Ling Xiao dijo que la comunidad es el núcleo de los productos de Xiaomi: el modelo de usuario es mayor que todos los modelos.
1. El modo de usuario es mayor que todos los modos de ingeniería.
Para permitir que los usuarios participen profundamente en el proceso de desarrollo del producto, Xiaomi permite a los empleados y usuarios de MIUI (Sistema Xiaomi) comunicarse de cerca en el foro, y el sistema se actualiza cada semana.
Los usuarios elogian directamente las funciones bien hechas. Cuando los usuarios se quejan de las funciones de las que son responsables los gerentes de producto y los ingenieros, no necesitan celebrar reuniones para movilizarse, pero trabajarán horas extras para mejorarlas.
Los consumidores también son productores. No sólo utilizan el producto, sino que lo poseen. Se quejará cuando encuentre problemas y participará en la mejora de los productos. El modelo de usuario es el mejor modelo de desarrollo de productos para Internet.
2. ¿Para quién está diseñada la experiencia de usuario principal?
¿Qué es la experiencia de usuario? Fácil de usar y hermoso. Pero el origen más importante es para quién fue diseñado. Sólo determinando para quién es el diseño podrás posicionar correctamente la dirección que sea útil y hermosa. Luego, primero asegúrese de que funcione y luego trabaje duro para lucir bien.
Hay dos etapas para ser guapo. Una es tener una personalidad hermosa. La segunda etapa es desarrollar su propio estilo único.
El director de diseño de Muji dijo: El origen del diseño no son los productos, sino las personas: crear cosas que sean fáciles de usar y crear un buen ambiente de vida, para que las personas puedan sentir la alegría de vivir.
3. Segundo producto, primero el equipo
Lo más importante al iniciar un negocio es el equipo, seguido del producto. Sólo un buen equipo puede hacer un buen producto.
En el primer año después de la fundación de Xiaomi, Lei Jun pasó la mayor parte del tiempo buscando un socio. Algunos candidatos a la entrevista dudaron, por lo que el equipo fundador se turnó para entrevistarlos y la entrevista duró 10 horas. Habrá una entrevista a partir del mediodía. 1 Charlamos hasta las cinco, pedimos comida para el fundador y continuamos la conversación hasta las once de la noche. El entrevistador aceptó unirse y bromeó: "Date prisa y acepta, porque estoy agotado".
Estándares de reclutamiento de Xiaomi: 1. Lo más profesional es la experiencia en la industria y la capacidad profesional, especialmente en la contratación de ingenieros. 2. El más adecuado. Ten una actitud emprendedora y disfruta lo que haces. Se quemará solo, la iniciativa será mayor y el sistema de gestión y la evaluación de KPI serán inútiles.
Jobs dijo: "Solía pensar que sólo una persona excelente podía hacer frente a dos empleados mediocres, pero ahora creo que puedo hacer frente a 50. Dedico aproximadamente una cuarta parte de mi tiempo a la contratación de talentos . superior.
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