Material avanzado de historias personales en la oficina
Materiales avanzados de historias personales en la oficina _ _ _ _ _El camarada se unió al trabajo en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Mientras trabajaba en _ _ _ _, fue calificado como trabajador avanzado muchas veces y fue calificado como sobresaliente durante _ _ _ años consecutivos después de la evaluación anual. _ _ _ _ Como joven trabajador de logística, Camarada tiene ideales y creencias firmes y una alta calidad política. En el trabajo logístico deficiente, los miembros del partido pueden desempeñar plenamente su papel de vanguardia y ejemplar, tener un alto profesionalismo, gran capacidad de trabajo, estar dispuestos a ser solitarios, pobres, dedicados y contribuir con su juventud a la construcción de la unidad en la oscuridad. .
Fortalecer conocimientos y lograr avances positivos.
Este camarada puede estudiar diligentemente el conocimiento científico, cultural y profesional, ampliar constantemente el alcance del conocimiento, actualizar la estructura del conocimiento, prestar atención a la acumulación de conocimiento y experiencia en el aprendizaje, acumular conocimientos continuamente y mejorar los niveles teóricos. y mejorar la capacidad para hacer su propio trabajo, aplicar lo aprendido y esforzarse por ser un talento "integral". En la unidad _ _ _ _, estudié contabilidad en la Escuela Central del Partido todas las noches y obtuve una licenciatura. Durante mucho tiempo hemos insistido en fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar nuestra propia calidad para mantener la naturaleza avanzada del sexo, estudiar conscientemente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, estudiar y practicar la teoría de las tres representaciones y constantemente mejorar nuestras cualidades políticas, ideológicas y culturales. Acumular continuamente conocimientos, mejorar los niveles teóricos y establecer una visión correcta de la vida, la cosmovisión y los valores.
Esforzarse por ser pionero e innovar
Avanzar con los tiempos, ser pionero e innovar, ser bueno para descubrir e identificar avances en el trabajo general, ser diligente en el pensamiento, tener el coraje de practicar, y trabajar duro en la innovación. Siempre que cumpla con los requisitos de las "Tres Representaciones" y pueda promover mejor el trabajo de oficina, este camarada se atreve a romper viejas reglas y romper algunas viejas reglas que no son adecuadas para el desarrollo de la situación. En particular, la innovación en la construcción de sistemas puede satisfacer estrechamente las necesidades laborales, tapar las lagunas de gestión y centrarse plenamente en la innovación y la implementación de mecanismos de incentivos y restricciones, de modo que todo el trabajo de oficina pueda lograr el efecto de hacer las cosas de acuerdo con las reglas y recompensar el esfuerzo. trabajo y castigar la pereza. Por ejemplo, en términos de gestión de documentos oficiales, el camarada formuló y estandarizó el "Reglamento de Procedimientos, Formato y Terminología de Procesamiento de Documentos Oficiales" basado en los requisitos y condiciones reales, que básicamente resolvió algunos problemas comunes en el procesamiento de documentos oficiales en los últimos años, y estableció el “Reglamento de Gestión de la Tramitación de Documentos Oficiales” y las “Normas de Desarrollo para la Tramitación de Documentos Oficiales” y otros sistemas. Capaz de redactar con precisión varios tipos de documentos oficiales y manejar casi mil documentos oficiales de varios tipos cada año, básicamente logrando un procesamiento oportuno, una clasificación razonable y opiniones claras, lo que mejora enormemente el nivel de estandarización del procesamiento de documentos oficiales. En este sentido, los superiores dieron plena afirmación.
Trabajar duro y servir a la gente.
Este camarada puede partir de la realidad, buscar la verdad a partir de los hechos, trabajar duro, buscar conscientemente la verdad a partir de los hechos y no caer en fraudes, invenciones, formalismos o superficialidades. Servir a los líderes, ser un buen asesor, pensar con anticipación y sin dudar, transformarse del servicio pasivo superficial al servicio activo profundo, intervenir proactivamente antes, durante y después del evento, mejorar y refinar las ideas, ideas e instrucciones del líder, y brindar alternativas para Plan de toma de decisiones de liderazgo buscar la verdad a partir de los hechos, resumir los resultados sin exagerar, reflexionar sobre los errores sin minimizarlos, proporcionar una base precisa para que los líderes tomen decisiones científicas y mejorar continuamente la calidad del servicio. Al servir a las bases y a los departamentos, siempre podemos lograr tres vínculos: primero, tratar a las personas con calidez, como recibir visitas, desde contestar una llamada telefónica, ceder su asiento y servir una taza de agua caliente, debe aprender junto con el. camaradas en la oficina para lograr una cálida bienvenida; en segundo lugar, un servicio sincero. Este camarada se dio cuenta profundamente de que la oficina no sólo debe servir bien al trabajo de liderazgo, sino también a los departamentos hermanos, departamentos y unidades de base. Se dio cuenta de que sólo un buen servicio puede garantizar el buen progreso de todo el trabajo de toda la oficina. Para garantizar que las decisiones del grupo del partido se implementen efectivamente, este camarada integra este servicio sincero en el trabajo diario desde hace varios años, motivando a todos los camaradas en la oficina y logrando ciertos resultados. En tercer lugar, centrarse en mejorar la estandarización de los servicios a partir de trabajos complicados. Por ejemplo, en actividades como la organización de reuniones, discutimos activamente con camaradas relevantes e hicimos planes detallados en términos de cronograma, alojamiento, organización de reuniones, etc., y básicamente logramos estandarización, razonabilidad y orden.
Respetar el principio de honestidad e integridad.
La oficina es el departamento central de una unidad. _ _ _Como director de la oficina, el camarada se adhiere a principios y tiene los "tres no" en su trabajo: no excederse en su autoridad para responder, no tomar decisiones aleatorias y no considerar la situación; tiene "tres reglas de conducta"; " en su comportamiento: no aceptar obsequios ni obsequios en efectivo, no participar en banquetes corporativos, no abusar del poder para beneficio personal. En beneficio de la empresa, este compañero se resistió resueltamente al uso privado de los vehículos públicos, formuló _ _ _ _ medidas de gestión de vehículos, prestó mucha atención a la implementación del sistema y no tuvo miedo de ofender a sus compañeros. Cualquier empleado que quisiera ocasionalmente pedir prestado un vehículo de la empresa para uso personal sería rechazado cortésmente. Cree que "por el bien de la unidad y del colectivo, no tener miedo de ofender a los individuos y mucho menos dañar los intereses colectivos en aras de la amistad personal".
Esté dispuesto a pagar antes de sufrir. .
Debido a su apretada agenda de trabajo, no tiene tiempo para cuidar de sus padres ancianos en otros lugares. Su esposa enferma también se quejaba de que él era un marido y un hijo incompetentes para el trabajo, pero él amaba profundamente su dedicación, honestidad e integridad, y lo soportaba todo en silencio. A lo largo de los años, siempre recomendó a los demás antes de evaluar cada tema, se negó a hablar de sí mismo y se negó a estirar la mano ante la fama. _ _ _ _ _ La dedicación desinteresada de Comrade ha sido elogiada por líderes y empleados.
A primera vista, el camarada _ _ _ _ no tiene hazañas espectaculares. Pero su punto brillante se refleja en las pequeñas cosas que no han cambiado durante muchos años, y sus puntos brillantes a menudo están forjados por tiempos ordinarios.
Parte 2 de las escrituras personales de personas avanzadas en la oficina_ El camarada _ _ es actualmente el director de la Oficina de la Oficina de Finanzas Municipal. Desde que asumió el cargo de subdirector de la oficina en septiembre de 2002, este camarada siempre ha tomado la iniciativa de completar el trabajo con estándares laborales constantes y entusiasmo. Ser capaz de soportar la soledad y la pobreza; preocuparse por los camaradas, tratar a los demás con igualdad, resolver problemas para los camaradas y ganarse la confianza de líderes y colegas con dedicación desinteresada y profesionalismo.
Primero, hacer un buen trabajo con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
Después de que este compañero llegó a trabajar en la oficina en 2002, fue el principal responsable de la distribución y procesamiento de documentos oficiales en asuntos gubernamentales y de la comunicación e implementación del importante espíritu de sus superiores.
1. Trabaja duro para completar el documento oficial general. El trabajo de la Oficina de Finanzas tiene su propia particularidad: conecta todas las unidades del partido y las agencias gubernamentales de la ciudad de arriba a abajo, lo que requiere que la oficina desempeñe el papel central de "desviación, agregación y producción". Entre ellos, completar el trabajo en forma de documentos oficiales es una parte importante del trabajo gubernamental general. La Oficina de Finanzas recibe un promedio de 2.000 instrucciones de los líderes de las ciudades cada año, completa 600 refrendos con los departamentos relevantes, distribuye casi 4.000 documentos oficiales en todo el mundo a través de la automatización de oficinas y procesa un promedio de 30 documentos oficiales cada día. Debido a la comprensión y procesamiento de documentos oficiales, seguir el flujo de trabajo es el último paso en la revisión de documentos oficiales, excepto para los líderes de la oficina. Por lo tanto, en la mayoría de los procesos de documentos oficiales, el proceso suele llegar al camarada cerca del final del trabajo. Para asegurar la tramitación oportuna del trabajo, este compañero siempre ha insistido en tramitar los documentos oficiales. Durante muchos años, salía del trabajo a las 8:30 p. m. en promedio y llegaba al trabajo a las 7:30 a. m. todos los días. Básicamente, no descansa los fines de semana, trabaja miles de horas extras en promedio cada año y nunca negocia el precio del trabajo. A menudo decía: Hacer un buen trabajo no es algo que nadie pueda ver, se trata principalmente de cumplir con las propias responsabilidades, no está impulsado por ningún ámbito, pero es importante pagar los salarios dados por los contribuyentes; Dado que usted se dedica a esta profesión, debe hacer lo mejor que pueda incondicionalmente. "
Después de 2,8 horas, la orden gubernamental se emitió sin problemas y sin demora. Después del trabajo, garantizar la exactitud financiera y aplicar el espíritu de las instrucciones de los superiores es otra función importante de la oficina. Los métodos de comunicación modernos son inseparables de Teléfonos móviles Garantizar que los superiores puedan mantener la línea abierta las 24 horas del día es una prueba psicológica para quienes realizan este trabajo. Pueden venir en cualquier momento, especialmente cuando hay una llamada de emergencia repentina en medio de la noche. Se necesitan al menos tres llamadas para coordinar e implementar el contenido de la llamada telefónica. A lo largo de los años, según estadísticas incompletas, este compañero solo trató 6 avisos, documentos oficiales y materiales para reuniones de superiores los fines de semana, y ninguno de ellos. se omitieron las órdenes del gobierno.
En segundo lugar, es bueno para unir al equipo con justicia e integridad.
1. En 2007, debido a necesidades laborales, el director de la oficina fue transferido a otros departamentos para utilizar plenamente las funciones de la oficina y completar el trabajo general. Se esfuerza por coordinar el trabajo interno del equipo, adherirse a la toma de decisiones colectiva y celebrar reuniones de trabajo del equipo. cada semana para resolver problemas claves y difíciles en el trabajo. Debido a que este compañero puede tratarse honestamente entre sí en el equipo, es respetado por los demás directores y el equipo está muy unido. A menudo se dice: "Un equipo armonioso es el requisito previo para liderar un equipo". Buen equipo y haciendo un buen trabajo. Sólo cuando el equipo piensa y trabaja en conjunto este grupo puede tener cohesión y efectividad en el combate.
Los cuadros dirigentes necesitan especialmente una especie de mente, un carácter recto que anteponga la moralidad y una voluntad de perseverar para superar las dificultades. "Siempre se atribuye el mérito de los logros y problemas en el trabajo, tiene el coraje de asumir responsabilidades y toma la iniciativa para compensar el trabajo. Durante el año pasado, a pesar de la creciente carga de trabajo en la oficina, el trabajo se ha implementado muy Bueno, especialmente en 2008, nuestra oficina convocó 5 reuniones en toda la ciudad en nombre del gobierno municipal, asegurando efectivamente que las reuniones se llevaran a cabo con éxito bajo su organización y coordinación.
2. equipo, cuidar a los camaradas y cultivar bien un equipo no solo es una tarea ardua, sino también una responsabilidad importante para un cuadro colectivo y líder. A lo largo de los años, ha insistido en liderar el equipo con sus propias acciones y carácter. Primero, a principios de 2008, la oficina ajustó su diseño general. Los archivos necesitaban ser reubicados. Debido al apretado cronograma y la pesada tarea de reubicar los archivos, organizó y diseñó el plan de reubicación y organizó a todo el personal para trasladar los archivos. Los fines de semana, por otro lado, tomó la iniciativa en empacar los archivos y organizar los nuevos archivos durante el transporte, que tomó dos días. Logró ordenar los archivos de más de 20 autos. Tratar a los demás por igual A lo largo de los años, ha abogado por relaciones laborales armoniosas entre las personas en el trabajo y ha tomado la iniciativa al dar ejemplo con los miles de dólares que ha ahorrado y ha estado dando un "pequeño obsequio" a cada cuadro. El regimiento en su cumpleaños durante varios años cuando un camarada tiene dificultades físicas o familiares, toma la iniciativa de visitar u organiza a otros para que lo visiten, y nunca olvida que los camaradas tienen que trabajar horas extras. trabajó horas extras y sirvió como guardia de seguridad para las jóvenes camaradas. En tercer lugar, entendió el estado mental de los empleados y trató de ayudar a resolver algunos problemas prácticos. A lo largo de los años, ha insistido en hablar con todos los camaradas en la oficina. al menos una vez por trimestre para comprender la situación relevante y hacer todo lo posible para ayudar a resolver los problemas personales y familiares en la práctica. Muchos camaradas están dispuestos a hablar con él sobre sus sentimientos internos y hablar sobre algunas dificultades que enfrenta la familia. salud física y mental de sus empleados y organiza ejercicios aeróbicos al menos 8 veces al año para resistir la disminución de la condición física causada por el trabajo de oficina a largo plazo.
En tercer lugar, el propio comportamiento refleja integridad.
A medida que el sistema de integridad continúa mejorando, el papel ejemplar de los cuadros dirigentes como ejemplo de integridad se ha vuelto más importante y prominente. A lo largo de los años, siempre ha sido estricto consigo mismo, honesto y diligente. Servir a los cuadros dirigentes juega un papel importante a la hora de dar ejemplo. En primer lugar, el director de la oficina tiene muchos líderes, muchos contactos y coordina muchas cosas, y siempre ha querido que él lo haga. Estaba buscando trabajo, pero temía que su hermano menor lo rechazara, por lo que se acercó a su padre, que tenía casi ochenta años, para interceder por él, pero fue rechazado cortésmente con el paso de los años. este compañero nunca había aprovechado su trabajo para brindar comida, comida o meriendas a sus familiares y amigos, quieren y buscan conveniencia. No solo eso, como persona más cercana al líder, este compañero nunca se ha comportado como un funcionario. En segundo lugar, hemos ejercido estrictamente la autodisciplina y la integridad de la oficina, la autocontrol y la automotivación, dando ejemplo a todos los empleados. Cortésmente rechazó que algunos camaradas del departamento trajeran regalos durante el Año Nuevo. o viajes de negocios y no sólo eso, también enfatizó en cada reunión de oficina fortalecer el trabajo de construcción de un gobierno limpio. A menudo dice: "La industria de la función pública no es una industria para hacer dinero. Si quieres ganar dinero, por favor deja este puesto. Al mismo tiempo, educa a todos para que traten correctamente el poder que tienen en sus manos y sean siempre". cauteloso y con la conciencia tranquila. Puede exigirse estrictamente y controlar al colectivo de acuerdo con las normas pertinentes para la construcción de un gobierno limpio. A lo largo de los años, nunca ha encontrado ninguna violación a la integridad en este grupo.
La tercera parte de las escrituras personales avanzadas del cargo_ _ _ _, varón, nacido en junio de 65438, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___ Director (nivel de departamento adjunto).
Desde que se unió al trabajo, el camarada Ren Ming se ha adherido al lema de vida de "Ser recto y con los pies en la tierra al hacer las cosas. Ha sido leal a sus deberes, diligente y honesto, desinteresado y". dedicado y ha logrado logros extraordinarios en puestos ordinarios. En los últimos 20 años, ha sido calificado como trabajador avanzado por la Oficina Municipal y la Oficina del Condado durante 19 años consecutivos, y el Comité Municipal del Partido le ha otorgado el título honorífico de "Miembro de la Liga Excelente" tres veces consecutivas. Al mismo tiempo, está entusiasmado con el bienestar público y ha insistido en las actividades de donación voluntaria de sangre durante 12 años consecutivos. Seleccionado como "buena estrella" por el Comité de Civilización Municipal, _ _ _ Comité Económico y de Información y _ _ _ Noticiero Vespertino.
Primero, sé una persona íntegra y gánate una reputación de integridad
_ _ _ _ nació en una familia campesina corriente en la ciudad _ _ _ _. El carácter sencillo, amable y servicial del granjero ha formado parte de su carácter desde pequeño y le ha acompañado paso a paso en la vida.
Tan pronto como comencé a trabajar, _ _ _ vino a la Oficina de Carreteras. Inicialmente trabajó como trabajador en el departamento de mantenimiento de la refinería. El Departamento de Mantenimiento de la Refinería tiene una gran carga de trabajo. Todos los días es siempre el primero en llegar al lugar de trabajo y el último en salir. Trabaja dos horas más que los demás todos los días. Debido a su sólido trabajo, fue rápidamente trasladado a la oficina de cobranza. En la oficina del cajero, todas las facturas y el efectivo de los que es responsable se mantienen limpios. No ha habido ningún error ni error en los últimos cinco años, y cada año ha sido calificado como un trabajador avanzado. Además, aquí se refleja mejor su integridad y entusiasmo por el trato a los demás. Un día de mayo de 1994, el propietario de un coche que hacía negocios en el peaje se desmayó repentinamente debido a una hipoglucemia. Al ver esto, pidió a sus colegas que levantaran al dueño del auto sobre una silla e inmediatamente salió a comprar algunos pasteles para que el dueño del auto comiera hasta que el dueño del auto volviera gradualmente a la normalidad.
Se dice que las personas con sangre tipo A son honestas. Esto no solo se refleja en la estricta aplicación de la ley por parte de _ _ _ _ cuando se desempeñó como capitán de la brigada de carreteras, sino también en el servicio entusiasta y totalmente integrado. profesionalismo en su trabajo. En el invierno de 2004, un conductor procedente del exterior condujo un camión grande hasta el territorio de _ _ _ _ _. El depósito de diésel perdía aceite y no podía circular. _ _ _ _Haga que el personal de la patrulla de carreteras se detenga inmediatamente para ayudar con la investigación y se comunique con la gasolinera para repostar el vehículo accidentado. Cuando el vehículo accidentado llegó a la carretera a tiempo, descubrió que la ropa acolchada de algodón recién comprada estaba empapada en diésel.
El 28 de junio de 2006, el conductor Yang condujo un sedán Jiefang de _ _ _ a _ _ _. La línea falló y el combustible diesel continuó fluyendo del tanque, provocando contaminación en la carretera. Si no se maneja a tiempo, es fácil que ocurran accidentes de seguridad. _ _ _ _Dirige al personal de la carretera a patrullar por aquí. Ante la emergencia, los funcionarios de la vía se comunicaron rápidamente con el personal de mantenimiento para cubrir la superficie de la vía con arena amarilla y limpiarla repetidamente. Después de casi dos horas de esfuerzos conjuntos, el tráfico en este tramo de la vía ha vuelto a la normalidad. Después de que todo estuvo arreglado, el personal de la administración de carreteras propuso a Yang una compensación por la carretera contaminada de acuerdo con la ley. Yang quedó conmovido por el servicio entusiasta y atento de los miembros del equipo de gestión de carreteras y pagó la compensación total a la propiedad de la carretera.
Durante más de 20 años, _ _ _ _ ha sido leal a sus deberes como Lei Feng y ha sido un tornillo que nunca se oxida. Se ha desempeñado sucesivamente como mecánico, empleado de oficina de cobranza, subdirector de oficina, capitán del equipo de administración de carreteras y director de oficina. Dondequiera que iba, era concienzudo, dedicado a su trabajo, tomaba su trabajo como su carrera y su responsabilidad como su misión, y se ganó la reputación de una persona buena y honesta en la sociedad.
En segundo lugar, trabajar con los pies en la tierra y establecer una imagen justa
En _ _ _ _Highway Bureau, _ _ _ es conocido por su diligencia y pragmatismo. Como organización integral de oficinas y servicios, la oficina es la imagen externa y la ventana de la Oficina de Carreteras. Hay muchas emergencias, tareas pesadas y grandes responsabilidades. Al mismo tiempo, las operaciones diarias son triviales, complejas y entrelazadas. Si algún vínculo o aspecto del trabajo no está implementado, puede afectar el trabajo en general. Además de ir a trabajar temprano y salir tarde del trabajo, es más diligente en la comunicación con los camaradas, se mantiene al tanto de los pensamientos de la dirección y las tendencias ideológicas de las masas, explora activamente las reglas y características básicas del trabajo de servicio diario y desarrollando el hábito de ser meticulosos y cautelosos en el trabajo diario. Todos analizan y piensan detenidamente hasta comprender y comprender completamente el problema. En materia de servicios logísticos, basándose en los principios de conveniencia y frugalidad, formuló métodos de gestión de aires acondicionados y ascensores. En invierno y verano, implementa un "sistema de temperatura constante", enciende y apaga el ascensor regularmente y lo mantiene regularmente. Mientras realizaban una gestión intensiva, garantizaron el funcionamiento normal de todo el sistema de oficina. En términos de gestión de material de oficina, se solicita, compra y recolecta todo el material de oficina, se recomienda el papel de oficina de doble cara para eliminar el desperdicio y se promueve fuertemente la oficina sin papel, lo que ahorra en gran medida los gastos de oficina.
En términos de gestión de vehículos, lleva todo el combustible y el mantenimiento de los vehículos a la gestión de la oficina, y cada vehículo tiene archivos de combustible y mantenimiento. Para reducir el desperdicio y ahorrar gastos, implementó un sistema de contacto saliente del vehículo, que no solo garantizó el funcionamiento normal del trabajo, sino que también eliminó el fenómeno del ralentí y las carreras, reduciendo los costos de viaje y mejorando la utilización del vehículo. Su enfoque fue adoptado por la Dirección Municipal de Carreteras y promovido en todo el sistema.
_ _ _ _Después de desempeñarse como director de la oficina, aprovechó más la "conveniencia de su puesto" para ayudar a los demás. Estableció una regla no escrita para él y para el resto del personal: la oficina no sólo debe ser un buen back office para el trabajo, sino también un buen back office para toda la vida. Siempre hay un conjunto de herramientas de mantenimiento en su escritorio, ya sea trabajo para la unidad o asuntos personales para sus camaradas. Tan pronto como lo sabe, inmediatamente toma sus herramientas y va a ayudar. En los tres años transcurridos desde que se desempeñó como director de la oficina, solo ayudó a sus camaradas con pequeñas tareas, como reemplazar las mangueras de calentamiento de agua, lo que hizo casi cien veces, ahorró más de 3.000 yuanes y obtuvo elogios unánimes de sus camaradas. .
Ya sea que se dedique a la brigada de administración de carreteras o al trabajo de oficina, _ _ _ ha establecido una buena imagen social de _ _ _ carreteras con su estilo de trabajo diligente y pragmático.
En tercer lugar, la dedicación silenciosa muestra el verdadero significado del amor
Durante un evento de donación voluntaria de sangre, _ _ _ _ se enteró de que tenía sangre tipo A RH negativo, un tipo de sangre poco común. En ese momento, alguien le aconsejó: "No dones sangre gratis en el futuro. ¿Dónde está tu preciosa sangre? Puedes venderla por mucho dinero. Deberías valorarla _ _ _ Se molestó cuando lo hizo". Escuché esto. Le dijo al hombre: Como mi tipo de sangre es raro, tengo que dárselo gratis. Si no ayudo a los demás, los demás no me ayudarán a mí, por eso las personas deberían ayudarse entre sí. No sólo quiero dar gratis, sino que también quiero hacer ejercicio y dar más. "Para ello, no sólo dejó de fumar y beber, sino que también insistió en hacer ejercicio, desarrollar buenos hábitos de trabajo y descanso y minimizar el entretenimiento exterior para poder donar sangre en cualquier momento. Desde que emprendió el camino de la donación voluntaria de sangre cada año, este camino ha sido 13. En el período 13, donamos sangre 15 veces, con una cantidad de sangre donada de 11.200 ml, y salvamos a 4 personas en peligro.
Esta es una historia real: El 12 de febrero de 2007 ocurrió un incidente en la ciudad de _ _ _ Accidente automovilístico. El herido se encontraba en estado crítico debido a una pérdida excesiva de sangre, pero el médico decidió operar de inmediato porque el herido tenía un tipo de sangre poco común. , el hospital local no tenía existencias de sangre, por lo que se inició un relevo durante la noche para encontrar y transportar sangre "Soy del Hospital del condado de Linyi, A. Tipo de sangre, RH negativo. "La llamada a las 5:30 pm hizo que toda la _ _ _ estación de sangre del centro se pusiera repentinamente tensa. La sangre RH-negativa tipo A es un tipo de sangre raro. No solo _ _ _ no está en stock, sino que la _ _ _ estación central de sangre Ni siquiera está disponible. La única manera es encontrar fuentes de sangre en línea. Pero solo hay 17 donantes de sangre RH negativos registrados en línea para tipos de sangre raros, fueron examinados en las llanuras alrededor de _ _ _ y _ _ _. Al final sólo dos personas cumplieron los requisitos. El personal de la estación de sangre decidió dividirse en dos grupos y recoger la sangre durante la noche. A las 21:40 el camión de recogida de sangre se dirigió a _ _ _ _ _ _ _ y extrajo 400 ml. de _ _ _ _. Sangre. Después de la recolección de sangre, el personal de la estación de sangre se apresuró a regresar a _ _ _ _ para realizar análisis de sangre. A la medianoche, se recuperó la sangre de los donantes de sangre de Pingyuan. Los donantes de sangre eran altos, con solo _ _ _ _ _ _ Se calificó la sangre en la ciudad. A las 2 de la madrugada, la sangre calificada finalmente se envió al hospital donde se encontraba el herido. Prueba y compatibilidad, la operación de amputación del herido Zhu finalmente se llevó a cabo sin problemas. Familiares del herido Lao Zhu: Estoy tan emocionado que me quedo sin palabras. De verdad, estoy dispuesto a donar sangre para la gente, y la gente está a favor. yo
Esta es otra historia sobre _ _ _: 2009. A las 4:30 p.m. del 1 de agosto de 2018, el Director de la Oficina de Carreteras _ _ _ recibió una llamada de socorro de la estación de sangre del centro. : "Hay un paciente gravemente enfermo en el condado de Xiajin que ha perdido demasiada sangre y necesita urgentemente sangre RH negativa tipo A. Pido su ayuda. "A las 4:45, _ _ _ _ _ _ _, que estaba en un viaje de negocios fuera de la ciudad y estaba a punto de regresar, inmediatamente corrió a la estación de sangre en el centro de la ciudad y donó 400 ml de sangre a pesar del cansancio de el día. El paciente mejoró.
Como columna vertebral de _ _ _ _ Oficina de Carreteras, siempre que la unidad organice actividades de donación de sangre, _ _ _ es siempre el primero en arremangarse y entrar. frente.
En 1999, _ _ _ _ participó en una donación voluntaria de sangre y se descubrió que tenía sangre tipo A RH negativo, poco común. En ese momento, el personal médico le dijo que este tipo de sangre era extremadamente escaso para uso clínico y que era un tipo de sangre poco común. Hasta el momento, el número de personas con este tipo de sangre en toda la _ _ _ _ ciudad no supera las 10. Desde entonces, _ _ _ _ insiste en donar sangre al menos una vez al año. Alguien le advirtió que no tendría ningún efecto adverso en su cuerpo, pero él dijo: "¡Vale la pena salvar la vida de una persona con los pocos cientos de litros de sangre que doné! Aunque no sé a qué vasos sanguíneos terminará mi sangre". fluir, mientras sea así, todavía estoy muy feliz de poder salvar la vida de otras personas. Donar sangre es una salida para mi amor. Ahora que está abierto, seguiré haciéndolo..." _ _ Cuando. Regresé de salvar gente gratis. Llámalo estúpido, pero él no se siente estúpido en absoluto. Dijo: "Siempre hay un espíritu y un estado de ánimo cuando la gente vive. Si hago más por los demás y por la sociedad, y siento que la organización del partido, las masas confían en mí y que la sociedad me necesita, sentiré una sensación de logro y felicidad, muy feliz”.
Después de que los medios de comunicación se enteraron de su amabilidad, vinieron a entrevistarlo uno tras otro, pero él se negó cortésmente. Dijo: Simplemente hice lo que debería hacer un empleado de tienda normal y no había nada que valiera la pena promocionar. Los camaradas a su alrededor dijeron: Lao Wang no hizo nada trascendental, pero hizo innumerables buenas obras. Fue galardonado con el título honorífico de "Buena Persona Estrella" en el Premio a la Reputación del Pueblo Samsung de la "Copa Unicom de China" organizado por el _ _ _ _ Comité de Civilización Municipal, _ _ _ Comité Económico y de Tecnología de la Información y otras unidades. ¡Se merece esta "estrella del buen chico"!
Este es el camarada Ren Ming, que es concienzudo, concienzudo, trabajador, dedicado y dispuesto a ayudar a los demás. ¡Se ha ganado el elogio unánime de las personas que lo rodean por su pleno espíritu y su estilo de trabajo con los pies en la tierra! ¡Su espíritu también infecta a todos los que lo rodean, avanzando hacia el viaje del trabajo duro y la dedicación!
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