Estructura organizativa de Inner Mongolia Education Press
Introducción a la organización: el Departamento Editorial de Libros de Texto de Ciencias Sociales se estableció en julio de 2000. Anteriormente conocida como sala de edición de Mongolia, sala de edición de historia y geografía, sala de edición política y educativa y sala de edición de libros de referencia, actualmente es una de las salas de edición más grandes de nuestro país. Principalmente responsable de la compilación, traducción, edición y procesamiento de libros de texto de ciencias sociales, material didáctico y lecturas extracurriculares para las escuelas primarias y secundarias de nuestra sociedad. El Departamento de Ciencias Sociales tiene 1 director y 2 subdirectores divididos por disciplinas: 9 chinos, 2 de historia, 2 de geografía, 3 de educación política, 2 de lenguas extranjeras y 2 correctores de tiempo completo. Actualmente cuenta con 16 empleados en plantilla. Entre ellos, 3 son editores, 2 son editores adjuntos, 2 tienen títulos profesionales intermedios y 11 tienen títulos profesionales junior. Los editores actuales incluyen 1 estudiante de doctorado, 7 maestrías, 10 estudiantes universitarios y 1 editor de libros jóvenes y de mediana edad destacado a nivel nacional.
Antes del año 2000, el Ministerio de Ciencias Sociales recopiló y publicó casi 10 conjuntos de materiales didácticos chinos, satisfaciendo las necesidades de materiales didácticos en diferentes períodos históricos. Desde el año 2000 se compila y publica un conjunto completo de libros de texto de ciencias sociales para la educación preescolar, la educación obligatoria y la educación secundaria. Actualmente, se están compilando y publicando los nuevos libros de texto estándar del plan de estudios y estamos trabajando arduamente para crear libros de texto para el nuevo siglo.
En los últimos años, el Ministerio de Ciencias Sociales ha organizado, planificado, editado y publicado libros que incluyen: series de investigación cultural de Mongolia (libros clave del Décimo Plan Quinquenal), series de tesis doctorales y viajes a la antigua Mongolia. series de notas, series de escritura de nuevos conceptos para estudiantes de primaria y series de escritura de nuevos conceptos para estudiantes de secundaria, series de lectura de escuela primaria y otras series de lectura para estudiantes. "Diccionario de idiomas mongol", "Diccionario multifuncional de mongol para estudiantes", "Diccionario de términos geográficos mongol chino-inglés", "Diccionario de términos de noticias chino-mongol", "Diccionario de términos psicológicos mongol chino-inglés", "Diccionario de términos mongoles nuevo y antiguo" " y muchos otros libros de referencia a gran escala, como "Una esencia centenaria de los estudios japoneses y mongoles en Mongolia Interior - Un estudio del dominio colonial japonés en Mongolia Interior", "Historia secreta de Mongolia", etc.
Los libros de texto y libros editados y publicados por el Ministerio de Ciencias Sociales han ganado el primer premio al Libro de Texto Nacional Excelente de Lenguas Minoritarias en Escuelas Primarias y Secundarias emitido por el Ministerio de Educación de Mongolia Interior. El Premio al Libro Excelente, el Premio al Libro Excelente del Norte de China, el Premio al Editor Excelente de Libros de Texto del Norte de China y el Premio Nacional del Libro de China y el Premio Nacional del Libro han ganado honores para Inner Mongolia Education Press.
La cohesión, el espíritu de equipo y el espíritu de trabajo son el estilo constante del Departamento de Ciencias Sociales. Todos aman su trabajo, tienen un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad.
Es objetivo común de todos los editores del Ministerio de Ciencias Sociales recopilar mejores materiales didácticos de alta calidad para las escuelas, mejores libros con doble beneficio para la sociedad y hacer mayores contribuciones a la educación nacional y la construcción cultural. . Objetivo.
El Departamento Editorial de Libros de Texto de Ciencias Naturales inscrito por Bucher es uno de los tres principales departamentos editoriales de Inner Mongolia Education Press y consta de la Sala Editorial de Matemáticas, la Sala Editorial de Física, la Sala Editorial de Bioquímica y la Sala Editorial de Música, Cuerpo originales. y Sala Editorial de Belleza Se constituyó en 2001 integrando algunas de sus disciplinas. El departamento editorial cuenta con 14 editores, incluido 1 editor y 5 editores adjuntos. Hay 3 personas con títulos de maestría y 11 personas con títulos de licenciatura; hay 1 ganador del Premio de Nominación a los Diez Mejores Editores de Mongolia Interior.
Este departamento editorial es principalmente responsable de la preparación de materiales didácticos y ayudas didácticas para escuelas primarias y secundarias en matemáticas, física, química, biología, educación física, ciencias (naturaleza), tecnología de la información y otras materias. También es responsable de la recopilación de materiales didácticos, materiales didácticos locales, materiales didácticos escolares, libros educativos y didácticos y material didáctico para escuelas secundarias vocacionales, colegios y universidades, diversas disciplinas relacionadas con la educación de adultos y la educación continua, así como la edición y publicación de libros de referencia didácticos multilingües.
A finales de 2005, el Departamento Editorial de Libros de Texto de Ciencias Naturales completó la compilación y publicación del "Diccionario comparativo chino-inglés-mongol de términos científicos y tecnológicos", uno de los 15 libros clave nacionales. El libro ya ha sido publicado. Hay cinco volúmenes en esta serie de diccionarios: términos matemáticos, términos físicos, términos biológicos, términos químicos y términos técnicos y de informática. Esta serie de diccionarios no es sólo un libro de referencia para la enseñanza, sino que también desempeña un papel insustituible en la estandarización y el uso unificado de los términos de las ciencias naturales de Mongolia. Los cursos de matemáticas de educación primaria obligatoria de seis años (volúmenes 1 a 10), los de física de escuela secundaria obligatoria de tres años (volúmenes 1 a 2) y los libros de texto de biología de tiempo completo de escuela secundaria general (un volumen obligatorio) ganaron el primer lugar. , segundo y tercer premio nacional del Ministerio de Educación respectivamente. Excelentes libros de texto para lenguas minoritarias étnicas en escuelas primarias y secundarias.
Cinco libros, entre ellos 265438+20th Century Small Encyclopedia (***4 volúmenes) y "Diccionario Han-Mongol de Terminología de Ciencias Naturales - Biología", ganaron el "Premio al Libro de Mongolia Interior" del Diccionario Chino-Mongol de Terminología de Ciencias Naturales "Biología"; También recibió el premio La Sociedad de Investigación de Libros Educativos de la Asociación Editorial de China otorgó al libro el "Tercer Premio Nacional al Libro Destacado". Más de 20 libros, incluidos "Tecnología de la información para escuelas primarias" y "Museo de ciencias para escuelas primarias", ganaron el primer, segundo y tercer premio por libros destacados en el Premio al Libro Educativo del Norte de China. "Cactus" ganó el premio especial del Premio al Libro Educativo del Norte de China. Además de completar la compilación y publicación de libros de texto, los editores del Departamento Editorial de Libros de Texto de Ciencias Naturales también conceden gran importancia a la investigación académica y han publicado decenas de artículos en publicaciones de nivel nacional, provincial y ministerial.
A lo largo de los años, todos los editores del Departamento Editorial de Libros de Texto de Ciencias Naturales han trabajado juntos y desempeñado sus funciones concienzudamente. Con un alto sentido de responsabilidad y noble profesionalismo, trabajaron duro y completaron a tiempo la tarea central de "recibir un libro antes de clase, un libro para cada persona", proporcionando a ocho provincias y regiones autónomas de todo el país material didáctico reformado y de calidad. requisitos educativos.Los libros de texto de ciencias naturales de alta calidad y los productos de libros relacionados han hecho importantes contribuciones a la educación nacional de mi país. Nuestro objetivo es mejorar aún más la calidad de la escritura, ser pioneros e innovar, seguir adelante y publicar excelentes libros de texto y libros relacionados. ¡Seguiremos trabajando duro para esto! Departamento Editorial de Libros de Texto Chinos El Departamento Editorial de Libros de Texto Chinos se forma integrando la Sala Editorial China original y la Sala Editorial de Educación Vocacional. Su tarea principal es editar y publicar libros de texto en chino para las escuelas primarias y secundarias de Mongolia en ocho provincias de China, libros de texto de educación vocacional para toda la región, material didáctico ordinario para primaria y secundaria y materiales de lectura cultural, educativa y social, y esforzarse por completar la tarea central de "recolectar libros antes de clase, un ejemplar para cada persona".
Desde 1960 hasta la actualidad, ha habido 10 ediciones de libros de texto chinos para escuelas primarias, secundarias y preparatorias. Hasta ahora, además de los libros de texto, también existen libros de enseñanza para profesores, libros de texto de lectura, formación sincrónica, tareas de vacaciones de invierno y verano, libros de texto de escritura, tarjetas de vocabulario, cintas de audio de lecturas de texto, etc., formando un material didáctico relativamente completo. y sistema de ayuda a la enseñanza. Los libros de texto vocacionales incluyen principalmente agricultura, mano de obra (mongol y china), plantación moderna y mejoramiento genético moderno.
Mientras compila materiales didácticos, el departamento de edición de materiales didácticos chinos también edita y publica diversas lecturas extracurriculares y trabajos académicos culturales para los estudiantes. Los más influyentes incluyen: "Colección de comentarios sobre la teoría de la escritura", "Sobre los logros literarios de los registros históricos", "Tres mil huérfanos y la madre de la pradera", "Serie Prairie Prose", "Serie Literary Mind y Diaolong", "El arte de Biografía china", Anécdotas de "Tianjiao", "Escuela de Tongcheng y teoría de artículos chinos", "Serie de estrategias de desarrollo occidental", "Cultura avanzada y desarrollo sostenible", etc. "Mongolia interior cultural", "Diccionario conciso para estudiantes chinos y mongoles", "Nuevos planes de lecciones de chino para escuelas secundarias de Mongolia", "Preguntas simuladas de examen para el examen conjunto de chino para estudiantes mongoles", "Preguntas simuladas de examen para el examen conjunto de chino" para estudiantes mongoles", "Capacitación en lectura para estudiantes mongoles en el examen conjunto de chino", "Chino para estudiantes mongoles", "Capacitación en lectura para el examen de ingreso conjunto", etc.
Docenas de libros de texto chinos y libros sociales editados y publicados por el Departamento Editorial de Libros de Texto Chinos han ganado varios premios de libros. Entre ellos, la edición de 1997 (edición revisada) del libro de texto chino para escuelas primarias y secundarias ganó el segundo premio del Libro de Texto Excelente del Ministerio de Educación, "Tres mil huérfanos" y "Madre de la pradera" ganaron el "Premio Nacional Cinco Un Proyecto", el la advertencia de seguridad ecológica ganó el Premio del Libro de China, y "Cultura de la población y desarrollo sostenible" de "China occidental" ganó el Premio de la cultura de la población de China. "Líder modelo Li Guoan", "Midwest Dawn", "Anécdotas de genio", "Prairie Elf", "Ensayos recopilados sobre estética literaria marxista", "Nueva teoría de la literatura infantil nacional", "Cultura avanzada y desarrollo sostenible", " "La desertificación de China y el desarrollo agrícola sostenible" y la "Serie de investigaciones de Altai" ganaron el premio Five One Project de la Región Autónoma, y es el autor de "Wen Xin Diao Long"
El departamento de edición de libros de texto chinos cuenta con 11 empleados miembros. Entre ellos, 2 son de planta y 1 es adjunto; hay 3 de maestría y 8 de licenciatura; Los dos ganaron los títulos de "Editores jóvenes y de mediana edad destacados a nivel nacional" y "Diez mejores editores de la Región Autónoma de Mongolia Interior", respectivamente.
Actualmente, el departamento editorial de libros de texto en idioma chino está creando activamente una serie de libros de texto de alta calidad para mejorar aún más la marca y la calidad de los libros de texto en nuestro país. Al mismo tiempo, Education Press implementa activamente la estrategia de "salir" de los materiales didácticos, compila la "Serie de aprendizaje chino" para el mercado mongol y se esfuerza por contribuir al desarrollo saludable y próspero de las sociedades educativas nacionales. Departamento Editorial de Arte El Departamento Editorial de Arte es el principal responsable de editar y publicar materiales didácticos de música y arte para las escuelas primarias y secundarias de Mongolia en ocho provincias. También es responsable del diseño de encuadernación de libros y productos audiovisuales, así como del diseño de ilustraciones y de los materiales didácticos. producción de Inner Mongolia Education Press Es una colección de Es un departamento indispensable e importante en el proceso de preimpresión que integra la edición y el diseño de encuadernación.
En 2003, con la profundización de la reforma interna de nuestra agencia, se añadió la función de operaciones comerciales externas al original "departamento editorial de arte", con un conjunto de dos marcas, departamento editorial de arte interno y diseño de arte externo La sucursal se llama "Inner Mongolia Daheng Education Publishing Development Co., Ltd." y se ha embarcado en el camino de la operación orientada al mercado. Además de realizar tareas de edición y publicación como libros de texto de música y arte y otros materiales didácticos, material didáctico, diseño de encuadernación de libros y productos audiovisuales, dibujo de ilustraciones, etc. Con el tiempo, Inner Mongolia Education Press expande activamente su negocio externo y realiza diseño publicitario, diseño y producción de empaques de productos, diseño y producción de álbumes, diseño y producción de grandes salas de exposiciones, diseño de decoración interior y exterior y otros negocios para la sociedad. En la práctica, hemos mejorado continuamente nuestra adaptabilidad, resiliencia y competitividad y hemos logrado resultados gratificantes.
El departamento editorial de arte cuenta con 6 editores y diseñadores, todos los cuales tienen una licenciatura o superior, incluido 1 editor adjunto. Varios libros diseñados por el departamento editorial de arte han ganado premios especiales, primeros premios y premios nacionales de diseño de encuadernación sobresaliente en el norte de China muchas veces, contribuyendo positivamente a mejorar la calidad de nuestros libros de texto y libros y la industria editorial educativa en nuestra región.
En la actualidad, para mejorar aún más el nivel de diseño de encuadernación de varios libros en nuestro país, todo el personal del departamento editorial de arte está trabajando arduamente para explorar nuevos conceptos de diseño de encuadernación y, al mismo tiempo, activamente. realizar negocios sociales, con el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, la innovación y el espíritu de excelencia, seguir de cerca el pulso del mercado y lograr una doble cosecha de beneficios sociales y económicos. La Oficina del Editor Jefe es la agencia de organización, coordinación y gestión del negocio de edición y publicación de la editorial. Ayuda a los líderes de la editorial a contactar con los departamentos superiores relevantes, las unidades de negocios relevantes y diversos departamentos de la sociedad. a los líderes de la editorial en su trabajo editorial. También es responsable del correcto liderazgo y orientación de los líderes de la editorial. Un departamento funcional indispensable e importante en las actividades editoriales bajo la dirección de.
La labor de la redacción en jefe recorre todo el proceso de las actividades editoriales tales como selección y argumentación de temas, resumen de planes de publicación de material didáctico y planes de manuscritos, edición, publicación y distribución. Las tareas específicas incluyen: organizar y resumir los planes de publicación de libros de texto; preparar catálogos para las suscripciones de libros de texto de primavera y otoño; responsable de la gestión de derechos de autor y la firma de contratos de publicación de libros; organizar y organizar comunicados de prensa, informes publicitarios y premios de libros clave de la institución; organizar diversas reuniones de negocios editoriales, como selección de temas, argumentación, etc.; coordinar la relación de trabajo entre varios departamentos, supervisar el progreso de todos los aspectos de los materiales didácticos y la publicación de libros; ser responsable de organizar la inspección de calidad, la evaluación y el análisis de las publicaciones; ser responsable de la reserva de periódicos y la compra de materiales de libros; ser responsable de la gestión del número de libros, gestión de regalías, gestión de bibliotecas y archivos, sala de exposición, sala de lectura, sala de referencia, gestión de salas de muestras y entrega de libros de muestras; enlace con empresas editoriales externas; responsable del desarrollo y organización de materiales didácticos locales y materiales didácticos escolares.
La oficina del editor jefe cuenta actualmente con 6 empleados, incluidos 4 directores, subdirectores y gerentes de diversos puestos. Cuenta con una sala de exposición para mostrar los logros de la editorial, una sala de referencia con una colección de 110.000 libros y una amplia y luminosa sala de lectura. La gestión editorial estricta, el fortalecimiento de la conciencia del servicio y la garantía de la calidad de los libros son los esfuerzos constantes de la Oficina Editorial. La oficina es la agencia de gestión y coordinación integral de la sociedad de nuestro país y también es una ventana importante para mostrar la perspectiva espiritual y la fortaleza integral de nuestro país. Bajo la correcta dirección del equipo de liderazgo social, la oficina tiene como objetivo fundamental servir a la situación general de reforma y desarrollo social, mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio como requisitos básicos, toma "dedicación, rigor, pionero y dedicación". como su guía de trabajo, y toma su negocio principal como su negocio principal. El objetivo es esforzarse por aprovechar plenamente el papel de asistente de personal y la coordinación integral del departamento de los líderes sociales como la principal responsabilidad, y servir a los líderes, departamentos de servicio y servir a la situación general como contenido principal del trabajo.
El trabajo específico de la oficina incluye la coordinación integral de los asuntos gubernamentales, el trabajo de secretaría, la gestión de asuntos administrativos y el trabajo de confidencialidad; responsable del soporte logístico de la organización, la gestión de propiedades y materiales, la gestión de vehículos y la organización y recepción de invitados; organizar diversas reuniones; responsable de la recopilación, archivo y actualización de diversos archivos; responsable de la publicidad externa y el trabajo de enlace; responsable de la compra y almacenamiento de suministros de oficina, organización de viajes de los empleados y realización de actividades culturales y deportivas; participando en diversos “grupos de dirección de trabajo” de nuestra empresa Trabajo específico.
Hay 5 empleados en la oficina, a saber, 1 director, 1 secretaria administrativa, 1 secretaria confidencial y 2 conductores. Entre ellos, 3 son licenciados y 2 técnicos, con una edad promedio de 40 años. En los últimos años, la oficina ha superado dificultades como la escasez de personal, muchas ideas de trabajo y tareas pesadas, ha convertido la presión en motivación, ha captado activamente nuevas políticas, nuevos conceptos y nuevos métodos, se ha esforzado por mejorar la calidad de la redacción, las reuniones y servicios y una mayor concienciación sobre los servicios. Ha desempeñado el papel de asistente del personal del líder y el papel de coordinación integral de varios departamentos, completó el apoyo logístico para diversos trabajos de la agencia, mejoró las reglas y regulaciones y optimizó el entorno de oficina, la gestión de archivos, la capacitación, las licitaciones y trabajos de infraestructura.
Todos los empleados de la oficina enfrentarán nuevos desafíos con mayor entusiasmo, se unirán como uno solo, serán pioneros e innovarán, decididos a completar eficientemente el trabajo y las tareas asignadas por los líderes, y participarán activamente en las diversas actividades organizadas por el club. . Departamento de Desarrollo del Libro El Departamento de Desarrollo del Libro es una organización recientemente establecida en el proceso de reforma y desarrollo social de nuestro país. Fue establecido en 2000. Sus principales responsabilidades son planificar y operar la selección de temas orientada al mercado, expandir el mercado y aumentar la participación de mercado de libros de Inner Mongolia Education Press. El principal ámbito empresarial es planificar, desarrollar y promover productos editoriales con valor educativo, valor cultural y valor de mercado.
Actualmente hay 6 personas en el departamento de desarrollo de libros, incluido un director (Gao Zheng) y el resto son empleados. De ellos, 2 tienen título de maestría, 1 tiene doble titulación y el resto son licenciaturas. Los empleados del Departamento de Desarrollo de Libros suelen tener un alto nivel educativo, son jóvenes y prometedores, con una gran conciencia del mercado, espíritu innovador y buenas habilidades para trabajar en equipo.
En tan sólo unos años, el Departamento de Desarrollo del Libro ha planificado y desarrollado decenas de series y cientos de libros mongoles y chinos. En la feroz competencia del mercado, la tasa de crecimiento anual de publicaciones de libros planificadas por el Departamento de Desarrollo de Libros es del 50% al 65%, y la tasa de reimpresión anual de los temas planificados es del 55% al 65% en 2005, el número de libros de desarrollo propio; Los libros publicados alcanzaron más de 20 millones de copias y la tasa de reimpresión de los principales asistentes docentes llega al 90%. Entre ellos, el Examen de Ingreso a la Universidad 3+ Algunos libros educativos con características culturales nacionales, como las series de educación infantil y preescolar, son muy elogiados por los expertos en educación nacionales y favorecidos por profesores y estudiantes.
En la actualidad, los principales temas planificados y desarrollados por el Departamento de Desarrollo de Libros incluyen: "Objetivos de enseñanza y pruebas de los nuevos estándares curriculares", "Serie de nuevos estándares curriculares de Ma Jinju" (versiones en chino y mongol), "Paquete de vacaciones - Invierno", "Tareas de verano", "Serie de orientación especial roja, verde y azul sobre nuevos estándares curriculares", "Libros sobre educación de jardín de infantes", "Serie de pruebas de capacidad 3+X para exámenes de ingreso a la universidad" (versiones en chino y mongol), general los libros incluyen: "Ensayos sobre educación familiar", "Investigación sobre educación de calidad", Olimpiada de las cien preguntas, Derecho universitario, Diccionario multifuncional de mongol para estudiantes, Diccionario multifuncional de inglés-mongol-chino para estudiantes, Geografía de la ciudad de Tongliao (Mongolia), Prueba de dominio del mandarín Manual, Protección y Educación Ambiental, Cuestiones y Posibilidades Ambientales Desarrollo continuo. Centro de Investigación de Libros de Texto El Centro de Investigación de Libros de Texto es una nueva institución establecida por Inner Mongolia Education Press para adaptarse a la reforma y el desarrollo de libros de texto, integrando negocios, gestión e investigación científica. Sus principales funciones son la investigación y desarrollo de material docente, la gestión de la investigación científica, la edición de formación empresarial y la recopilación y gestión de información de material docente. El centro está orientado a todo el país y sirve a la investigación académica de diversos tipos de materiales didácticos en todos los niveles, especialmente materiales didácticos de Mongolia. También es la oficina diaria de la Asociación de Investigación de Materiales Didácticos Mongoles-Chinos de Escuelas Primarias y Secundarias de Mongolia Interior.
La filosofía empresarial del Centro de Investigación de Libros de Texto es: mejorar la calidad de los libros de texto y libros a través de la investigación, crear un equipo de redacción de tipo académico y establecer la imagen de marca de la base de construcción de libros de texto de Inner Mongolia Education Press. Centro de información El Centro de información se estableció oficialmente en 2003. Su predecesor fue el Centro de Investigación de Libros de Texto (incluida la Gestión de la Información). Es una institución recientemente establecida en la reforma cada vez más profunda de nuestra sociedad. Es un departamento integral que integra contenido, tecnología, servicio y gestión. Sus principales responsabilidades son planificar e implementar los proyectos de construcción de información de la editorial, construir una plataforma de información e integrar recursos de información. Asume la importante misión de proporcionar medios técnicos y plataformas avanzadas para la transformación de nuestra sociedad de la industria editorial tradicional a la industria editorial moderna.
El centro de información cuenta actualmente con 12 puestos, a saber, director (planificación de la información), gestión de sistemas, gestión de bases de datos, desarrollo de aplicaciones de bases de datos, gestión de activos digitales, producción de contenidos digitales, operación de sitios web, desarrollo de aplicaciones web y editor de sitios web. , diseño de arte web, producción web y servicios técnicos. Actualmente cuenta con 13 empleados, incluidos 2 subdirectores y 2 maestros, con una edad media de 29 años. Es un equipo que combina lo antiguo y lo nuevo, es innovador y emprendedor.
El centro de información siempre se adhiere al principio de "nuevos conceptos, alto punto de partida, énfasis en las características y creación de marca", con el objetivo de crear un departamento "de aprendizaje e innovador", fomenta la personalización. desarrollo de los empleados y moviliza plenamente a todos El entusiasmo de los miembros ha formado un estilo de trabajo de "unidad democrática, división del trabajo y cooperación, búsqueda de la verdad y pragmatismo".
De acuerdo con la planificación estratégica y las ideas de la construcción de información de nuestro instituto y combinado con el desarrollo real de la industria editorial, el Centro de Información ha completado cuatro grandes proyectos de construcción de información, sentando una base sólida para la construcción de información de nuestro instituto. .
La primera fase del proyecto logró inicialmente "la modernización de los métodos de edición y la automatización de oficinas" y mejoró la eficiencia del trabajo; la segunda fase del proyecto logró la integración de la edición, la composición tipográfica y la producción, estableció un centro de producción de preimpresión de primera clase y acortó el tiempo; el ciclo de publicación de libros de texto y libros; la tercera fase del proyecto planea construir una "base de datos de contenido integral" mongol-han y su plataforma de publicación multimedios, sentando una base sólida para lograr los objetivos de "los datos una vez almacenados, utilizados". varias veces" y "contenido producido una vez, publicado varias veces". La cuarta fase del proyecto completó la construcción de la red del nuevo edificio y la plataforma de infraestructura de TI, y construyó el centro de datos de la editorial y el "Puerto de información empresarial". En junio de 2006, se lanzó oficialmente el sitio web Mongolian-Han de Inner Mongolia Education Press creado por el Centro de Información y se puso en funcionamiento la “base de datos integral de contenidos” mongol-han a gran escala, lo que marcó el nacimiento de la publicación digital en nuestra región.
Construir una base de datos integral de contenido bilingüe mongol-chino sobre la base de la plataforma de información de la editorial, modernizar los métodos de edición y la automatización de oficinas, establecer varios sitios web bilingües mongol-chino, abrir nuevos negocios para la editorial, y desarrollar el sistema de gestión de la editorial, realizar la modernización de la gestión de la editorial y, en última instancia, realizar las operaciones comerciales son proyectos clave que debe completar el centro de información durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal". El Departamento de Asuntos de Derechos de Autor del Ministerio de Asuntos de Derechos de Autor se estableció en 2002. Es un departamento de protección de derechos que protege los derechos de publicación exclusivos y los derechos e intereses legítimos de mi país de conformidad con la ley. La actividad principal del Departamento de Asuntos de Derechos de Autor es fortalecer la gestión de la propiedad intelectual, establecer un sistema unificado de gestión de los derechos de autor, combatir la piratería y la distribución ilegal de libros de texto y lecturas complementarias de escuelas primarias y secundarias, utilizar armas legales para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de Mongolia Interior. Education Press y realizar actividades de intercambio de derechos de autor.
Desde sus inicios, la División de Copyright ha tenido dos empleados. Desde su creación, ha tomado medidas efectivas para detener la circulación de libros de texto y material didáctico pirateados en las escuelas primarias y secundarias y proteger los derechos de consumo cultural de profesores, estudiantes y padres. También se ha creado un fondo contra la piratería, una línea directa de denuncia y un sistema de recompensas, y se ha centrado la atención en la publicidad y la educación. Visitamos la mayoría de los condados en las 12 ciudades de la liga de la región autónoma, establecimos relaciones comerciales antipiratería con los departamentos de prensa y publicaciones de las ciudades de la liga y ganamos la comunidad.
El Departamento de Derechos de Autor aprovecha el Día de los Derechos del Consumidor "3.15" y el Día Mundial de la Protección de la Propiedad Intelectual "4.26" como una oportunidad para llevar a cabo una serie de diversas formas de actividades publicitarias y educativas. de material publicitario cada año para fortalecer la publicidad jurídica. Se deben realizar esfuerzos para mejorar la conciencia jurídica de profesores y estudiantes. Al mismo tiempo, con el fuerte apoyo de los departamentos policiales pertinentes de la región autónoma y las ciudades de la liga, se llevó a cabo una gran cantidad de trabajo de recopilación de pruebas. Tomamos medidas enérgicas contra la piratería y la distribución ilegal de libros de texto y materiales complementarios de escuelas primarias y secundarias por parte de algunas imprentas, librerías y escuelas, destruimos más de 2 millones de copias de publicaciones ilegales y controlamos efectivamente la piratería y la distribución ilegal de libros de escuelas primarias y secundarias. libros de texto y materiales complementarios de Inner Mongolia Education Press. La situación rampante ha protegido efectivamente la dignidad de los libros de texto y materiales de lectura complementarios genuinos y salvaguardado los derechos e intereses legítimos de Inner Mongolia Education Press.
En trabajos futuros, el departamento de asuntos de derechos de autor fortalecerá el cultivo de la conciencia de los lectores sobre la protección de la propiedad intelectual mientras toma medidas severas contra la piratería, la impresión pirateada y otras actividades ilegales, para crear un entorno que respete el conocimiento. , respeta la originalidad y respeta los derechos de autor. El ambiente social sigue trabajando duro. Departamento de Finanzas Las principales responsabilidades del Departamento de Finanzas son implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad" y las leyes, regulaciones y sistemas financieros nacionales relevantes, formular sistemas de gestión financiera y detalles de implementación relacionados para la organización y sus empresas afiliadas, cumplir estrictamente las disciplinas financieras y sistemas financieros ser responsable del club y Preparación del presupuesto financiero de la empresa y de los estados financieros de fin de año, reflejo y supervisión precisos, oportunos y completos de la implementación de los ingresos y gastos financieros, preparación de los estados contables a tiempo; trabajo contable del club y de la empresa, manejando asuntos comerciales como cobros y pagos en efectivo, liquidaciones bancarias, etc. Verifique periódicamente los depósitos bancarios, el efectivo y las cuentas corrientes para garantizar que las cuentas sean consistentes, administre varios comprobantes y organice, archive y archivarlos periódicamente; ser responsable de la contabilidad de los activos fijos y trabajar con los departamentos pertinentes para limpiar e inspeccionar los activos fijos; establecer y mejorar el sistema de control contable interno, administrar estrictamente los fondos, mejorar la eficacia del uso de los fondos y servir como un buen asesor de los líderes sociales y de la empresa; analiza periódicamente las operaciones de los fondos del club y de la empresa, presenta sugerencias de gestión y proporciona una base financiera para las decisiones de liderazgo; coordina y maneja bien las relaciones con la industria y el comercio, la banca, los impuestos y las finanzas; Capacitación del Departamento de Recursos Humanos: adherirse a los principios, ser pragmático, orientado a las personas y tener un alto carácter moral. El departamento de recursos humanos es el principal responsable de la asignación, desarrollo y uso de los recursos humanos en nuestra sociedad, creando un buen entorno para el crecimiento de los talentos y gestionando los recursos humanos. El Departamento de Recursos Humanos tiene como objetivo maximizar la eficacia de los recursos humanos y aportar garantía de talento para el desarrollo a largo plazo de nuestra sociedad. El Departamento de Recursos Humanos también es responsable de los asuntos del partido, el estudio, la educación y el desarrollo organizacional de los miembros del partido, y de completar diversas tareas asignadas por las organizaciones superiores del partido.
El Departamento de Recursos Humanos cuenta con un total de 3 empleados, en concreto: 1 director (que también funge como director de la Oficina del Partido Socialista), 1 subdirector y 1 responsable de personal a tiempo completo.
Las funciones específicas del departamento de recursos humanos incluyen: inspección y contratación de empleados, evaluación y evaluación del desempeño y capacitación en base a la asignación general de recursos humanos, analizar los recursos humanos, elaborar planes generales de desarrollo de los recursos humanos; , y hacer un buen trabajo El trabajo básico de descubrimiento, uso, promoción y movilidad del talento responsable de la evaluación y contratación de personal profesional y técnico responsable del diseño y gestión salarial de los empleados responsables del trabajo del seguro social; de todos los empleados (incluidos los cuadros jubilados); responsable de la firma de contratos de trabajo y gestión de expedientes de personal responsable de la macrogestión y desarrollo del trabajo del personal y recursos humanos secundarios de diversas empresas sociales;
Los recursos humanos son el primer recurso y la clave para maximizar los beneficios corporativos reside en la asignación razonable de los recursos humanos. En el período de nuevas oportunidades, nuevos desafíos y nuevos desarrollos, utilizar nuevos estándares para apreciar e identificar talentos, utilizar nuevos métodos para cultivar y desarrollar talentos y utilizar nuevos métodos para gestionar y utilizar talentos. En el trabajo futuro, fortaleceremos vigorosamente el ajuste de la estructura de talentos y la introducción de talentos compuestos, y asignaremos talentos racionalmente desde los aspectos de estructura cuantitativa, estructura académica, estructura profesional y estructura de calidad de habilidades, para que todos puedan hacer lo mejor. hacer uso de sus talentos y esforzarse por construir un equipo que esté en línea con nuestro equipo de talentos de alta calidad requerido por la estrategia de desarrollo.