Lemas Promocionales de Derecho Laboral
Información sobre Trabajo y Seguridad Social de Hebei
Número 104
Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Hebei
11 de octubre de 2004p>
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La "Reforma Laboral" de la ciudad de Cangzhou Actividades de publicidad de la "Ley Laboral"
Coloridas, sólidas y efectivas
De acuerdo con los acuerdos y requisitos unificados del departamento provincial para llevar a cabo las actividades de publicidad y consulta de la "Ley Laboral", Cangzhou La Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social realizó con gran fanfarria las actividades de publicidad y consulta sobre la "Ley del Trabajo" Actividad "Mes de la Propaganda", durante la actividad *** movilizó a 1.482 cuadros y empleados, más de 40 vehículos de propaganda, instaló 236 puntos de propaganda , penetró en 2.275 empresas, distribuyó más de 100.000 copias de materiales promocionales, colgó 310 pancartas y eslóganes y publicó manuscritos promocionales, produjo 76 temas especiales de televisión y recibió consultas de 32.000 personas, creando una buena atmósfera en la que todos se preocupan por la Ley Laboral. y utiliza plenamente la Ley del Trabajo para proteger sus derechos.
1. Los líderes conceden gran importancia y toman medidas cuidadosas
Esta actividad de publicidad y consulta sobre la "Ley Laboral" no tiene como objetivo simplemente conmemorar el décimo aniversario de la promulgación de la " Ley Laboral", pero para promover la seguridad laboral Es una actividad importante para mejorar las leyes y regulaciones, mejorar la conciencia jurídica de los empleadores y trabajadores y mejorar el entorno de aplicación de la ley. Los dirigentes de la mesa dieron gran importancia a esta actividad de publicidad y consulta, e inmediatamente celebraron una reunión especial para estudiar y desplegar las actividades, acordar arreglos específicos y transmitir oportunamente el espíritu del aviso del departamento provincial y las opiniones de los ayuntamientos. oficina a todos los departamentos en forma de telegramas claros y urgentes del condado y la ciudad. Todos los condados y ciudades están planificando activamente y actuando con rapidez. La ciudad de Renqiu, el condado de Wuqiao y otras oficinas de trabajo y seguridad social del condado y de la ciudad han establecido oficinas con el líder máximo como líder del equipo y el subdirector a cargo como líder adjunto del equipo como miembro del grupo de actividades de publicidad y consulta. El departamento ha seleccionado personal clave que es sólido en políticas, comprende la ley y domina los negocios, y formuló el "Plan de implementación para la realización de actividades de publicidad y consulta sobre la legislación laboral" para garantizar que haya personas que se ocupen de los grandes. cosas y personas para cuidar las cosas pequeñas, asegurando que las actividades se realicen de manera ordenada. Para garantizar que las actividades de publicidad sean sólidas y efectivas, el condado de Nanpi celebró una reunión conjunta con la participación de las autoridades comerciales y personas jurídicas corporativas del condado y emitió el "Aviso sobre la realización de publicidad de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social". Políticas en el Condado”, en el que se aclaró el propósito de la publicidad. Contenido, método y requisitos. En las actividades de publicidad y consulta, los líderes de todos los niveles insistieron en liderar personalmente el equipo y realizar publicidad en profundidad. El secretario Zhang Fulin de la Oficina Municipal y camaradas dirigentes del Sindicato Municipal participaron personalmente en las actividades de publicidad y consulta en la plaza Qingfenglou y respondieron con entusiasmo las preguntas planteadas por las masas. An Weihua, subsecretario del Comité del Partido del Distrito del Canal y subdirector ejecutivo del gobierno del distrito, y Jing Xuexiang, director del Departamento de Propaganda del Comité del Partido del Distrito, visitaron varios puntos de publicidad en el Distrito del Canal para inspeccionar y brindar orientación. Los líderes del partido y del gobierno y los líderes de las oficinas de condados y ciudades como el condado de Suning, el condado de Xianxian, la ciudad de Hejian, el condado de Cangxian y otros condados dirigieron personalmente equipos a las manifestaciones del condado para realizar publicidad y responder preguntas sobre políticas, leyes y regulaciones laborales y de seguridad sobre el lugar.
2. Tomar múltiples medidas y dar amplia publicidad
Primero, imprimir activamente materiales promocionales y realizar actividades de consulta de políticas in situ. Sobre la base de la distribución unificada de materiales promocionales por provincias y municipios, los departamentos de trabajo y seguridad de varias regiones también imprimieron una gran cantidad de materiales promocionales por su cuenta en función de las condiciones reales de cada región. Teniendo en cuenta la situación actual de dificultad para salvaguardar los derechos de los trabajadores migrantes, la Oficina Municipal recopiló e imprimió 20.000 volúmenes de "Conocimiento de los trabajadores migrantes" y los distribuyó a los trabajadores migrantes de forma gratuita. La Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del condado de Nanpi ha impreso materiales promocionales centrados en el desempleo, los contratos laborales, el seguro de pensiones y las lesiones relacionadas con el trabajo. El Distrito Administrativo de Nandagang ha compilado y distribuido sus propias "Preguntas y respuestas sobre regulaciones laborales y políticas relacionadas". Los condados y municipios de "empleados despedidos", como el condado de Suning, el distrito de Yunhe, el condado de Xianxian, la ciudad de Hejian y otros condados y ciudades, han publicado una gran cantidad de materiales promocionales por su cuenta. Cada unidad también movilizó activamente personal, encabezado por líderes de oficina, para establecer puntos de publicidad de la política de "Derecho Laboral" en vecindarios bulliciosos, lugares públicos, empresas y comunidades para recibir consultas in situ. El gobierno municipal ha establecido puntos de publicidad y consulta en varias comunidades, y los condados y ciudades también han llevado a cabo consultas in situ en zonas prósperas del condado y en varios pueblos y aldeas. Cada unidad de ventana ha aprovechado al máximo sus ventajas y con entusiasmo. Predicó la "Ley Laboral" y otras leyes y reglamentos a las masas en el manejo de negocios y distribuyó folletos promocionales que fueron bien recibidos por las masas.
El segundo es realizar actividades unificadas de la jornada publicitaria "7.15" en toda la ciudad. El 15 de julio, el departamento de trabajo y seguridad social de la ciudad tomó medidas unificadas, encabezadas por líderes de todos los niveles, invitó a participar a los comités locales del partido, a los congresos populares, a los gobiernos y a los líderes de la CCPPCh, y organizó a cuadros y trabajadores para profundizar en las empresas reestructuradas donde Se concentran varios tipos de empleados y jubilados, empresas privadas, sitios de construcción, calles comunitarias, catering comercial y otras industrias, llevaron a cabo actividades para hacer llegar leyes y políticas a manos de los trabajadores, distribuyeron materiales promocionales gratuitos, explicaciones en el lugar y celebraron Discusiones con empleados. Medios de comunicación de diversos lugares informaron sobre este evento. La ciudad de Hejian profundizó en 52 empleadores en 12 ciudades, especialmente fábricas de ladrillos, sitios de construcción y otras empresas privadas y negocios autónomos que son propensos a incumplir y deducir salarios de los trabajadores migrantes, y envió la ley a los empleadores y trabajadores migrantes.
El tercero es hacer un uso extensivo de diversos canales para promocionar los informes. Todas las localidades hacen pleno uso de los periódicos, la televisión, la radio y otros medios de comunicación para elaborar columnas, páginas especiales, entrevistas, etc. para una serie de publicidad.
La oficina municipal ha abierto una columna "Exportación laboral" en la columna "Cuatro estaciones en el campo" de la estación de televisión de Cangzhou, que transmite conocimientos sobre leyes, regulaciones y políticas laborales cuatro veces por semana para mejorar la concientización sobre la protección de los derechos de los trabajadores migrantes. Los condados de Nanpi, Wuqiao, Xianxian y otros condados y ciudades colaboraron con la estación de televisión *** para producir un video especial sobre las conferencias sobre conocimientos sobre "Derecho Laboral". Los líderes de la oficina pronunciaron un discurso televisivo especial, centrado en la transmisión del ". Lemas propagandísticos de la Ley Laboral y anunció la "Ley Laboral". La Ley Laboral proporciona una línea directa de denuncia de protección de derechos y una línea directa de consulta jurídica laboral, que permite a los trabajadores aclarar sus dudas, presentar quejas y proteger sus derechos.
El cuarto es organizar el estudio con seriedad y participar activamente en el concurso de conocimientos "Derecho del Trabajo". Organizó a casi 5.000 personas, incluidos todos los cuadros y trabajadores del sistema laboral y de seguridad a nivel de ciudad, condado, municipio y comunidad, autoridades empresariales, directores y gerentes de empresas, personal laboral y administrativo y empleados para aprender la Ley Laboral y otras políticas y reglamento, y participó en la conmemoración de la Ley del Trabajo Promulgada en el Concurso de Conocimientos Décimo Aniversario. La oficina municipal organizó a cuadros y empleados para que estudiaran detenidamente la "Ley Laboral" y el "Manual de Protección de los Derechos de los Trabajadores" con el fin de mejorar el nivel de aplicación de la ley, y también llevó a cabo una capacitación intensiva sobre la "Ley de Licencias Administrativas". La Oficina del Servicio de Empleo organizó un concurso de conocimientos empresariales para los empleados de la oficina. Para cooperar con las actividades de publicidad y consulta sobre la "Ley Laboral", la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Huanghua lanzó una actividad intensiva de aprendizaje y capacitación de tres meses de duración a partir de julio. Todos los viernes por la tarde se organizan capacitaciones para cuadros y empleados globales, con conferencias impartidas por los jefes de cada departamento, para que los cuadros y empleados globales tengan una comprensión más completa y profunda del conocimiento legal de seguridad laboral.
El quinto es realizar de forma creativa diversas formas de actividades de publicidad y consulta. Para enriquecer el contenido de las actividades, varios condados y ciudades también llevan a cabo creativamente una variedad de actividades de publicidad y consulta basadas en las condiciones locales. La Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad del condado de Nanpi se ha centrado en el método de propaganda de "una reunión, un turno, una supervisión". La "una reunión" significa organizar a los jefes de sección de personal de las agencias e instituciones gubernamentales y a los jefes a nivel de condado. "Una Clase" significa organizar a todo el personal de las oficinas de trabajo y empleo del municipio para que participen en clases de capacitación empresarial. "Una Supervisión" significa seleccionar más de 30 fábricas de cristalería con empleo concentrado. Enfoque para realizar actividades de publicidad y supervisión del "Derecho Laboral". El condado de Wuqiao organizó especialmente una clase de capacitación sobre leyes y reglamentos laborales para directores de fábrica (gerentes) de empresas del condado, brindando capacitación especial sobre conocimientos de "Derecho Laboral".
3. Se han logrado resultados notables en la salvaguardia de los derechos de las personas.
Si bien la ciudad de Cangzhou está haciendo un buen trabajo en actividades de publicidad sobre la "Ley Laboral", combina activamente actividades publicitarias con actividades laborales. actividades de inspección y protección de derechos, y toma la iniciativa de profundizar en las empresas Investigar conflictos laborales, investigar y abordar con prontitud diversos casos ilegales, utilizar casos de supervisión y el manejo y mediación de casos de conflictos laborales, aumentar la publicidad, implementación e implementación de derechos laborales políticas y regulaciones, y autentificar 3.500 contratos laborales en julio. Durante la actividad, la ciudad de Renqiu investigó y resolvió cuatro casos ilegales, recuperó 26.000 yuanes en salarios de trabajadores migrantes, liquidó 89.000 yuanes en depósitos de riesgo, firmó 795 nuevos contratos laborales y supervisó el pago de 11 fondos de seguridad social (20.000 yuanes). El condado de Nanpi firmó 750 contratos laborales adicionales en julio. Mediante el desarrollo de actividades de publicidad, se ha mejorado aún más la conciencia jurídica de los empleadores y trabajadores de la ciudad, se han salvaguardado eficazmente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y se ha promovido la implementación de la Ley del Trabajo.
(Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Cangzhou)
La ciudad de Hengshui fortalece el liderazgo organizacional
Llevar a cabo diversas formas de actividades de publicidad y consulta sobre "Derecho Laboral"
Con motivo del décimo aniversario de la promulgación de la "Ley Laboral de la República Popular China", con el fin de promover la implementación profunda de la "Ley Laboral" y formar un buen ambiente en el toda la sociedad para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la ciudad de Hengshui, de acuerdo con el despliegue unificado del departamento provincial, fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional, adoptar formas flexibles y diversas, llevar a cabo actividades de publicidad y consulta en toda la ciudad, difundir ampliamente el conocimiento de las leyes, reglamentos y políticas laborales y de seguridad social, de modo que los empleadores y los trabajadores puedan comprender las políticas, dominarlas y mejorar su conciencia sobre el cumplimiento de la ley.
Primero, se estableció el liderazgo de las actividades de publicidad y consulta sobre la "Ley Laboral" de la Oficina con el camarada Sun Guangyi, Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Director de la Oficina, como líder del equipo, todos los subdirectores como líderes adjuntos del equipo. y los principales compañeros responsables de cada departamento y unidad como miembros. El equipo y la oficina de la oficina son específicamente responsables de la coordinación e implementación de todas las actividades de publicidad y consulta. En segundo lugar, se imprimieron materiales promocionales. La oficina municipal, las oficinas del condado y de la ciudad imprimieron una gran cantidad de folletos y documentos transparentes y realizaron preparativos activos para llevar a cabo actividades de publicidad. El tercero es establecer puntos en las calles para llevar a cabo consultas políticas y actividades publicitarias in situ. El 8 de julio, la Oficina Municipal instaló cuatro puntos de consulta y publicidad en los grandes almacenes de la ciudad, la plaza de ocio, el supermercado Jimei y el centro comercial Aite. Distribuyeron materiales publicitarios en el lugar y aceptaron consultas públicas sobre políticas y problemas. Las oficinas de varios condados y ciudades también salieron a las calles y establecieron puntos de consulta en lugares públicos donde la gente está relativamente concentrada para dar a conocer a las masas las leyes, regulaciones y políticas laborales y de seguridad. El gobierno de la ciudad ha establecido 37 puntos de publicidad, distribuyó más de 150.000 copias de materiales publicitarios y recibió más de 8.000 consultas de las masas si los problemas reportados por las masas se pueden resolver en el acto, si no se pueden resolver. sobre el terreno, se darán respuestas claras de acuerdo con las políticas pertinentes e instruirán a los departamentos y unidades pertinentes para que lo manejen adecuadamente dentro de un límite de tiempo. El cuarto es organizar actividades para hacer llegar leyes y políticas a los trabajadores.
El 15 de julio, 12 oficinas municipales, municipales y de condado de la ciudad formaron 39 grupos publicitarios, dirigidos por líderes de las oficinas, respectivamente, y se invitó a participar a líderes relevantes de los comités locales del partido, gobiernos, asambleas populares y la CCPPCh. En lo profundo de varios tipos de empleados y jubilados, las empresas reestructuradas, las empresas privadas, los sitios de construcción y las calles comunitarias con personal relativamente concentrado llevan a cabo actividades para entregar leyes y políticas a los trabajadores, distribuir materiales promocionales en el sitio, aceptar consultas de los trabajadores y responder. conocimiento de políticas relevantes, para que los trabajadores puedan comprender mejor el trabajo. Garantizar políticas legales ha mejorado su conciencia y capacidad para proteger sus derechos, permitiéndoles tener respuestas basadas en evidencia a sus dudas, formas de quejarse y formas de proteger sus derechos. El inspector del departamento provincial Lei Qingsheng y otros camaradas acompañaron al grupo de publicidad y consulta de la oficina municipal al Grupo Laobaigan y al Grupo Jiheng para participar en actividades de publicidad y consulta, que fueron bien recibidas por los empleados de las empresas. El quinto es utilizar los medios de comunicación para publicidad y reportajes. Se llevó a cabo una serie de publicidad en el Hengshui Daily, la estación de televisión Hengshui, la estación de radiodifusión popular de Hengshui y las estaciones de televisión del condado y la ciudad para crear columnas, páginas especiales, entrevistas exclusivas, etc. Cada condado, ciudad, oficina y departamento determinó el tema, las tareas y el personal para garantizar la tasa de presentación. En julio, 53 manuscritos fueron adoptados por diversos medios de comunicación y publicaciones informativas de todos los niveles. En sexto lugar, utilizar activamente las ventanas para realizar actividades de publicidad y consulta. Se han creado columnas de publicidad en la supervisión del trabajo y la seguridad social, en varios departamentos de seguridad social y otros departamentos, y se ha organizado personal relevante para llevar a cabo actividades de publicidad y consulta en los puestos de ventanilla, y se han distribuido materiales publicitarios a las unidades y a las personas que acuden a Gestionar negocios para promover el conocimiento del Derecho Laboral. En séptimo lugar, organizamos y llevamos a cabo activamente el “Concurso de conocimientos sobre seguridad laboral para conmemorar el décimo aniversario de la promulgación de la Ley del Trabajo”. Las tareas se dividieron en cada condado, ciudad y departamento, y los departamentos funcionales (unidades) de la oficina municipal y de cada oficina de condado y ciudad fueron responsables de las tareas. Las empresas, instituciones e individuos se organizaron para participar en la competencia y. actividades de respuesta, las cuales lograron buenos resultados.
A través de la publicidad, se ha mejorado la conciencia de las empresas sobre cómo operar de acuerdo con la ley, se ha profundizado la comprensión de la legislación laboral en todos los sectores de la sociedad, se ha mejorado la comprensión y el apoyo al trabajo de seguridad laboral. y se ha establecido una buena imagen del departamento laboral.
(Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Hengshui)