Un ensayo de 600 palabras sobre el espíritu del fútbol.
De hecho, para un equipo lo más peligroso es la discordia interna. Si está unido internamente, será invencible. Si hay discordia interna, inevitablemente se dañará y será derrotado. sin luchar. Los equipos no sólo necesitan miembros excelentes para tomar la iniciativa, sino también líderes excelentes para elaborar estrategias. Liu Chuanzhi inicialmente le pidió a Yang que se hiciera cargo de Lenovo, y Guo Wei se hizo cargo de Digital China, lo que se puede decir que es un caso de gestión exitoso. Niu Gensheng dejó Yili para establecer Mengniu, lo que no es digno de elogio para Yili en términos de gestión. En los partidos de fútbol existen normas estrictas sobre el lugar, el tiempo, el número de personas, el equipamiento, los árbitros, los métodos de victoria, etc. , haciendo que los partidos de fútbol sean más competitivos y justos, permitiendo que los jugadores se diviertan, que todos miren felices, que los ganadores se sientan cómodos y que los jugadores eliminados estén convencidos.
Hay cosas que debes hacer y cosas que no debes hacer, así que sigue las reglas del juego. Aunque los entornos y las identidades de los estadios de fútbol y los lugares de trabajo son diferentes, las reglas del juego son similares. Por ejemplo, el espíritu de equipo; por ejemplo, un caballero ama el dinero y lo obtiene de la manera correcta; por ejemplo, siendo bueno comunicándose con los demás, protegiéndose de la arrogancia y la impetuosidad y mejorando la propia calidad; acepte nuevos desafíos en cualquier momento; por ejemplo, debe tener objetivos claros y compartir recursos con los demás... Si puede comprender estas reglas del juego, será más feliz en el lugar de trabajo y se quejará menos de sus talentos.