal puede postularse:
1 Personal con educación de posgrado y maestría o superior
2. que hayan completado su servicio en Mongolia Interior y hayan aprobado la evaluación;
3. El registro y los archivos del hogar se conservan en la escuela original o en la agencia de servicios de orientación laboral para graduados o en la agencia de servicios de intercambio de talentos. fuera del área son ciudadanos de Mongolia Interior;
4. Se mantienen registros y archivos del hogar Graduados de la escuela original o agencias de servicios de orientación laboral para graduados y agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles en Mongolia Interior.
5. Candidatos a puestos especiales aprobados por el departamento administrativo de funcionarios de la comunidad autónoma.
El tiempo necesario para obtener las condiciones anteriores es antes del 31 de diciembre de 2012.
3. Condiciones de solicitud
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Edad mayor de 18 años y menor de 35 (nacidos entre 1976 65438 + 31 de febrero y 1994 65438 + 31 de febrero) si el puesto de contratación tiene requisitos de edad especiales, prevalecerá la edad requerida en la lista de trabajo;
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
4. Tener buena conducta;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener capacidad laboral adecuada para el puesto;
7. Título universitario o superior en la secuencia de educación nacional;
8.
(2) Quienes soliciten puestos de jueces y fiscales recién nombrados en tribunales y fiscalías también deben gozar de buena salud, no tener tartamudez, daltonismo, discapacidad auditiva y agudeza visual corregida de 0,8 o superior. , y sin marcas obvias en la cara. Los hombres deben medir 1,65 metros y las mujeres 1,55 metros. (Aquellas personas con discapacidad física deben presentar su solicitud con anticipación a través de la línea directa de consulta anunciada por el Tribunal Popular Superior y la Fiscalía Popular de la Región Autónoma durante la etapa de revisión preliminar de las calificaciones de registro, y proporcionar los materiales pertinentes según sea necesario. Solo pueden registrarse después de haber sido confirmados. para cumplir con las condiciones de registro quien no haya declarado previamente y haya aprobado el Si se confirma que afecta el normal desempeño de sus funciones, se cancelará su calificación)
(3) Solicitantes que postulan; Para los cargos en las agencias (unidades de evaluación) de la región autónoma del mismo nivel se requiere tener más de dos años de experiencia laboral de base.
Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción o de base. La experiencia laboral de base y de primera línea en producción se refiere a la experiencia laboral en agencias del partido y del gobierno (unidades participantes), empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias), otras organizaciones sociales y organizaciones económicas por debajo del nivel del condado. La experiencia trabajando en un nivel de regimiento militar o unidad equivalente por debajo del nivel de regimiento también puede considerarse experiencia laboral de base. La hora de inicio de la experiencia laboral de base se define de acuerdo con los "Dictamenes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la definición de la hora de inicio de la experiencia laboral de base para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+00] N° 59).
Después de graduarse, los graduados desempleados de colegios y universidades ordinarios participan en pasantías en bases de pasantías para graduados (pertenecientes a unidades de base) o participan en proyectos de investigación en empresas e instituciones, que pueden considerarse como experiencia laboral de base. El trabajo social que realizan los egresados universitarios durante sus estudios en la escuela se considera práctica social y no se considera experiencia laboral.
(4) Para postularse para el puesto de "personal de proyecto" de reclutamiento específico, los solicitantes deben ser personal de proyecto de base o soldados universitarios retirados que hayan expirado el 31 de diciembre de 2012.
2065 438+02. 312 Aquellos que han servido (jubilados) durante más de tres años, o han sido empleados formalmente como personal de proyectos de base (estudiantes universitarios soldados retirados) por agencias del partido y del gobierno (unidades de participación pública) o instituciones públicas (incluidas en establecimientos administrativos o institucionales), ya no puede postularse para el puesto de contratación selectiva de "personal de proyectos" y solo puede postularse para otros puestos.
(5) Solicite la ciudad de Ergun, New Barhu Zuoqi, New Barhu Right Banner, Chen Barhu Banner, Aershan City, Keyouqian Banner, Abaga Banner, Sunit Zuoqi, Sunit Right Banner, East Ujimqin Banner, Siziwang Banner. , Estandarte Damao, Estandarte central Urad, Estandarte trasero Urad, Estandarte Alxa Zuoqi, Estandarte derecho Alxa y Estandarte Eji. Para puestos en unidades directamente dependientes del sistema de educación laboral y penitenciaria de la región autónoma, los solicitantes deben firmar un acuerdo con la agencia de contratación (unidad participante) y el departamento de función pública, la oficina penitenciaria de la región autónoma y la educación laboral de la región autónoma. oficina El período mínimo de servicio es de cinco años (incluido el período de prueba) y el período de servicio No se permite movimiento.
(6) No podrán postularse:
Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos; han cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y se encuentran en período de prohibición. Personal que haya sido despedido de funcionarios públicos por menos de cinco años. Personas que tengan menos de los años mínimos de servicio estipulados en el acuerdo en el examen de servicio civil y contratación selectiva; ; funcionarios públicos y personal de instituciones públicas en período de prueba; estudiantes universitarios de tiempo completo que se graduaron en 2013 y posteriormente; personal militar a quienes las leyes y reglamentos prohíben trabajar como funcionarios; Después de ser contratados, los solicitantes no pueden postularse para puestos que impliquen evasión.
Candidatos que hayan sido admitidos en colegios y universidades de tiempo completo y registrados en la institución de admisión antes del proceso de admisión de este examen, así como candidatos recién admitidos (empleados) en otro servicio civil o público. exámenes de la institución, este examen será cancelado.
Cuatro. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Inscripción
La inscripción se realiza online. El sitio web de registro es la Red de información sobre exámenes de personal de Mongolia Interior (sitio web :). La hora para que el solicitante presente la solicitud es 2013 1, 21, 9:00-1, 24:00, 0.
Algunos puestos confidenciales no requieren registro en línea, y los departamentos pertinentes organizarán el registro a través del registro en el sitio.
Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto y deberá registrarse con un DNI de segunda generación. Al registrarse, los solicitantes primero deben firmar la "Carta de compromiso de integridad del candidato" en el sitio web de registro, luego completar la información del formulario de registro según sea necesario y cargar una fotografía digital en color reciente de 2 pulgadas (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB). Al completar el currículum, el solicitante deberá completar el currículum de estudios para estudiantes de junior college, pregrado y posgrado (completar los años escolares iniciales y finales, la universidad, departamento (escuela) y especialidad estudiada) y el currículum de trabajo al momento del Fecha límite para el registro (indicar año laboral inicial y final, unidad de trabajo o servicio, trabajo realizado, etc.), y el tiempo no puede ser interrumpido ni vacante. Si no se cumplimenta según lo requerido, no será aprobado. Después de verificar que toda la información ingresada sea precisa, haga clic en "Enviar". Después de enviar la información, los solicitantes deben imprimir el formulario de inscripción y verificar cada elemento de información cuidadosamente. Si se encuentran errores, corríjalos a tiempo (recordatorio especial para los solicitantes de no modificar sus nombres y números de identificación después del envío, y de no modificar otra información después de pasar la revisión de calificación).
Los candidatos pueden elegir el sitio de la prueba escrita por sí mismos y hacer clic para confirmar en línea. Una vez seleccionada la ubicación del examen escrito, no se puede cambiar.
Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad e integridad de la información enviada en línea. Quienes reporten información falsa u oculten información importante serán descalificados en casos graves.
(2) Quienes postulen para cargos de órganos de seguridad pública, órganos de seguridad nacional, instituciones de educación laboral penitenciaria (unidades participantes), órganos de seguridad pública forestal, policía popular y policía judicial de tribunales y fiscalías deben conducir pruebas de aptitud física a los candidatos antes de la entrevista (para obtener detalles sobre los elementos de evaluación de la aptitud física y los criterios de elegibilidad, consulte el anuncio de políticas y regulaciones en el sitio web de registro). Las mujeres embarazadas, las personas con traumatismos y las personas con mala salud deben utilizarlo con precaución.
(3) Revisión preliminar de las calificaciones del examen.
La revisión de calificación del examen preliminar se realizará online. Quienes postulen para puestos en agencias directamente dependientes de la región autónoma (unidades participantes) serán responsables de la revisión preliminar de las calificaciones por parte de la agencia de contratación (unidad participante quienes postulen para puestos en unidades participantes directamente dependientes de la región autónoma y sus directamente); las instituciones públicas afiliadas serán responsables de la revisión preliminar de las calificaciones por parte de la autoridad competente de la región autónoma de la unidad de contratación; para los puestos en agencias municipales (unidades participantes), la revisión preliminar de las calificaciones será realizada por el departamento de funcionarios municipales; ellos, la revisión de las calificaciones para los cargos en el sistema judicial, el sistema de fiscalía, el sistema de seguridad pública y el sistema de policía forestal será responsabilidad de las autoridades competentes de la región autónoma. El horario de revisión de calificación es: 213 de octubre a las 9:00 y 1 de febrero a las 12:00.
(4) Confirmación de resultados de registro
65438 + aquellos que se registraron el 30 de octubre de 65438, consulte sus resultados preliminares en cualquier momento. Aquellos que pasen la revisión preliminar pagarán la tarifa de registro a través de la banca en línea designada, y la tarifa de registro es de 120 yuanes por persona. Después de completar el pago, confirme el registro exitoso. El horario de pago es a las 12:00 del 21 de octubre de 2013 al 3 de febrero. La falta de realización del pago antes de la fecha límite de pago se considerará desistimiento de la solicitud.
2. Los solicitantes de familias pobres de zonas pastorales rurales y familias urbanas que reciben subsidios de subsistencia están exentos del pago de la tasa de inscripción. Estos solicitantes proporcionarán una copia del certificado de pobreza y la ficha de situación básica de la familia pobre emitida por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia, o una copia del certificado de subsidio mínimo de subsistencia y subsidio de subsistencia emitido por la oficina de asuntos civiles de cada condado (ciudad, distrito y cédula de identidad del solicitante (indicar número de registro y número de contacto).
Envíe por fax al Centro de examen de personal de la Región Autónoma de Mongolia Interior (número de fax: 0471-6601704) los días 3 de febrero de 2065, 0, 201 y 21. La tarifa de inscripción no se aplicará después de la revisión y confirmación.
(5) Los graduados universitarios de tiempo completo de 2012 están exentos de las tarifas de inscripción, y los graduados universitarios de tiempo completo de 2011 deben pagar la mitad de la tarifa. Dentro de los 15 días posteriores a la finalización del examen escrito, los candidatos de estas dos categorías deben acudir al Centro de Examen de Personal de la Región Autónoma de Mongolia Interior o a la ciudad de la liga más cercana para su verificación y confirmación con sus documentos de identidad, originales y copias de sus certificados de graduación (con número de registro y número de contacto indicados). Dentro de los 15 días posteriores a la confirmación, el Centro de Examen de Personal de la Región Autónoma de Mongolia Interior reembolsará automáticamente las tarifas pagadas por los solicitantes a sus tarjetas bancarias a través de la banca en línea. No se dará ningún reembolso a quienes estén ausentes de la prueba escrita. Quienes cometan fraude serán descalificados.
Los puestos que se cancelen porque el número de solicitantes no cumple con la proporción de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de registro después del cierre de la inscripción. Las tarifas pagadas por los candidatos que solicitaron estos puestos serán reembolsadas automáticamente por el Centro de Examen de Personal de la Región Autónoma de Mongolia Interior a través de la banca en línea a la tarjeta bancaria donde los candidatos pagaron la tarifa de inscripción.
(6) Los solicitantes deberán iniciar sesión en el sitio web de registro a partir del 6 de abril de 2013 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
Prueba escrita de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Prueba escrita de proporción.
Para puestos en agencias (unidades participantes) del mismo nivel en regiones autónomas y ciudades de la liga, la proporción de exámenes escritos (la proporción entre el número de solicitantes y el número de personas que se planea contratar, es la misma a continuación) no es inferior a 5:1, y se requiere un acuerdo de período de servicio mínimo de 20 para puestos en banderas individuales (ciudades), puestos en el sistema de educación laboral penitenciaria directamente bajo la región autónoma y puestos en los municipios de Sumu, el. la proporción de exámenes escritos no es inferior a 3:1; otras unidades directamente dependientes del condado (ciudad, distrito), unidades de base directamente dependientes de las agencias del distrito y unidades de base directamente dependientes de las ciudades de la liga. La proporción de exámenes escritos no es inferior a 4:1. Para los puestos que no cumplan con el ratio de examen, el departamento de funcionarios autonómicos reducirá o cancelará el examen.
(2) Materias de prueba escrita
Las materias de prueba escritas públicas son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Teoría de aplicaciones", y se proporcionan exámenes de mongol y chino.
Los candidatos que elijan el examen de mongol deben responder en mongol, y los candidatos que elijan el examen de chino deben responder en chino si hay dos o más idiomas en el mismo examen de materia; ser tratados como puntos cero. Los candidatos que soliciten puestos mongol-chino deben elegir exámenes escritos en mongol y responder en mongol. Durante la entrevista, deben responder en chino. Quienes no respondan las preguntas en el idioma o texto prescrito recibirán cero puntos.
(3) Hora y lugar de la prueba escrita
La prueba escrita será el día 13 de abril de 2013. Las modalidades concretas son las siguientes:
9:00 -11:00 am "Prueba de capacidad de ocupación administrativa"
14:00-16:30 "Shenlun"
Los centros de pruebas escritas están ubicados en 12 agencias administrativas y ubicaciones gubernamentales. . Consulte el boleto de admisión para la dirección específica. Los candidatos deben traer su documento de identidad de segunda generación y su boleto de admisión al realizar el examen escrito; de lo contrario, no se les permitirá realizar el examen.
Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas
Las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos se combinarán según la proporción del 50% de la prueba de capacidad profesional administrativa y el 50% de la solicitud.
Puntaje de la prueba escrita del candidato = Puntaje de la prueba de capacidad vocacional administrativa × 50 % + puntaje de la solicitud × 50 %
Los candidatos de los grupos étnicos mongoles, daur, ewenki y oroqen recibirán 2,5 puntos adicionales para cada materia y luego combine los puntajes de las pruebas escritas.
(5) Demarcación de los resultados de los exámenes escritos y anuncio de los resultados.
El departamento administrativo de funcionarios de la región autónoma determina la puntuación mínima para aprobar el examen escrito en función de los resultados de las pruebas y publica los resultados del examen escrito y la puntuación mínima para aprobar de los candidatos del Personal de Mongolia Interior. Red de información sobre exámenes.
Para puestos en áreas remotas difíciles e industrias difíciles, la política estará sesgada al determinar el puntaje mínimo para aprobar el examen escrito.
Revisión y entrevista de calificación de verbos intransitivos
(1) Determinar los candidatos que ingresarán al alcance de la revisión de calificación
A partir de los candidatos cuyas puntuaciones en los exámenes escritos alcancen el mínimo puntaje de aprobación, los candidatos que ingresan al alcance de la revisión de calificación se determinarán de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto, de mayor a menor y la proporción de 3: 1 (la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos empleados, lo mismo a continuación).
(2) Traslado de personal en el ámbito de la revisión de cualificación.
Si el número de personas que ingresan al rango de revisión de calificaciones en línea con el puntaje mínimo para aprobar en el examen escrito es inferior a 3:1, se realizarán ajustes en línea. Las posiciones de transferencia se anunciarán en línea.
El ajuste se realizará entre los candidatos que hayan superado la prueba escrita mínima. No podrán participar en el ajuste aquellos que hayan entrado en el ámbito de revisión de cualificación. Los candidatos que se inscriban para la transferencia se someterán a una revisión de calificación basada en las calificaciones para el puesto solicitado durante la transferencia. El examen comenzará con los candidatos con las puntuaciones más altas que soliciten el puesto de transferencia. Si el número de solicitantes calificados alcanza el número de personas a transferir, se completará la transferencia del puesto. Los candidatos que participen en el ajuste y sean transferidos a un nuevo puesto ya no están calificados para ser sustitutos del puesto original.
Una vez completado el ajuste, la lista de personas que ingresan a la revisión de calificación se publicará en línea. Los puestos que aún no puedan alcanzar la proporción de 3:1 después del ajuste serán reducidos o anulados previo estudio por parte del departamento de funcionarios autonómicos.
(3) Revisión de calificación
1. Los candidatos que ingresan al alcance de la revisión de calificación deben descargar e imprimir el "Aviso de entrevista y revisión de calificación" y el "Formulario de registro" por sí mismos, y enviarlos dentro del tiempo especificado, lugar para participar en la revisión de calificación. Se considerará que aquellos que no asistan a la revisión a la hora y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
2. Los candidatos deben poseer el "Aviso de entrevista y revisión de calificaciones" (por duplicado), el "Formulario de solicitud" (por duplicado), el documento de identidad de segunda generación, el registro de domicilio, el certificado de graduación y el certificado de título original. y otros documentos y certificados relevantes necesarios para solicitar el puesto para participar en la revisión de calificaciones. Los candidatos cuyo registro de hogar sea un hogar colectivo deben proporcionar una copia de su página de registro de hogar, que debe ser sellada y confirmada por la comisaría donde se encuentra su registro de hogar. Los graduados de Mongolia Interior que se encuentren fuera del área también deben proporcionar su original; copia de registro de hogar de la página de cancelación de su registro de hogar o certificado de registro de hogar emitido por la comisaría donde se encuentra su registro de hogar original.
3. Los puestos de contratación requieren que los solicitantes tengan más de dos años de experiencia laboral básica. Los candidatos deben proporcionar prueba de la unidad de trabajo (servicio) (el certificado debe incluir la hora de inicio y finalización del trabajo, la dirección de la unidad, el nombre y número de contacto de la persona a cargo correspondiente, etc.) o proporcionar materiales de certificación relevantes, como el salario. forma de pago de la unidad de trabajo (servicio). El tiempo que un candidato trabaja y sirve en diferentes unidades se puede calcular de forma continua.
Los candidatos que postulen al puesto de "Personal de Proyectos" deberán presentar certificados de proyecto de servicio emitidos por las autoridades competentes a nivel distrital o superior, certificados de caducidad y evaluación de servicio, originales y copias entre ellos, para aquellos; que están incluidos en recursos humanos a nivel de condado o superior Para los "talentos de reserva" administrados diariamente por los departamentos de seguridad social, los candidatos deben proporcionar documentos de reserva (o listas), acuerdos de reserva y formularios de evaluación de dos años emitidos por los departamentos de recursos humanos y sociales. departamentos de seguridad a nivel de condado o superior. Los estudiantes universitarios soldados retirados también deben presentar el original y la copia del certificado de retiro del soldado.
4. La revisión de calificación se centra en si la información completada por los candidatos es verdadera y precisa. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos para la solicitud, que complete incorrectamente información étnica que resulte en puntos extra, proporcione información personal que no coincida con los certificados que posee, oculte información importante o proporcione materiales de certificación falsos en circunstancias graves será descalificado de la entrevista. . Una vez completada la revisión de calificaciones, según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que solicitan el puesto (incluido el personal transferido), los candidatos que aprueben la prueba escrita cubrirán las vacantes en orden de mayor a menor y solo se cubrirán una vez.
Evaluación de la aptitud física
Antes de la entrevista, el departamento administrativo de funcionarios de la comunidad autónoma, junto con el departamento administrativo de la comunidad autónoma de la unidad de contratación, realizarán la evaluación. de conformidad con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública (interino)" y la "Respuesta de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre cuestiones relativas a la prueba de aptitud física para el reclutamiento de policías populares en las cárceles, Tribunales y Fiscalías Populares” lleva a cabo pruebas de aptitud física para los candidatos que solicitan puestos policiales.
Los candidatos que no puedan participar en la prueba de aptitud física normalmente debido a embarazo, lesión u otros motivos personales o que no pasen la prueba de aptitud física serán descalificados de la entrevista. Las vacantes después de la prueba de aptitud física se cubrirán con los candidatos que postulen para el puesto (incluidos los que sean transferidos al puesto) en el orden de puntaje total de mayor a menor, y se llevarán a cabo una revisión de calificación y una prueba de aptitud física. La reposición sólo se realiza una vez.
(5) Organización de la entrevista y cálculo de la puntuación
1. El trabajo de la entrevista es organizado e implementado por el departamento de funcionarios de la región autónoma. Las entrevistas se realizaron mediante entrevistas estructuradas. Para obtener detalles sobre la hora, el lugar y los requisitos relacionados de la entrevista, consulte la Revisión de calificaciones y el Aviso de entrevista.
2. Cálculo de los resultados de la entrevista
La puntuación de la entrevista del candidato es la media aritmética de la puntuación otorgada por cada examinador menos la puntuación más alta y la puntuación más baja.
3. Si el número real de personas presentes durante la entrevista es igual o menor que el número de personas contratadas durante la entrevista, las puntuaciones de la entrevista de los solicitantes para el puesto deben alcanzar las puntuaciones de todos los solicitantes. en la sala de examen (mismas preguntas de la prueba, mismo grupo de examinadores) donde se les entrevista. Se requieren puntuaciones promedio de la entrevista para calificar para el empleo.
4. Cálculo de la puntuación total
De acuerdo con la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 60% y la puntuación de la entrevista que representa el 40%, se sintetiza la puntuación total de la prueba del candidato.
Puntuación total de las pruebas de los candidatos = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %
Las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos y las puntuaciones totales de las pruebas se anuncian en la Información del examen de personal de Mongolia Interior Red.
7. Examen físico y exploración
Según el orden de las puntuaciones totales de los candidatos para cada puesto de mayor a menor y el número de candidatos a contratar para el puesto, el Los candidatos que entrarán en el ámbito del examen físico y la inspección se determinarán en números iguales.
Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto están empatados, los candidatos empatados se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y luego los candidatos que ingresarán al ámbito del examen físico se determinarán en partes iguales. proporciones en función del número de personas a contratar para el puesto.
(1) Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para Funcionarios Públicos (Juicio)”, “Manual de Examen Físico para Funcionarios Civiles Servidores Públicos (Juicio)” y “Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)” y el Aviso del “Manual de Examen Físico del Servicio Civil (Juicio)”. Entre ellos, quienes soliciten puestos policiales y puestos con requisitos físicos especiales también deben consultar las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" para verificar los elementos pertinentes del examen físico.
El examen físico se realizará en una institución de examen físico designada por el departamento de funcionarios de la región autónoma o ciudad liga. Los candidatos que postulen para agencias a nivel de distrito (unidades participantes) y sus agencias y puestos policiales directamente afiliados serán organizados e implementados por el departamento de funcionarios públicos de la región autónoma en conjunto con la agencia de reclutamiento a nivel de distrito (unidades participantes) y el departamento administrativo de la región autónoma. departamento de la unidad de reclutamiento; candidatos que solicitan candidatos a agencias a nivel de liga (unidades participantes), será organizado e implementado por el departamento de funcionarios públicos de League City.
Los solicitantes en el trabajo deben presentar prueba de aprobación de la solicitud por parte de la agencia de contratación dirigida por el distrito (unidad participante) y el departamento de funcionarios públicos de la ciudad de la liga antes del examen físico; de lo contrario, la calificación laboral será cancelado.
Los candidatos que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán descalificados. Los candidatos que no pasen el examen físico o sean descalificados para el empleo serán reemplazados entre los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto en orden de mayor a menor en el puntaje total. El reemplazo se hará sólo una vez.
(2) Investigación
El trabajo de investigación se lleva a cabo bajo la dirección de los departamentos de funcionarios de la región autónoma y las ciudades de la liga. Los candidatos que postulen para agencias a nivel de distrito (unidades participantes) y sus instituciones públicas directamente afiliadas serán organizados e implementados por las agencias de reclutamiento a nivel de distrito (unidades participantes los candidatos que postulen para agencias a nivel de liga (unidades participantes) serán administrados; por funcionarios del mismo nivel en las ciudades de la liga y los condados de bandera Organización e implementación del departamento.
Los candidatos que no aprueben el examen serán descalificados. Los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto serán reemplazados en orden de mayor a menor en la puntuación total. El reemplazo se realizará solo una vez.
8. Anuncio público y aprobación de empleo
La agencia de contratación dirigida por el distrito (unidad participante) y el departamento de funcionarios públicos de la ciudad de la liga determinarán los candidatos que se contratarán en función de los candidatos. puntuaciones globales, exámenes físicos y resultados de las inspecciones, y presentar la solicitud al departamento administrativo de funcionarios de la comunidad autónoma. La lista de candidatos a contratar se publicará en la Red de información sobre exámenes de personal de Mongolia Interior durante 7 días.
Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay inconvenientes o problemas pero no afecta a la contratación, el departamento administrativo de los funcionarios de la comunidad autónoma aprobará los procedimientos de contratación. Si se reportan problemas que afectan el empleo y se encuentran evidencias, se cancelará la calificación laboral y se realizará el reemplazo de acuerdo con los procedimientos correspondientes, por una sola vez.
El período de prueba para los funcionarios públicos recién contratados y el personal de las unidades participantes es de un año, y el período de prueba se gestiona con referencia a las "Medidas para la gestión de los funcionarios públicos recién contratados (implementación)". A los que hayan vencido el período de prueba se les nombrará; a los que no estén calificados se les cancelará el empleo. La extinción de la relación laboral estará sujeta a la aprobación del departamento de funcionarios autonómicos. Si el empleo se cancela debido al fracaso durante el período de prueba (incluido el período de prueba y el vencimiento del período de prueba), el puesto vacante no se cubrirá.
Nueve. Otros
(1) La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de examen. Si se descubre que un candidato ha cometido fraude en cualquier etapa del examen y durante el período de prueba, se revocará su calificación laboral. A los candidatos que violen las disciplinas y reglas durante el proceso de admisión se les invalidarán los puntajes de sus exámenes, se les revocarán sus calificaciones de reclutamiento y no se les permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de 5 años o se les prohibirá postularse para el examen de servicio civil de por vida. , depende de las circunstancias.
(2) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. Clases de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes no relacionados con este examen se realizan en nombre del grupo de propuesta de examen de la función pública y de instituciones de formación especializada.
(3) Este capítulo es interpretado por el departamento de administración pública de la Región Autónoma de Mongolia Interior. Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma de Mongolia Interior Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma de Mongolia Interior Oficina de Servicio Civil de la Región Autónoma de Mongolia Interior
2013 65438+21 de octubre
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