Colección de citas famosas - Colección de consignas - Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. es una empresa fraudulenta. Manténgase alejado y no pierda el tiempo.

Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. es una empresa fraudulenta. Manténgase alejado y no pierda el tiempo.

Soy un destacado soldado retirado del Ejército Popular de Liberación de China, un trabajador avanzado en una empresa estatal y un miembro veterano del Partido Comunista. Nací en un país que hizo grandes sacrificios e importantes contribuciones. a la causa de liberación del pueblo chino. En 1998, durante la ola de reformas de las empresas estatales, respondió al llamado del gobierno de tomar en consideración la situación general y se vio obligado a despedir y quedarse desempleado. A partir de entonces, se embarcó en el largo y arduo camino de encontrar trabajo. un trabajo y ganarse la vida ------

Hay muchos empleados de tiempo completo en Beijing, la capital. Un mercado de reclutamiento de talentos, proporciona una elección bidireccional y una plataforma de desarrollo simultáneo para las personas. -Intercambio y contratación de empresas para empresas y desempleados de otros lugares que vienen a Beijing y la ciudad. Creo que una organización y un individuo confiable y honesto deben cumplir con los compromisos y acuerdos originales hechos por ambas partes. Esta es la condición más básica para ser un ser humano.

Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. es una empresa estafadora privada que se basa en el engaño y el secuestro en el mercado de talentos, utiliza la apariencia de remuneración generosa y condiciones superiores, afirmando ser un modelo de. operando de acuerdo con la ley y pagando impuestos; utiliza el engaño para defraudar a personas despreciables. Después de engañar al solicitante de empleo para que ingresara a la empresa y firmar el llamado "Acuerdo de Contrato Laboral", me di cuenta de que en realidad era un encubrimiento utilizado por. la empresa para evitar la supervisión de los departamentos de trabajo y seguridad social. El amable e ingenuo solicitante de empleo realmente pensó que Jiade Xingye estaba operando de acuerdo con la ley. En cuanto a los propietarios de empresas modelo, poco saben que los derechos e intereses de los trabajadores; No están protegidos en absoluto en Jiade Industrial, pero están haciendo cosas sucias y engañosas en privado. Los ejemplos son los siguientes:

Una vez que se contrata a un solicitante de empleo, el contrato laboral firmado por ambas partes cuando asumieron el cargo. se convirtió en la base para vincular a los empleados a la empresa, pero fue letra muerta para los empleados porque Jiade Xingye se apoderó del contrato firmado por cada empleado y no había ningún acuerdo de contrato laboral en manos de los trabajadores. ¡Los empleados en este momento se han convertido en corderos sacrificados a voluntad por el director de Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd.! La empresa puede cambiar el contenido de todos los contratos a voluntad y al mismo tiempo reducir los estándares de trato; el método de expresión es: obligar a los empleados a firmar un contrato para renunciar voluntariamente a los derechos y obligaciones que les otorga la ley como ciudadanos. si no cumplen con la implementación, no pagarán los salarios y retendrán los salarios de los empleados, presentando una imagen de ser un pícaro y un sinvergüenza. La postura, le permitirá comer en silencio a Huang Lian y pasar un rato difícil sin lágrimas; para ganarse la vida, todos tienen que adoptar una actitud de tragarse su ira y dejar ir las cosas, y todos los empleados parecen indefensos en sus corazones------

Ejemplo "Conmigo como Yo" en diciembre El 13 de diciembre de 2010, el gerente de recursos humanos de "Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd.", Xiong Jingjing (renunció), firmó conmigo un (contrato laboral) en nombre de la empresa, en primer lugar, la empresa decidió conservar mi puesto de trabajo: Gestión de almacén de fábrica de la empresa Soy gerente de almacén (esta es también mi intención de solicitar un trabajo. Este puesto es muy importante para la empresa porque implica administrar dinero y bienes, por lo que la empresa me detuvo (no soy de Beijing). . Se utilizaron copias de las cédulas de identidad de mi tío (registro de hogar) y de mi tío (registro de hogar en esta ciudad) (lo puedo entender pero al mismo tiempo no es legal, el contrato de trabajo oficial); El acuerdo se firmó por duplicado (después de firmar los dos contratos, Xiong Jingjing fue retirado en ese momento. No importa lo que hiciera la empresa, no podía cambiar la relación laboral de facto entre las dos partes. Me pidió que fuera directamente a la fábrica para informar al director de la fábrica, Ma Jun, el día 14. No entendí por qué la empresa debería haberme dado la parte del contrato que debería pertenecer al trabajador. ? 》El contrato estipula que mi período de prueba es de 1 a 3 meses. Durante el período de prueba, el salario es de 1.800 yuanes al mes. Después del período de prueba, el salario es de 2.000 yuanes al mes. La empresa se encarga del seguro de pensión para mí y es responsable. para pagarlo; la empresa implementa las leyes y regulaciones nacionales; la jornada laboral es de ocho horas al día, seis días hábiles a la semana y está cerrada los domingos. De hecho, fue Beijing Jiade. Xingye Technology Co., Ltd. que me engañó; en el pago del salario, la empresa preparó dos recibos de salario con diferentes cantidades, y el monto total de los salarios de los empleados era correcto, y les pidió a los empleados que lo firmaran y luego lo recogieran. sin dejar pruebas para los empleados. Por lo tanto, Jiade Xingye ha tendido una trampa a sus empleados desde el principio y ha sentado las bases para las operaciones ilegales de la empresa en el futuro. Debido a que los empleados comunes no tienen pruebas en sus manos, algunos empleados no las han recibido; salarios hasta ahora, y lote tras lote de mis colegas se van de aquí llorando de odio------". Hasta el día de hoy, el gerente general Qiu Meng no ha cumplido en absoluto la promesa que me hizo la empresa.

Todavía disfruto de 1.800 yuanes al mes y otros beneficios del seguro de pensión, ¡sin mencionar ninguno en absoluto! A pesar de esto, todavía trabajé con los pies en la tierra y concienzudamente en el almacén de Jiade Xingye Factory. Todo lo que hice fue visto y recordado por los empleados nuevos y antiguos, por lo que me gané su respeto y amor. gerente general. El peligro oculto en el corazón de Qiu Meng; porque cuanto más popular soy, mayor será la amenaza que la empresa representará para las operaciones ilegales de Qiu Meng. Ella siempre quiere encontrar varias razones y excusas para alejarme de todas las formas posibles. ----- 30 de octubre Por la tarde, Wang Xiujuan, un empleado de la empresa que podría ser considerado como el secretario de Qiu Meng, finalmente vino a la fábrica en nombre de Qiu Meng y me emitió una orden de desalojo: primero, a partir del 1 de noviembre. , la fábrica ya no registraría mi asistencia y me cortó el subsidio de comida de trabajo en la fábrica; en segundo lugar, me obligaron a escribir una solicitud de renuncia voluntaria y luego la empresa podría pagarme el salario de 1.800 yuanes al mes que era. me lo retuvieron durante nueve o doce meses, y no era mi salario básico de 1.800 yuanes al mes en Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. ¡Alcanza el salario mínimo estándar en Beijing! Con respecto a esto, no solo quiero preguntarle al Gerente General Qiu Meng: 1. ¿Qué cosas malas hice en Jiade Xingye para que me odies tanto? La respuesta es: vi, escuché y experimenté todo el proceso de las operaciones ilegales de la compañía en Jiade Xingye para proteger mis derechos e intereses de ser infringidos, no solo aprendí y respeté las leyes, sino que también las enseñé; la fábrica; en el pasado, Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. El mal hábito de la empresa de operar ilegalmente e imponer un trato injusto a los empleados será contraatacado por mi parte 2 Si no sigo las instrucciones del Gerente General Qiu Meng, y si no solicito la renuncia voluntariamente, se me retendrá el salario por dos meses. ¿Qué capítulo y artículo de la Ley tiene esta disposición? ¿Quién te dio tanto poder? ¿Qué es esto si no son secuestros y robos? 3. ¿Cuál es la base para fijar mi salario según los estándares de salario mínimo de Beijing? 4 Qiu Meng, directora general de Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd., es la emperadora. Puede hacer lo que quiera independientemente de la ley. A sus ojos, los empleados son esclavos que ella puede masacrar.

¡No puedo aceptar y nunca toleraré el comportamiento bárbaro y grosero del Gerente General Qiu Meng!

En segundo lugar, cuando Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. elabora un formulario de solicitud de plan de compra para terceros, tiene un plano: el único comprobante de almacenamiento de la fábrica de instrucciones de la empresa y el responsable designado de la empresa. El personal de solicitud, adquisiciones, supervisión y aprobación implementa un sistema de seudónimos para partes externas, como: Du Li, Liu Xiaohong, Li Ya, Zhang Wei [Aprobación: Zhang Wei es en realidad el seudónimo del Gerente General Qiu Meng], etc. . incluir personal en puestos importantes en el proceso de almacenamiento y producción; estas personas no son los nombres reales de los empleados de la empresa. El seudónimo puede seguir utilizándose si asume este puesto; estos empleados y la empresa generalmente no los retendrán. durante mucho tiempo (incluido el gerente de personal y el director de la oficina), porque saben que hay demasiadas historias internas sobre el fraude de la empresa, la empresa siempre encontrará varias razones para Usted me echó en los negocios, Jiade Xingye adoptó la guerrilla; tácticas e hizo todo lo posible para engañar y defraudar, poniendo en peligro la estabilidad social y causando efectos extremadamente negativos en la sociedad "Caso 1: Disputa del contrato de venta de Sanhe Xubei Boiler and Pressure Vessel Manufacturing Co., Ltd. y Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd.; En el caso, los empleados de Jiade Xingye fueron testigos de la verdad y hubo informes en Internet de que muchos clientes se convirtieron en víctimas porque Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. utilizó seudónimos, lo que es aún más grave es que en marzo de 2010, el presidente de Jiade Xingye; La directora de la empresa, Qiu Meng (mujer, también conocida como Qiu Xiaoqun: dudo que ese sea el nombre real de Qiu), el conductor y varios guardias de seguridad empleados por la empresa se dirigieron a la fábrica para intimidar y amenazar con golpear a Yu Xiangji, un director de almacén que tenía un sentido de justicia y responsabilidad y sabía la verdad sobre los engaños habituales de su empresa. El comportamiento de la empresa despertó la indignación del público y del propietario original (hermanos Fu, dirección: al este del Parque Cultural y Creativo Songzhuang de China, distrito de Tongzhou, Beijing; y al sur). de la carretera frente a Songzhuang Foundry en la Carretera Nacional 102) llamó a la policía y alertó a la comisaría de Songzhuang (bien documentado) ------ No describiré todo esto uno por uno. ¿Qué significa cuando una empresa usa? ¿Un nombre falso para engañar a otros en el proceso de hacer negocios? ¡Creo que cualquiera con cerebro puede entender la razón! Además, de acuerdo con las normas de registro industrial y comercial, las sucursales que operan en diferentes lugares deben estar registradas en el lugar de ejecución. Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. está registrada en el distrito de Mentougou y la dirección de su empresa es Chaowai Street, distrito de Chaoyang; (Hay un garaje contra incendios en la esquina sureste del Ministerio de Asuntos Exteriores y frente a la puerta) El noveno piso de la Torre B del edificio Youtang, la dirección de la fábrica ahora es la ciudad de Niulanshan, distrito de Shunyi (se mudó a Shunyi después de septiembre 23 de diciembre de 2012 y no hay sucursales registradas ni en la antigua ni en la nueva fábrica); es evidente que la empresa evade la supervisión fiscal industrial y comercial y la supervisión de los departamentos de trabajo y seguridad social. La empresa incluso se niega a solicitar permisos de residencia temporal para empleados no locales (que viven juntos en la fábrica) en Beijing, por miedo a dejar pruebas de que Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. ha realizado un trabajo impecable. en este sentido, es indiferente a la vida, no solo no tiene seguro social, sino que también sucede que los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo no se pueden reembolsar a tiempo: esto es Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. Adjunto se encuentran los materiales de evidencia, por favor investigue, ¡gracias!

Para proteger mis derechos e intereses legítimos contra infracciones y proteger los derechos e intereses de más empleados de Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. en el futuro, debo asumir los derechos y obligaciones confiado a mí por la ley y los Estatutos del Partido e informarle a usted Informar y presentar quejas a "Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd." (Mi propósito al hacer esto no es solo proteger los intereses de los grupos vulnerables del público, sino también -Los trabajadores fuera de servicio y los trabajadores migrantes, sino también para salvar a otra empresa; ¡el comportamiento ilegal de Jiade Xingye ya ha afectado la estabilidad de la sociedad y constituye una amenaza!) Espero que con la ayuda de su investigación y supervisión, las operaciones ilegales de Beijing Jiade Xingye Technology Co., Ltd. será detenida y el problema se resolverá lo antes posible.

Atentamente