Historia inspiradora: no dejes que los detalles arruinen las cosas grandes
Historia inspiradora: no dejes que los detalles arruinen cosas grandes.
En el lugar de trabajo, los detalles no solo pueden agregar brillo a tu imagen, sino que también pueden dañarte pasivamente. Como dice el refrán. , el éxito también está en los detalles , ¿el fracaso también está en los detalles? Es posible que se sienta insatisfecho y ofendido si los detalles arruinan un gran evento, pero no puede cambiar los pensamientos de otras personas. Sólo puede comprobar sus propias palabras y acciones.
1. ¿No pudiste solicitar un trabajo debido a un currículum arrugado? Tu capacidad se reduce en los detalles.
Xiao Chen es un recién graduado de Jianghan. Universidad. La mañana de la feria de empleo, accidentalmente tiró el vaso de agua y empapó su currículum sobre la mesa. Para llegar al lugar lo antes posible, Xiao Chen tuvo que simplemente secar su currículum y apresuradamente guardarlo en su mochila con otros materiales. En el sitio de contratación, a Xiao Chen le gustó el puesto de director de planificación publicitaria de una empresa de bienes raíces de Shenzhen. De acuerdo con los requisitos de esta empresa, el reclutador conversará brevemente con el solicitante antes de recolectar currículums. tener la oportunidad de ser entrevistado. Cuando fue el turno de Xiao Chen, el reclutador le hizo tres preguntas a Xiao Chen y luego le pidió su currículum con una sonrisa. Cuando Xiao Chen sacó su currículum, descubrió que no solo tenía una gran mancha de agua, sino que después de frotarlo en su bolso y rayarlo con llaves y otros artículos, ya estaba dañado. Xiao Chen hizo todo lo posible para suavizarlo y se lo entregó respetuosamente. Al mirar este currículum lleno de cicatrices, el reclutador frunció el ceño pero lo aceptó. Ese currículum arrugado estaba intercalado entre una pila de currículums prolijos, que parecían muy deslumbrantes.
Tres días después, Xiao Chen participó en la entrevista y tuvo un desempeño muy positivo, ya sea operando PHOTOSHOP en el sitio o haciendo promociones orales para productos virtuales, lo hizo bien. Se ganó los elogios del responsable de la entrevista. Cuando terminó la entrevista y salió de la oficina, una señora responsable le dijo: "Usted es uno de los entrevistados destacados de hoy". ?Sin embargo, una semana después de la entrevista, Xiao Chen todavía no recibió una respuesta laboral. No pudo evitar llamar para preguntar sobre la situación. El reclutador guardó silencio un rato y le dijo con pesar: "Es una lástima que no hayas sido contratado por nuestra empresa". De hecho, la persona a cargo de la contratación todavía está muy satisfecha contigo, pero fallaste en tu currículum. ¿El jefe dijo que una persona que ni siquiera puede mantener bien su currículum no puede administrar bien un departamento?
¿El fracaso de Xiao Chen al solicitar un trabajo no se debió a su falta de conocimiento, capacidad o mala entrevista? Rendimiento, pero debido a los detalles, es una lástima que algo haya salido mal. En una entrevista de trabajo, el empleador observa la capacidad integral del solicitante, no sólo ve si sus cualidades profesionales cumplen con sus requisitos, sino que también tiene una visión panorámica de su discurso y comportamiento, incluidos los detalles que muestra sin darse cuenta. Aunque muchos detalles pasan desapercibidos, tus habilidades a menudo mejoran o se reducen debido a estos detalles. Xiao Chen debe haberse sentido inútil cuando no solicitó un trabajo solo por tener un currículum arrugado, pero para él y otros solicitantes de empleo, fue una oportunidad para aprender de los errores.
2, ¡los mejores estudiantes! ¿Quién no puede hacer tareas triviales es despedido? La calidad se deprecia en los detalles
Sang Qian es una estudiante destacada reconocida por profesores y compañeros de clase en cierta universidad. Después de graduarse de la universidad, pasó todos los exámenes y fue contratada. por una sociedad unipersonal extranjera. Sang Qian estaba llena de energía y decidió mostrar su talento en el lugar de trabajo. Sin embargo, para su decepción, el jefe no la puso en un puesto importante después de ingresar a la empresa, sino que la dejó en su oficina para hacer cosas así. como organizar documentos, enviar y recibir faxes e incluso hacer llamadas telefónicas. El corazón de Sang Qian de repente se enfrió y en secreto se quejó de que su jefe era miope. ?Si la mente no está tranquila, las acciones serán caóticas? Debido a que Sang Qian está mentalmente desequilibrada, no está lo suficientemente atenta en el trabajo. A veces los documentos ordenados se mezclan en las carpetas y, a veces, las páginas del fax recibidas están al revés. Las páginas del fax ni siquiera están conectadas. El jefe del té que preparó tampoco quedó muy satisfecho. El jefe le había recordado dos veces estos asuntos triviales, pero Sang Qian siguió su propio camino. Un día, el jefe la detuvo repentinamente y le mostró sus cartas: "Quería dejarte hacer algunas cosas triviales para hacer ejercicio primero y, por cierto, templar tu mente. No esperaba que no entendieras mis intenciones en todo, y todavía estabas resentido." Creo que es imposible que una persona que no puede hacer bien las cosas triviales haga bien las grandes. Un niño inquieto y arrogante como usted no es apto para el puesto de asistente del director general, así que busque otro trabajo. Las palabras del gerente general dejaron a Sang Qian atónito y arrepentido.
El error más común que cometen los graduados universitarios cuando se incorporan al mundo laboral es que son altivos pero mezquinos. Siempre piensan que están cualificados para hacer grandes cosas y desdeñan los asuntos triviales. Una vez que el líder se ocupa de asuntos triviales, sienten que "Usar un cuchillo de carnicero para matar un pollo" es un desperdicio de recursos. De hecho, el viejo dicho tiene sentido: si no limpias una casa, ¿cómo podrás barrer el mundo? Quizás estés lleno de talentos, pero si siempre cometes errores en los detalles, tu calidad general se devaluará enormemente.
3. ¿Una bocanada de flema hace que el contrato a punto de firmarse arruine instantáneamente? La gerencia se descuenta en los detalles
Hay una fábrica en mi país, para poder introducir un no. -Manguera de infusión estéril de Estados Unidos. Después de un largo y arduo esfuerzo, finalmente convenció a Liu Fang. Los representantes estadounidenses vinieron a China y tuvieron una agradable negociación. Decidieron firmar formalmente el contrato de introducción. El día de la firma, en el momento en que ingresó al lugar de la firma, el director de la fábrica china tosió repentinamente y le salió una bocanada de flema. Miró a su alrededor y no pudo encontrar una escupidera para escupir, así que siguió la puerta y la escupió. La esquina de la pared y la frotó cuidadosamente con la suela de su zapato. El representante estadounidense no pudo evitar fruncir el ceño al ver esta escena. Obviamente, este detalle de escupir le causó profunda preocupación: la manguera de infusión se usa especialmente para la infusión de pacientes y debe ser absolutamente estéril para cumplir con los estándares. Sin embargo, el director de la fábrica china con traje y corbata en realidad escupe por todas partes. Las condiciones de la fábrica y la calidad de los empleados no eran muy altas. ¿Cómo se podía garantizar que las mangueras de infusión producidas de esta manera fueran absolutamente estériles? Entonces, inmediatamente cambió de opinión y se negó a firmar el contrato. ¡Se desperdicia en un abrir y cerrar de ojos!
El nivel de gestión de una empresa se refleja no sólo en la formulación de estrategias de gestión y la implementación de normas y reglamentos, sino también en detalles como el estado de salud y la Comportamiento de líderes y empleados. Incluso si la empresa hace un buen trabajo en grandes aspectos, si los detalles no se manejan adecuadamente, el nivel de gestión de la empresa se reducirá considerablemente frente a los demás. En el ejemplo anterior, la bocanada de flema del director de la fábrica china provocó que el contrato que estaba a punto de firmarse colapsara en un instante. En la superficie, parecía que la otra parte estaba tratando de armar un pequeño escándalo, pero en realidad era razonable. . Este caso típico de perder un gran negocio por cosas pequeñas debería despertar una profunda vigilancia en todos los directivos.
¡Las experiencias de algunas personas exitosas muestran que las habilidades a menudo mejoran en asuntos triviales, la experiencia a menudo se acumula en los detalles! , y el éxito se logra confiando en la mejora continua de las habilidades y la experiencia acumulada;