Funciones personalizadas del sistema de información médica militar "Military No. 1":
El diccionario de definiciones del sistema es un elemento fijo en el sistema, que se utiliza para verificar la exactitud de los elementos de entrada y es la base para el intercambio de datos entre sistemas. No requiere ninguna modificación por parte del usuario. Tales como: diccionario de género, diccionario de clasificación de elementos de diagnóstico y tratamiento, diccionario de estado de enfermedad.
El diccionario personalizado es una tabla de diccionario personalizada y modificada por los usuarios para garantizar la versatilidad y flexibilidad del sistema. Tales como: diccionario de información básica del hospital, diccionario de tarifas, diccionario de departamento, lista de precios, etc. Cuando se utiliza el sistema HIS de salud militar, estos formularios deben inicializarse y adaptarse para adaptarse a las condiciones de nuestro hospital. Un diccionario completo puede garantizar el funcionamiento normal de todo el sistema. 2. División y combinación de programas modulares
El HIS de salud militar es un conjunto de subsistemas. Cada subsistema está compuesto por uno o varios módulos de programa. El módulo de programa es la unidad operativa más pequeña del sistema.
La división de los módulos del programa se basa en los roles de los usuarios. Un rol se refiere a un tipo de usuario que realiza un determinado negocio, como por ejemplo enfermero, médico, cajero, etc. Cada módulo de programa del sistema es una colección de funciones requeridas por los usuarios en una función específica. Por ejemplo, el módulo del programa de cobro incluye un programa de gestión de lista de precios, un programa de cobro de hospitalización, un programa de gestión de cobro, un programa de contabilidad, etc. Los módulos del programa involucrados en la gestión de registros médicos incluyen el programa de entrada del índice principal, el programa de registro de hospitalización, el programa de catalogación de registros médicos, el programa de transferencia de registros médicos, etc. , respectivamente para personal empresarial en diferentes puestos del hospital, es decir, usuarios con diferentes roles.
Dividir los módulos del programa según los roles de los usuarios no solo minimiza el cuerpo del programa, sino que también ayuda a mejorar el rendimiento del programa. Más importante aún, es útil combinar diferentes módulos de programa para ciertos usuarios según las diferentes necesidades del hospital, ampliando así la definición de roles o realizando las funciones de múltiples roles y ajustando el proceso.
3. Aplicaciones que pueden establecer atributos
Military HIS abre completamente varios atributos de objetos para que los usuarios personalicen la configuración, lo que mejora la flexibilidad y adaptabilidad del sistema. Por ejemplo, configurar dos atributos de unidad de enfermería y departamento para camas permite que una sala contenga camas en múltiples departamentos y las administre de manera uniforme, mientras que las estadísticas y la contabilidad se realizan por separado. La configuración de atributos de coeficiente de cobro para categorías de gastos y categorías de gastos permite a los usuarios personalizar los gastos; categorías y coeficiente de descuento correspondiente; definen la clasificación de la lista de precios correspondiente, la clasificación de recibos, la cuenta contable y la clasificación contable para los artículos cobrados, lo que permite a los usuarios realizar estadísticas de clasificación de acuerdo con las diferentes necesidades.
4. Configuración de las funciones de la aplicación
El HIS de salud militar adopta una estructura cliente/servidor. La aplicación cliente permite a los usuarios configurar funciones, procesos, formatos de pantalla y entornos operativos a través de varios. Adapte y ajuste las funciones del programa en otros aspectos, y todos los parámetros establecidos se guardan en el archivo de inicialización (.ini). Por ejemplo, la configuración de varios comandos de ejecución de la estación de trabajo de enfermería (diferentes departamentos pueden tener diferentes configuraciones), si la sala administra el botiquín, si las tarifas de los pacientes ambulatorios se utilizan junto con el sistema de registro, etc. , se puede ajustar configurando los parámetros correspondientes en el sistema.
5. Configuración de puntos de entrada de información
En general, es un modo más razonable introducir datos donde aparecen. Sin embargo, los hospitales de diferentes tamaños o en diferentes etapas de implementación del sistema no pueden implementar completamente este modelo. Al agregar módulos o funciones de aplicación relevantes, el sistema permite la selección de puntos intermedios apropiados para ingresar datos originales o importar datos intermedios, asegurando así la integridad de los datos del sistema.
Este sistema debería aplicarse bien en el ejército. Debido a que 301 Hospital no es una empresa, no puede operar en base al mercado. Dyne solía realizar promociones a nivel local y, más tarde, empresas como Junhui'an, Zhanhua y Tianjian estaban haciendo este trabajo. Escuché que Jun Huian, quien se separó de Dyne, se unió a Dyne nuevamente este año. Actualmente, estas empresas están promocionando la guardia militar HIS. Les resulta muy difícil promocionarlo en los hospitales locales, porque muchos hospitales locales quieren personalizarlo según sus propias ideas. Las empresas que comprendan mejor intentarán convencer a los hospitales de que deben seguir el proceso diseñado. Si no es bueno, simplemente haga lo que dice el hospital.
La característica de personalización introducida anteriormente es no cambiar el proceso hospitalario, porque el proceso hospitalario es básicamente el mismo. Si un hospital quiere cambiar su proceso, la empresa implementadora no podrá convencerlo y ambas partes sufrirán.
En el ámbito local existe una empresa HIS que lo ha implementado en 6 hospitales, pero el proceso es diferente en cada hospital.
La empresa realiza cambios localmente y los procedimientos son inestables. De hecho, el hospital tampoco es cómodo.
Junhui HIS está financiado por HP Medical Systems (Agilent) y desarrollado por la Sala de Computación del Hospital 301 y el Centro de Soporte de Información del Departamento de Logística General del Ministerio de Salud (el actual subdirector de la Sala de Computación del Hospital 301 debería contribuir). En ese momento, Dyne estaba a cargo del mercado. Pero más tarde la versión en el mercado se volvió confusa, probablemente porque An se escindió de Dyne (el gerente general Hu, el gerente general Xiao y sus empleados eran originarios de Dyne), y luego también vinieron Zhanhua y Zhanhua. Ahora se dice que Junhui y Tian Jian han cooperado (Tian Jian promovió el desarrollo), lo que puede estar relacionado con la falta de atención de Philip, porque el departamento del Dr. Li Wei parece tener poca gente. Por lo tanto, mediante la fusión de Jun Huian y Dyne, podemos luchar contra Tian Jian. Ahora cada empresa tiene una versión diferente de Junhui HIS, lo que también es un dolor de cabeza para el Director Yuan de la Oficina de Información y el Asistente Pu (oh, el Director) del Centro de Soporte.
Además, la situación en los hospitales locales es complicada y, a veces, el equipo directivo del hospital tiene opiniones inconsistentes, lo que hace aún más difícil lograr que los militares trabajen a su favor. Es posible que el director Wang no entienda esto, porque el comisario político Li definitivamente apoyará su trabajo.