La fecha de firma y fecha de firma del contrato de trabajo

Subjetividad Legal:

Si el contrato de trabajo se firma sin fecha, se debe exigir a la unidad que complete los elementos relevantes del contrato. Si el contrato no incluye fecha, pero ambas partes lo firman, también es un contrato válido si la empresa no se procesa, se puede considerar como un contrato laboral de duración indefinida. El período de inactividad un mes antes de la fecha de percepción del salario será. utilizado Si desea renunciar, debe solicitarlo a la unidad con un mes de anticipación. Un contrato de trabajo es válido si sólo está firmado pero sin fecha. El contrato de trabajo entra en vigor a partir de la fecha en que lo firman ambas partes. Siempre que el nombre esté escrito por el propio empleado, es válido.