Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social
Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de implementar leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social (en adelante, seguridad laboral), regular el trabajo de inspección de seguridad laboral y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. , de conformidad con la legislación laboral y Respecto a las leyes, se formula el presente reglamento. Artículo 2 Este reglamento se aplicará a las inspecciones laborales y de seguridad de las empresas y de los hogares industriales y comerciales individuales (en adelante denominados empleadores).
Las inspecciones de seguridad laboral de las agencias de empleo, las instituciones de formación profesional y las instituciones de evaluación y evaluación de habilidades profesionales se llevarán a cabo de conformidad con este reglamento. Artículo 3 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado es responsable de la labor de supervisión del trabajo y la seguridad social a nivel nacional. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la supervisión del trabajo y la seguridad social dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel distrital y superior apoyarán y ayudarán a los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social en el trabajo de supervisión del trabajo y la seguridad social de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Artículo 4 Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los gobiernos populares a nivel de condado y de ciudad de distrito podrán encomendar a organizaciones que cumplan con las condiciones de supervisión y aplicación de la ley la realización de la supervisión del trabajo y la seguridad social.
Los inspectores de trabajo y seguridad social de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social y de las organizaciones encargadas de implementar la supervisión del trabajo y seguridad social deberán someterse a las evaluaciones o exámenes correspondientes y ser contratados.
Los certificados de inspección de trabajo y seguridad social son supervisados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado. Artículo 5: Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior fortalecerán la supervisión de la seguridad laboral. Los fondos necesarios para la supervisión del trabajo y de la seguridad social se incluirán en el presupuesto fiscal del nivel correspondiente. Artículo 6 Los empleadores respetarán las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, y aceptarán y cooperarán con las inspecciones laborales y de seguridad social. Artículo 7 Los sindicatos de todos los niveles salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley y supervisan el cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral.
Los departamentos administrativos del trabajo y la seguridad social deben prestar atención a las opiniones y sugerencias de las organizaciones sindicales durante la supervisión del trabajo y la seguridad social. Artículo 8 Las inspecciones del trabajo y de la seguridad social seguirán los principios de equidad, publicidad, eficiencia y conveniencia.
Implementar inspecciones laborales y de seguridad social, respetar la combinación de educación y castigo y aceptar la supervisión social. Artículo 9 Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar cualquier violación de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social al departamento administrativo de trabajo y seguridad social.
Si los trabajadores creen que su empleador ha violado sus derechos e intereses legítimos en materia de seguridad laboral, tienen derecho a presentar una queja ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad.
Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social mantendrán la confidencialidad de los denunciantes; y recompensarán a los denunciantes cuyas denuncias sean verdaderas y que proporcionen pistas y pruebas importantes para la investigación y el tratamiento de violaciones importantes de las leyes laborales y de seguridad social. , reglamentos o reglas. Capítulo 2 Responsabilidades de la Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social Artículo 10 El departamento administrativo del trabajo y la seguridad social implementa la supervisión del trabajo y la seguridad social y realiza las siguientes funciones:
(1) Promover las leyes, reglamentos y normas del trabajo y la seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas;
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(2) Inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social;
(3) Aceptar informes y quejas sobre violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social;
(4) Corregir e investigar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social de conformidad con la ley. Artículo 11 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social realizará inspecciones de trabajo y seguridad social sobre los siguientes asuntos:
(1) La formulación por parte del empleador de normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social;
(2) La relación entre el empleador y La situación en la que los trabajadores celebran contratos laborales;
(3) El cumplimiento por parte del empleador de las normas que prohíben el uso de trabajo infantil;
(4 ) El cumplimiento por parte del empleador de las protecciones laborales especiales para las empleadas y trabajadores menores de edad
(5) El cumplimiento por parte del empleador de las normas de jornada laboral y descanso y vacaciones
(6) El pago por parte del empleador de; salarios de los trabajadores e implementación de estándares de salario mínimo;
(7) la participación del empleador en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social;
(8) agencias de empleo, capacitación vocacional; las instituciones y las instituciones de evaluación y evaluación de habilidades vocacionales cumplen con las regulaciones estatales sobre introducción de empleo, capacitación en habilidades vocacionales y evaluación y evaluación de habilidades vocacionales;
(9) Otros asuntos de supervisión de la seguridad laboral estipulados por leyes y regulaciones. Artículo 12 Los inspectores de seguridad laboral desempeñan funciones de inspección de seguridad laboral de conformidad con la ley y están protegidos por la ley.
Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social deben ser leales a sus funciones, hacer cumplir la ley con imparcialidad, ser diligentes y honestos y guardar secretos.
Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar o acusar a los inspectores de trabajo y seguridad social de actos ilegales y disciplinarios ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad social o las agencias pertinentes. Capítulo 3 Implementación de la supervisión del trabajo y la seguridad social Artículo 13 La supervisión del trabajo y la seguridad social del empleador estará bajo la jurisdicción del departamento administrativo del trabajo y la seguridad social a nivel de condado o de la ciudad distrital donde esté ubicado el empleador.
Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de nivel superior podrán investigar y tramitar casos bajo la jurisdicción de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de nivel inferior de acuerdo con las necesidades del trabajo. Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social tiene una disputa sobre la competencia de supervisión de trabajo y seguridad social, deberá informarse al departamento administrativo superior de trabajo y seguridad social correspondiente para la designación de jurisdicción.
Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular medidas específicas para la competencia de las inspecciones del trabajo y de la seguridad social. Artículo 14 La supervisión del trabajo y de la seguridad social se realizará mediante inspecciones diarias, revisión de los escritos presentados por el empleador de acuerdo con los requisitos y aceptación de informes y quejas.
Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social considera que el empleador ha violado leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social y necesita ser investigado y tratado, el caso deberá archivarse oportunamente.
El departamento administrativo de trabajo y seguridad social o el organismo encargado de implementar la supervisión del trabajo y seguridad social deberá habilitar un buzón de denuncias y quejas y un número de teléfono.
Para incidentes masivos causados por violaciones de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social deberá manejarlos de inmediato en conjunto con los departamentos pertinentes de acuerdo con el plan de emergencia.